Enplegua
Ekimena 5. Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren esparruan ere, talentuaren erakargarritasuna areagotzeko estrategiak ezartzea, bizi-kalitatean, berrikuntzan, jasangarritasunean eta balioetan ditugun indarguneak nabarmenduz, bai eta enpresei laguntzeko neurriak ere, talentu globala erakartzeko eta fidelizatzeko estrategietan, enpresa-ingurune dinamikoa eta erakargarria sustatuz.
Ekimena 5. Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren esparruan ere, talentuaren erakargarritasuna areagotzeko estrategiak ezartzea, bizi-kalitatean, berrikuntzan, jasangarritasunean eta balioetan ditugun indarguneak nabarmenduz, bai eta enpresei laguntzeko neurriak ere, talentu globala erakartzeko eta fidelizatzeko estrategietan, enpresa-ingurune dinamikoa eta erakargarria sustatuz.
Ekimena 7. Gizarteratzeko eta laneratzeko programak indartzea, indarkeriarik gabeko bizitza berri bati ekiteko.
Ekimena 7. Gizarteratzeko eta laneratzeko programak indartzea, indarkeriarik gabeko bizitza berri bati ekiteko.
Ekimena 1. Lan-merkatu inklusiboa sustatzea, lanean hastean, lanpostuan promozionatzean eta lanpostuan geratzean pertsona guztiei aukera-berdintasun eraginkorra eta diskriminaziorik eza bermatzeko.
Ekimena 1. Lan-merkatu inklusiboa sustatzea, lanean hastean, lanpostuan promozionatzean eta lanpostuan geratzean pertsona guztiei aukera-berdintasun eraginkorra eta diskriminaziorik eza bermatzeko.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/04/08 |
Gizarteratzeko eta gizarte- eta lan-berrikuntzako proiektu bereziak garatzeko laguntza-programa. Lana duten edo lanik gabe dauden baina enplegua lortzeko edo mantentzeko zailtasunak dituzten langileen enplegagarritasuna eta gaitasun pertsonalak eta profesionalak sustatzea eta indartzea du helburu.
2025eko deialdia Informazio gehigarria |
2024/11/26 | Emakundek turismo-sektoreko eta gazteen arteko desberdintasunak identifikatzeko gida berriak argitaratu ditu. |
Ekimena 4. Emakumeei etorkizuneko eskari handieneko lanbideetan sartzen laguntzea, historikoki gizonek okupatutako arloetan parte har dezaten sustatuz.
Ekimena 4. Emakumeei etorkizuneko eskari handieneko lanbideetan sartzen laguntzea, historikoki gizonek okupatutako arloetan parte har dezaten sustatuz.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/06 |
Emakumeen ekintzailetza sustatzeko eta emakumeak enpresetako eta erakundeetako zuzendaritza-organoetan sartzeko laguntza-programa.
2025eko deialdiaEkonomia, Lan eta Enplegu Saila. Informazio gehiago |
2025/04/10 | Emakundek eta Euskadiko Enpresarien Federazioak lankidetza-hitzarmen bat sinatu dute zuzendaritza-postuetan emakumeen presentzia sustatzeko. |
Ekimena 1. Enpleguaren Euskal Legearen eta Enpleguaren aldeko Itun Sozialaren potentzialtasun osoa garatzea. Lege horren helburua da enplegu duina bermatzea, berdintasun- baldintzetan, jarduera ekonomiko lehiakorra, iraunkorra eta arduratsua bultzatuz.
Ekimena 1. Enpleguaren Euskal Legearen eta Enpleguaren aldeko Itun Sozialaren potentzialtasun osoa garatzea. Lege horren helburua da enplegu duina bermatzea, berdintasun- baldintzetan, jarduera ekonomiko lehiakorra, iraunkorra eta arduratsua bultzatuz.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/10/02 | MerkaLan, Lanbidek antolatutako Enplegu eta Prestakuntza Azoka, kalitatezko enpleguaren eta baloreak eta etorkizuna dituzten enpresen aldeko apustua egiten da. |
Ekimena 2. Langabezia-tasak murrizteko politikak sustatzen jarraitzea, enplegu egonkorra eta kalitatezkoa sustatuz, langabezia-tasa txikiena duen Estatuko lurraldea izaten jarraitzeko, Europar Batasuneko herrialdeen batez bestekoaren antzekoa, hurrengo legegintzaldian enplegu osoa lortzeko bidean aurrera egiteko helburuarekin.
Ekimena 2. Langabezia-tasak murrizteko politikak sustatzen jarraitzea, enplegu egonkorra eta kalitatezkoa sustatuz, langabezia-tasa txikiena duen Estatuko lurraldea izaten jarraitzeko, Europar Batasuneko herrialdeen batez bestekoaren antzekoa, hurrengo legegintzaldian enplegu osoa lortzeko bidean aurrera egiteko helburuarekin.
Ekimena 3. Belaunaldien arteko elkarbizitzarako plan bat egitea, edadismoaren edozein alborapen ezabatzeko, dela aurretiko esperientziarik ez izateagatik, dela urteak betetzeagatik baztertzeko arriskua izateagatik. Enpresetan adina kudeatzeko laguntzak zabaltzea aurreikusten duen plan bat, planifikatutako belaunaldi-erreleboa errazteko eta lanbide guztietan talentua galtzea saihesteko.
Ekimena 3. Belaunaldien arteko elkarbizitzarako plan bat egitea, edadismoaren edozein alborapen ezabatzeko, dela aurretiko esperientziarik ez izateagatik, dela urteak betetzeagatik baztertzeko arriskua izateagatik. Enpresetan adina kudeatzeko laguntzak zabaltzea aurreikusten duen plan bat, planifikatutako belaunaldi-erreleboa errazteko eta lanbide guztietan talentua galtzea saihesteko.
Ekimena 4. Iraupen luzeko zainketen eta bizitza luzearen profesionalak duintzeko estrategia bat lantzea, kualifikazio-programen eta lan-baldintzak hobetzearen bidez (Zainlab).Zaintzen dutenen parte-hartzea bultzatzea, gizarte-eragileen arteko elkarrizketaren bidez.
Ekimena 4. Iraupen luzeko zainketen eta bizitza luzearen profesionalak duintzeko estrategia bat lantzea, kualifikazio-programen eta lan-baldintzak hobetzearen bidez (Zainlab).Zaintzen dutenen parte-hartzea bultzatzea, gizarte-eragileen arteko elkarrizketaren bidez.
Ekimena 5. Enpleguaren eta elkarrizketa sozialaren esparru guztietan, Euskadiko langileen soldatak eta lan-baldintzak hobetzea eta sustatzea, gizarte-eragileen arteko adostasun-espazioak bultzatuz.
Ekimena 5. Enpleguaren eta elkarrizketa sozialaren esparru guztietan, Euskadiko langileen soldatak eta lan-baldintzak hobetzea eta sustatzea, gizarte-eragileen arteko adostasun-espazioak bultzatuz.
Ekimena 1. Elkarrizketa Sozialeko Mahaian ordezkatuta dauden gizarte-eragileekin enplegu- estrategia eta -planak adostea eta lankidetzan aritzea.
Ekimena 1. Elkarrizketa Sozialeko Mahaian ordezkatuta dauden gizarte-eragileekin enplegu- estrategia eta -planak adostea eta lankidetzan aritzea.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/20 |
Hauteskunde Sindikalen Batzordea eta Lurralde Batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako laguntza-programa, bai eta azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-erregimenean parte hartzeagatik ere.
