Hobetzen ereduak aurrera egiten eta Lanbiden ezartzen jarraitzen du. Tokiko enplegu-bulego guztietan pertsonentzako esku-hartze eredua esperimentatu da, eta emaitzak onak izan dira. Enpresentzako esku-hartze eredua hainbat arlotan espezializatutako langileekin hedatzen ari da: prospekzioa, bitartekaritza, informazio- eta aholkularitza-zerbitzuak, ekintzailetzarako laguntza, enpresa-planetarako prestakuntza, belaunaldi-errelebuko laguntza eta kontrataziorako laguntzak. Kanal anitzeko herritarrentzako (pertsonak eta enpresak) arreta-eredua ezarrita dago, eta eredu omnikanala 2026-2027an zabalduko da

93/2025 Dekretua, apirilaren 29koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren estatutuak onartzen dituena. Horrela, estatutu-esparru moderno eta funtzional batez hornitzen da, Euskadin lan duinerako, enplegagarritasuna hobetzeko eta gizarte- eta lurralde-kohesiorako eskubidea erabat garatzen laguntzeko duen gaitasuna sendotuko duena.

Zabaltzen-Sartu, Fundación Secretariado Gitano eta Gaztaroa-Sartu erakundeekin zenbait kudeaketa egiteko sinatu beharreko hitzarmenak mekanismo egokia dira prozeduren kudeaketa arintzeko eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoarekin bitarteko elektronikoen bidez harremanak izateko eskubidearen eraginkortasuna bermatzeko.

CONFEBASKek eta KONFEKOOPek akordioa sinatu dute, euskal kooperatibismoa Lanbideko Administrazio Kontseiluan sartzeko. Kooperatiba-mugimenduak hamarkada asko zeramatzan lorpen hori aldarrikatzen, Konfekoop-en helburu nagusietako bat Lanbidek bultzatzen dituen enplegu-politika aktiboetan eragitea baita.

Lanbidek Santutxun duen bulegoa inauguratu da, jatorrian Hobetzen ereduaren arabera diseinatutako lehena. Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak bere zerbitzuak etengabe hobetzeko eta zerbitzatzen den herritarrekin duen konpromisoa berresten da.