Iniciativa 2. Supervisar de manera rigurosa el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la legislación vigente para la consecución de la igualdad en empresas y organizaciones, con especial incidencia en los planes de igualdad, facilitando que las cooperativas de iniciativa social puedan registrar sus planes, y contando con protocolos contra el acoso laboral.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Actuaciones por orden cronológico (5)
| Fecha | Actuación |
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| 05/11/2025 |
Emakunde presenta una herramienta para ayudar a las empresas a garantizar espacios de trabajo seguros para las mujeres. La herramienta Mapa de Puntos Críticos ha sido desarrollada por las entidades colaboradoras en Igualdad que integran la red Bai Sarea impulsada por Emakunde.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/105795 |
| 22/10/2025 |
Eudel y Emakunde lanzan una iniciativa para sumar a los municipios de menor tamaño en los avances en el cumplimiento de la Ley para la Igualdad en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
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| 18/02/2025 |
Programa de ayudas a las entidades y empresas privadas que, deseen confeccionar sus primeros Diagnósticos y Planes de Igualdad, y para aquellas que requieran recursos materiales, económicos y personales para la implantación de medidas contenidas en los planes para la igualdad. |
| 06/11/2024 |
Emakunde ha presentado hoy el estudio “Liderazgo de las mujeres en y a través de los sindicatos de la CAE: facilitadores, barreras y desafíos” que constata el impacto positivo que tiene en el mundo laboral la mayor participación de las mujeres en la actividad sindical.
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| 05/07/2024 |
Emakunde y Euskalit adaptan el modelo de gestión avanzada desde la perspectiva de género a los nuevos retos actuales. Han publicado una versión renovada de la Guía para un aporte de valor a la gestión desde la perspectiva de género. Modelo de gestión avanzada.
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