Ekimena 1. Datozen urteetan egingo den belaunaldi-erreleboari modu planifikatuan heltzea. Funtzio publikoaren aldeko apustua egiten jarraitzea, gaitasunean eta profesionalizazioan oinarritutako profesional kualifikatuekin, funtzio publikoan sartzeko prozesuak bultzatuz, zerbitzu publikoan pertsona onenak izateko, karrera profesionala arautuz eta garai berrietara egokitutako etengabeko prestakuntza garatuz, Administrazio Orokorreko Negoziazio Mahai Sektorialean hartutako akordioaren bidez.
Ekimena 1. Datozen urteetan egingo den belaunaldi-erreleboari modu planifikatuan heltzea. Funtzio publikoaren aldeko apustua egiten jarraitzea, gaitasunean eta profesionalizazioan oinarritutako profesional kualifikatuekin, funtzio publikoan sartzeko prozesuak bultzatuz, zerbitzu publikoan pertsona onenak izateko, karrera profesionala arautuz eta garai berrietara egokitutako etengabeko prestakuntza garatuz, Administrazio Orokorreko Negoziazio Mahai Sektorialean hartutako akordioaren bidez.
Garapen Jasangarrirako Helburuak (GJH)
Jarduerak ordena kronologikoaren arabera (3)
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2025/08/07 |
Ezagutzaren transmisiorako tresna berria martxan Eusko Jaurlaritzako langile publikoen artean
Informazio gehiago: https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/103719 |
| 2025/03/27 |
Eusko Jaurlaritzak xedapen iragankor bat eskatu dio Estatuari, sektore publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialak aplikatu ahal izateko apirilaren 1etik aurrera.
Informazio gehiago: https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/100503 |
| 2025/01/28 |
Euskadiko Administrazioko lan-kontratuko langile finkoentzako erretiro partzialeko plana onartzea. Euskal Administrazioko lan-kontratuko langile finkoentzako erretiro partzialeko plan hori, txanda-kontratuarekin, 2025. urterako eta hurrengoetarako, Negoziazio Kolektiboko Mahai Orokorrean adostu zen.
|