2025eko deialdia
|
2024/09/27 |
Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuan aurreikusitako laguntza-programa. Dekretu horren bidez, sindikatuei eta enpresa-erakundeei dirulaguntzak ematea arautzen da, erakunde horiei lotutako pertsonen prestakuntza hobetzeko prestakuntza-planak gara ditzaten beren jarduera-eremuetako berezko gaietan.
2024ko deialdia
|
2024/08/06 |
Ekimena 2. Erakundeen parte hartzeari buruzko Legea bultzatzea, sindikatu- eta enpresa- erakundeen parte-hartzearen esparru juridikoa finkatuko duena, erakunde horiek gure gizartean duten garrantzia eta garapen ekonomiko eta sozialari eta herritarren ongizateari egiten dioten ekarpen nabarmena kontuan hartuta.
Ekimena 2. Erakundeen parte hartzeari buruzko Legea bultzatzea, sindikatu- eta enpresa- erakundeen parte-hartzearen esparru juridikoa finkatuko duena, erakunde horiek gure gizartean duten garrantzia eta garapen ekonomiko eta sozialari eta herritarren ongizateari egiten dioten ekarpen nabarmena kontuan hartuta.
Ekimena 3. Elkarrizketa Sozialeko Mahaian, gizarte-eragileen autonomia errespetatuz, lanbide arteko akordioak Euskadiko errealitate sozioekonomikoarekin bat datorren negoziazio kolektiboko gutxieneko soldata bat jaso dezan sustatzea.
Ekimena 3. Elkarrizketa Sozialeko Mahaian, gizarte-eragileen autonomia errespetatuz, lanbide arteko akordioak Euskadiko errealitate sozioekonomikoarekin bat datorren negoziazio kolektiboko gutxieneko soldata bat jaso dezan sustatzea.
Ekimena 5. Gizarte-eragileekin batera, lanaldia murrizteko esperientzia pilotua aztertzen jarraitzea, soldata murriztu gabe, eta telelana eta langileek enpresetako erabaki estrategikoetan parte hartzea sustatzea, helburu estrategikoetan aurrera egiteko, hala nola enpleguaren kalitatean, enpleguaren eta zainketa-lanen banaketa justu eta ekitatiboan gizonen eta emakumeen artean, produktibitatean, iraunkortasunean eta lan-osasunean. Hori guztia, lehiakortasunari eta hazkundeari eusteko beharra kontuan hartuta.
Ekimena 5. Gizarte-eragileekin batera, lanaldia murrizteko esperientzia pilotua aztertzen jarraitzea, soldata murriztu gabe, eta telelana eta langileek enpresetako erabaki estrategikoetan parte hartzea sustatzea, helburu estrategikoetan aurrera egiteko, hala nola enpleguaren kalitatean, enpleguaren eta zainketa-lanen banaketa justu eta ekitatiboan gizonen eta emakumeen artean, produktibitatean, iraunkortasunean eta lan-osasunean. Hori guztia, lehiakortasunari eta hazkundeari eusteko beharra kontuan hartuta.
Ekimena 1. Enplegua politika publikoen erdigunean kokatzea, garapen ekonomiko eta sozialeko politiken funtsezko ardatz gisa, eta politika horiek guztiek enpleguan duten eraginaren azterketa sustatzea.
Ekimena 1. Enplegua politika publikoen erdigunean kokatzea, garapen ekonomiko eta sozialeko politiken funtsezko ardatz gisa, eta politika horiek guztiek enpleguan duten eraginaren azterketa sustatzea.
Ekimena 3. Unibertsitatearekin eta Lanbide Heziketarekin lankidetza-espazioak sortzea, prestakuntza-ibilbide integratuak, malguak eta produkzio-sarearen premietatik hurbil daudenak sustatzeko, lan-merkatuaren eta prestakuntzaren arteko elkarrizketa hobetuz.
Ekimena 3. Unibertsitatearekin eta Lanbide Heziketarekin lankidetza-espazioak sortzea, prestakuntza-ibilbide integratuak, malguak eta produkzio-sarearen premietatik hurbil daudenak sustatzeko, lan-merkatuaren eta prestakuntzaren arteko elkarrizketa hobetuz.
Ekimena 4. Enpresekin lankidetzan aritzea, haien beharrak etengabe ezagutzeko eta talentua txertatzen laguntzeko, pertsonak zentroan jarriko dituen kudeaketa aurreratua garatu ahal izan dezaten.
Ekimena 4. Enpresekin lankidetzan aritzea, haien beharrak etengabe ezagutzeko eta talentua txertatzen laguntzeko, pertsonak zentroan jarriko dituen kudeaketa aurreratua garatu ahal izan dezaten.
Ekimena 5. Eragile sozial, sektorial eta akademikoen eta enplegu-zerbitzuen parte-hartzea eta lankidetza sustatzea Enpleguaren Euskal Foroan, Enplegu Politika Publikoen Euskal Kontseiluaren ekintza aberasteko eta kualifikatzeko.
Ekimena 5. Eragile sozial, sektorial eta akademikoen eta enplegu-zerbitzuen parte-hartzea eta lankidetza sustatzea Enpleguaren Euskal Foroan, Enplegu Politika Publikoen Euskal Kontseiluaren ekintza aberasteko eta kualifikatzeko.
Ekimena 1. Lanbideren "Lanbide Hobetzen" eraldaketa amaitzea, herritarrentzako eta enpresentzako arreta eta esku-hartze eredu eraginkor bat lortzeko, langabezia murrizteko eta gaitasun profesionalak handitzeko gai izango dena, pertsonen garapen profesionalaren eta enpresa-lehiakortasunaren mesedetan, enplegu gehiago eta hobea lortzeko.
Ekimena 1. Lanbideren "Lanbide Hobetzen" eraldaketa amaitzea, herritarrentzako eta enpresentzako arreta eta esku-hartze eredu eraginkor bat lortzeko, langabezia murrizteko eta gaitasun profesionalak handitzeko gai izango dena, pertsonen garapen profesionalaren eta enpresa-lehiakortasunaren mesedetan, enplegu gehiago eta hobea lortzeko.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/04/29 | 93/2025 Dekretua, apirilaren 29koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren estatutuak onartzen dituena. Horrela, estatutu-esparru moderno eta funtzional batez hornitzen da, Euskadin lan duinerako, enplegagarritasuna hobetzeko eta gizarte- eta lurralde-kohesiorako eskubidea erabat garatzen laguntzeko duen gaitasuna sendotuko duena. |
2024/11/19 | Zabaltzen-Sartu, Fundación Secretariado Gitano eta Gaztaroa-Sartu erakundeekin zenbait kudeaketa egiteko sinatu beharreko hitzarmenak mekanismo egokia dira prozeduren kudeaketa arintzeko eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoarekin bitarteko elektronikoen bidez harremanak izateko eskubidearen eraginkortasuna bermatzeko. |
2024/09/13 | CONFEBASKek eta KONFEKOOPek akordioa sinatu dute, euskal kooperatibismoa Lanbideko Administrazio Kontseiluan sartzeko. Kooperatiba-mugimenduak hamarkada asko zeramatzan lorpen hori aldarrikatzen, Konfekoop-en helburu nagusietako bat Lanbidek bultzatzen dituen enplegu-politika aktiboetan eragitea baita. |
2024/09/09 | Lanbidek Santutxun duen bulegoa inauguratu da, jatorrian Hobetzen ereduaren arabera diseinatutako lehena. Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak bere zerbitzuak etengabe hobetzeko eta zerbitzatzen den herritarrekin duen konpromisoa berresten da. |
Ekimena 2. Lanbidetik langileen eta kualifikazioen gaur egungo eta etorkizuneko eskaerei buruzko informazioaren transmisioa hobetzea, baita produkzio-sektoreen premien bilakaerari buruzkoa ere.
