Enplegua
Ekimena 1. Susperraldi Ekonomikorako eta Enplegurako sail eta Esparru-programa bat lantzea, koordinatzea eta sustatzea. Programa hori Euskadiren berreraikitze sozial eta ekonomikora bideratuko da; hazkunde jasangarria bultzatuko du eta 2030 Agendarekin eta Nazio Batuen Garapen Jasangarrirako Helburuekin lerrokatuta egongo da, baita Europako “Sure” eta “Next Generation EU” Programen lehentasunekin ere.
Ekimena 1. Susperraldi Ekonomikorako eta Enplegurako sail eta Esparru-programa bat lantzea, koordinatzea eta sustatzea. Programa hori Euskadiren berreraikitze sozial eta ekonomikora bideratuko da; hazkunde jasangarria bultzatuko du eta 2030 Agendarekin eta Nazio Batuen Garapen Jasangarrirako Helburuekin lerrokatuta egongo da, baita Europako “Sure” eta “Next Generation EU” Programen lehentasunekin ere.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/09/29 | Euskadiko Ekonomia eta Enplegua Suspertzeko Berpiztu Programaren aurkezpena. Programa horren helburua da ekonomia suspertzea eta, horren bidez, galdutako enplegu guztia berreskuratzea, aukera berriak sortzen lagunduz. Helburu hauek ditu programa horrek: langabezia % 10etik behera kokatzea; 135.000 enplegu sustatzea; 6.000 enpresa eta mikroenpresa berri sortzen laguntzea; ikerketa eta garapeneko 1.000 proiektu berri sustatzea; 10.000 industria-enpresari laguntzea; 4.000 industria eta zerbitzu aurreratuen balio erantsia handitzea; 100 elikagai-industrien balio erantsia handitzea, eta merkataritzan, ostalaritzan eta turismoan balio erantsia 1.400 milioi euro handitzea. Hazkunde Iraunkorraren esparruan kokatzen den eta hiru trantsizioei erantzuteko konpromisoa hartzen duen programa honek 13.250 milioi euroko aurrekontua izango du 2020-2024 aldirako. |
| 2020/11/03 |
Suspertze Ekonomikorako eta Enplegurako Berpiztu Programa onartu da. Horren oinarriak Elkarrizketa Sozialerako Mahaiarekin eta Mahai sozioekonomikoko eragile ekonomiko eta sozialekin kontrastatu dira.
|
| 2021/05/18 |
Berpiztuko Kontseilu Errektorea (Euskadiko Ekonomia eta Enplegua Suspertzeko 2020-2024 Programa) bildu da: eskualde behartsuei edo lehentasunezko arreta-eremuei bultzada emateko plan berezi bat abian jarriko dela iragarri da (180 .- M). Proiektu traktore batzuk dinamizatu nahi dira Ezkerraldea-Meatzaldean, Enkarterrin, Oarsoaldean eta Aiaraldean. Ezohiko inbertsio hori Euskal Autonomia Erkidegoko 2021eko ekitaldirako Aurrekontu Orokorretan helburu horietarako edo antzekoetarako ezarritako zuzkiduren osagarri izango da. Foru-aldundiekin, udalekin eta eskualdeko eragileekin lankidetzan diseinatu da eta gauzatuko da 2021etik 2023ra bitartean.
|
| 2021/07/12 | Abian jarri dira Ezkerraldea, Metzaldea eta Enkarterrirako eskualdeko plan estrategikoak, eta 277,3 milioi euro baino gehiagoko erakundearteko inbertsioa eragingo dute datozen hiru urteetan, 2025era arte. Ezkeraldean, parke teknologiko bat eta Energy Intelligence Center (EIC). Enkarterrin azpimarratzekoak dira Feveko trenaren eraldaketa eta B-630eko lau zatiren bide-hobekuntza, bai eta erakargarritasun kultural eta turistikoen arteko lotura-proiektua ere. |
| 2021/08/31 | Baimena ematen da Oarsoaldea Garapen Agentziarekin hitzarmen bat sinatzeko, eskualdeko Laneratze Poloa hedatzeko, mila enplegu sortzen laguntzeko, eskualde behartsuak edo lehentasunezko jarduketa-eremuak bultzatzeko Berpiztu programaren barruan. Ehaa (6.000.000.- €) |
| 2021/09/28 | 250 milioi euroko ezohiko inbertsio-programa onartu da, eta 170 milioi euro aurten bertan hasiko dira gauzatzen. Zenbateko hori 2021eko Euskal Aurrekontuetan inbertsiorako jasotako 1.000 milioi euroei gehitu behar zaie. Programak asmo handiko inbertsio-plan bat biltzen du datozen urteetarako apustu handiak bultzatzeko eta aurrean ditugun hiru trantsizio handiei berme osoz heldu ahal izateko: trantsizio teknologiko-digitala, energetiko-klimatikoa eta gizarte- eta osasun-trantsizioa, azken hori erronka demografikoak markatuta. (250.000.000.- €) |
| 2021/11/23 | MRR – Berreskuratze eta Erresilientzia Mekanismoa – Funtsak kudeatzeko aldi baterako programa sortzeko akordioa, 23. osagaia. "Lan-merkatu dinamiko, erresiliente eta inklusibo baterako politika publiko berriak", Covid-19aren pandemiari erantzuteko. Programa horretako Europako inbertsioen helburua da erreformek kalitateko enpleguaren sorreran, produktibitatearen hazkundean eta gizarte-, lurralde- eta genero-arrakalen murrizketan duten eragina maximizatzea, betiere kontuan hartuta lan-merkatua eskari eta aukera digital eta ekologiko berrietara egokitzeko beharra |
| 2022/03/01 |
Aiaraldea eskualderako berehalako jarduera-plana, eskualdeko ekonomia eta gizartea suspertzeko 33 jarduera abian jartzea ahalbidetuko duena – 8 proiektu traktoretan bilduta –. (24.000.000.- €) |
| 2022/03/23 |
Berpiztu Programaren Kontseilu Errektorearen bilera. Berpiztu esparru-programak bi helburu argi ditu: Ekonomia suspertzea eta enplegua sustatzea. Esparru-programa honen helburua langabezia % 10etik behera kokatzea da. Helburu horrekin, Jaurlaritzak konpromisoa hartu du legegintzaldian zehar 13.250 M€ mobilizatzeko. 2021ean, 2.907 M€ inbertsioak egin ziren eta 33.000 lanpostu sustatu ziren. 2022an, aurreikusitako inbertsioak 3.210 M€ izango dira, eta 36.000 lan-kontratu sustatuko dira, Ukrainako krisiak aurreikuspen horietan izan dezakeen eragin negatiboaren zuhurtziaz. |
| 2022/09/20 | Diru-laguntza bat onartu da Berpiztu programaren barruan, Artziniegako monumentu-multzoa hobetzeko. (800.000.- €) |
| 2022/09/22 | Lehendakariak Hitzartuz Programa aurkeztu du Politika Orokorreko Osoko Bilkuran. Datorrenean Gobernu Kontseiluan aurkeztu eta onartuko da. |
Ekimena 1. Enplegu-plan bat onestea, enpresa txiki eta ertainak eta autonomoak babesteko berariazko likidezia-neurriak barne hartuko dituena. Enplegurako prestakuntzaren eremuko programa zehatzekin enplegua babestera zuzenduta dago, enplegu berdea sortzea errazten duen bidezko trantsizio ekologiko bat lehenetsiz.
Ekimena 1. Enplegu-plan bat onestea, enpresa txiki eta ertainak eta autonomoak babesteko berariazko likidezia-neurriak barne hartuko dituena. Enplegurako prestakuntzaren eremuko programa zehatzekin enplegua babestera zuzenduta dago, enplegu berdea sortzea errazten duen bidezko trantsizio ekologiko bat lehenetsiz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/10/20 | 237/2020 Dekretua, urriaren 20koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren 2020rako aurrekontuan kredituak sartzeari buruzkoa, lan-legeria betearaztearen arloan Estatutik datozen eginkizun eta/edo zerbitzu berriak bere gain hartzearen ondorioz: kaleratze kolektiboko espedienteek eragindako langileentzako ohiko erretiroaren aurreko laguntzak. |
| 2021/03/09 |
"React-Eu eta NextGeneration-Eu Errekuperaziorako eta Erresilentziarako Europako Funts berriak planifikatzeko, kudeatzeko eta horien jarraipena egiteko errefortzu" programa sortu zen Lan eta Enplegu Saileko Enplegu eta Gizarteratze Zuzendaritzan.
|
| 2021/04/13 |
2030erako Enpleguaren Euskal Estrategia onartu zen; horren bidez, etapa berri bat ireki nahi da kalitatera, inklusiora eta berdintasunera bideratutako enplegu-politiketan, eta prestakuntzarako eta aktibaziorako eskubide subjektiboa aitortzeari ekin zaio, enpleguak Euskadiren aurrerabiderako eta gizarte-kohesiorako balio dezan.
|
| 2021/05/05 |
Langabeentzako prestakuntza-eskaintza finantzatzeko laguntza-programa. Esleitutako diru-laguntzak, 2020-2022ko deialdikoak.
Deialdia 2020 esleitzea.(05/05/2021)
|
| 2021/06/30 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Enplegu-zentroen jarduera garatzeko laguntzen programa, Lanbiderekin lankidetzan.
2021-2022 deialdia (1.892.000.-€) (2021/06/30). Informazio gehiago.
|
| 2021/09/09 |
Uztailaren 29ko 191/2003 Dekretuan aurreikusitako laguntza-programa. Dekretu horren bidez, enpresa-elkarteei eta erakunde sindikalei diru-laguntzak ematea arautzen da, beren jarduera-eremuetako berezko gaietan giza baliabideen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak gara ditzaten.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (751.129.- €) (09/09/2021)
|
| 2021/11/10 | Enpleguari eta Merkalan Enplegu Azokari buruzko IV. Biltzarra. Enplegu-politikak eragile instituzionalekin, sozialekin eta gizarte zibilarekin hitzartzeko borondatea adierazten da, eta inbertsio sozialaren aldeko apustua egiten da lehiakortasunaren berme gisa. |
| 2021/12/07 | Emakume langabeak lan-okupazio maskulinizatuetan prestatzeko eta kontratatzeko proiektuetarako dirulaguntzen programaren. Programa honen helburua da soldata-arrakala murriztea, emakumeak gutxiengoa diren sektoreetan sartuz. (2.000.000.- €) |
| 2021/12/10 | Lan-esperientziaren bidez edo prestakuntzako bide ez-formalen bidez eskuratutako lanbide-gaitasunak ebaluatzeko eta egiaztatzeko prozedura irekia ezartzen da etengabe |
| 2022/04/01 | Bidaia-agentzien sektorerako SARE mekanismoa nola aplikatuko den argitzea pandemiaren azken bi urteetan enpresak eta langileak babestu dituzten Erte Covid direlakoak ordezkatzen dituena |
| 2022/04/12 | 2021-2024 Enplegu Plan Estrategikoa onartu da. Estrategikoak Plan horren bidez, Euskadik postpandemian bultzada sozioekonomikoa ematen lagundu nahi da, hiru trantsizioak ezarriz, digitala, energetiko-klimatikoa eta demografikoa, bai eta enplegu inklusiboa eta kalitatezkoa sustatzea ere, kontratu sozial berri baterako. |
| 2022/05/19 |
Euskal Autonomia Erkidegoko enpresek garatzen dituzten prestakuntza-ekintza estrategikoak egiteko diru-laguntzen deialdia.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (13/07/2021)2021eko Esleipena. |
| 2022/05/24 | Bilboko Merkataritza Ganberari eta Gizarte, Lan eta Berdintasun Auditoretzako Euskal Erakundeari zuzeneko dirulaguntza ematea, enpresek arlo soziolaboralean arauak betetzen dituztela egiaztatzeko modu eraginkor bati buruzko azterlan bat egiteko. (18.325.- €) |
| 2022/06/15 | 2021-2024 aldirako Enpleguaren Plan Estrategikoaren jarraipen-txostena aurkeztea Eusko Legebiltzarraren batzorde laguntzailean. |
| 2022/06/20 | Enplegu eta prestakuntza azokaren ospakizuna euskal enpresen eta enplegu-eskatzaileen beharrak biltzen dituen Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren hitzordua. |
| 2022/09/13 | Alemaniako Gobernuko eta Bundestageko ordezkarien aurrean azaldu dira legegintzaldi honetan Euskadin enpleguan egindako proiektu berritzaileak. Enplegu-politika aktiboetarako eta enplegu txukunean inbertitzeko eskubidearen defentsa. |
| 2022/10/04 | Zuzeneko dirulaguntza ematea erabaki zen, Euskadiko Eraikuntza Klusterra-Erikune Elkarteari, "Lanbide Hub-obretan irekia" proiektua garatzeko, Next Generation EU Berreskuratze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren esparruan (251.900.- €) |
| 2022/10/04 |
Uztailaren 29ko 191/2003 Dekretuan aurreikusitako laguntza-programa. Dekretu horren bidez, enpresa-elkarteei eta erakunde sindikalei diru-laguntzak ematea arautzen da, beren jarduera-eremuetako berezko gaietan giza baliabideen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak gara ditzaten.
|
| 2022/11/22 | Iseak Fundazioari zuzeneko dirulaguntza ematekoa, Euskadiko Enpleguaren Liburu Zuriari buruzko ekitaldia egiteko. (280.000.- €) |
| 2022/12/30 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Enplegu-zentroen jarduera garatzeko laguntzen programa, Lanbiderekin lankidetzan.
