Konpromisoa 68. Euskadin talentua fidelizatzea eta erakartzea bultzatzea.
Konpromisoa 68. Euskadin talentua fidelizatzea eta erakartzea bultzatzea.
- Sailak
-
Ekonomia, Lana eta Enplegua
Lehendakaritza
Zientzia, Unibertsitateak eta Berrikuntza
Hezkuntza
Ongizatea, Gazteria eta Erronka Demografikoa - Arduradunak
-
Ander Caballero Barturen (Kanpo Harremanetarako eta Euskadi Globaleko Idazkari nagusia)
Ivan Larraza Vila (Ongizateko Sailburuordea)
Patxi Xabier Aizpurua Telleria (Unibertsitate Politikako sailburuordea)
Ekimena 1. Ezagutza- eta berrikuntza-inguruneak sortzea, dinamika publiko eta pribatu, ikertzaile, hezkuntza- eta prestakuntza-dinamika eta produkzio-dinamika jasangarri, kalitatezko enplegua eta enplegu inklusiboa sortzen dutenak eta ekintzailetza-aukerak sortzen dituztenak, talentuari eusten eta talentua erakartzen laguntzeko. Alderdi horiek, gainera, pertsona guztien erabateko integrazioa ahalbidetuko duten tresna publikoen erabilera eskatzen dute.
Ekimena 1. Ezagutza- eta berrikuntza-inguruneak sortzea, dinamika publiko eta pribatu, ikertzaile, hezkuntza- eta prestakuntza-dinamika eta produkzio-dinamika jasangarri, kalitatezko enplegua eta enplegu inklusiboa sortzen dutenak eta ekintzailetza-aukerak sortzen dituztenak, talentuari eusten eta talentua erakartzen laguntzeko. Alderdi horiek, gainera, pertsona guztien erabateko integrazioa ahalbidetuko duten tresna publikoen erabilera eskatzen dute.
Ekimena 2. Basque Talent Center bultzatzea, gizarte-eragileekin lankidetzan, Euskadiko lurralde- lehiakortasunaren eremuan talentuaren garapenean aurrera egiten jarraitu ahal izateko, euskal ekonomia osatzen duten sektore eta eragileen mesedetan.
Ekimena 2. Basque Talent Center bultzatzea, gizarte-eragileekin lankidetzan, Euskadiko lurralde- lehiakortasunaren eremuan talentuaren garapenean aurrera egiten jarraitu ahal izateko, euskal ekonomia osatzen duten sektore eta eragileen mesedetan.
Ekimena 3. Hezkuntza indartzea, curriculumak egokituz gero eta aldakorragoa den lan- merkatuaren eskaerak asetzeko. Trebetasun digitalak, pentsamendu kritikoa eta sormena sustatzeari lehentasuna ematea. Gainera, etengabeko prestakuntza eta lanbide-prestakuntza berritzea sustatzea, gure tokiko talentua etorkizuneko erronketarako eta aukeretarako hornituta egongo dela bermatuz.
Ekimena 3. Hezkuntza indartzea, curriculumak egokituz gero eta aldakorragoa den lan- merkatuaren eskaerak asetzeko. Trebetasun digitalak, pentsamendu kritikoa eta sormena sustatzeari lehentasuna ematea. Gainera, etengabeko prestakuntza eta lanbide-prestakuntza berritzea sustatzea, gure tokiko talentua etorkizuneko erronketarako eta aukeretarako hornituta egongo dela bermatuz.
Ekimena 4. Gainerako erakunde, sindikatu, enpresa-elkarte eta klusterrekin lankidetzan, enpresek eskatzen dituzten profilak, gaitasunak eta trebetasunak identifikatzea. Ekosisteman eskatzen diren profil profesional berrien eskaintza eta eskaria enpresek, startupek, ZTB eragileek eta eragile publikoek lotzea, profesionalak erakartzea barne, bereziki RIS3 eremuetan.
Ekimena 4. Gainerako erakunde, sindikatu, enpresa-elkarte eta klusterrekin lankidetzan, enpresek eskatzen dituzten profilak, gaitasunak eta trebetasunak identifikatzea. Ekosisteman eskatzen diren profil profesional berrien eskaintza eta eskaria enpresek, startupek, ZTB eragileek eta eragile publikoek lotzea, profesionalak erakartzea barne, bereziki RIS3 eremuetan.
Ekimena 5. Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren esparruan ere, talentuaren erakargarritasuna areagotzeko estrategiak ezartzea, bizi-kalitatean, berrikuntzan, jasangarritasunean eta balioetan ditugun indarguneak nabarmenduz, bai eta enpresei laguntzeko neurriak ere, talentu globala erakartzeko eta fidelizatzeko estrategietan, enpresa-ingurune dinamikoa eta erakargarria sustatuz.
Ekimena 5. Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren esparruan ere, talentuaren erakargarritasuna areagotzeko estrategiak ezartzea, bizi-kalitatean, berrikuntzan, jasangarritasunean eta balioetan ditugun indarguneak nabarmenduz, bai eta enpresei laguntzeko neurriak ere, talentu globala erakartzeko eta fidelizatzeko estrategietan, enpresa-ingurune dinamikoa eta erakargarria sustatuz.
Ekimena 6. Atzerriko tituluen homologazioa sinplifikatzea, behar dugun talentua erakarri ahal izateko.
Ekimena 6. Atzerriko tituluen homologazioa sinplifikatzea, behar dugun talentua erakarri ahal izateko.
Ekimena 7. Graduondoko eta doktoregoko ikasketetan nazioarteko ikasleak erakartzea bultzatzea.
Ekimena 7. Graduondoko eta doktoregoko ikasketetan nazioarteko ikasleak erakartzea bultzatzea.
Ekimena 8. Foru Aldundiekin eta Udalekin lankidetzan, nazioarteko talentua gure erkidegoan integratzeko beharrezkoak diren laguntza-zerbitzuak aktibatzea, etxebizitza eta hezkuntza-zerbitzuak eskuratzea barne. Gizarteratze- eta kultura-programak garatzea, nazioarteko talentuaren eta haren familien integrazioa errazteko.
Ekimena 8. Foru Aldundiekin eta Udalekin lankidetzan, nazioarteko talentua gure erkidegoan integratzeko beharrezkoak diren laguntza-zerbitzuak aktibatzea, etxebizitza eta hezkuntza-zerbitzuak eskuratzea barne. Gizarteratze- eta kultura-programak garatzea, nazioarteko talentuaren eta haren familien integrazioa errazteko.