Ekimena 2. Lanbidetik langileen eta kualifikazioen gaur egungo eta etorkizuneko eskaerei buruzko informazioaren transmisioa hobetzea, baita produkzio-sektoreen premien bilakaerari buruzkoa ere.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/28 |
Laguntza-programa, Euskal Autonomia Erkidegoan sektoreko prestakuntza-premiak aztertzeko eta hautemateko azterlanak egiteko.
2024ko Esleipena (2025/05/15)
|
2024/12/27 |
Laguntza-programa, Euskal Autonomia Erkidegoan sektoreko prestakuntza-premiak aztertzeko eta hautemateko azterlanak egiteko.
2025eko Deialdia
|
Ekimena 3. Orientazio eta laguntza pertsonalizatuarekin jarraitzea, Lanbiden zerbitzua emateko modu natural gisa, langabezia-egoerak ahalik eta laburrenak izan daitezen. Enplegu- sistema horrek zentroan jartzen du langabea, eta beharrezko zerbitzu guztiak (prestakuntza, orientazioa, laguntza eta enplegurako eta ekintzailetzarako laguntza) eskainiko dizkio, ahalik eta lasterren.
Ekimena 3. Orientazio eta laguntza pertsonalizatuarekin jarraitzea, Lanbiden zerbitzua emateko modu natural gisa, langabezia-egoerak ahalik eta laburrenak izan daitezen. Enplegu- sistema horrek zentroan jartzen du langabea, eta beharrezko zerbitzu guztiak (prestakuntza, orientazioa, laguntza eta enplegurako eta ekintzailetzarako laguntza) eskainiko dizkio, ahalik eta lasterren.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/07/09 |
Enpresen eta erakundeen zuzendaritza-organoetan emakumeen ekintzailetza sustatzeko eta emakumeen talentua txertatzeko laguntza-programa.
2024ko deialdia
|
Ekimena 4. Lanbidetik babes eta laguntza espezifikoa eskaintzea enplegua lortzeko zailtasun handienak dituzten kolektiboei, batez ere 55 urtetik gorakoei, batzuetan edadismo- egoeren ondorioz diskriminatuak baitira.
Ekimena 4. Lanbidetik babes eta laguntza espezifikoa eskaintzea enplegua lortzeko zailtasun handienak dituzten kolektiboei, batez ere 55 urtetik gorakoei, batzuetan edadismo- egoeren ondorioz diskriminatuak baitira.
Ekimena 5. Lanbidetik lan-orientazio integral eta pertsonalizatua indartzea, pertsonei karrera-plan koherente, moldagarri eta malgua garatzeko beharrezko tresnak emango dizkiena, bai enplegua aurkitzen eta lanpostuan jarraitzen laguntzeko, bai enpresen beharrak betetzeko.
Ekimena 5. Lanbidetik lan-orientazio integral eta pertsonalizatua indartzea, pertsonei karrera-plan koherente, moldagarri eta malgua garatzeko beharrezko tresnak emango dizkiena, bai enplegua aurkitzen eta lanpostuan jarraitzen laguntzeko, bai enpresen beharrak betetzeko.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/09/30 |
Lanbidek finantzatutako edo baimendutako profesionaltasun-ziurtagiriak lortzera bideratutako prestakuntzarekin lotutako prestakuntza-praktikengatiko dirulaguntzen deialdia.
2024ko deialdia
|
Ekimena 6. Enplegu Zerbitzu Publikoaren bitartekaritza-zereginean sakontzea, pertsona guztiek lan-aukerak lortzeko aukera berdinak izango dituztela bermatzeko, eta euskal erakundeek abian jartzen dituzten ekonomia- eta lehiakortasun-garapenerako politikekin lankidetzan aurrera egitea.
Ekimena 6. Enplegu Zerbitzu Publikoaren bitartekaritza-zereginean sakontzea, pertsona guztiek lan-aukerak lortzeko aukera berdinak izango dituztela bermatzeko, eta euskal erakundeek abian jartzen dituzten ekonomia- eta lehiakortasun-garapenerako politikekin lankidetzan aurrera egitea.
Ekimena 7. Enplegu bila ari diren edo sektore espezializatuetan dutena hobetu nahi duten pertsonen prestakuntzarako laguntzak bultzatzea, prestakuntza hori Lanbidek zuzenean eskaintzen ez duenean.
Ekimena 7. Enplegu bila ari diren edo sektore espezializatuetan dutena hobetu nahi duten pertsonen prestakuntzarako laguntzak bultzatzea, prestakuntza hori Lanbidek zuzenean eskaintzen ez duenean.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/07/09 |
Euskal Autonomia Erkidegoko enpresek programatutako prestakuntza-ekintza estrategikoak egiteko laguntzen programa, langileen gaitasunak eta kualifikazioak hobetzeko.
2024ko deialdia Informazio gehiago |
Ekimena 8. Orientazio- eta laguntza-zerbitzua zabaltzea, lan egin arren,arlo profesionalean hobetu nahi duten pertsonei, egonkortasunari, lanaldiari edo proiekzio profesionalari dagokionez behar adinako kalitatekoa ez denean.
Ekimena 8. Orientazio- eta laguntza-zerbitzua zabaltzea, lan egin arren,arlo profesionalean hobetu nahi duten pertsonei, egonkortasunari, lanaldiari edo proiekzio profesionalari dagokionez behar adinako kalitatekoa ez denean.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/28 |
2024-2025 prestakuntza-eskaintza finantzatzeko laguntza-programa, lehentasunez langile landunentzat, Euskadin Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuaren esparruan.
2024ko Esleipena
|
Ekimena 9. Etengabe ikasten jarraitzeko mentalitatea sustatzen duten birziklapen- eta birkualifikazio-programen garapena sustatzea, euskal profesionalei aukera emanez aurrerapen teknologikoen erronkei eta produkzio-ereduen eraldaketei (digitalizazioa, AA, ekonomia berdea...) arin aurre egiteko.
Ekimena 9. Etengabe ikasten jarraitzeko mentalitatea sustatzen duten birziklapen- eta birkualifikazio-programen garapena sustatzea, euskal profesionalei aukera emanez aurrerapen teknologikoen erronkei eta produkzio-ereduen eraldaketei (digitalizazioa, AA, ekonomia berdea...) arin aurre egiteko.
Ekimena 1. Erakunde publikoetan eta enpresa pribatuetan pertsona kalteberak, iraupen luzeko langabeak, gazteak, emakumeak eta 45 urtetik gorakoak prestatzeko eta kontratatzeko programa mistoak areagotzea.
Ekimena 1. Erakunde publikoetan eta enpresa pribatuetan pertsona kalteberak, iraupen luzeko langabeak, gazteak, emakumeak eta 45 urtetik gorakoak prestatzeko eta kontratatzeko programa mistoak areagotzea.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/27 |
Langabeentzako prestakuntza-ekintzak finantzatzeko laguntza-programa, sektore femeninizatuetan edo maskulinizatuetan kontratatuak izateko konpromisoarekin.
2025eko deialdia
|
2025/05/06 |
Emakumeen ekintzailetza sustatzeko eta emakumeak enpresetako eta erakundeetako zuzendaritza-organoetan sartzeko laguntza-programa.
2025eko deialdiaInformazio gehiago |
2025/04/16 |
EAEko lantokietan luzaroko langabezian dauden 30 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko laguntza-programa.
2023ko esleipena
|
2024/12/04 |
Toki-erakundeek gazteak kontratatzeko laguntza-programa, EAEko 2021-2027 EGIF Plus Programaren esparruan.