2023-2025 deialdia (4.3000.000.-€) (2022/12/30). Informazio gehiago. |
Ekimena 2. Prestakuntza eguneratzeko plan pertsonalizatuak eta egokituak sustatzea, bereziki zuzenduta digitalizazioaren erronkara egokitu behar diren 45 urte baino gehiagoko langileei.
Ekimena 2. Prestakuntza eguneratzeko plan pertsonalizatuak eta egokituak sustatzea, bereziki zuzenduta digitalizazioaren erronkara egokitu behar diren 45 urte baino gehiagoko langileei.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/01/27 | Krisialdian dauden sektoreetatik datozen langabeak birkokatzeko euskal plana, ahal dela automatizazioaren eta globalizazioaren inpaktuak eragindako industria-sektoreetako langileak, eta osasun-krisiaren ondorio ekonomikoek nabarmenduta. Kaleratze masibo edo indibidualen ondorioz lana galdu duten Metalezko Produktuen Fabrikazioa azpisektoreko langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko programa pilotu bat barne hartzen du. Finantzatzeko, baliabideak eskatuko zaizkio Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsari (GEEF), azpisektore horretatik datozenak birkokatzeko. |
| 2021/03/23 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua: Iraupen luzeko langabezian dauden 30 urtetik gorako langabeak kontratatzeko laguntza-programa. Europako Gizarte Funtsak kofinantzatuta.
2021eko deialdia. Informazio gehiago
|
| 2021/04/20 |
Euskal Autonomia Erkidegoko langabeei lehentasunez zuzendutako kontratazio-konpromisodun prestakuntza-ekintzak egiteko dirulaguntzen programa, Euskal Autonomia Erkidegoan Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuaren esparruan.
2021eko deialdia. EBEP (3.000.000.- €) (20/04/2021)
|
| 2021/10/21 | Lanbidek langabezian dauden langileak birkualifikatzeko aukerabeRRi programa krisian dauden sektore berrietara zabaldu du, bereziki eraginpean dauden sektoreetara, hala nola manufaktura-industria, handizkako eta txikizkako merkataritza, ostalaritza, finantza- eta aseguru-jarduerak eta bidaia-agentziak |
| 2021/11/18 | 232/2021 Dekretua, azaroaren 9koa, sindikatuei eta enpresa-erakundeei dirulaguntzak ematea arautzen duena, beren jarduera-eremuei dagozkien gaietan elkartutako pertsonen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak gara ditzaten. |
| 2021/12/21 |
Lanbide: Europar Batasuna-Next Generation EB finantzaturiko berreskurapen-, eraldaketa- eta erresilientzia-plana. 30.000 biztanletik beherako herrietan bizi direnak digitalki gaitu nahi dituen gaitasun digitalak hobetzeko programa; gutxienez, % 65 emakumeak izan beharko dira.
2022ko deialdia. Informazio gehiago. (5.334.915.- €) (21/12/2021)
|
| 2022/02/16 |
Lanbidek 108 langile birkokatzea lortu du krisian dauden enpresetako langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko AukerabeRRi programaren lehen esperientzia pilotuan; horrek esan nahi du bitartekaritza-indize eraginkorra % 44koa dela, zerbitzu publikoetan ohikoa dena baino askoz handiagoa. |
| 2022/04/11 | Lanbidek krisian dauden sektoreetako langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko Aukeraberri programa indartu du, Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsaren (GEEF) ekarpenarekin. Euskadi izan zen Elkarrizketa Sozialerako Mahaian adostutako proiektuari Europako Batzordearen eta Europako Parlamentuaren berariazko babesa jaso zion lehen eskualdea. (1.200.000.- €) |
| 2022/05/31 | Talentu Digitala Sustatzeko Vass Fundazioari zuzeneko dirulaguntza ematea, 2022an gaitasun digital aurreratuetan kualifikatzeko bi prestakuntza-programa garatzeko. (280.000.- €) |
| 2022/06/07 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua: Iraupen luzeko langabezian dauden 30 urtetik gorako langabeak kontratatzeko laguntza-programa. Europako Gizarte Funtsak kofinantzatuta.
2022ko Deialdia. Informazio gehiago.
|
| 2022/11/02 | Logistikaren eta garraioaren arloko prestakuntzarako laguntzak. Sektore hori estrategikoa da EAErako, eta trantsizio berriek eragindako aldaketetara egokitutako langile kualifikatuak behar ditu. Dirulaguntza bat emango zaie Gasteizko Udalari eta Arabako Foru Aldundiari, Bizkaira eta Gipuzkoara zabaltzeko. (1.300.000.- €) |
| 2022/12/20 |
Lanbide: Europar Batasuna-Next Generation EB finantzaturiko berreskurapen-, eraldaketa- eta erresilientzia-plana. 30.000 biztanletik beherako herrietan bizi direnak digitalki gaitu nahi dituen gaitasun digitalak hobetzeko programa; gutxienez, % 65 emakumeak izan beharko dira.
2023ko deialdia (2022/12/20) (4.200.000.-€). Informazio gehiago.
|
Ekimena 3. Tokiko garapen ekonomikoa bultzatzea eta autoenplegua zein ekintzailetza sustatzea, tokiko eta eskualdeko enplegu-planak indartuz, batez ere, lehentasunez jardun behar den eskualde horietan.
Ekimena 3. Tokiko garapen ekonomikoa bultzatzea eta autoenplegua zein ekintzailetza sustatzea, tokiko eta eskualdeko enplegu-planak indartuz, batez ere, lehentasunez jardun behar den eskualde horietan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/03/23 |
Lan eta Gizarte Segurantza Ministerioaren 1994ko apirilaren 13ko Aginduan aurreikusitako dirulaguntzak emateko programa. Agindu horren bidez, langabezia-prestazioa ordainketa bakarreko modalitatean jasotzen dutenei Gizarte Segurantzako kuotak ordaintzeko dirulaguntzak emateko oinarri arautzaileak ezarri ziren, 1044/1985 Errege Dekretuaren 4.2 artikuluan xedatutakoaren arabera.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (500.000.- €) (23/03/2021)
|
| 2022/05/12 |
Deialdiak xede du tokiko ekintzak abian jartzea, enplegua sustatzeko Deialdia Autonomia Erkidegoko toki-erakundeei zuzendua da; eta aurreikusten da diruz laguntzea bi ekintza-mota. Alde batetik, enplegua sustatzeko ekintzak izango dira (hau da, langabeen enplegagarritasuna handitzea helburu duten kontratazioak, zeren eta kualifikazioa eta/edo gaitasun pertsonalak indartuko dituen aldi baterako lan-esperientziaren bidez). Bestetik, laguntzak emango dira merkatu arrunteko tokiko enpresek profil honetako langileak kontrata ditzaten: langabezian dauden eta Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta dauden pertsonak. |
Ekimena 4. “Enplegu eta susperraldi ekonomikoko esparru-programan” txertatutako Gazteen Enplegurako Txoke-plan bat onestea eta abian jartzea, 30.000 gazteri lehenengo lan-esperientzia bat eskaintzeko. Hauek izango dira plan horren jarduketa-Ardatzak: gazteen enplegurako prestakuntza duala; hezkuntza-mundutik lanerako trantsizioa; prestakuntza-bekak eta esperientzia profesionala kontratazio-konpromisoarekin; gazteen
laneratzerako eta enplegurako berariazko programak; ekintzailetzaren garapena; gazteen autoenplegua eta start-upak; tokiko zein eskualdeko
enplegu-planak; enplegu publikoko eskaintzak eta gazteen kolektiboan bereziki enplegu-prekarietatea murrizteko programak.
Ekimena 4. “Enplegu eta susperraldi ekonomikoko esparru-programan” txertatutako Gazteen Enplegurako Txoke-plan bat onestea eta abian jartzea, 30.000 gazteri lehenengo lan-esperientzia bat eskaintzeko. Hauek izango dira plan horren jarduketa-Ardatzak: gazteen enplegurako prestakuntza duala; hezkuntza-mundutik lanerako trantsizioa; prestakuntza-bekak eta esperientzia profesionala kontratazio-konpromisoarekin; gazteen
laneratzerako eta enplegurako berariazko programak; ekintzailetzaren garapena; gazteen autoenplegua eta start-upak; tokiko zein eskualdeko
enplegu-planak; enplegu publikoko eskaintzak eta gazteen kolektiboan bereziki enplegu-prekarietatea murrizteko programak.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/11/25 |
Lanbidek toki-erakundeek Gazte Enplegurako 2014-2020 Programa Operatiboaren esparruan gazteak kontratatzeko 2020rako laguntzen deialdiaren aldaketa argitaratu du.
|
| 2021/02/12 |
Euskal unibertsitateetako errektoreekin kontrastatzen da prestakuntza-profilak lan-merkatuaren beharretara egokitzen direla, eta 2030erako Enpleguaren Euskal Estrategia landu duten ildoak azaltzen dira.
|
| 2021/03/10 | Reactívate programa aurkeztu zen, gazteei ikasteko eta enplegua lortzeko aukera emateko. Enpresak eta gazteak elkartu nahi ditu, esperientzia profesionala ahalbidetzeko. Novia Salcedo Fundazioaren bidez, berrehun gaztek lan-merkatuan sartzeko falta zaien esperientzia profesionala eskuratu ahal izango dute aurten. (1.000.000.- €) |
| 2021/04/20 |
Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako sailburuaren eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuaren 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuaren bidez araututako Hezibi programa, gazteak ikas-ekinezko erregimenean prestatzeko eta lan egiteko.
Hezibi programa, 2021Deialdia. Infoirmazio gehiago.
|
| 2021/04/20 |
Lehen Aukera laguntza-programa. Beren tituluarekin lotutako lanetan esperientzia gutxi edo batere esperientziarik ez duten gazte langabeak sartu ahal izango dira.
2021eko Deialdia. (4.000.000.- €) (20/04/2021)2021eko esleipena.(2022/02/11) |
| 2021/05/05 |
Lanbide. EAEn kualifikazio txikiko gazte langabeak aktibatzeko prestakuntza-ekintzak egiteko diru-laguntzen programa.
2020-2022 deialdia. Esleipena. (2021/05/05)
|
| 2021/05/12 |
Txanda-kontraturako laguntzen Programa. Azken hartzaileak dira, alde batetik, lanaldi osoko txanda-kontratu baten bidez kontratatzen diren 30 urtetik beherako edo 45 urtetik gorako langileak edo langabeak. Kontratu horrek mugagabea izan beharko du hasieratik, edo, beranduenez, ordeztutako pertsonak erretiro osoa hartzen duen unetik aurrera.
2021eko deialdia (1.000.000.-€) (2021/05/12). Informazio gehiago.2021eko esilepena (2022/01/25). |
| 2021/11/03 | B-Kanpus Bilbaoren inaugurazioa, Bridgestone lantegiak Basauriko instalazioetan sustatu duen Euskadiko industria-prestakuntzako lehen eskola. Zentro berriak langabetuak prestatu nahi ditu manufaktura-sektorean lan egiteko |
| 2021/12/07 |
Lanbidek lehen aldiz deitu du administrazio publikoetan lehen esperientzia profesionala izateko programa, EB-NextgenerationUE erakundeak finantzatutako PRTR programaren esparruan. 16 eta 30 urte bitarteko gazteei administrazio publikoetan eta sektore publikoko erakundeetan lehen esperientzia profesionala emateko programa.
Deialdia 2022. Informazio geihago. (7.516.326.- €) (07/12/2021)
|
| 2021/12/07 |
Lehen Aukera laguntza-programa. Beren tituluarekin lotutako lanetan esperientzia gutxi edo batere esperientziarik ez duten gazte langabeak sartu ahal izango dira.
2022ko Deialdia. Informazio gehiago. (4.000.000.- €) (07/12/2021)Aurrekontu gehikuntza:(3.997.221.-€) (2022/11/24) |
| 2021/12/21 |
Europar Batasuna-Next Generation EBk finantzatutako Berreskuratze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren esparruan, "Ikerketa" programa finantzatzeko laguntza-programa. Ikerketa Programaren helburua 16 urtetik 30 urtera bitarteko gazteak kontratatzea da, baldin eta langabezian badaude eta dagokion enplegu-zerbitzu publikoan enplegu-eskatzaile gisa izena emanda badaude kontratu-harremana hastean. 596 gazte kontratatu nahi dira, ikerkuntza-profila dutenak, eta II-ko profila dutenak esparru guztietan, hala nola osasun-arloan, datu-ingeniaritzan, ekonomia berdean, arlo sozial, kultural eta artistikoetan edo beste edozein ikerketa-eremutan.
2022ko deialdia. Informazio gehiago. (9.715.706.- €) (21/12/2021)Aurrekontua handitzea. Informazio gehiago (6.500.000 €) |
| 2021/12/21 | Estatuko Enplegu Zerbitzuaren (SEPE) eta Euskal Autonomia Erkidegoaren arteko hitzarmena, bereziki ahulak diren gazteei eta mikroenpresei zuzendutako proiektu pilotuak garatzeko. Berreskuratze, Eraldaketa eta Egoitza Planaren Europako funtsetatik datorren finantzaketa. (2.000.000.- €) |
| 2021/12/31 |
Txanda-kontraturako laguntzen Programa. Azken hartzaileak dira, alde batetik, lanaldi osoko txanda-kontratu baten bidez kontratatzen diren 30 urtetik beherako edo 45 urtetik gorako langileak edo langabeak. Kontratu horrek mugagabea izan beharko du hasieratik, edo, beranduenez, ordeztutako pertsonak erretiro osoa hartzen duen unetik aurrera.
