Berdintasuna

Ekimena 3. Zientzia, teknologia eta berrikuntzaren arloan genero-berdintasuna sustatzea, eta genero-ikuspegia ezartzea erronka globalei lotutako arloetan, bai ikerketan, bai konponbide berritzaileen diseinuan. Aukera-berdintasuna, eskubideak eta erantzukizunak sustatzea.

Ekimena 1. Indarkeria matxistari buruzko aldizkako inkestak egitea, Euskadin duen prebalentzia aztertuz, bai eta azterlan espezifikoak ere, kuantitatiboak eta kualitatiboak, arazoaren ezagutza eta ulermena areagotzeko eta prebentzio-, arreta- eta erreparazio-politika eraginkorrak proposatzeko.

Ekimena 2. Indarkeria matxistako egoerak antzemateko tresnak indartzea eta hobetzea, eta biktimei gizarte-laguntza ematea.

Ekimena 3. Arreta-zerbitzuak hobetzea, administrazioen arteko koordinazio eraginkor eta efizientearen bidez, eta zerbitzuak eta prestazioak indarkeria matxistaren biktimen eskura egongo direla ziurtatzea.

Ekimena 4. Sexu-esplotaziorako pertsonen salerosketaren biktimak hautemateko eta babesteko protokolo bat egitea, administrazioen, polizia-kidegoen eta gizarte-erakundeen arteko koordinazioa hobetzeko. Protokolo horrek, delitu horren jazarpenaz gain, lehentasuna emango dio delitu hori jasaten dutenei eman beharreko babesari eta ordainari, gizarteratzeko eta laneratzeko neurriak barne.

Ekimena 5. "24 orduko krisi-zentroak" sustatzea, sexu-indarkeriaren biktima diren 16 urtetik gorako emakumeei arreta integrala, profesionala, espezializatua eta hurbilekoa emateko baliabide gisa.

Ekimena 6. Leihatila bakarra martxan jartzea, indarkeria matxistaren biktimei arreta eta babesa emateko espedienteen kudeaketa integratua ahalbidetzeko eta programak abian jartzeko.

Ekimena 7. Gizarteratzeko eta laneratzeko programak indartzea, indarkeriarik gabeko bizitza berri bati ekiteko.

Ekimena 1. Lan-merkatu inklusiboa sustatzea, lanean hastean, lanpostuan promozionatzean eta lanpostuan geratzean pertsona guztiei aukera-berdintasun eraginkorra eta diskriminaziorik eza bermatzeko.

Ekimena 3. Norberaren bizitza, lana eta familia uztartzea ahalbidetuko duen enpresa-kultura berri bat sustatzea.

Ekimena 4. Emakumeei etorkizuneko eskari handieneko lanbideetan sartzen laguntzea, historikoki gizonek okupatutako arloetan parte har dezaten sustatuz.

Ekimena 5. Zainketak berdintasun-politiken erdigunean jartzea, gero eta erantzukideagoa den gizarte-antolaketan aurrera egiteko. Kontziliaziotik erantzukidetasunerako trantsizioa eraginkor egitea.

Ekimena 3. Gazteentzako prebentzio-programen sorrera eta hedapena indartzea, jaietan eta gaueko aisialdian indarkeriaren prebentzioa lantzeko.

Ekimena 1. Haurren artean, txikitatik, berdintasuneko eta hezkidetzako programak indartzea.

Ekimena 2. Emakumeen elkarte-mugimenduaren eta mundu feministaren ekimenak sustatzea ahalduntzeko eta balioak aldatzeko proiektuetan.

Ekimena 3. Intersekzionalitatean aurrera egitea, emakume guztieiberen beharretan erantzun hobea emateko, ahalduntze pertsonal eta kolektibotik eta edozein adin, gizarte-eremu eta jatorritako emakume guztien aitortzatik abiatuta.

Ekimena 4. Politika publikoen esku-hartze eremuetan genero-zeharkakotasuna txertatzea, eragin politikoko estrategia gisa, egiturari eragiten diona eta gizartea berdintasunean eraldatzen duena.

Ekimena 3. Iruditeria kolektiboa eta kultura-ondarea eraikitzekobidean emakumeek egiten duten ekarpenaren garrantzia ikusaraztea, Emakunderen parte-hartzearekin.

Ekimena 3. Genero-ikuspegiari arreta berezia eskaintzea, emakumeen gizarte- eta lan-errealitatea eta errealitate intersekzionala aztertuz. Profil zehatzak babesteko ekintza positiboko neurriak garatzea, hala nola, guraso bakarreko familietako buru diren emakumeak edo emakume migratzaileak, besteak beste.

Ekimena 1. Etxeko indarkeriaren eta genero-indarkeriaren aurkako EBA sistema arrisku-balorazio berrietara egokitzea, indarkeria matxistako kasuak identifikatu eta horiei aurrea hartzeko.

Ekimena 2. Emakumeen aurkako indarkeria matxistaren biktimentzako arreta koordinatua indartzea, espedienteen kudeaketa integratuaren eta elkarreragingarritasunaren bidez. Biktimaren babesa eta ongizatea lehentasunezko elementu gisa artikulatzea, biktimari indarberritzen laguntzeko eta erreparazioa emateko.

Ekimena 3. Emakumea Ertzaintzan sartzea eta barne-sustapena sustatzea, horretarako estrategia espezifiko bat ezarriz, bereziki genero-ikuspegidun kontrataziotik.

Ekimena 2. LGBTIQ+ kolektiboaren erronkei ikuspegi intersekzionaletik helduko dien estrategia integral bat bultzatzea, aurrez aurre dituzten diskriminazio mota desberdinak aitortuz.

Ekimena 3. Sentsibilizazio-kanpainak garatzea, LGBTIQ+ komunitatearen errealitateari buruzko ezagutza areagotzeko eta gizartean haien eskubideekiko errespetua sustatzeko.

Ekimena 4. Euskal administrazio publikoetako langileei prestakuntza ematea, LGBTIQ+ aniztasunari eta haien eskubideak babesteko bideei buruzko berariazko prestakuntza- moduluak sortuz, Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundearen (HAEE-IVAP) prestakuntza-planaren barruan.

Ekimena 5. Aldian-aldian ‘ad hoc’ azterlanak egitea, kuantitatiboak eta kualitatiboak, memoria historikoa sustatzeko, eta LGBTIQ+ komunitateak dituen erronkak ezagutzea eta sakontzea, arlo horretako politika publikoen eraginkortasuna hobetzeko.

Ekimena 1. Tratu-berdintasunerako plan eraginkorrak bultzatzea, indarrean dagoen araudiaren arabera, sexua, adina, arraza-jatorria edo jatorri etnikoa, erlijioa eta sexu-orientazioa direla-eta diskriminaziorik egon ez dadin. Plan horiek arrazakeriari eta xenofobiari aurre egiteko neurriak jasoko dituzte.

Ekimena 2. Aniztasuna sustatzea eta babestea, eta pertsonen eta kolektiboen diskriminazioaren eta estigmatizazioaren aurka borrokatzea.

Ekimena 3. Inklusioaren eta berdintasunaren alde lan egiten duten gizarte-erakunde eta - kolektiboekiko laguntza eta lankidetza indartzea, kultura-aniztasunaren, jatorriaren eta sexu-orientazioaren ardatzetatik abiatuta.

Ekimena 4. Tratu-berdintasunari eta diskriminaziorik ezari buruzko politiketan prestatzeko, bullying, homofobia edo mobbing jarrerak prebenitzeko eta desagerrarazteko planak bultzatzea, udalekin koordinatuta.