2024ko Esleipena
|
2024/11/26 |
EAEko lantokietan urtebeterako edo gutxiagorako langabezian dauden 50 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko laguntza-programa, hura finantzatzeko baliabide ekonomikoak handitzeko. 2024ko deialdia |
2024/11/12 |
Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako merkataritza-ganberei zuzeneko dirulaguntza ematekoa, enpresa espiritua sustatzen duten eta kolektibo kalteberen enplegagarritasuna hobetzen duten programak garatzeko. |
2024/09/24 | Erabakia, langabezian dauden pertsonak birorientatzeko, birkualifikatzeko eta birkokatzeko proiektuak egiteko, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren, Bizkaiko Foru Aldundiaren eta Bizkaiko lau enpresa-talderen (ACLIMA Euskadiko Ingurumen Industrien Klusterraren Elkartea, BASQUE FOOD CLUSTER - BUILD: INN - Euskadiko Eraikuntzaren Klusterren Elkartea eta Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioa) artean lau hitzarmen izenpetzeko baimena emateko dena. |
2024/07/30 | Sartu Taldeari dirulaguntza bat ematea, Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta jasotzen duten eta laneratu aurreko egoeran dauden etorkinen erregularizazioa eta laneratzea errazteko ibilbidearen W+ proiektua inplementatzeko. (685.000.- €) |
2024/07/18 |
Langile kualifikatuen eskari handiko sektoreetan prestakuntza-jarduerak egiteko laguntzen programa, lehentasunez langabetuentzat, Euskadiko Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuaren esparruan.
Deialdia 20242024ko Esleipena (2025/05/15) |
2024/07/09 |
Enplegurako lanbide-heziketako erakundeentzako laguntza-programa, EAEko instalazioetan azpiegitura berritzaileen zuzkiduretan egindako inbertsioa finantzatzeko.
2024ko deialdia Informazio gehiago |
2024/07/09 |
2024ko deialdia |
Ekimena 2. 55 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko pizgarriak indartzea eta pertsona horiek enpresekin konektatzeko espazio fisiko eta birtualak ezartzea.
Ekimena 2. 55 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko pizgarriak indartzea eta pertsona horiek enpresekin konektatzeko espazio fisiko eta birtualak ezartzea.
Ekimena 3. Gazteen enplegua babesten jarraitzea, lehen lan-esperientzia lortzen lagunduz. Aldi berean, enpresetan praktikak egiteko programak kontrolatzea, tresna horren abusu- egoerak gerta ez daitezen.
Ekimena 3. Gazteen enplegua babesten jarraitzea, lehen lan-esperientzia lortzen lagunduz. Aldi berean, enpresetan praktikak egiteko programak kontrolatzea, tresna horren abusu- egoerak gerta ez daitezen.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/28 |
Dirulaguntzen 2024-2026 deialdian aurreikusitako dirulaguntzen programa, Euskal Autonomia Erkidegoan kualifikazio txikiko gazte langabeak aktibatzeko prestakuntza-ekintzak egiteko.
2024-2026ko Esleipena
|
2025/05/27 |
Hezibi programa, lanbide-heziketako ikasle gazteen prestakuntza eta txandakako lana finantzatzea helburu duena.
2025eko deialdia
|
2025/05/27 |
Ikerlan programa, euskal enpresetan ikerketa-proiektuak gauzatzeko gazteak kontratatzeko laguntzak emateko.
2025eko deialdia |
2025/04/04 |
Lehen esperientzia profesionaleko programa administrazio publikoetan», Europar Batasunak finantzatutako Berreskurapen, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren esparruan (NextGeneration EU).
2024ko esleipena
|
2025/02/25 | Euskadin errelebo-kontratua suspertu egiten da, aldaketekin erakargarriagoa baita. Kontratatutako langileak 600 baino gehiago izan ziren berriro 2025ean, eta modalitate hori aplikatzea eskatu zuten enpresak % 34,4 hazi ziren. |
2025/01/29 |
Ikerlan programa, euskal enpresetan ikerketa-proiektuak gauzatzeko gazteak kontratatzeko laguntzak emateko.
2024ko esleipena.
|
2024/12/17 |
Lanaldi osoko eta mugagabeko txanda-kontratuak egiteko laguntza-programa. Iraupen jakinekoak ere izan daitezke, betiere mugagabe bihurtzen badituzte, gehienez ere, ordeztutako pertsonak erretiro osoa hartzen duenean.
2025eko deialdia Informazio gehiago |
2024/12/17 |
Lehen Aukera programa, gazte langabeak euskal enpresetan kontratatzeko dirulaguntzak finantzatzeko. |
2024/10/30 | Euskadiko kultura-industriak sustatzeko eta indartzeko konpromisoa berritu da BIMErekin, nazioarteko musika-industriarako erreferentziazko hitzorduarekin. Zenbatetik 22.000.-€ BIME PRO Campus proiekturako dira eta 18.000.-€ BIME Start up! -erako. (40.000.- €) |
2024/10/15 |
Txanda-kontraturako laguntza-programa. Gazte eta 45 urtetik gorako langabeen laneratzea bultzatzea du helburu.
2024ko deialdia. Informazio gehiago Aurrekontua handitzea: 150000 € Horrela, hasieran egindako inbertsioa 1.350.000 €-koa da. 2024ko esleipena. (2025/05/23) |
2024/07/09 |
"Lehentasunezko arretako kolektiboentzako enplegu-proiektu integralak" programa finantzatzeko laguntza-programa
2024ko deialdia Informazio gehiago |
2024/06/30 | Bigarren aukerako eskolak: eskola-porrotetik % 70eko lan-asmaketara. Euskal Autonomia Erkidegoan 2.084 gazte daude, hezkuntza-sistema arruntarekin bat ez datozenak. |
Ekimena 4. Desgaitasunen bat duten pertsonei eta lan-merkatutik urrunen dauden pertsonei zuzendutako enplegu-programak areagotzea, merkatu arruntean laguntza emanez. Era berean, plan bat garatzea enplegu babestutik enplegu arrunterako trantsizioa sustatzeko, desgaitasuna duten pertsonentzat eta bazterketa-arriskuan dauden pertsonentzat.
Ekimena 4. Desgaitasunen bat duten pertsonei eta lan-merkatutik urrunen dauden pertsonei zuzendutako enplegu-programak areagotzea, merkatu arruntean laguntza emanez. Era berean, plan bat garatzea enplegu babestutik enplegu arrunterako trantsizioa sustatzeko, desgaitasuna duten pertsonentzat eta bazterketa-arriskuan dauden pertsonentzat.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/06/03 | Aldi baterako indartze-programa bat sortzekoa. Helburua: Euskal Autonomia Erkidegoan lan-harremana duten atzerritarrei beren edo besteren konturako hasierako lan baimenak emateko eskumena hartzea. |
2025/05/27 |
Desgaitasuna duten pertsonen enplegua lan-merkatu arruntean sustatzeko laguntzen programa, Euskal Autonomia Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen enplegagarritasunarekin lotutako programak eta zerbitzuak arautzen dituen urriaren 17ko 152/2023 Dekretuan eta Enplegu Zentro Berezien Euskal Erregistroan aurreikusitakoak.