2022rako deialdia (1.000.000.-€) (2021/12/31). Informazio gehiago. 2022ko aurrekontuaren igoera (168.882.-€) (2022/12/02). Guztira: 1.168.882.-€. |
| 2022/02/28 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak laneratze-kalitate handiagoa lortzen du Lehen Aukera programan parte hartzen duten pertsonen artean, programa egiten ez duten gazteen aldean. Horrela dio Iseak Fundazioaren ikerketa batek. Ikerketa Lan eta Enplegu Sailak enkargatu zuen, enplegu- politika publikoen eragina ebaluatzeko. |
| 2022/03/22 | Novia Salcedo Fundazioari zuzeneko diru-laguntza ematea, gazteak laneratzera bideratutako proiektu pilotuak garatzeko, bi proiektu-ildoren barruko jarduketen bidez: «Bereziki kalteberak diren kolektiboak» eta «ekintzailetza» eta «mikroenpresak». (2.000.000.- €) |
| 2022/05/05 |
Lanbide. EAEn kualifikazio txikiko gazte langabeak aktibatzeko prestakuntza-ekintzak egiteko diru-laguntzen programa.
2021-2023 deialdia. Informazio gehiago. 2021-2023 Esleipena |
| 2022/06/07 |
Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako sailburuaren eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuaren 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuaren bidez araututako Hezibi programa, gazteak ikas-ekinezko erregimenean prestatzeko eta lan egiteko.
2022ko Deialdia. Informazio gehiago
|
| 2022/06/07 |
Diru-laguntzen Programa, toki-erakundeek gazteak kontratatzeko, Euskadiko 2021-2027 FSE Plus Programaren esparruan. |
| 2022/07/12 | Euskal Herriko Unibertsitatearen eta Lanbideren arteko lankidetza-hitzarmena aldatzea eta luzatzea, lan-merkatuan sartzeari buruzko informazio-sistema bat garatzeko eta unibertsitateko graduatuak hezkuntza- eta enplegu-politikak garatzeko. |
| 2022/08/18 |
Desabantaila-egoeran dauden taldeetako pertsonei zuzendutako orientazio profesionaleko ekintza eta zerbitzuak gauzatzeko laguntzen 2021-2023ko deialdiaren babesean eman diren dirulaguntzak. |
| 2022/09/13 |
Lanbide. EAEn kualifikazio txikiko gazte langabeak aktibatzeko prestakuntza-ekintzak egiteko diru-laguntzen programa.
|
| 2022/09/29 |
EGFren Programa Eragilearen esparruan eta/edo 2014-2020 aldirako Gazte Enplegurako Programa Eragilearen esparruan: Desabantaila-egoeran dauden taldeetako pertsonei zuzendutako orientazio profesionaleko ekintza eta zerbitzuak gauzatzeko laguntzen Programa. |
| 2022/12/30 |
Txanda-kontraturako laguntzen Programa. Azken hartzaileak dira, alde batetik, lanaldi osoko txanda-kontratu baten bidez kontratatzen diren 30 urtetik beherako edo 45 urtetik gorako langileak edo langabeak. Kontratu horrek mugagabea izan beharko du hasieratik, edo, beranduenez, ordeztutako pertsonak erretiro osoa hartzen duen unetik aurrera.
2023ko deialdia (1.200.000 €) (2022/12/30). Informazio gehiago.
|
| 2022/12/30 |
Lehen Aukera laguntza-programa. Beren tituluarekin lotutako lanetan esperientzia gutxi edo batere esperientziarik ez duten gazte langabeak sartu ahal izango dira.
2023ko deialdia (7.000.000.-€) (2022/12/30). Informazio gehiago.
|
Ekimena 1. Enplegurako gobernantza integraleko eredu berri bat bultzatzea, zehazki, Euskal Enplegu Sis temaren Legearen bidez. Eredu berriaren ardatz egituratzailea izango den Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak bere lan-merkaturako orientazioa indartuko du eta arreta handiagoa jarriko du enpresengan eta pertsonengan, Euskadin enplegagarritasuna hobetzeko eta enplegua sortzeko egiten duen ekarpena indartzeko helburuarekin.
Ekimena 1. Enplegurako gobernantza integraleko eredu berri bat bultzatzea, zehazki, Euskal Enplegu Sis temaren Legearen bidez. Eredu berriaren ardatz egituratzailea izango den Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak bere lan-merkaturako orientazioa indartuko du eta arreta handiagoa jarriko du enpresengan eta pertsonengan, Euskadin enplegagarritasuna hobetzeko eta enplegua sortzeko egiten duen ekarpena indartzeko helburuarekin.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/09/09 |
2020ko deialdia, lan-esperientziaren bidez edo prestakuntzako bide ez-formalen bidez eskuratutako lanbide-gaitasunak ebaluatzeko eta egiaztatzeko prozedurarako.
|
| 2020/11/12 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak diru-sarreren osagarriak ordaintzen dizkie soldata txikienak dituzten langileei, 2020ko uztailean, abuztuan eta irailean aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen bidez kontratuak eteteagatik edo lanaldia murrizteagatik, jasotzen duten langabezia-prestazioa osatzeko. Elkarrizketa Sozialerako Mahaiak erabakitako jarduna. Lehen deialdi horretan, 5.990 eskatzailek betetzen zituzten aitortzeko baldintzak. (15.466.500.- €) |
| 2021/01/27 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren enplegu-erregulazioko espedienteen osagarrien bigarren deialdia, 2020ko urrian, azaroan eta abenduan eta 2021eko urtarrilean kontratuak etenda edo lanaldia murriztuta dituzten langileei, jasotzen duten langabezia-prestazioa osatzeko. Elkarrizketa Sozialerako Mahaiak erabakitako jarduna (12.000.000.- €) |
| 2021/02/24 |
Lanbidek erabaki du Koordinazio eta Komunikazio Unitate bat sortzea zerbitzuetako prozedurak eta prozesuak homogeneizatzeko, eta Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritza berri bat sortzea, egungo Prestakuntza eta Diru Sarrerak Bermatzeko Zuzendaritzatik bereizita. Neurri horiek Hobetzen proiektuan daude aurreikusita, enplegu-zerbitzu publikoa pixkanaka eraldatzeko.
|
| 2021/04/20 |
COVID-19tik eratorritako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteek eragindako langileentzako aparteko laguntzen programa. 2021eko otsailaren 1etik maiatzaren 31ra bitartean ABEEE egoeran dauden eta urteko 20.000 eurotik beherako kotizazio-oinarria duten eskatzaile guztiei emango zaie osagarria. Hirugarren deialdia iragarri zena. (3.500.000.- €)
|
| 2021/04/28 |
Enplegu eta Lan Gaietarako Konferentzia Sektorialari jakinarazi zaio Orientazio, Ekintzailetza, Laguntza eta Enplegurako Berrikuntzarako Euskal Zentroa sortzeko borondatea, Estatuko Sarean sartzeko, Lanbideren Zerbitzu Publikoaren autonomia eta berezitasunak aintzat hartuta.
|
| 2021/06/11 |
Lanbide eta Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundearen HABE) arteko kudeaketa-gomendioari buruzko akordioa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak programatutako edo baimendutako prestakuntza-ekintzetan parte hartzen duten langabeei eta landunei zuzendutako hizkuntza-gaikuntzako euskarazko ikastaroak egiteko. (400.000.- €)
|
| 2021/06/16 | |
| 2021/06/29 |
Dekretu bat onartzen da, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Estatutuak onartzen zituena, eta neurri horrek haren egitura aldatzeko eta herritarren zerbitzurako tresna eraginkorragoa bihurtzeko balioko du. Aldaketaren bidez, Koordinazio eta Komunikazio Unitate bat sortu nahi da, sareko bulego guztiei koherentzia emateko, bai eta Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritza berri bat ere.
|
| 2021/07/13 | ERTEen eraginpean dauden langileentzako aparteko laguntzen laugarren deialdia onartu da, Covid19-tik eratorritakoentzat. (800.000.- €) |
| 2021/10/07 |
Europako Batzordeak babestu egiten du Lanbideren AukerabeRRi proiektua, krisian dauden enpresetako langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko, GEEFaren kargura, Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsaren kargura (Esleitutako funtsak: 1.200.000 euro – EBren finantzaketa) |
| 2021/11/11 | Lanbidek Lanbide Hobetzen plana onartu du. Plan horrek enplegu-zerbitzu publikoa eraldatzeko eta hobetzeko eredua dakar, eta aldaketak egin dira antolaketari, arretari, esku-hartzeari, prestakuntzari eta orientazioari dagokienez. Horretarako, epea jarri da. |
| 2022/01/31 | Euskal Enplegu Sistemaren Legea egiten hasi da, eragile guztiak ordenatzeko eta politika aktiboetarako eskubide subjektiboa arautzeko. Legearen aurreproiektua egiten hasteko agindua formalizatu da, eta, aldi berean, aurretiazko kontsulta publikoa hasi da, etorkizuneko arauak uki ditzakeen pertsonen eta erakundeen iritziak zuzenean jasotzeko. |
| 2022/06/28 | Lanbideren LanApp Bulego Birtualak 10.000 deskarga baino gehiago izan ditu eskuragarri hasi zenetik, 2022ko urtarrilean. Enplegu-zerbitzu publikoa erabiltzen duten pertsona eta enpresengana hurbiltzeko modu berri bat da, euskal geografian zehar banatutako beste 42 bulego presentzialen osagarri. |
| 2022/07/07 | LanMentoring Programa. Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak sustatutako proiektu aitzindaria, enpresei belaunaldi-erreleboko eta ezagutza-eskualdaketako prozesuetan arrakasta-berme handienekin laguntzeko. |
| 2022/08/30 | 98/2022 Dekretua abuztuaren 30ekoa, zeinaren bidez bigarren aldiz aldatzen baita Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Estatutuak onartzen dituen Dekretua, prestazioen Zuzendaritza indartzeko eta DSBE eta GPI gizarteratzeko eta laneratzeko ibilbideekin lotzeko. Aldaketa hori "Lanbide Hobetzen" proiektuaren barruan kokatzen da. Proiektu horrek herritarrentzako arreta-zerbitzuen eredu berri baten oinarriak ezartzen ditu. Eredu horretan, pertsonen ezaugarrien eta beharren diagnostiko egokia egin behar da, eta, horren ondorioz, zerbitzu eta ibilbide pertsonalizatuak eta dibertsifikatuak definitu behar dira, enplegagarritasun-maila handiago edo txikiagoaren eta enplegura arteko distantziaren arabera. |
| 2022/10/11 | Izenpe SAren eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren arteko lankidetza-akordioa, identifikazio eta sinadura elektronikoko bitartekoen eskaerak kudeatzeko. Lanbide Izenperen erregistro-erakunde bihurtzen da. Horrek esan nahi du bere zerbitzu publikoaren erabiltzaileei BakQ ziurtagiriak eman ahal izango dizkiela, dauden 42 bulego fisikoen bidez lurralde-estaldura aprobetxatuz, horrela herritarrei ziurtagiri horiek ematea erraztuz. |
| 2022/10/21 | Lanbide: 2022-26 Plan Estrategikoa onartu da. Dokumentu horretan, Lanbideren misioa, ikuspegia, helburuak, ardatzak eta ildo estrategikoak zehazten dira, eta 2026ra arteko hogeita hamar proiekturen bidez antolatuko dira. |
| 2022/10/26 | Euskal Herriko Unibertsitateak eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak unibertsitateko egresatuak lan-merkatuan sartzeari eta haien hezkuntza- eta enplegu-politikak garatzeari buruzko informazio-sistema bat garatzeko sinatutako lankidetza-hitzarmena aldatzeko eta luzatzeko eranskina. |
| 2022/11/23 | Lanbideren eraldaketa-prozesua haren irudira eta arreta-bulegoetara iristen da. Lanbideren logo berria aurkeztu da, herritarrei zerbitzu hurbila eta eraginkorra emateko bokazioa helarazteko. |
| 2022/11/29 | Covid-19ak eragindako osasun-krisiaren egoera kudeatzeko alarma-egoera deklaratzearen ondorioz, beren konturako langileentzako edo langile autonomoentzako ezohiko laguntzen programa. Esleipena. |
Ekimena 2. Arretako eta esku-hartzeko zerbitzu pertsonalizatuen garapena indartzea, teknologia digital berrietan oinarritutako enplegurako prestakuntza-sistema integral batekin.
