Ekimena 1. Elkarrizketa Sozialeko Mahaian ordezkatuta dauden gizarte-eragileekin enplegu- estrategia eta -planak adostea eta lankidetzan aritzea.

Ekimena 2. Erakundeen parte hartzeari buruzko Legea bultzatzea, sindikatu- eta enpresa- erakundeen parte-hartzearen esparru juridikoa finkatuko duena, erakunde horiek gure gizartean duten garrantzia eta garapen ekonomiko eta sozialari eta herritarren ongizateari egiten dioten ekarpen nabarmena kontuan hartuta.

Ekimena 3. Elkarrizketa Sozialeko Mahaian, gizarte-eragileen autonomia errespetatuz, lanbide arteko akordioak Euskadiko errealitate sozioekonomikoarekin bat datorren negoziazio kolektiboko gutxieneko soldata bat jaso dezan sustatzea.

Ekimena 4. Negoziazio kolektiboa sustatzea, berdintasunerako tresna gisa. Sindikatuei eta enpresei hitzarmen kolektiboen negoziazioan hobekuntzak ematea ahalbidetuko dieten mekanismoak bultzatzea, bai eta erreferentzia gisa berdintasun-planak erabiltzea ere.

Ekimena 5. Gizarte-eragileekin batera, lanaldia murrizteko esperientzia pilotua aztertzen jarraitzea, soldata murriztu gabe, eta telelana eta langileek enpresetako erabaki estrategikoetan parte hartzea sustatzea, helburu estrategikoetan aurrera egiteko, hala nola enpleguaren kalitatean, enpleguaren eta zainketa-lanen banaketa justu eta ekitatiboan gizonen eta emakumeen artean, produktibitatean, iraunkortasunean eta lan-osasunean. Hori guztia, lehiakortasunari eta hazkundeari eusteko beharra kontuan hartuta.