2025eko deialdia
|
2025/05/12 |
Euskadik zifra errekorra lortu du desgaitasuna duten pertsonen enpleguan. Espainia osoko jarduera-tasarik altuena erregistratu da, gizarte-ekimeneko 15 euskal erakundeek % 1 pertsona gehiagori eman baitiete lana. Informazio gehiago: |
2025/04/07 |
Desgaitasuna duten pertsonen enplegua lan-merkatu arruntean sustatzeko laguntzen programa, Euskal Autonomia Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen enplegagarritasunarekin lotutako programak eta zerbitzuak arautzen dituen urriaren 17ko 152/2023 Dekretuan eta Enplegu Zentro Berezien Euskal Erregistroan aurreikusitakoak.
2024ko esleipena
|
2025/04/01 |
Enplegu lagundurako jardueretarako laguntza-programa.
2023ko esleipena
|
2025/01/28 | Erabakia, aintzat hartzekoa erakunde hauekin sinatu beharreko lankidetza-hitzarmena: APNABI Lan Autismo Bizkaia Empleo elkartea, adimen desgaitasuna duten pertsonen aldeko Gaude elkartea, Euskadiko Down Sindromea fundazioa, Lantegi Batuak, Gureak Araba eta Gureak Inklusio fundazioa. Hitzarmenaren helburua da adimen-desgaitasuna duten pertsonen inklusio-prozesua erraztea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eremuan. (Gobernantza, Administrazio Digital eta Autogobernu Sailak ezarritako jarduera). |
2024/12/11 |
«Lehentasunezko arretako kolektiboentzako enplegu-proiektu integralak» finantzatzeko 2024. urterako laguntza-programa.
2024ko esleipena
|
2024/11/11 | Bilboko Enplegu Plana: Lanbiderekin – Enplegu Zerbitzu Publikoarekin lankidetzan, langabeei zuzendutako ekintzak zehazten dira, arreta berezia jarriz emakumeei, gazteei eta kolektibo ahulenei. |
Ekimena 5. Merkatu arruntera igarotzeko egitura ekonomikoei ematen zaien laguntza handitzea, hala nola laneratzeko enpresei eta enplegu-zentro bereziei ematen zaiena.
Ekimena 5. Merkatu arruntera igarotzeko egitura ekonomikoei ematen zaien laguntza handitzea, hala nola laneratzeko enpresei eta enplegu-zentro bereziei ematen zaiena.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/06/16 |
Euskal Autonomia Erkidegoan enplegurako prestakuntzako erakundeentzako berrikuntzako inbertsioa finantzatzeko laguntza-programa.
205eko Deialdia.
|
2025/05/27 |
Euskal Autonomia Erkidegoan enplegurako prestakuntzako erakundeentzako berrikuntzako inbertsioa finantzatzeko laguntza-programa.
2024ko esleipena
|
2025/04/24 |
Enplegu-zentroen jarduera garatzeko laguntza-programa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan.
2025-2026 deialdia
|
2025/03/06 |
Urriaren 17ko 152/2023 Dekretuan aurreikusitako enplegu-zentro berezietan lanbide-jarduerari laguntzeko unitateak finantzatzeko laguntza-programa.
2025eko deialdiaInformazio gehiago. |
2025/03/06 |
Enplegu-zentro berezietan desgaitasuna duten langileentzako enplegu egonkorra sortzen duen inbertsioa egiteko laguntza-programa, urriaren 17ko 152/2023 Dekretuan aurreikusia. Dekretu horren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko desgaitasunen bat duten pertsonen enplegagarritasunarekin lotutako programak eta zerbitzuak arautzen dira, bai eta enplegu-zentro berezien Euskal Erregistroa ere.
2025eko DeialdiaInformazio gehiago |
2025/02/25 |
Laneratzeko enpresak sortu eta mantentzeko laguntzak finantzatzeko programa
2025eko DeialdiaInformazio gehiago |
2025/02/20 |
Laneratzeko enpresak sortu eta mantentzeko laguntzak finantzatzeko programa
2024ko Esleipena
|
2024/12/03 | Berritzen Sarea-Erakunde Berritzaileen Sarea: Enplegu eta Inklusio Berrikuntzaren Mapa aurkeztu da. Irtenbideak bilatzeko eta haien enplegagarritasuna eta inklusioa hobetzen saiatzen diren enpresa edo administrazioen eskura jartzeko "leihatila bakarra" da. |
2024/10/29 |
Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzua: Euskal Autonomia Erkidegoan enplegu-zentro berezietan desgaitasuna duten pertsonen lanpostuak mantentzeko laguntzen programa.
2025eko DeialdiaAurrekontuaren igoera: 2.300.000 € |
Ekimena 6. Esku-hartze sozialeko hirugarren sektorearekin lankidetzan aritzea, lan-merkatutik oso urrun dauden pertsonei zuzendutako programetan.
Ekimena 6. Esku-hartze sozialeko hirugarren sektorearekin lankidetzan aritzea, lan-merkatutik oso urrun dauden pertsonei zuzendutako programetan.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/27 |
Langabeentzako prestakuntza-ekintzak finantzatzeko laguntza-programa, kontratatuak izateko konpromisoarekin.
2025eko deialdia
|
2024/10/22 | 307/2024 Dekretua, urriaren 22koa, Inklusiorako Euskal Kontseiluarena. |
Ekimena 7. Enpresetan aniztasuna integratzeko estrategia bat egitea, talentu guztiak Lanbideren laguntzarekin txertatu ahal izateko, Enpleguaren Euskal Legearekin ezarriko diren ibilbide pertsonalizatuen esperientziatik abiatuta, euskal langabeen eta dagoeneko Euskadin dauden etorkinen laneratzea lehenesteko helburuarekin.
Ekimena 7. Enpresetan aniztasuna integratzeko estrategia bat egitea, talentu guztiak Lanbideren laguntzarekin txertatu ahal izateko, Enpleguaren Euskal Legearekin ezarriko diren ibilbide pertsonalizatuen esperientziatik abiatuta, euskal langabeen eta dagoeneko Euskadin dauden etorkinen laneratzea lehenesteko helburuarekin.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/09/17 |
Ibilbide integralen proiektuak finantzatzeko laguntza-programa, Euskadin erroldatutako etorkinen prestakuntzarako eta laneratzeko sustraitze-arrazoiengatik bizileku- eta lan-baimenak erraztea helburu duena.
2024-2025 deialdia
|
Ekimena 1. Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren 14/2022 Legearen hedapena amaitzea.
Ekimena 1. Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren 14/2022 Legearen hedapena amaitzea.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/02/18 | Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuak, SEPE – Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak eta ISM – Itsasoko Gizarte Institutuak lankidetza-hitzarmen bat sinatu dute Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera emateko datozen lau urteetan. Akordio honen helburua da laguntza kalkulatzeko eskatzen diren baldintzak izapidetzeko eta betetzen direla egiaztatzeko behar den informaziorako sarbidea erraztea. |
2025/01/10 | Gizarteratzeko Euskal Kontseilua eratu da: diru-sarrerak bermatzeko eta gizarteratzeko kontsultarako eta partaidetzarako organoa da, eta erakunde publikoek, eragile sozioekonomikoek, elkargo profesionalek eta Hirugarren Sektore Sozialak dute ordezkaritza bertan. |
2024/12/03 | Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuak 76,56 M €baino gehiago gehitu ditu Diru-sarrerak Bermatzeko Errentara, Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarreraren prestazio ekonomikoetara eta enplegua sustatu eta sortzeagatik Gizarte Segurantzaren kuotetako hobarietara bideratutako kredituetan. Zehazkiago, 32 M €Gizarte Segurantzaren kuotetako hobarietarako dira, 27 M €Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrerarako eta 17,5 M €Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarako. Kredituen gehikuntza hori Lanbideko gerakinen kontura egingo da. |
Ekimena 2. Diru-sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren prestazioak kudeatzeko prozedura berriak finkatzea, euskarri teknologiko sendoarekin.