Ekimena 2. Arretako eta esku-hartzeko zerbitzu pertsonalizatuen garapena indartzea, teknologia digital berrietan oinarritutako enplegurako prestakuntza-sistema integral batekin.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/06 |
Hezkuntza Nazioartekotzeko Espainiako Zerbitzuarekin (SEPIE) sinatutako hitzarmena, ERASMUS+ ACSOL programa garatzeko (2021eko apirilaren 6a). ACSOL proiektuaren azken helburua da gaitasun digitalen gaikuntza zabaltzea helduentzat, lineako ikaskuntzaren bidez, COVID-19ko bi sektore ahuletara zuzenduta: gizarte-arretako langileak/osasunaren aldeko langileak (pertsonen zaintzaileak eta adineko arteak eta entretenimendua); Helburu espezifiko hauen bidez lortuko da helburu hori: --Etengabeko ikaskuntza eta enplegagarritasuna gure eskualde parte-hartzaileetako gizarte-arretako eta entretenimenduko, arteetako eta kulturako jardueren langileentzat lehia-abantaila bihurtzeko baldintzak sortzea. --Prestakuntzarako ikuspegi digital berriak garatzea, gizarte-arretako eta entretenimenduko jardueretan, arteetan eta kulturan sektore-premia espezifikoei erantzuteko. --Kualifikazio gutxiko langileei eta mikroenpresei trebetasun digitalak ematea, hezkuntza-baliabide irekien bidez. EBko enpresa-komunitatearen eta VETen kontzientzia handitzea, trebetasun digitalak dituzten langileei laguntzearen garrantziari buruz. |
| 2021/06/29 |
Eusko Jaurlaritzaren eta gizarte-eragileen artean Prestakuntza Beharrak detektatzeko Aholku Batzordea abian jarri da (pandemia gelditu ondoren). Lan-dinamika berreskuratzearekin batera, euskal administrazio orokorra ordezkatzen duten kideak eta gizarte-eragileak Aholku Batzordearen eskumen-eremuetan jarduketak gauzatzeko moduan daude. 2021ean, bi bilera egin ziren (apirilaren 20an eta ekainaren 29an): --Prestakuntza-beharrak aztertzea eta hautematea. --Prestakuntza-orientabideen eta -lehentasunen proposamena, bereziki ETEei dagokienez. --Prestakuntzaren kudeaketa eta kalitatea hobetzeko proposamena. --Sektoreko doikuntza-, berregituraketa- eta garapen-prozesuekin lotutako prestakuntza-proposamenak egitea. --Enplegurako lanbide-heziketa zabaltzea eta sustatzea, batez ere ETEen eta mikroETEen artean. --Azterlanak egiteko proposamenak. --Azterlanak eta ikerketak egitea. --Lanbide-kualifikazioak, profesionaltasun-ziurtagiriak eta prestakuntza-espezialitateak definitzen eta eguneratzen parte hartzea. --Egiaztapen-beharren proposamenak egitea, lan-esperientzia eta ikaskuntza ez-formalak aitortzeko prozeduraren bidez. |
| 2021/07/09 | Oarsoaldea Laneratzeko Poloaren aurkezpena. Berpiztu programan sartuta dauden lehentasunezko jarduketa-eremuetarako ekonomia suspertzeko planaren esparruan, 180 milioi euro gehiago gehitzea erabaki zen, lehendik aurrekontuan zegoenari. Oarsoaldeko Gizarteratze Poloak 24 milioi euro jasoko ditu, horietatik sei enplegua bultzatzeko eta gizarteratzeko plan baterako. (6.000.000.- €) |
| 2021/12/16 | Lanbideren Bulego Birtualaren aurkezpena, Lanbide pertsonengana eta enpresengana hurbiltzeko proiektu aitzindaria. Ekimen honen bidez, edonork eskuratu ahal izango ditu gailu mugikor batetik Euskal Enplegu Zerbitzuak sareko 42 bulego presentzialetan eskaintzen dituen zerbitzu guztiak, eta Sailak Lanbide eraldatzeko egindako apustuaren barruan kokatzen da, eraginkorragoak izateko. |
| 2022/03/14 |
Lanbidek bere zerbitzuetarako irisgarritasuna hobetzeko hainbat proiektu abiarazi ditu, zehazki, komunikazioak errazteko, hizkera egokiaren bidez; eta zeharkako ibilbide mistoen proiektu pilotuak. |
| 2022/06/21 |
Lanbide. Langile landunen 2022tik 2024ra bitarteko prestakuntza-eskaintza finantzatzeko laguntzen deialdia. Informazio gehiago (29.800.000.- €) |
| 2022/12/01 | Lankidetza-proiektu horren bidez, pertsona askok prestazioak eskatzeko eskubidea erabiltzean duten eten digitala ezabatu nahi da. Lanbideren eta EJIEren arteko akordio bati esker, KZguneen 240 bulegoko sareak bat egiten du Lanbideren 42 bulego fisikoenekin, eta bulego birtualak, prestazioak jasotzen dituztenek eskabidea egiteko eta laguntza jasotzeko aukera izango duten tokiekin. |
Ekimena 3. Eskumen profesionalen eta enpleguen etorkizuneko eskariak identifikatzen dituen behatoki bat garatzea.
Ekimena 3. Eskumen profesionalen eta enpleguen etorkizuneko eskariak identifikatzen dituen behatoki bat garatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/20 |
Prestakuntza-premiak aztertu eta autemateko Aholku Batzordea bildu da, enplegu-eskariari aurrea hartzeko eta politika aktiboak jarduera ekonomikoak sortzen dituen aukera berrietara egokitzeko. 2021eko lan-planaren proposamena aurkeztu zen. Horren bidez, Jaurlaritzako gainerako sailek eta foro honetan parte hartzen duten eragile ekonomiko eta sozialek enplegu-politika aktiboak eraldatzeko prozesu batean parte hartu nahi dute, langileen prestakuntza-beharrak eta enpresek dituzten profesional-beharrak lotzeko.
|
Ekimena 4. Lankidetza indartzea enpresekin eta lanbide-heziketako zentroekin, lan-merkatuaren oraingo zein etorkizuneko premietara hobeto egokitutako jarduketa integralak diseinatu ahal izateko.
Ekimena 4. Lankidetza indartzea enpresekin eta lanbide-heziketako zentroekin, lan-merkatuaren oraingo zein etorkizuneko premietara hobeto egokitutako jarduketa integralak diseinatu ahal izateko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/11/17 | Lanbideko akordioa, laneratze-enpresentzako eta enplegu-zentro berezientzako diru-laguntzak zabaltzea onartzen duena, Kobidaren pandemiak eragindako ekonomia- eta lan-ondorioak arintzeko neurrien esparruan. (2.600.000.- €) |
| 2021/01/27 |
Langabezian dauden metaleko langileak birkokatzeko euskal plan bat egitea. Enplegua galdu duten metalaren sektoreko langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko programa pilotu bat da. Finantzatzeko, baliabideak eskatuko zaizkio Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsari (GEEF).
|
| 2022/04/13 |
Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntzen deialdia, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan.
2022ko deialdia (3.285.955,05.-€) (2022/04/13).
|
| 2022/06/28 | Lanbidek bere langile-beharrak aztertzen ditu enpresekin, estalduran laguntzeko eta eskaera horri aurrea hartzeko. Prestakuntza-premiak aztertzeko eta detektatzeko Aholku Batzordea enpresek eskainitako lanpostuetara egokitutako profil profesionalak aurkitzeko dituzten zailtasunak identifikatzen saiatuko da, inkesta baten bidez. |
| 2022/09/13 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Euskal Autonomia Erkidegoan enplegurako prestakuntza-erakundeetarako berrikuntza-inbertsioa finantzatzeko dirulaguntzen Programa. |
| 2022/12/20 | Erabakia, Deustuko Unibertsitatearen eta Lanbide-Euskal enplegu zerbitzu publikoaren arteko lankidetza-hitzarmena aldatzeko eta luzatzeko gehigarria aintzat hartzekoa. |
| 2022/12/30 |
Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntzen deialdia, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan.
2023ko deialdia (3.951.352,62.-€) (2022/12/30). Informazio gehiago. |
Ekimena 1. Gizarte Elkarrizketarako Mahaian eta sindikatu- eta enpresa-eragileekin batera, plan bat abiaraztea enpleguan behin-behinekotasuna eta lanaldietan partzialtasuna murrizteko.
Ekimena 1. Gizarte Elkarrizketarako Mahaian eta sindikatu- eta enpresa-eragileekin batera, plan bat abiaraztea enpleguan behin-behinekotasuna eta lanaldietan partzialtasuna murrizteko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/01/27 |
Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren erabakia, langabezian dauden metaleko langileak birkokatzeko euskal plan bat egiteko. Enplegua galdu duten metalaren sektoreko langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko programa pilotu bat da. Finantzatzeko, baliabideak eskatuko zaizkio Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsari (GEEF).
|
| 2021/01/27 |
Gizarte Elkarrizketarako Mahaiaren erabakia, LTEen osagarria hirugarrenez luzatzekoa. Horren bidez, 150 euroko osagarria jasotzen dutela aitortzen zaie LTE bat eskuratzeko unean urtean 20.000 euro edo gutxiagoko kotizazio-oinarria duten langileei. Akordio honek urtarrilaren 31ra arte lan-erregulazioko espediente baten eraginpean dauden langileei eragingo die, ezinbesteko kasu batean zein arrazoi ekonomiko, tekniko, antolamenduzko edo produktiboengatik.
|
| 2021/09/14 | Elkarrizketa Sozialerako Mahaia bildu da eta bertan sinatu dira aurreko sei hilabeteetan lantaldeek lortutako akordioak. Akordio horiek lotuta daude diru-sarrera txikiak dituzten ABEEko langileei arreta emateko konpromisoekin, enpresek zein langileek martxan dauden eraldaketetara egokitzeko dituzten premiei begira. Mahaiak, gainera, 4.0 industriarako trantsizio justurako euskal itun soziala berretsi du, industria sektoreak bizi duen iraultzari aurre egiteko konpromisoa. Itun horrekin, prozesuak lagundu behar dituen ezinbesteko hiru gai: Lanbide Kualifikazio eta Espezializazioen esparru bat, enplegu-hobi berrietan prestatzeko programa, eta emakumeen eta gizonen arteko ezinbesteko berdintasunean aurrera egiteko lehentasun-plan bat. |
| 2022/03/15 | Euskadiko Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren bileran, Ukrainako inbasioaren eragin sozioekonomikoa eta laborala minimizatzeko komunikazio-bide iraunkor bat mantentzea erabaki da. Hirugarren ohiko bileran, foroak hainbat lantalde berri sortu ditu Lan Ikuskaritzaren hurrengo Kudeaketa Planaren jarraipena egiteko, Erakundeen Partaidetzarako Legea eta osasunari eta giza baliabideen kudeaketari buruzko lege teknikoa idazteko. Era berean, 2022ko ekitaldirako lan-plana onartu da. |
| 2022/03/17 | Lan eta Enplegu Sailaren, Lanbideren eta Euskadiko klusterren arteko lankidetza-protokoloa. |
| 2022/11/22 | Elkarrizketa Sozialerako Mahaiak Enpleguaren Euskal Legearen aurreproiektua eta Langileen Prestakuntzarako Euskal Eredu berria babesteko akordioak onartu ditu, enpleguan eta enpleguaren kalitatean eragiten duten politika publikoak ituntzeko dinamikak eta lantaldeen zeharkakotasuna finkatzeko. |
Ekimena 2. Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2021-2025 Estrategia onestea, lanaldian zehar eta in itinere gertatzen diren lan-istripu larriak erdira
murrizteko xedearekin. Beste xede bat da euskal administrazio publikoa erreferentziazko eredua izatea Europan lan-arriskuen prebentzioari eta
kudeaketari dagokienez.
Ekimena 2. Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2021-2025 Estrategia onestea, lanaldian zehar eta in itinere gertatzen diren lan-istripu larriak erdira
murrizteko xedearekin. Beste xede bat da euskal administrazio publikoa erreferentziazko eredua izatea Europan lan-arriskuen prebentzioari eta
kudeaketari dagokienez.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/10/01 |
Prestakuntza UPV/EHUko Laneko Segurtasun eta Osasunaren Prebentzioko Masterreko langileentzat. Osalanek bere langileekin parte hartzen du prestakuntza-programaren barruko modulu batzuk ematen.
|
| 2020/12/01 | Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak laguntza deialdia egin du Saf €ra 2020 esparruan garatzen diren ikerketa-proiektuak diruz laguntzeko. (75.000.- €) |
| 2020/12/28 |
2021eko diru-laguntzen programa, ekitaldi honetan EAEko enpresa edo lantokietako prebentzio-ordezkariak trebatzeko oinarrizko mailako prestakuntza ematen duten erakunde publiko edo pribatuentzat.
