El modelo Hobetzen continua su avance e implantación en Lanbide. Se ha experimentado el modelo de intervención para personas en todas las Oficinas locales de empleo con balance satisfactorio en sus resultados. El modelo de intervención para empresas se va desplegando con personal especializado en la prospección, intermediación, servicios de información y asesoramiento, apoyo al emprendimiento, formación para planes empresariales, acompañamiento en el relevo generacional y con ayudas a la contratación. El modelo de atención a la ciudadanía (personas y empresas) multicanal está implantado y el modelo omnicanal se desplegará en 2026-2027.

Decreto 93/2025, de 29 de abril, por el que se aprueban los estatutos de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo. Se dota así de un marco estatutario moderno y funcional que refuerza su capacidad para contribuir al pleno desarrollo del derecho al trabajo digno, a la mejora de la empleabilidad y a la cohesión social y territorial en Euskadi.

Convenios a suscribir con Zabaltzen-Sartu, Fundación Secretariado Gitano y Gaztaroa-Sartu para realizar determinadas gestiones es un mecanismo idóneo para agilizar la gestión de los procedimientos y garantizar la efectividad del derecho a relacionarse por medios electrónicos con Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

Se firma del acuerdo entre CONFEBASK y KONFEKOOP que permite la entrada del cooperativismo vasco en el Consejo de Administración de Lanbide. Se trata de un logro que el movimiento cooperativo venía reivindicando desde hacía décadas, dado que uno de los principales objetivos de Konfekoop es influir en las políticas activas de empleo que se impulsan desde Lanbide.

Se inaugura la oficina de Lanbide en Santutxu, la primera diseñada en origen según el modelo Hobetzen. Se reafirma el compromiso del Servicio Público Vasco de Empleo con la mejora continua de sus servicios y con la ciudadanía a la que sirve.