Ekimena 2. Diru-sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren prestazioak kudeatzeko prozedura berriak finkatzea, euskarri teknologiko sendoarekin.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/07/16 |
Erabakia, hirugarren sektoreko erakundeei eta sektore publikoko zenbait erakunderi zuzeneko dirulaguntzak ematekoa, gizarteratzeko eta laneratzeko ibilbide mistoetan laguntzeko proiektu esperimentalak egiteko. |
Ekimena 3. Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera kudeatzeko prozesuen integrazioan aurrera egitea.
Ekimena 3. Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera kudeatzeko prozesuen integrazioan aurrera egitea.
Ekimena 4. Gizartean eta lan esparruan baztertuta dauden pertsonen laneratzea bultzatzea, haien egoera kroniko bihurtzea saihestuz, laguntza-, enplegu- eta prestakuntza-programa integral eta malguen bidez.
Ekimena 4. Gizartean eta lan esparruan baztertuta dauden pertsonen laneratzea bultzatzea, haien egoera kroniko bihurtzea saihestuz, laguntza-, enplegu- eta prestakuntza-programa integral eta malguen bidez.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/04/24 |
Laguntza-programa, migratzaileak gizarteratzeko eta laneratzeko ibilbide integralen proiektuetarako, bizileku- eta lan-baimenak lortuz, gizartean errotuta egoteagatik (gizarte- eta lan-arloan).
2025eko deialdia
|
Ekimena 5. Enplegurako pizgarrien sistema berri bat bultzatzea, beren soldata Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarekin osatzen duten pertsonentzat, egungo gizarte- eta lan- testuingurura egokituko dena, prestazioak jasotzen dituzten pertsonei enplegurako bidea erraztuko diena, bereziki horretarako zailtasun gehien dituztenei, eta enpleguaren hobekuntza sustatuko duena.
Ekimena 5. Enplegurako pizgarrien sistema berri bat bultzatzea, beren soldata Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarekin osatzen duten pertsonentzat, egungo gizarte- eta lan- testuingurura egokituko dena, prestazioak jasotzen dituzten pertsonei enplegurako bidea erraztuko diena, bereziki horretarako zailtasun gehien dituztenei, eta enpleguaren hobekuntza sustatuko duena.
Ekimena 1. Elkarrizketa Sozialerako Mahaitik soldata-arrakala murrizteko estrategia bat sustatzea, hura eragiten duten arrazoi guztiak jorratzeko. Soldata baxuenak, erantzukizun- postuetan dauden emakumeen kopurua edo industrian eta teknologian dauden emakumeen kopurua, kontziliazio erantzukidea, nahi ez den kontratazio partziala murriztea eta emakumeen jarduera-tasa handitzea bultzatzea.
Ekimena 1. Elkarrizketa Sozialerako Mahaitik soldata-arrakala murrizteko estrategia bat sustatzea, hura eragiten duten arrazoi guztiak jorratzeko. Soldata baxuenak, erantzukizun- postuetan dauden emakumeen kopurua edo industrian eta teknologian dauden emakumeen kopurua, kontziliazio erantzukidea, nahi ez den kontratazio partziala murriztea eta emakumeen jarduera-tasa handitzea bultzatzea.
Ekimena 2. Lanean kontziliazio-politikak sustatzea.
Ekimena 2. Lanean kontziliazio-politikak sustatzea.
Ekimena 3. Genero-ikuspegiari arreta berezia eskaintzea, emakumeen gizarte- eta lan-errealitatea eta errealitate intersekzionala aztertuz. Profil zehatzak babesteko ekintza positiboko neurriak garatzea, hala nola, guraso bakarreko familietako buru diren emakumeak edo emakume migratzaileak, besteak beste.
Ekimena 3. Genero-ikuspegiari arreta berezia eskaintzea, emakumeen gizarte- eta lan-errealitatea eta errealitate intersekzionala aztertuz. Profil zehatzak babesteko ekintza positiboko neurriak garatzea, hala nola, guraso bakarreko familietako buru diren emakumeak edo emakume migratzaileak, besteak beste.
Ekimena 1. Lan-araudia zorrotz betetzen dela zaintzen jarraitzea, batez ere laneko segurtasunarekin eta osasunarekin lotutakoa.
Ekimena 1. Lan-araudia zorrotz betetzen dela zaintzen jarraitzea, batez ere laneko segurtasunarekin eta osasunarekin lotutakoa.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/12/03 |
Laneko segurtasun eta osasunaren arloko ikerketa-proiektuak finantzatzeko laguntza-programa. Deialdi honen helburua da egindako lanek ekintza zehatzak garatzea, laneko arriskuak prebenitzeko eta langileen osasuna hobetzeko. |
Ekimena 2. Prebentzioaren kultura gizarte osora zabaltzea, prebentziozko alerta-sistema orokor bat ezarriz.
Ekimena 2. Prebentzioaren kultura gizarte osora zabaltzea, prebentziozko alerta-sistema orokor bat ezarriz.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/04/28 | Osalanek automatizazioaren eta adimen artifizialaren ondoriozko lan-arriskuak prebenitzeko sentsibilizazio-kanpaina aurkeztu du. |
2024/12/17 |
Osalan. Laneko arriskuen prebentzioko jarduerak egiteko laguntzen programa.
2025eko deialdia Informazio gehiago 2025eko Esleipena (2025/06/11) |
2024/10/21 | Osalanek laneko arriskuen prebentzioari buruzko sentsibilizazio-kanpaina berria aurkeztu du, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Europako Astearen esparruan (urriaren 21-27). |
Ekimena 3. Prebentzio-ordezkariaren prestakuntza espezializatua zabaltzen eta eguneratzen laguntzea. ETEei eta mikroETEei Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Estrategian jasotako neurriak ezartzen laguntzea, tresna gutxiago dituzten enpresei arreta berezia eskainiz lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen aurka borrokatzeko, hala nola langile autonomoei eta enpresa txikiei.
Ekimena 3. Prebentzio-ordezkariaren prestakuntza espezializatua zabaltzen eta eguneratzen laguntzea. ETEei eta mikroETEei Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Estrategian jasotako neurriak ezartzen laguntzea, tresna gutxiago dituzten enpresei arreta berezia eskainiz lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen aurka borrokatzeko, hala nola langile autonomoei eta enpresa txikiei.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/12/03 |
2025ean laneko segurtasun eta osasunaren arloan laneko arriskuen prebentzioko ordezkariak prestatzeko laguntza-programa.
2025eko deialdia Informazio gehiago. |
2024/09/03 | Euskadipreben 2025 Estrategiaren esparruan (Euskadiko Elikaduraren eta Zuraren Balio Kateko Segurtasun eta Osasunerako Estrategia Sektoriala), Eusko Jaurlaritzak eta OSALANek batera jardun dute, eta inplikatutako sektorearen eta erakundeen parte-hartzea du. 2024. urtean, sasoikako lanaren arloan laneko segurtasunaren arloko hedapen- eta sentsibilizazio-kanpaina bat egiten ari da. |
2024/08/01 |
Langile autonomoen eta ekintzaileen artean laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza sustatzeko laguntza-programa.
2024ko deialdia.
|
Ekimena 1. 2021-2024 Gizarte Ekonomiako Sail arteko Plan Estrategikoaren ebaluazio orokorra garatzea eta, sektorearen eskutik, 2025-2028 Plana egitea.