2021eko deialdia (300.000.-€) (2020/12/28).
|
| 2021/04/01 |
Osalanen prestakuntza-jarduera: erizaintzako graduko azken urteko langileei prestakuntza ematea, prebentzio-zerbitzuetako osasun-langileei zuzendutako prestakuntza ematea, langileei zuzendutako jarduerak kalitate-irizpideen arabera aplika daitezen, eta lanbide-heziketako zentroetako ikasleei prestakuntza ematea, arlo horretan txikitatik eragiteko. Osalaneko langileek egindako hiru prestakuntzak.
|
| 2021/09/07 | Osalan / Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea lankidetzan ari da EAEko aldi baterako nekazaritza-lanean, Covid-19. eusteko. Jarduketa-protokoloa aktibatzen da sasoikako langileen mugimenduak lurraldeen artean sortzen duen arazoari aurre egiteko; izan ere, Covid-19k gaur egun duen pandemia-egoerak berariazko errefortzua behar du oraindik ere, bai ostatu- eta lan-baldintzak bermatzeko, bai birusaren prebentzioa eta babesa bermatzeko. |
| 2021/10/25 | Laneko arriskuen prebentzioak muskulu- eta eskeleto-nahasmenduak saihesteko duen garrantziari buruzko sentsibilizazio-kanpaina berria. Gai hori, une honetan, SST Europako Agentzia (EU-OSHA) lehenesten ari da, Europa osoan milioika langilek lanarekin lotutako muskulu- eta eskeleto-nahasmenduak dituztelako. |
| 2021/11/12 | Laneko psikosoziologiari buruzko XI. Jardunaldiak. “Telelana, prebentziorako erronka berri bat”. Telelana, zalantzarik gabe, hainbat abantaila dituen aukera gisa sartu da enpresa-jardueran, bai ingurumenerako, bai enpresetarako, baina arriskuak ere badakartza hori gauzatzen duten langileen osasunerako: hiperkonexioa, isolamendua, despertsonalizazioa, lana familiatik deskonektatzeko eta bereizteko zailtasunak eta laneko estresari lotutako beste faktore batzuk. |
| 2021/12/07 |
2021eko diru-laguntzen programa, ekitaldi honetan EAEko enpresa edo lantokietako prebentzio-ordezkariak trebatzeko oinarrizko mailako prestakuntza ematen duten erakunde publiko edo pribatuentzat.
2021eko Deialdia (300.000.-€) (2021/12/07).
|
| 2021/12/21 | Osalango Kontseilu nagusiak aldez aurretik onartutako 2021-2026 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Euskal Estrategia ezagutzera emateko eta Legebiltzarrera bidaltzeko akordioa. Nabarmentzekoa da estrategia hori zeharkakoa dela, eta funtsezko tresnatzat hartu dela, ez soilik datozen bost urteetan lan-osasuneko politikari koherentzia emateko, baita Jaurlaritzaren ekintza osoari langileen osasunaren ikuspegi integratu eta globala helarazteko ere, politika publiko guztien osagai gisa. |
| 2022/04/26 |
Osalanek lan-arriskuen prebentzioari buruz egingo duen sentsibilizazio-kanpaina berria aurkezten du, apirilaren 28an, osteguna, egingo duena Laneko Segurtasun eta Osasunaren Munduko Egunaren barruan. Osalanentzat, kanpainak beste ekintza bat dira, eta haien bitartez ere, gizarte-eragile guztien parte-hartzearekin lan egiteko konpromisoa berresten du, langile guztien artean eta euskal gizarte osoan zabaltzeko, lan orok, guztiaren gainetik, lan segurua izan behar duela. |
| 2022/05/17 | Lankidetza-hitzarmena, Euskal Herriko Unibertsitatearen eta OSALAN-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea erakunde autonomoaren artekoa, UPV/EHUko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunari buruzko Master Propioan hezkuntza-lankidetzako programa bat garatzeko. |
| 2022/07/11 | Euskal Autonomia Erkidegoko Laneko Ikuskaritzak 4.802 gutun bidali ditu tenperatura altuen eraginpean egoteak dakartzan arriskuei buruzko informazioarekin. |
| 2022/09/23 | Taiwango Laneko Segurtasun eta Osasun Administrazioko ordezkaritza batekin bilera. Topaketak balio izan du Asiako ordezkaritzari Lan Ikuskaritzaren funtzionamenduari buruzko informazioa helarazteko, baita prebentzioari eta lan-osasunari buruzko gaiak ere. |
| 2022/10/10 | Basogintza-sektoreko lan-arriskuen prebentzioan jarduteko ildoak aurkezteko jardunaldia, elikagaien eta egurraren balio-kateko lan-arriskuen prebentzioko 2019-2025eko sektore-estrategiaren barruan (Euskadipreben). |
| 2022/10/21 | Osalanek lan-arriskuen prebentzioaren inguruko sentsibilizazio-kanpaina berri bat jarri du abian, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Europako Astearen esparruan. |
| 2022/11/14 | Lan Osasungarrien Europako Gailurra (Bilbo). Enpresek soldatetan, prestakuntzan eta osasunean inbertitzea defendatu du, lehiakortasunaren berme gisa. |
| 2022/11/17 | Osalanek arrisku psikosozialen prebentzioari buruz urtero egiten dituen XII. jardunaldiak: Arrisku psikosozialen ebaluazioa, galde-sorta bat baino zerbait gehiago. |
| 2022/11/25 | Itsasoko eta arrantzako lan-arriskuen prebentzioaren arloko sentsibilizazio-jardunaldia, nautika- eta arrantza-eskoletako ikasleentzat, 2019-2025 (Euskadipreben) elikagaien eta zuraren balio-katearen lan-arriskuen prebentziorako estrategia sektorialaren barruan. |
| 2022/12/20 |
2021eko diru-laguntzen programa, ekitaldi honetan EAEko enpresa edo lantokietako prebentzio-ordezkariak trebatzeko oinarrizko mailako prestakuntza ematen duten erakunde publiko edo pribatuentzat.
2023ko deialdia (300.000.-€) (2022/12/20). |
Ekimena 3. Generoarekin lotutako soldata-arraila murriztera zuzendutako ekimenak indartzea, berdintasun-planen ezarpena gehituz hitzarmen kolektiboetan.
Ekimena 3. Generoarekin lotutako soldata-arraila murriztera zuzendutako ekimenak indartzea, berdintasun-planen ezarpena gehituz hitzarmen kolektiboetan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/14 |
Komunikabideetan eta sare sozialetan kanpaina egitea, emakumeek gizonek baino gutxiago kobratzea eragiten duten egoerak salatzera animatzeko, eta gogorarazi du pandemiak ez duela aitzakia izan behar soldata-arrakala hori normalizatzeko.
|
| 2021/02/22 | 'Balio bereko lana' gida berrargitaratu da, enpleguak genero-alborapenik gabe identifikatzen dituen argitalpena. Gida hori aitzindaria da herrialde osoan, eta dagoeneko bidali zaie eragile sozial eta ekonomikoei, Eusko Legebiltzarreko taldeei, Lan Ministerioari eta gainerako gobernu autonomikoei. |
| 2022/03/07 | 50 langile baino gehiagoko enpresetan berdintasun-planak ezartzeko betebeharra betetzen dela zaintzea, bereziki Lan Ikuskaritzaren bidez eta gizarte-eragileen artean prestakuntza sustatuz |
| 2022/11/08 | Enpresek berdintasun-batzordeetan parte hartuko duten pertsonak prestatu eta trebatzeko eta berdintasun-planak garatzeko laguntza-programa. (150.000.- €) |
Ekimena 4. Bizitza pertsonala, lana eta familia bateratzea sustatzea, helburu hori erraztera zuzendutako berariazko neurrien bidez, telelana edo lan ordutegien malgutasuna bultzatuz, betiere enpresa bakoitzaren premiak eta aukerak kontuan hartuz eta familia-errealitate desberdin guztiak barne hartuz.
Ekimena 4. Bizitza pertsonala, lana eta familia bateratzea sustatzea, helburu hori erraztera zuzendutako berariazko neurrien bidez, telelana edo lan ordutegien malgutasuna bultzatuz, betiere enpresa bakoitzaren premiak eta aukerak kontuan hartuz eta familia-errealitate desberdin guztiak barne hartuz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/12 |
Familia eta lana bateragarri egiteko laguntzei buruzko urriaren 22ko 164/2019 Dekretuan aurreikusitako laguntza-programa.
2021eko Deialdia
|
| 2021/09/28 | Euskadiko Enplegurako Berrikuntza Zentroen sarea aurkeztu da. Europar Batasuneko MRR funtsekin finantzatutako azpiegitura da, eta laneratzea eta kalitatezko enplegua sustatzen dituzten proiektu berritzaileak bultzatu nahi ditu. |
| 2022/03/01 |
Erabaki-proposamena, Euskal Autonomia Erkidegoan enplegurako orientazio -ekintzailetza-, laguntza- eta berrikuntzazentroen jarduera kudeatzeko aldi baterako programa bat sortzekoa. Enplegurako Berrikuntza Zentroen sarerako giza baliabideen zuzkidura onartu da. Hamar plaza horiek Europar Batasuneko MRR funtsen kargura finantzatuko dira, eta Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak kudeatuko ditu. |
| 2022/03/15 |
Familia eta lana bateragarri egiteko laguntzei buruzko urriaren 22ko 164/2019 Dekretuan aurreikusitako laguntza-programa.
Lana eta familia bateragarri egiteko laguntzak finantzatzeko programaren 2022ko deialdia. 1.500 pertsona inguru kontratatzea aurreikusten da. Laguntza horien bidez, seme-alabak edo mendetasun-egoeran edo osasun-egoera oso larrian dauden senitartekoak zaintzeko eszedentzia hartu edo lanaldia murriztu duten langileak ordeztu nahi dira. Diruz lagunduko da bai langabe gisa izena emanda dauden pertsonak kontratatzea, bai lanaldi partzialerako kontratatutako langileen lanaldia luzatzea. |
Ekimena 1. 4.000 mikroenpresa berri eta autonomoen 5.500 enplegu berri sortzen laguntzea. Horretarako, ekintzailetzari buruzko prestakuntza-programa berriak burutuko dira hezkuntza-zentroetan beste gizarte-eragile batzuekin elkarlanean eta, horrekin batera, laneratzeko zailtasunak dituzten pertsonen kolektiboei laguntzeko eta babesa emateko jarduketak burutuko dira, mikroenpresak sortzen laguntzeko edo autoenplegua errazteko.
Ekimena 1. 4.000 mikroenpresa berri eta autonomoen 5.500 enplegu berri sortzen laguntzea. Horretarako, ekintzailetzari buruzko prestakuntza-programa berriak burutuko dira hezkuntza-zentroetan beste gizarte-eragile batzuekin elkarlanean eta, horrekin batera, laneratzeko zailtasunak dituzten pertsonen kolektiboei laguntzeko eta babesa emateko jarduketak burutuko dira, mikroenpresak sortzen laguntzeko edo autoenplegua errazteko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/05/18 |
Emakumeen ekintzailetza sustatzea eta enpresetako eta erakundeetako zuzendaritza-organoetan emakumeen talentua sartzea helburu duten erakundeei zuzendutako diru-laguntzen programa.
2021eko Deialdia. Informazio gehiago. (100.000.- €) (2021/05/18)
|
| 2021/05/25 |
Euskal Autonomia Erkidegoko toki-erakundeekin eta haiei lotutako edo haien mendeko erakundeekin sinatu beharreko lankidetza-hitzarmenaren eredua baimentzen da, ekintzaileei laguntzeko diru-laguntzen deialdia gauzatzeko. Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak onartu behar du, 2021eko ekitaldian.
|
| 2021/12/15 | Lan Autonomoaren Foroa sortzeko prozesua: autonomoen arazoei eta kezkei buruz hausnartzeko eta horiek aztertzeko gunea izatea nahi da; izan ere, autonomia horiek herrialde honetako zati oso garrantzitsua dira, batez ere laneko arriskuen prebentzioarekin eta prestakuntzarekin lotutako guztian. Enpleguaren Euskal Estrategia 2030en sortzea aurreikusten da. |
| 2021/12/21 | Estatuko Enplegu Zerbitzuaren (SEPE) eta Euskal Autonomia Erkidegoaren arteko hitzarmena, bereziki ahulak diren gazteei eta mikroenpresei zuzendutako proiektu pilotuak garatzeko. Berreskuratze, Eraldaketa eta Egoitza Planaren Europako funtsetatik dator finantzaketa. (2.000.000.- €) |
| 2022/03/15 |
2022an finantzatuko dira langabezia-prestazioa ordainketa bakarreko modalitatean jasotzen duten pertsonek Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuotak ordaintzeko diru-laguntzak. |
| 2022/03/16 |
Enpresa-ideia bat garatzeko eta enpresa-proiektu berriak abian jartzeko diru-laguntzen Programa, ekintzaileei laguntzeko laguntzen deialdiaren babesean. |
| 2022/05/31 |
Emakumeen ekintzailetza sustatzea eta enpresetako eta erakundeetako zuzendaritza-organoetan emakumeen talentua sartzea helburu duten erakundeei zuzendutako diru-laguntzen programa.
2022ko deialdia. (150.000.- €) Adjudicación 2022. |
| 2022/09/27 |
Gizarte-ekonomian ekiteko laguntza-programa. 2022ko Deialdia |
Ekimena 2. Ekintzailetzaren eta barne-ekintzailetzaren sustapena lehenestea, batez ere, honako arloekin lotutako enplegu-hobi berrietan: digitalizazioa; “green economy” bidezko trantsizio ekologikoa; “silver economy” zahartze aktiboa eta zaintzen ekonomia.
