Herritarrentzako arreta
Ekimena 2. Arretako eta esku-hartzeko zerbitzu pertsonalizatuen garapena indartzea, teknologia digital berrietan oinarritutako enplegurako prestakuntza-sistema integral batekin.
Ekimena 2. Arretako eta esku-hartzeko zerbitzu pertsonalizatuen garapena indartzea, teknologia digital berrietan oinarritutako enplegurako prestakuntza-sistema integral batekin.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/06 |
Hezkuntza Nazioartekotzeko Espainiako Zerbitzuarekin (SEPIE) sinatutako hitzarmena, ERASMUS+ ACSOL programa garatzeko (2021eko apirilaren 6a). ACSOL proiektuaren azken helburua da gaitasun digitalen gaikuntza zabaltzea helduentzat, lineako ikaskuntzaren bidez, COVID-19ko bi sektore ahuletara zuzenduta: gizarte-arretako langileak/osasunaren aldeko langileak (pertsonen zaintzaileak eta adineko arteak eta entretenimendua); Helburu espezifiko hauen bidez lortuko da helburu hori: --Etengabeko ikaskuntza eta enplegagarritasuna gure eskualde parte-hartzaileetako gizarte-arretako eta entretenimenduko, arteetako eta kulturako jardueren langileentzat lehia-abantaila bihurtzeko baldintzak sortzea. --Prestakuntzarako ikuspegi digital berriak garatzea, gizarte-arretako eta entretenimenduko jardueretan, arteetan eta kulturan sektore-premia espezifikoei erantzuteko. --Kualifikazio gutxiko langileei eta mikroenpresei trebetasun digitalak ematea, hezkuntza-baliabide irekien bidez. EBko enpresa-komunitatearen eta VETen kontzientzia handitzea, trebetasun digitalak dituzten langileei laguntzearen garrantziari buruz. |
| 2021/06/29 |
Eusko Jaurlaritzaren eta gizarte-eragileen artean Prestakuntza Beharrak detektatzeko Aholku Batzordea abian jarri da (pandemia gelditu ondoren). Lan-dinamika berreskuratzearekin batera, euskal administrazio orokorra ordezkatzen duten kideak eta gizarte-eragileak Aholku Batzordearen eskumen-eremuetan jarduketak gauzatzeko moduan daude. 2021ean, bi bilera egin ziren (apirilaren 20an eta ekainaren 29an): --Prestakuntza-beharrak aztertzea eta hautematea. --Prestakuntza-orientabideen eta -lehentasunen proposamena, bereziki ETEei dagokienez. --Prestakuntzaren kudeaketa eta kalitatea hobetzeko proposamena. --Sektoreko doikuntza-, berregituraketa- eta garapen-prozesuekin lotutako prestakuntza-proposamenak egitea. --Enplegurako lanbide-heziketa zabaltzea eta sustatzea, batez ere ETEen eta mikroETEen artean. --Azterlanak egiteko proposamenak. --Azterlanak eta ikerketak egitea. --Lanbide-kualifikazioak, profesionaltasun-ziurtagiriak eta prestakuntza-espezialitateak definitzen eta eguneratzen parte hartzea. --Egiaztapen-beharren proposamenak egitea, lan-esperientzia eta ikaskuntza ez-formalak aitortzeko prozeduraren bidez. |
| 2021/07/09 | Oarsoaldea Laneratzeko Poloaren aurkezpena. Berpiztu programan sartuta dauden lehentasunezko jarduketa-eremuetarako ekonomia suspertzeko planaren esparruan, 180 milioi euro gehiago gehitzea erabaki zen, lehendik aurrekontuan zegoenari. Oarsoaldeko Gizarteratze Poloak 24 milioi euro jasoko ditu, horietatik sei enplegua bultzatzeko eta gizarteratzeko plan baterako. (6.000.000.- €) |
| 2021/12/16 | Lanbideren Bulego Birtualaren aurkezpena, Lanbide pertsonengana eta enpresengana hurbiltzeko proiektu aitzindaria. Ekimen honen bidez, edonork eskuratu ahal izango ditu gailu mugikor batetik Euskal Enplegu Zerbitzuak sareko 42 bulego presentzialetan eskaintzen dituen zerbitzu guztiak, eta Sailak Lanbide eraldatzeko egindako apustuaren barruan kokatzen da, eraginkorragoak izateko. |
| 2022/03/14 |
Lanbidek bere zerbitzuetarako irisgarritasuna hobetzeko hainbat proiektu abiarazi ditu, zehazki, komunikazioak errazteko, hizkera egokiaren bidez; eta zeharkako ibilbide mistoen proiektu pilotuak. |
| 2022/12/01 | Lankidetza-proiektu horren bidez, pertsona askok prestazioak eskatzeko eskubidea erabiltzean duten eten digitala ezabatu nahi da. Lanbideren eta EJIEren arteko akordio bati esker, KZguneen 240 bulegoko sareak bat egiten du Lanbideren 42 bulego fisikoenekin, eta bulego birtualak, prestazioak jasotzen dituztenek eskabidea egiteko eta laguntza jasotzeko aukera izango duten tokiekin. |
| 2024/02/05 | Lanbidetik profesionaltasun-ziurtagiria lortzen dutenen % 63k prestakuntza amaitu eta urtebetera du enplegua. Datuak 14 puntutan hobetu du enplegu-tasa, baina, horrez gain, 23 puntutan hobetu da egonkortasuna dutenen kopurua; aldiz, lanaldi murriztuak murriztu dira eta batez besteko soldata 90 euro inguru igo da hilean. |
| 2024/06/18 |
Lanbide. Langile landunen 2022tik 2024ra bitarteko prestakuntza-eskaintza finantzatzeko laguntzen deialdia.
