Iniciativa 3. Prestar particular atención al enfoque de género, a partir de un análisis de la realidad social y laboral de las mujeres, e interseccional. Desarrollar medidas de acción positiva de apoyo a perfiles concretos como las mujeres cabezas de familias monomarentales o las mujeres migrantes, entre otras.
Actuaciones por orden cronológico (5)
| Fecha | Actuación |
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| 09/09/2025 |
Estudio de la magnitud e incidencia de la Brecha de género en el mercado laboral vasco y su impacto económico pasado y potencial: Este estudio refuerza ofrece un análisis detallado de la realidad social y laboral de las mujeres desde una perspectiva interseccional, cuantificar sus efectos económicos y destacar que reducir la brecha de participación femenina no solo es un imperativo ético, sino también una condición para el crecimiento del PIB y la sostenibilidad del bienestar, subrayando la necesidad de medidas de acción positiva para perfiles vulnerables como mujeres migrantes y cabezas de familias monomarentales.
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| 19/05/2025 |
Programa de subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación, y formación y contratación de mujeres y hombres desempleadas/os en ámbitos masculinizados y feminizados (Morrokotudak).
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| 07/05/2025 |
Programa de ayudas para promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones. Convocatoria 2025 |
| 09/07/2024 |
Programa de ayudas para promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones. |
| 14/12/2023 |
Programa de subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación, y formación y contratación de mujeres y hombres desempleadas/os en ámbitos masculinizados y feminizados (Morrokotudak).
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