Ekimena 2. Ekintzailetzaren eta barne-ekintzailetzaren sustapena lehenestea, batez ere, honako arloekin lotutako enplegu-hobi berrietan: digitalizazioa; “green economy” bidezko trantsizio ekologikoa; “silver economy” zahartze aktiboa eta zaintzen ekonomia.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/06/30 |
Bizkaiko Foru Aldundiari dirulaguntza izenduna 2022:3 jarduera-ildo ditu: 1. ildoa.- Kultura ekintzailea sentsibilizatzeko eta zabaltzeko jarduerak garatzea. 1.1.- Enpresari programa: Lanbide Heziketan ekitea 1.2.- Lanbideren webguneko autoenpleguaren atala (www.lanbide.euskadi.eus) eta DEMAren webguneko baliabide-zentroa mantentzea eta eguneratzea. 2. ildoa.- Abian programa: Bizkaiko ekintzaileei laguntzea enpresa-ideiaren bideragarritasun teknikoa, ekonomikoa eta finantzarioa ebaluatzen. 3. lerroa.- Eskautik programa: Enpresei eta autoenplegu-proiektuei laguntza ematea jardueraren lehen urtean, haien beharretara egokitutako aholkularitza espezializatu batekin, enpresa baten bizitzako aldi kritikoenetako batean haien jarraipena sustatzeko. (800.000.- €) |
| 2022/09/13 |
Programa de ayudas del Programa "nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Ekintzailetza eta mikroenpresak ", PRTRren esparruan, EB-NextGeneration EU erakundeak finantzatuta. Eraldaketa ekologikoan edo digitalean inbertitzen duten mikroenpresetan eta langile autonomoetan enpleguari eustea sustatzeko programa. 3.367 ekimen finantzatu nahi dira.
2022ko deialdia. (10.500.000.-€)Aurrekontuaren igoera: 2.391.721.- € (2022/09/13) |
| 2022/10/27 |
Dirulaguntza izenduna Gaztempresa 2022 Fundazioari: Lau jarduera-ildo ditu: 1. jarduera-ildoa: Ekintzaileei arreta ematea, haien ekintzailetza-gaitasunak hautematen eta enpresa-ekimena garatzen behar duten arreta eta laguntza jaso dezaten. 2. jarduera-ildoa: Enpresa berriak sortzen laguntzea, negozio txikiak eta mikro-ertainak sortzea, garatzea eta mantentzea sustatzeko. 3. jarduera-lerroa: Enpresak sendotzea sendotze-tailerren, mentoring-zerbitzuaren eta 4. jarduera-lerroko aholkularitza-zerbitzuaren bidez: Lanbideko langileei zuzendutako jarduerak (280.000.- €) |
Ekimena 3. Ekintzailetzaren eremuan, erakunde arteko lankidetza indartzea, zehazki, Foru aldundiekin, udalekin, eskualde-garapenerako agentziekin eta eremu honetako bestelako eragile aktibo batzuekin lankidetza-akordioak gauzatuz.
Ekimena 3. Ekintzailetzaren eremuan, erakunde arteko lankidetza indartzea, zehazki, Foru aldundiekin, udalekin, eskualde-garapenerako agentziekin eta eremu honetako bestelako eragile aktibo batzuekin lankidetza-akordioak gauzatuz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/02/15 | Erabakia, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren eta Arabako, Bilboko eta Gipuzkoako merkataritza-ganbera ofizialen artean sinatu beharreko hitzarmenaren berri emateko dena. Helburua: berrorekarako eta ekitaterako, ekintzailetzarako eta mikroenpresetarako lurralde-proiektu berriak (Next Generation EU) programa finantzatzeko laguntzen deialdia gauzatzea. |
Ekimena 4. Zailtasun ekonomikoak dituzten enpresen likidezia erraztea eta autonomoak, mikroeteak eta ETEak bere finkapen- eta hazkunde-prozesuetan babesten dituen programa berri bat abiaraztea, hain zuzen ere, oraingo enpleguak mantentzeko eta berriak sortzeko.
Ekimena 4. Zailtasun ekonomikoak dituzten enpresen likidezia erraztea eta autonomoak, mikroeteak eta ETEak bere finkapen- eta hazkunde-prozesuetan babesten dituen programa berri bat abiaraztea, hain zuzen ere, oraingo enpleguak mantentzeko eta berriak sortzeko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/05/25 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzua. Ekintzaileei laguntzeko eta autoenplegua sustatzeko laguntza-programa. Laguntza horrek ekintzailetza-prozesuaren fase guztietan iraungo du, eta laguntza- eta tutoretza-jarduerak barne hartzen ditu.
2021eko deialdia. EHAA Informazio gehiago. 2021eko esleipena. (2022/03/29) |
| 2022/06/21 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzua. Ekintzaileei laguntzeko eta autoenplegua sustatzeko laguntza-programa. Laguntza horrek ekintzailetza-prozesuaren fase guztietan iraungo du, eta laguntza- eta tutoretza-jarduerak barne hartzen ditu.
2022ko Deialdia. Informazio gehiago
|
Ekimena 1. Euskadiko kooperatiben lege berriaren arautegia garatzea.
Ekimena 1. Euskadiko kooperatiben lege berriaren arautegia garatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/15 |
Gizarte-ekonomian ekiteko laguntza-programa, hiru kapitulu desberdin finantzatzeko: gizarte-ekonomiako enpresa eratzea eta sustatzea, planifikatutako lurralde-sustapena eta horrelako enpresak sendotzea.
2020ko Deialdia.Programa horren kontura 134 enpresa sortzeko dirulaguntza eman zen, eta 414 lanpostu sortu ziren. |
| 2021/07/13 |
Langileek gizarte-ekonomiako enpresen kudeaketan eta organoetan duten parte-hartzea erraztu eta hobetuko duten tresnen garapena eta ezarpena finantzatzeko Programa. Gizarte-ekonomiakoak ez diren enpresen kasuan, laguntzak baliagarriak izango dira langileek parte hartzeko plan bat egiteko eta ezartzeko, langileek enpresan parte hartzeko ereduak definitzeko tresnak diseinatzeko eta enpresa partaidetuen eredua zabaltzeko.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (140.000.- €) (2021/07/13)
|
| 2021/07/20 |
Gizarte-ekonomian ekiteko laguntza-programa, hiru kapitulu desberdin finantzatzeko: gizarte-ekonomiako enpresa eratzea eta sustatzea, planifikatutako lurralde-sustapena eta horrelako enpresak sendotzea.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (2.795.000.- €) (2021/07/20)
|
| 2021/07/20 |
Euskal Autonomia Erkidegoko gizarte-ekonomiako enpresetan laguntza teknikoa emateko laguntzen Programa
2021eko deialdia. (250.000.- €) (2021/07/20)
|
| 2021/09/14 | Jaurlaritzak aldeko irizpidea adierazi du Euskadiko Kooperatiben abenduaren 20ko 11/2019 Legea aldatzeko lege-proposamena aintzat hartzeari dagokionez. Horrela, bete egiten da Aldebiko Lankidetza Batzordearen 2020ko maiatzeko akordioa, Estatuko Administrazio Orokorraren eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren artekoa, arauaren baldintza batzuei buruzko eskumen-desadostasunen aurrean. Lege-proposamena Eusko Abertzaleak-Nacionalistas Vascos (EAJ), Socialistas Vascos-Euskal Sozialistak (PSE) eta Grupo Vasco Popular-Ciudadanos (PP+Ciudadanos) legebiltzar-taldeek egin dute. |
| 2022/10/05 |
Gizarte-ekonomian ekiteko laguntza-programa, hiru kapitulu desberdin finantzatzeko: gizarte-ekonomiako enpresa eratzea eta sustatzea, planifikatutako lurralde-sustapena eta horrelako enpresak sendotzea.
2022ko Deialdia
|
Ekimena 2. Gizarte-ekonomiako enpresen garapena babestea, horien dimentsioa indartzera, bazkide berriak lortzera eta horien arteko lankidetza zein gizarte-ekonomiako enpresen arteko asoziazionismoa sustatzera zuzendutako jarduketak erraztuz.
Ekimena 2. Gizarte-ekonomiako enpresen garapena babestea, horien dimentsioa indartzera, bazkide berriak lortzera eta horien arteko lankidetza zein gizarte-ekonomiako enpresen arteko asoziazionismoa sustatzera zuzendutako jarduketak erraztuz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/15 |
Gizarte-ekonomiako enpresetan bazkideak sartzeko laguntzen programa, batez ere lan elkartuko kooperatibetan eta lan-sozietateetan.
2020ko Deialdia. Esleipena (363.000.- €) (2020/12/15)
|
| 2021/02/17 |
Mondragon City Challenge proiektuan parte hartzea. Ekimen horrek gizarte-ekonomia gazteen artean zabaltzea sustatzen du, kooperatibako ekintzailetza-eredu gisa, inguruan errotutako kalitatezko enplegua sortzeko aukera gisa. |
| 2021/04/30 |
Gizarte Ekonomian enpresen arteko lankidetzarako laguntzen Prpograma.
2020ko Deialdia. Esleipena
|
| 2021/06/29 |
Gizarte-ekonomiako enpresetan bazkideak sartzeko laguntzen programa, batez ere lan elkartuko kooperatibetan eta lan-sozietateetan.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (400.000.- €) (2021/06/29)
|
| 2021/07/13 |
Gizarte Ekonomian enpresen arteko lankidetzarako laguntzen Prpograma.
2021erako deialdia. (110.000.- €) (2021/07/13)
|
| 2021/12/02 | Munduko Kooperatibismoari buruzko Kongresuan aurkeztu zen. "Euskal alternatiba iraultza ekonomiko berrirako eta haren lehia-abantailentzako". |
| 2021/12/04 | Nazioarteko Aliantza Kooperatiboak ekonomia sozialean oinarritutako euskal eredua nabarmentzen du, elkartasun-, demokrazia-, partaidetza- eta kohesio-balioetan oinarritua. |
| 2022/03/29 |
Erabakia, "Gizarte Ekonomiako Sailarteko Plan Estrategikotik (PEIS) eratorritako 2022-2024 eperako jarduerak kudeatu, gauzatu eta jarraitzeko errefortzua" izeneko aldi-baterako programa sortzekoa. |
| 2022/07/26 |
Gizarte-ekonomiako enpresetan bazkideak sartzeko laguntzen programa, batez ere lan elkartuko kooperatibetan eta lan-sozietateetan.
Deialdia 2022Esleipena. Ejecutado: 418.735.-€ (%83,75) |
| 2022/09/13 |
Gizarte Ekonomian enpresen arteko lankidetzarako laguntzen Prpograma.
2022ko Deialdia. |
Ekimena 3. Enpresa-kudeaketaren eta plangintzaren hobekuntza, gobernu onaren eraketa eta sustapena eta gizarte-erantzukizun korporatiboa babestea gizarte-ekonomiako enpresetan.
Ekimena 3. Enpresa-kudeaketaren eta plangintzaren hobekuntza, gobernu onaren eraketa eta sustapena eta gizarte-erantzukizun korporatiboa babestea gizarte-ekonomiako enpresetan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/01 |
Gizarte-ekonomiako prestakuntzarako laguntza-programa: kooperatibismoari edo lan-sozietateei buruzko prestakuntza-jarduerak unibertsitatearen eta/edo sozietateen aurrean, dibulgazio- edo ikerketa-jarduerak.
2020ko Deialdia. Ekitaldian 17 erakundek jaso zuten diru-laguntza, askotariko prestakuntza-, dibulgazio- eta ikerketa-jarduerekin: 1.000 parte-hartzaile baino gehiago prestakuntza-ikastaroetan, 19 argitalpen, 26 jardunaldi, etab.
|
| 2021/05/01 |
Euskal Autonomia Erkidegoko enpresetan Enpresen Gizarte Erantzukizuna hedatzeko eta ezartzeko laguntzen programa. Gizarte Erantzukizunaren ezarpena finantzatzera bideratuko dira laguntzak, jasangarritasun-memoriak eginez; Garapen Jasangarriko Helburuei (GJH) egindako ekarpenaren diagnostikoa eginez, bai gizarte-ekonomiako enpresetan, bai ez direnetan, bai esparru publiko, enpresarial eta korporatiboetan Enpresen Gizarte Erantzukizunaren kultura hedatzeko jardueretan.
2020ko Deialdia. Esleipena. Laguntzak 4 jasangarritasun-memoria eta Enpresen Gizarte Erantzukizunararen kultura zabaltzeko 5 ekintza egiteko baliatu ziren. |
| 2021/06/29 |
Laguntza-programa, Euskal Autonomia Erkidegoko gizarte-ekonomiako enpresen eta entitateen elkarte-egiturak finkatzera bideratua, berezko nortasun juridikoa izanik, beren interes komunak ordezkatzeko eta defendatzeko lan-sozietateak eta lan elkartuko kooperatibak, lan elkartuko kooperatibak, gizarte-ekonomiako entitateak integratzeko entitateak eta elkarte konfederalak, ekonomia solidarioko elkarteak eta enpleguko zentro berezietako elkarteak, bi urte baino antzinatasun txikiagoko langileak dituztenak, eta sektoreartekoak.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (685.800.- €) (2021/06/29)
|
| 2021/06/29 |
Gizarte-ekonomiako prestakuntzarako laguntza-programa: kooperatibismoari edo lan-sozietateei buruzko prestakuntza-jarduerak unibertsitatearen eta/edo sozietateen aurrean, dibulgazio- edo ikerketa-jarduerak.
2021eko deialdia. Informazio gehiago.
|
| 2021/06/29 |
Euskal Autonomia Erkidegoko enpresetan Enpresen Gizarte Erantzukizuna hedatzeko eta ezartzeko laguntzen programa. Gizarte Erantzukizunaren ezarpena finantzatzera bideratuko dira laguntzak, jasangarritasun-memoriak eginez; Garapen Jasangarriko Helburuei (GJH) egindako ekarpenaren diagnostikoa eginez, bai gizarte-ekonomiako enpresetan, bai ez direnetan, bai esparru publiko, enpresarial eta korporatiboetan Enpresen Gizarte Erantzukizunaren kultura hedatzeko jardueretan.