2024ko deialdia. Informazio gehiago
Informazio gehiago Esleipena |
Ekimena 3. Kudeaketa hobetzea, izapidetzean arintasuna handituz eta prestazio eta laguntza ekonomikoen zorroztasuna eta kontrola indartuz.
Ekimena 3. Kudeaketa hobetzea, izapidetzean arintasuna handituz eta prestazio eta laguntza ekonomikoen zorroztasuna eta kontrola indartuz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2023/01/27 | Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemari buruzko abenduaren 22ko 14/2022 Legea indarrean sartzean, aurrerapen handia egingo da, eta erregelamendu bidez garatuko da, Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta arautzen duen Dekretua onartuta. |
| 2023/09/12 |
14 ikuskatzaile plaza berresleitu dira, Diru-sarrerak Bermatzeko Sistemara bideratutako unitate bat sortzeko. Unitate hori 19 pertsonak osatuko dute, eta Euskadiko Diru Sarrerak Bermatzeko Sistemaren Legeari erantzuteko beharrari erantzuten dio. |
| 2023/10/10 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzahitzarmena, prestazioak jasotzeari lotutako segurtasunari eta iruzurrari dagokienez. Zerbitzu publikoan lan egiten dutenen segurtasuna bermatzen eta iruzur-saiakerak saihesten saiatzen da. |
| 2023/12/18 |
Lanbidek Ikuskapen Unitate berria sortu du, Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DSBE) behar bezala betetzen dela aholkatu eta kontrolatzeko. Unitateak 2024rako bere lehen Urteko Laguntza Plana du, Kontrol Ikuskaritza. |
| 2024/04/18 | Lanbidek osatu du DSBEaren titularrek jasotzen dituzten zenbatekoen lehen eguneratze osoa, eta bizikidetza-unitateetan eta diru-sarreren unitateetan duten benetako egoerara egokitu ditu. Prozedura berriak automatizazioaren % 95a gainditzea lortu du, langileak eskuz egindako zereginetatik askatuz, eta aukera eman du errolda-aldaketak edo lehen detektatzen ez ziren diru-sarrerak izan dituzten espedienteak garbitzeko. |
Ekimena 1. Administrazio publikoetan Euskara Normalizatzeko VII. Plana (2023-2027) diseinatzea eta ezartzea, herritarrek administrazioarekin duten harremanean hizkuntza-eskubideak errespetatzeko helburuarekin; edonola ere, pertsonek nahi duten hizkuntza ofiziala erabiltzeko daukaten erabateko askatasuna bermatuko da. Planaren beste xede bat izango da euskararen erabileraren normalizazioan aurrera egitea, hain zuzen ere, sektore publikoaren lanerako hizkuntza gisa.
Ekimena 1. Administrazio publikoetan Euskara Normalizatzeko VII. Plana (2023-2027) diseinatzea eta ezartzea, herritarrek administrazioarekin duten harremanean hizkuntza-eskubideak errespetatzeko helburuarekin; edonola ere, pertsonek nahi duten hizkuntza ofiziala erabiltzeko daukaten erabateko askatasuna bermatuko da. Planaren beste xede bat izango da euskararen erabileraren normalizazioan aurrera egitea, hain zuzen ere, sektore publikoaren lanerako hizkuntza gisa.