Ekimena 1. 2021-2024 Gizarte Ekonomiako Sail arteko Plan Estrategikoaren ebaluazio orokorra garatzea eta, sektorearen eskutik, 2025-2028 Plana egitea.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/01/16 | ASETT- Arizmendiarrieta Social Economy Think Tank abangoardiako huba abian jartzea, Euskadi gizarte-ekonomiaren mundu-erdian kokatzen duena. |
2024/12/17 | Konfekoop - Euskadiko Kooperatiben Konfederazioari zuzeneko dirulaguntza ematekoa, 2024ko azaroan New Delhin egindako Kooperatiben Nazioarteko Elkartearen (KIE) Kooperatiba Konferentzia Globalean parte hartzeagatik. (40.000.- €) |
2024/11/05 |
Gizarte Ekonomiako enpresen arteko lankidetzarako laguntza-programa, honako hauek finantzatzea helburu duena: lankidetzako proiektuak egitea eta ezartzea, akordioak egitea eta formalizatzea, lankidetzako enpresak edo egiturak sortzea, eta gizarte-ekonomiako enpresen bat-egiteak prestatzea eta formalizatzea. 2024ko Deialdia |
2024/08/20 |
Kooperatu 2024 programa, Euskadin nekazaritzako elikagaien kooperatibismoa sustatzeko laguntzei buruzkoa.
2024ko deialdia
|
2024/07/09 |
Enpresa eta erakundeen elkarte-egiturak sendotuz gizarte-ekonomia sustatzeko laguntza-programa.
2024ko deialdia2024ko esleipena (2025/05/02) |
Ekimena 2. Gizarte-ekonomiako enpresetan ekintzailetza bultzatzea eta langileen parte-hartzea erraztea, erosteko mekanismoak hobetuz, hala nola LANPAR funtsa. Baita produkzio- unitateena ere, enpresak birmoldatzeko prozesuetan edo belaunaldi-errelebuko arazoak dituztenetan.
Ekimena 2. Gizarte-ekonomiako enpresetan ekintzailetza bultzatzea eta langileen parte-hartzea erraztea, erosteko mekanismoak hobetuz, hala nola LANPAR funtsa. Baita produkzio- unitateena ere, enpresak birmoldatzeko prozesuetan edo belaunaldi-errelebuko arazoak dituztenetan.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/02 |
Euskal Autonomia Erkidegoko enpresetan Enpresen Erantzukizun Soziala hedatzeko eta ezartzeko laguntza-programa.
2024ko Esleipena
|
2024/09/03 |
Gizarte-ekonomian ekiteko laguntza-programa, hiru kapitulu bereizi finantzatzeko. Alde batetik, Gizarte Ekonomiako enpresak eratzen eta ondoren sendotzen laguntzeko euskal sare publiko-pribatua bultzatu eta indartu nahi da, bai eta Gizarte Ekonomiako enpresak eratu eta sustatu eta eratu berriak direnak sendotu ere. |
Ekimena 3. Kooperatibetako organoetan bazkideen presentzia orekatua sustatzea, bai eta kooperatibetan berdintasun-planak ezartzea ere.
Ekimena 3. Kooperatibetako organoetan bazkideen presentzia orekatua sustatzea, bai eta kooperatibetan berdintasun-planak ezartzea ere.
Ekimena 1. Ikuskaritzako baliabide materialak eta giza baliabideak indartzen jarraitzea.
Ekimena 1. Ikuskaritzako baliabide materialak eta giza baliabideak indartzen jarraitzea.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/11/19 | Lanbidek, Laguntza, Ikuskaritza eta Kontroleko Urteko Planaren (PAAIC) esparruan, bultzada eman die iruzurraren aurkako tresnei, ikuskapen-unitate espezializatuago eta koordinatuago batekin eta herritarren postontzi batekin, Diru-sarrerak Bermatzeko Errentaren eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarreraren iruzurrezko erabilera salatzeko. |
Ekimena 2. Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzaren XIII. legegintzaldirako Plan berriari ekitea, ikuskaritzaren, modernizazioaren, gardentasunaren eta enpresen, sindikatuen eta herritarren irisgarritasunaren erronka nagusiei aurre egiteko, kalitatezko enplegurantz aurrera egiteko berme-tresna gisa.
Ekimena 2. Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzaren XIII. legegintzaldirako Plan berriari ekitea, ikuskaritzaren, modernizazioaren, gardentasunaren eta enpresen, sindikatuen eta herritarren irisgarritasunaren erronka nagusiei aurre egiteko, kalitatezko enplegurantz aurrera egiteko berme-tresna gisa.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/16 | Euskadiko Lan Ikuskaritzak ohartarazi du irregulartasunak egon daitezkeela aurten aldi baterako 3.239 kontrataziotan eta aldizkako kontratu finkoetan. Hori dela eta, 1.343 jakinarazpen bidali dizkie enpresei, lan-kontratuetan iruzurra egon den zantzuen berri emanez. |
2025/01/07 | Laneko iruzurraren aurkako Plana 2024. Lan Ikuskaritzak ikertutako kontratuen % 37 erregularizatzen ditu. |
2024/11/19 | Euskadiko Lan Ikuskaritzak irregulartasun posibleak antzeman ditu lanaldi partzialeko 10.300 kontratazio baino gehiagotan 2024an. Hori dela eta, 5.310 jakinarazpen bidali dizkie euskal enpresei iruzur-zantzuen berri emateko eta egoera erregularizatzeko eskatzeko. |
2024/10/29 | Euskadiko Lan Ikuskaritzak ohartarazi du irregulartasunak egon daitezkeela aldi baterako langileen eta aldizkako langile finkoen 3.695 kontrataziotan 2024an. Hori dela eta, 1.657 jakinarazpen bidali dizkie enpresei, lan-kontratuetan iruzurra egon den zantzuen berri emateko. |
Ekimena 1. Datozen urteetan egingo den belaunaldi-erreleboari modu planifikatuan heltzea. Funtzio publikoaren aldeko apustua egiten jarraitzea, gaitasunean eta profesionalizazioan oinarritutako profesional kualifikatuekin, funtzio publikoan sartzeko prozesuak bultzatuz, zerbitzu publikoan pertsona onenak izateko, karrera profesionala arautuz eta garai berrietara egokitutako etengabeko prestakuntza garatuz, Administrazio Orokorreko Negoziazio Mahai Sektorialean hartutako akordioaren bidez.
Ekimena 1. Datozen urteetan egingo den belaunaldi-erreleboari modu planifikatuan heltzea. Funtzio publikoaren aldeko apustua egiten jarraitzea, gaitasunean eta profesionalizazioan oinarritutako profesional kualifikatuekin, funtzio publikoan sartzeko prozesuak bultzatuz, zerbitzu publikoan pertsona onenak izateko, karrera profesionala arautuz eta garai berrietara egokitutako etengabeko prestakuntza garatuz, Administrazio Orokorreko Negoziazio Mahai Sektorialean hartutako akordioaren bidez.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/03/27 |
Eusko Jaurlaritzak xedapen iragankor bat eskatu dio Estatuari, sektore publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialak aplikatu ahal izateko apirilaren 1etik aurrera. Informazio gehiago: https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/100503 |
2025/01/28 | Euskadiko Administrazioko lan-kontratuko langile finkoentzako erretiro partzialeko plana onartzea. Euskal Administrazioko lan-kontratuko langile finkoentzako erretiro partzialeko plan hori, txanda-kontratuarekin, 2025. urterako eta hurrengoetarako, Negoziazio Kolektiboko Mahai Orokorrean adostu zen. |
Ekimena 2. Enplegu publiko egonkor eta kalitatezkoaren aldeko apustua egiten jarraitzea, indarrean dagoen araudia aplikatuz egiturazko bitartekotasuna murriztuz eta aldian behin Enplegu Publikoaren Eskaintzak deituz. Euskal Administrazioaren barruan belaunaldien arteko erreleboari modu integralean ekitea, ezagutzaren traspasoa ziurtatuz. Negoziazio-eremuak bultzatzea, langileen hornidura eta hautaketa arautzeko, bai eta behin-behinekotasuna arautzeko ere. Gure administrazioa pixkanaka euskalduntzen jarraitzea, bi hizkuntza ofizialetan lan egiteko eta zerbitzua emateko behar diren baldintzak bermatzeko.