2021eko deialdia. 2021eko deialdiaren esleipena. Informazio gehiago. (150.000.- €) (2021/06/29) |
| 2021/07/01 |
Eskualdeetako Komitean gizarte-ekonomiarako Europako esparru juridiko bat eskatzen da: "Gizarte-ekonomiarako Ekintza Plan bat" irizpenaren esparruan, Batzordeak gizarte-ekonomiarako Europako lege-esparru bat garatzea eta gizarte-ekonomiako familia guztien ekintzailetza kolektiboa sustatzea eskatzen da.
|
| 2021/07/20 |
Euskadiko gizarte-ekonomiako enpresetan laguntza teknikoa emateko laguntzen Programa.
2021eko Deialdia (250.000.- €) (2021/07/20)
|
| 2021/10/13 | Diru-laguntza zuzena ematen zaio "Euskadiko Kooperatiben Konfederazioa - Konfekoop - Confederación de Cooperativas de Euskadi" elkarteari 2021eko Nazioarteko Aliantza Kooperatiboaren 33. Mundu Biltzarrean euskal partaidetza antolatzeko. (70.000.- €) |
| 2022/07/05 |
Euskal Autonomia Erkidegoko enpresetan Enpresen Gizarte Erantzukizuna hedatzeko eta ezartzeko laguntzen programa. Gizarte Erantzukizunaren ezarpena finantzatzera bideratuko dira laguntzak, jasangarritasun-memoriak eginez; Garapen Jasangarriko Helburuei (GJH) egindako ekarpenaren diagnostikoa eginez, bai gizarte-ekonomiako enpresetan, bai ez direnetan, bai esparru publiko, enpresarial eta korporatiboetan Enpresen Gizarte Erantzukizunaren kultura hedatzeko jardueretan.
2022ko DeialdiaInformazio gehiago. |
| 2022/07/19 |
Euskadiko gizarte-ekonomiako enpresetan laguntza teknikoa emateko laguntzen Programa.
2022ko DeialdiaInformazio gehiago |
| 2022/07/19 |
Gizarte-ekonomiako prestakuntzarako laguntza-programa: kooperatibismoari edo lan-sozietateei buruzko prestakuntza-jarduerak unibertsitatearen eta/edo sozietateen aurrean, dibulgazio- edo ikerketa-jarduerak.
2022ko Deialdia |
| 2022/07/26 |
Ezohiko laguntzen programa, Ukrainako gerraren eta Errusiari ezarritako zehapen ekonomikoen ondorioz galera ekonomikoak izan dituzten gizarte-ekonomiako enpresentzat. 2022ko deialdia. (5.000.000.- €) |
| 2022/07/26 |
Laguntza-programa, Euskal Autonomia Erkidegoko gizarte-ekonomiako enpresen eta entitateen elkarte-egiturak finkatzera bideratua, berezko nortasun juridikoa izanik, beren interes komunak ordezkatzeko eta defendatzeko lan-sozietateak eta lan elkartuko kooperatibak, lan elkartuko kooperatibak, gizarte-ekonomiako entitateak integratzeko entitateak eta elkarte konfederalak, ekonomia solidarioko elkarteak eta enpleguko zentro berezietako elkarteak, bi urte baino antzinatasun txikiagoko langileak dituztenak, eta sektoreartekoak.
2022ko deialdia.Esleipena. Gauzatua: 644.862.- € |
Ekimena 1. 140 milioi euro bideratzea tokiko zein eskualdeko enplegu-planetara. Planak foru aldundiekin eta tokiko administrazioekin elkarlanean garatuko dira eta pertsona hauei zuzendutako ekimenak lehenetsiko dira: gizarte-bazterkeria arriskuan dauden pertsonak; dibertsitate funtzionala dutenak; gazteak; 45 urte baino nagusiagoak eta iraupen luzeko langabeak, arreta berezia jarriz lehentasunez jardun behar den eskualde
horietan.
Ekimena 1. 140 milioi euro bideratzea tokiko zein eskualdeko enplegu-planetara. Planak foru aldundiekin eta tokiko administrazioekin elkarlanean garatuko dira eta pertsona hauei zuzendutako ekimenak lehenetsiko dira: gizarte-bazterkeria arriskuan dauden pertsonak; dibertsitate funtzionala dutenak; gazteak; 45 urte baino nagusiagoak eta iraupen luzeko langabeak, arreta berezia jarriz lehentasunez jardun behar den eskualde
horietan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/11/20 | Bilborako Enplegu Planaren aurkezpena; Euskadiko udal bakoitzean onartzen ari diren tokiko enplegu plan guztiak bezala, "Herri estrategia batean hurbiletik esku hartzearen aldeko apustu garbia da". Zenbatekoa: 10.900.000.- € (Lanbide: 8.900.000.- €) |
| 2021/03/17 |
ZainLab proiektua aurkeztu zen. Lankidetza eta koordinazioa oinarri hartuta, datozen urteetan adinekoen zainketen arloan garatuko diren enplegu-aukerak identifikatu, aurreikusi eta sustatu nahi dira. Horretarako, beharrezko lanbide-profilak prestatu nahi ditu, enplegu hori kalitatezkoa izan dadin, eta sektoreko erronka berriei lagunduko dieten eta aurre egingo dieten enpresa-ekimenak suspertu nahi ditu.
|
| 2021/06/03 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzua. Laneratzeko enpresak sortzeko eta mantentzeko laguntzen programa. Laguntza horiek helburu hauxe dute: egoera ahulenean dauden kolektiboei, bazterketa-egoeran edo baztertzeko arriskuan daudenei aukera ematea lan-merkatu arruntean sar daitezen (laneratzeko prozesuaren bidez).
2020ko deialdiaren esleipena. (7.225.877.- €) (2021/06/03).
|
| 2021/06/10 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzua. Laneratzeko enpresak sortzeko eta mantentzeko laguntzen programa. Laguntza horiek helburu hauxe dute: egoera ahulenean dauden kolektiboei, bazterketa-egoeran edo baztertzeko arriskuan daudenei aukera ematea lan-merkatu arruntean sar daitezen (laneratzeko prozesuaren bidez).
2021eko deialdia (10.500.000.-€) (2021/06/10). Informazio gehiago.Baliabide ekonomikoen gehikuntza (2.070.000.-€) (2021/12/23); Guztira 12.570.000.-€. 2021eko esleipena (2022/03/03) |
| 2021/06/21 | Bizkaiko Enplegu Plana aurkeztu da, Enpleguaren Euskal Estrategian txertatu den jarduera-ikuspegi integrala barne hartzen duena. Hamarkada bati begiratzen dio, legegintzaldi bat gainditzen duena eta erakunde eta gizarte-eragile guztiekin landu dena, eta talde politiko guztien ekarpenak jaso dituena. |
| 2021/11/09 |
Akordioa, "Enplegu eta gizarteratze jarduerak kudeatu, gauzatu eta jarraitzeko errefortzua" izeneko aldi baterako programa bat sortzeko, Enplegu eta Gizarteratze Zuzendaritzan jarduteko premia berrietatik abiatuta. Langileak gehitu egin dira, Berreskuratze eta Erresilientzia Mekanismoaren (MRR) funtsetatik eratorritako bere eskumeneko proiektu berriei erantzuteko, Berpiztu programaren lehentasunezko arreta-eremuetarako ezohiko funtsez eta Estatuko Gobernuko hainbat ministeriorekin sinatutako hitzarmenez gain. |
| 2021/11/20 | Langabeziaren aurka borrokatzeko eta langabeziak gogorren jo dituen kolektiboei kalitatezko kontratuak eskaintzeko, Donostiako Tokiko Enplegu Plana jarri da abian. (2.300.000.- €) |
| 2021/11/23 |
Bilboko Enplegu Planaren aurkezpena. Enplegua sortzearekin batera, kalitatea, inklusioa eta berdintasuna lortu behar dira, administrazioek arlo horretan arrakasta-formula gisa elkarrekin egindako lanaren esparruan. |
| 2021/11/30 | Zuzeneko dirulaguntza eman zaio "Asociación Sendotu Aldi Berean para la inclusión social" elkarteari, gizarteratze-ibilbideak abian jartzeko, gizarte-bazterkeriako egoeran edo arriskuan dauden biztanleei zuzenduta, banakako arreta, informazioa eta aholkularitza emanez; hasierako eta lanaurreko ikaskuntza-tailerrak; enplegurako lanbide-heziketa; eta laneratzeko eta gizarte-ekonomiako enpresak sortzen eta mantentzen laguntzeko. (80.000.- €) |
| 2021/12/28 |
Programa de ayudas destinadas a la financiación del Programa "nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Kolektibo kalteberak ", NextGenerationEU Europar Batasunak finantzatutako Berreskuratze, Eraldaketa eta Egoitza Planaren esparruan. I45 urtetik gorako pertsonak eta kalteberatasun-egoeran edo baztertuta geratzeko arriskuan daudenak kontratatzeko programa, zeinek banakako ibilbideak aukeratu ahal izango baitituzte lanbide-gaitasunak eskuratzeko eta laneratzeko. Aurreikuspenen arabera, 2.104 kontratu berri egingo dira.
2022ko deialdia. Informazio gehiago. (18.879.757.- €) (2021/12/28)
|
| 2022/01/13 |
Vitoria-Gasteizko Enplegu Plana.
Vitoria-Gasteizko 202ko Enplegu Planaren aurkezpena. Jaurlaritzak eta Gasteizko Udalak finantzatutako planak 6,5M €-ko aurrekontu-zuzkidura izango du, eta 710 enplegu ere sor ditzake. Bi partida biltzen ditu: eskualdeko Enplegu Planari buruzkoa, orokorra, eta gazteentzako plan espezifikoari buruzkoa, Gazte Enplegu Plana.
|
| 2022/05/05 |
Autonomia Erkidegoko langile langabeei zuzendutako kontratazio-konpromisoa duten prestakuntza-ekintzak egiteko laguntza ekonomikoetako Programa, Euskal Autonomia Erkidegoan Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuaren esparruan, 2021eko.
2021Eko Deialdia2021eko Eslepipena |
| 2022/05/19 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Enplegua sustatzeko tokiko ekintzetarako laguntzen programa. Deialdiak xede du tokiko ekintzak abian jartzea, enplegua sustatzeko Deialdia Autonomia Erkidegoko toki-erakundeei zuzendua da; eta aurreikusten da diruz laguntzea bi ekintza-mota. Alde batetik, enplegua sustatzeko ekintzak izango dira (hau da, langabeen enplegagarritasuna handitzea helburu duten kontratazioak, zeren eta kualifikazioa eta/edo gaitasun pertsonalak indartuko dituen aldi baterako lan-esperientziaren bidez). Bestetik, laguntzak emango dira merkatu arrunteko tokiko enpresek profil honetako langileak kontrata ditzaten: langabezian dauden eta Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta dauden pertsonak. Informazio gehiago.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (30/06/2021)2021eko Esleipena. |
| 2022/05/24 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzua. Laneratzeko enpresak sortzeko eta mantentzeko laguntzen programa. Laguntza horiek helburu hauxe dute: egoera ahulenean dauden kolektiboei, bazterketa-egoeran edo baztertzeko arriskuan daudenei aukera ematea lan-merkatu arruntean sar daitezen (laneratzeko prozesuaren bidez).
2022ko deialdia (2022/05/24) (11.220.000.-€) |
| 2022/05/31 | Hamabi toki-erakunderi dirulaguntza ematea, enpleguko eta prestakuntzako hamahiru proiektu pilotu abian jar ditzaten, iraupen luzeko 186 parte-hartzaile langabeturentzat eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera edota Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta jasotzen dutenentzat. Erakunde esleipendunak Gasteizko, Zumarragako, Irungo, Sestaoko, Santurtziko, Bilboko, Amurrioko, Ermuko, Leioako, Urduñako eta Muskizko udalak eta Enkarterriko Mankomunitatea dira. (3.600.000.- €) |
| 2022/10/21 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Enplegua sustatzeko tokiko ekintzetarako laguntzen programa. Deialdiak xede du tokiko ekintzak abian jartzea, enplegua sustatzeko Deialdia Autonomia Erkidegoko toki-erakundeei zuzendua da; eta aurreikusten da diruz laguntzea bi ekintza-mota. Alde batetik, enplegua sustatzeko ekintzak izango dira (hau da, langabeen enplegagarritasuna handitzea helburu duten kontratazioak, zeren eta kualifikazioa eta/edo gaitasun pertsonalak indartuko dituen aldi baterako lan-esperientziaren bidez). Bestetik, laguntzak emango dira merkatu arrunteko tokiko enpresek profil honetako langileak kontrata ditzaten: langabezian dauden eta Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta dauden pertsonak. Informazio gehiago.
