Compromiso 71. Inspección de Trabajo.
Compromiso 71. Inspección de Trabajo.
- Departamento
- Economía, Trabajo y Empleo
- Responsable
- Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)
Iniciativa 1. Continuar reforzando los medios materiales y los recursos humanos de inspección.
Iniciativa 1. Continuar reforzando los medios materiales y los recursos humanos de inspección.
Iniciativa 2. Abordar el nuevo Plan de la Inspección de Trabajo del País Vasco para la XIII Legislatura, para hacer frente a los principales retos de la inspección, la modernización, transparencia y accesibilidad a empresas, organizaciones sindicales y ciudadanía, como herramienta de garantía en el avance hacia el empleo de calidad.
Iniciativa 2. Abordar el nuevo Plan de la Inspección de Trabajo del País Vasco para la XIII Legislatura, para hacer frente a los principales retos de la inspección, la modernización, transparencia y accesibilidad a empresas, organizaciones sindicales y ciudadanía, como herramienta de garantía en el avance hacia el empleo de calidad.
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 23/06/2026 |
Inspección de Trabajo de Euskadi. Balance primer semestre de 2026. Se han detectado posibles irregularidades en 1.438 contratos laborales. Como consecuencia de esta labor de control y vigilancia, se han remitido 760 comunicaciones a empresas de Euskadi con el objetivo de advertir sobre posibles situaciones de fraude en la contratación y promover su regularización voluntaria.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/111411 |
| 16/12/2025 |
Economía, Trabajo y Empleo y la Tesorería de la Seguridad Social prorrogan su convenio de colaboración para la cesión de información. La renovación, por cuatro años más, refuerza la cooperación institucional y la eficacia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Euskadi.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/106972 |
| 19/02/2025 |
La Inspección de Trabajo realizó en Euskadi 20.587 actuaciones en 2024, el 52 % en prevención de riesgos laborales. El 36,47 % de las investigaciones tuvieron que ver con las relaciones laborales, la mayor parte de ellas vinculadas con el control del tiempo de trabajo, el registro de la jornada y las condiciones de trabajo. |