Ekimena 2. Enplegu publiko egonkor eta kalitatezkoaren aldeko apustua egiten jarraitzea, indarrean dagoen araudia aplikatuz egiturazko bitartekotasuna murriztuz eta aldian behin Enplegu Publikoaren Eskaintzak deituz. Euskal Administrazioaren barruan belaunaldien arteko erreleboari modu integralean ekitea, ezagutzaren traspasoa ziurtatuz. Negoziazio-eremuak bultzatzea, langileen hornidura eta hautaketa arautzeko, bai eta behin-behinekotasuna arautzeko ere. Gure administrazioa pixkanaka euskalduntzen jarraitzea, bi hizkuntza ofizialetan lan egiteko eta zerbitzua emateko behar diren baldintzak bermatzeko.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/02/01 | Adimen-desgaitasuna duten pertsonak administrazioan sartzeko eta egokitzeko prozesua errazteko hitzarmena. Horrela, desgaitasun intelektuala duten pertsonak Eusko Jaurlaritzan sartzen dira karrerako funtzionario gisa. |
2024/12/17 | Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren eta Euskal Autonomia Erkidegoko Segurtasun Administrazioaren zerbitzu laguntzaileen 2024ko enplegu publikoaren eskaintza onartzen da, eta Euskadiko ekonomia eta enplegua suspertzeko 2020-2024ko Berpiztu Programara biltzen baitira Ertzaintzan sartzeko plazak eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio instituzionalean eta sektore publikoko entitate instrumentaletan deialdi publiko bidez betetzekoak diren plazak. |
2024/11/26 | Erabakia, hasiera ematekoa Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen duen 2022ko maiatzaren 24ko Gobernu Kontseiluaren Erabakia eta erabaki horretako akatsak zuzentzeko Erabakia ofizioz berrikusteko prozedurari. |
Ekimena 1. 2024-2029 aldirako Ekintzailetzaren Erakunde arteko Plana abiaraztea, ekintzailetza herrialdearen lehentasuntzat hartuta. Laugarren plan honek sakonduko du ekintzailetza-prozesuaren sinplifikazio administratibo batean. Herri erakargarri gisa kokatzeko garatu behar diren hiru trantsizio handiak aztertuko ditu aukera gisa, eta erakunde arteko eta sail arteko ezarpenari eutsiko dio, eragile publiko eta pribatuen lankidetzara irekita, heltze-etapa guztietan proiektu ekintzaileei laguntzeko,denen artean Euskadiren eraldaketa ekonomiko eta sozialerako ahalegina eginez.
Ekimena 1. 2024-2029 aldirako Ekintzailetzaren Erakunde arteko Plana abiaraztea, ekintzailetza herrialdearen lehentasuntzat hartuta. Laugarren plan honek sakonduko du ekintzailetza-prozesuaren sinplifikazio administratibo batean. Herri erakargarri gisa kokatzeko garatu behar diren hiru trantsizio handiak aztertuko ditu aukera gisa, eta erakunde arteko eta sail arteko ezarpenari eutsiko dio, eragile publiko eta pribatuen lankidetzara irekita, heltze-etapa guztietan proiektu ekintzaileei laguntzeko,denen artean Euskadiren eraldaketa ekonomiko eta sozialerako ahalegina eginez.
Data | Jarduera |
---|---|
2024/08/07 |
Ekintzaileei laguntzeko programa, enpresa-ideia bat garatzeko dirulaguntzen lerroei eta enpresa-proiektu berriak abian jartzeko laguntzei dagokiena.
2023ko esleipena
|
Ekimena 2. "Up!" marka indartzea Euskadi ekintzailetza-ekosistema nazioartekotzen jarraitzeko tresna gisa, bai eta enpresei eta ekintzaileei ematen zaien laguntzan sakontzeko ere.
Ekimena 2. "Up!" marka indartzea Euskadi ekintzailetza-ekosistema nazioartekotzen jarraitzeko tresna gisa, bai eta enpresei eta ekintzaileei ematen zaien laguntzan sakontzeko ere.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/03/05 |
Euskadi herrialde teknologiko eta berritzaile gisa agertu da Mobile World Congress 2025ean. Informazio gehiago: https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/99803 |
Ekimena 3. Titulartasun publikoko BICak (Business Innovation Centers) leihatila bakar gisa eta ekintzailetzaren euskal ekosistemara eta haren laguntza-zerbitzuetara sartzeko ate gisa posizionatuz indartzea.
Ekimena 3. Titulartasun publikoko BICak (Business Innovation Centers) leihatila bakar gisa eta ekintzailetzaren euskal ekosistemara eta haren laguntza-zerbitzuetara sartzeko ate gisa posizionatuz indartzea.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/01/09 | Industria, Trantsizio Energetiko eta Jasangarritasun Sailak oinarri teknologikodun ekintzailetza berritzaileko 186 proiektu jarri ditu abian 2024an SPRIk hiru foru-aldundiekin batera kudeatzen dituen laguntzen bidez. Horren guztiaren inbertsioa 4,1 milioi eurokoa izan da. Informazio gehigarria (4.100.000.- €) |
Ekimena 6. Intraekintzailetzaren esparruan ekimen berri bat abiaraztea, ekimen eta proiektu berriak azaleratzeko, babesteko eta laguntzeko.
Ekimena 6. Intraekintzailetzaren esparruan ekimen berri bat abiaraztea, ekimen eta proiektu berriak azaleratzeko, babesteko eta laguntzeko.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/05/15 | Barne-Ekintzaile laguntza-programa. 2025eko deialdia (800.000.- €) |
Ekimena 7. Belaunaldien arteko erreleboa kudeatzen eta ezagutza eskualdatzen laguntzea enpresen eremuan.
Ekimena 7. Belaunaldien arteko erreleboa kudeatzen eta ezagutza eskualdatzen laguntzea enpresen eremuan.
Ekimena 8. Startupak eskalatzeko BIND berrikuntza irekiko ekimenaren esparruan eskainitako zerbitzuak zabaltzea.
Ekimena 8. Startupak eskalatzeko BIND berrikuntza irekiko ekimenaren esparruan eskainitako zerbitzuak zabaltzea.
Data | Jarduera |
---|---|
2025/02/05 |
5 startupek 22 proiektu teknologiko garatuko dituzte 21 euskal enpresa liderren eskutik 2025ean, BIND ekimenaren eskutik. Informazio gehiago: https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/99079 |
2025/02/05 |
2025ean 5 startupek 22 proiektu teknologiko garatuko dituzte 21 euskal enpresa liderren eskutik Informazio gehiago: https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/99079 |
Ekimena 1. Gazteentzako kalitatezko enplegua sortzen laguntzea, enplegu horrek soldata onak, lan-baldintza onak, asmo handiko garapen profesionala, lan-malgutasun handiagoa eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko aukera gehiago izan ditzan.
Ekimena 1. Gazteentzako kalitatezko enplegua sortzen laguntzea, enplegu horrek soldata onak, lan-baldintza onak, asmo handiko garapen profesionala, lan-malgutasun handiagoa eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko aukera gehiago izan ditzan.