Deialdia 2022Esleipena. |
| 2022/10/21 |
Bilboko Enplegu Planaren aurkezpena. Enplegua sortzearekin batera, kalitatea, inklusioa eta berdintasuna lortu behar dira, administrazioek arlo horretan arrakasta-formula gisa elkarrekin egindako lanaren esparruan. |
| 2022/11/02 | Logistikaren eta garraioaren arloko prestakuntzarako laguntzak. Sektore hori estrategikoa da EAErako, eta trantsizio berriek eragindako aldaketetara egokitutako langile kualifikatuak behar ditu. Dirulaguntza bat emango zaie Gasteizko Udalari eta Arabako Foru Aldundiari, Bizkaira eta Gipuzkoara zabaltzeko. (1.300.000.- €) |
| 2022/11/22 | Erabakia, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren, Bizkaiko Foru Aldundiaren eta Bizkaiko hainbat enpresa- elkarteen artean bost hitzarmen izenpetzeko baimena ematekoa, langabezia dauden pertsonei zuzendutako birorientatze-, birkualifikatze- eta birkokatze-proiektuak egiteko. |
| 2022/12/07 |
12 udali zuzeneko dirulaguntza ematekoa, 2022-2024ko Inbertsio Estrategikoen Planaren barruko hiri-berroneratze integraleko proiektuei lotutako prestakuntza-, enplegu-, orientazio- eta laneratzeko laguntza-proiektuak egiteko. (4.445.576.- €) |
| 2022/12/14 | Logistika eta garraioko prestakuntza-plana Arabako Lurralde Historikoan. (1.300.000.- €) |
Ekimena 2. Saihestea 45 urtetik gorako pertsonen langabezia kronifikatzea, laneratzeko prestakuntza ekintza integralekin eta laguntza pertsonaleko ekintzekin, genero-ikuspegia txertatuz. Arreta berezia emango zaie ezgaitasunen bat duten pertsonei.
Ekimena 2. Saihestea 45 urtetik gorako pertsonen langabezia kronifikatzea, laneratzeko prestakuntza ekintza integralekin eta laguntza pertsonaleko ekintzekin, genero-ikuspegia txertatuz. Arreta berezia emango zaie ezgaitasunen bat duten pertsonei.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/11/03 | Enpleguaren ardura duten foru-agintariekin eta Eudelekin bilera sorta egitea, langileen prestakuntza errazteko eta lan-merkatuan sar daitezen sustatzeko abian jartzen diren ekintzak koordinatzen saiatzeko. Bizkaiko Enplegu Foru Aldundiarekin, Arabako Foru Aldundi orokorrarekin eta Enpleguko foru arduradunarekin eta Eudel/Euskadiko Udalen Elkarteko presidentearekin bildu dira. Era berean, Gipuzkoako Foru Aldundiarekin akordio batera iritsi gara, Elkar Ekin Lanean programaren koordinazio-mahaietan aktiboki parte hartzeko. |
| 2021/03/23 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua: Euskal Autonomia Erkidegoko enplegu-zentro berezietako lanbide-jarduerari laguntzeko unitateak finantzatzeko laguntza-programa.
2021eko deialdiaren iragarpena. Más informaciónEsleipena (2022/07/29) |
| 2021/03/23 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua: Euskal Autonomia Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen enplegagarritasunarekin lotutako programak eta zerbitzuak arautzen dituen urriaren 29ko 168/2019 Dekretuan eta Enplegu Zentro Berezien Euskal Erregistroan araututako lan-merkatu arruntean desgaitasuna duten pertsonen enplegua sustatzeko laguntza-programa.
2021eko deialdiaren iragarpena. Informazio gehiago. EBEP. (2021/03/23)2021eko esleipena. (2022/09/01) |
| 2021/05/17 |
Gizarteratzeko eta laneratzeko proiektu bereziak garatzeko laguntza-programa, landunentzat eta lana lortzeko edo hari eusteko zailtasunak dituzten langabeentzat.
2021eko deialdia (4.000.000.-€) (2021/05/17). Informazio gehiago.2021eko esleipena (2022/05/09) |
| 2021/05/25 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzua. Lan maskulinizatuetan emakume langabeak kontratatzeko eta prestatzeko proiektuetarako diru-laguntzen programa.
2021eko deialdia. EHAA (2.000.000.- €) (2021/05/25)
|
| 2021/06/15 |
Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan lanbide-orientazioko ekintzen eta zerbitzuen garapena finantzatzeko laguntza-programa.
2021-2023 deialdia. Informazio gehiago. (11.500.000.- €) (2021/05/25)Hutsen zuzenketa. (2021/06/15) Esleipena (2022/07/29) Esleipena (2022/08/18) |
| 2021/06/30 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Desgaitasuna duten pertsonentzako enplegu-zentro berezietan enplegu egonkorra sortzeko inbertsioetarako laguntza-programa. Diruz laguntzeko, inbertsioa egiten duen zentroak lanpostu egonkorrak sortu behar ditu; eta kontratu behar ditu desgaitasunen bat duten langabetuak eta enplegu-zerbitzu publikoetan enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta daudenak. Kontratuak mugagabea izan behar du. Edo aldi baterako edo iraupen mugatuko kontratuak mugagabe bihurtu behar ditu (prestakuntza-kontratuak barne).
2021eko deialdia. Informazio gehiago.
|
| 2021/07/13 |
Enplegu-nitxo berrien eremuan prestakuntza-ekintzak egiteko diru-laguntzen programa, lehentasunez langile langabeei zuzendua.
2021eko Deialdia. Informazio gehiago. (8.000.000.- €) (2021/07/13)
|
| 2021/11/24 | Laneko emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko jardunaldia. Oraingoan, Lan Ikuskaritza izango da lansari-berdintasunerako tresna. Gogorarazten da soldata-desberdintasunak mendekotasun ekonomikoa eragiten duela, eta horren adierazpenik krudelena genero-indarkeria dela. |
| 2021/11/25 | Euskadi izango da kaleratutako langileak Covid-19 pandemiak kaltetutako sektoreetan birkokatzeko laguntzak jasoko dituen EBko lehen eskualdea. Europako Parlamentuak argi berdea eman dio gaur Lanbidek langile horiek birziklatzeko jasoko duen 1,2 milioi euroko laguntzari, Aukeraberri programaren bidez. |
| 2021/11/30 | EDE Fundazioari zuzeneko dirulaguntza ematea, 2021ean lan-merkatuan sartzeko zailtasunak dituzten emakumeak laneratzeko ibilbideak garatzeko. Arriskuan edo baztertuta edo/eta genero-indarkerian dauden emakumeei laguntzen zaie, gizarteratzeko ibilbide integralak dituzten gizartean erabat eta eraginkortasunez sar daitezen. (40.000.- €) |
| 2021/12/07 |
Langabeei zuzendutako prestakuntza-ekintzak diruz laguntzeko programa, kontratatzeko konpromisoarekin. Programa honen helburua da prestakuntza espezializatua eta egokia ematea EAEn instalatuta dauden edo ezarri berriak diren enpresek sortutako lanpostu berriei.
2022ko Deialdia. (3.000.000.- €) (2021/12/07)
|
| 2021/12/14 | Bizkaiko Emakume Enpresari eta Zuzendarien Elkarteari dirulaguntza zuzen bat ematen dA. Helburua: emakumeek zuzendaritza-postuetan duten egoerari buruzko azterlan bat egitea, emakumeen ahalduntzea eta erantzukizuneko postuetan lidergoa sustatzeko. (17.908.- €) |
| 2021/12/14 | Lanbideren eta Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioaren arteko hitzarmena, Bizitzeko Minimoko Diru-sarrera jasotzen duten pertsonei laguntzeko, laneratzeko eta gizarteratzeko proiektu pilotuak garatzeko. Europako funtsekin finantzatzen da eta Berreskuratze, Eraldaketa eta Erresilientzia Plan Nazionalaren barruan sartzen da. EHAAn argitaratzea. (6.590.000.- €) |
| 2022/03/22 |
Erabakia, Lanbide Administrazio Kontseiluarena, zeinaren bidez onartzen baita urriaren 29ko 168/2019 Dekretuan aurreikusitako Enplegu Zentro Berezietako Jarduera Profesionalari Laguntzeko Unitateen 2022ko ekitaldiko finantzaketarako laguntzen deialdia. Laguntzak ematen dira, bai desgaitasuna duten pertsonen lanpostuak mantentzeko, bai jarduera profesionalari laguntzeko unitateetarako. (65.000.000.- €) |
| 2022/03/31 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua: Euskal Autonomia Erkidegoko enplegu-zentro berezietako lanbide-jarduerari laguntzeko unitateak finantzatzeko laguntza-programa.
|
| 2022/05/05 |
'Morrokotudak' proiektua. Emakume langabeak sektore maskulinizatuetan prestatzeko eta kontratatzeko programa, soldata-arrakala murrizteko eta emakumeak oso gutxi diren sektoreetan sartzeko.
2021eko Deialdia 2021eko Esleipena |
| 2022/05/25 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua. Desgaitasuna duten pertsonentzako enplegu-zentro berezietan enplegu egonkorra sortzeko inbertsioetarako laguntza-programa. Diruz laguntzeko, inbertsioa egiten duen zentroak lanpostu egonkorrak sortu behar ditu; eta kontratu behar ditu desgaitasunen bat duten langabetuak eta enplegu-zerbitzu publikoetan enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta daudenak. Kontratuak mugagabea izan behar du. Edo aldi baterako edo iraupen mugatuko kontratuak mugagabe bihurtu behar ditu (prestakuntza-kontratuak barne).
|
| 2022/06/07 |
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua: Euskal Autonomia Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen enplegagarritasunarekin lotutako programak eta zerbitzuak arautzen dituen urriaren 29ko 168/2019 Dekretuan eta Enplegu Zentro Berezien Euskal Erregistroan araututako lan-merkatu arruntean desgaitasuna duten pertsonen enplegua sustatzeko laguntza-programa.
2022ko Deialdia. Informazio gehiago
|
| 2022/06/21 |
Lanbide. Langabetuen 2022tik 2024ra bitarteko prestakuntza-eskaintza finantzatzeko laguntzen deialdia. Informazio gehiago (65.900.000.- €) |
| 2022/06/22 |
Gizarteratzeko eta laneratzeko proiektu bereziak garatzeko laguntza-programa, landunentzat eta lana lortzeko edo hari eusteko zailtasunak dituzten langabeentzat.
2022ko Deialdia (5.000.000.-€) (2022/06/22). Informazio gehiago.2022ko aurrekontua handitzea:(1.000.000.-€); GUZTIRA: 6.000.000.-€ (2022/12/02) |
| 2022/10/25 |
Lanbide: Europar Batasuna-Next Generation EB finantzaturiko berreskurapen-, eraldaketa- eta erresilientzia-plana. Landa-eremuetan eta hiri-eremuetan emakumeei laguntzeko programa. 5.000 biztanletik beherako udalerrietan langabezian dauden emakumeei zuzenduta dago, eta laneratzeko berariazko kualifikazioa duten ibilbide pertsonalizatuak eskainiko zaizkie.
2022ko deialdia. Informazio gehiago. (773.662.- €) (2021/12/21)Aurrekontuaren gehikuntza 429.812.- €. |
| 2022/12/20 |
Europar Batasunak finantzatutako Berreskuratze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren (NextGeneration EU) esparruan, langabeen gaitasun digitalak hobetzeko prestakuntza-programa Euskal Autonomia Erkidegoan ekintzailetza eta landa-garapena bultzatzeko eta genero-arrakala murrizteko. Hartzaileak, lehentasunez, 30.000 biztanletik beherako udalerrietan bizi diren emakume langabeak dira. |
| 2022/12/30 |
Langabeei zuzendutako teleprestakuntza-modalitatean egiazta daitekeen prestakuntza-eskaintza finantzatzeko laguntza-programa, parte-hartzaileek profesionaltasun-ziurtagiriak lor ditzaten.
2023-2024 deialdia (2.000.000.- €) (2022/12/30). Informazio gehiago.
|
Ekimena 3. Proiektu pilotuak eta lankidetza-proiektuak burutzea hirugarren sektoreko enpresa eta antolakuntzekin, egoerarik ahulenean dauden langabeen gizarteratzea eta laneratzea sustatze aldera.
Ekimena 3. Proiektu pilotuak eta lankidetza-proiektuak burutzea hirugarren sektoreko enpresa eta antolakuntzekin, egoerarik ahulenean dauden langabeen gizarteratzea eta laneratzea sustatze aldera.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/20 |
Lanbide. Desgaitasunen bat duten pertsonen lanpostuak enplegu-zentro berezietan mantentzeko laguntzen programa, urriaren 29ko 168/2019 Dekretuan aurreikusitakoa. 2021ean finantzatzeko baliabideak esleitzea.
Deialdia iragartzea. Informazio gehiago. (55.100.000.- €) (2021/04/20)Esleipena (2022/08/18) |
| 2021/04/21 |
Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Harremanetako Gradudunen Kontseiluarekin sinatutako akordio bat aurkeztu zen, gizarte- eta lan-arloko informaziorako eta herritarrei arreta emateko bulegoak sendotu eta garatzeko. Akordio horretan, lan-harremanetako gradudunen elkargoen lana aintzatesten da, eta sailak langileei eta autonomoei informazio soziolaboraleko guneen bidez eskaintzen dien doako arretarekin duen konpromisoa nabarmentzen da.
|
| 2021/11/16 | Erabakia, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren, Bizkaiko Foru Aldundiaren eta Bizkaiko enpresa-elkarteen arteko bost hitzarmen onartzen dituena, langabezian dauden pertsonei zuzendutako birbideratze-, birkualifikatze- eta birkokatze-proiektuak egiteko. Bizkaiko Metaleko Enpresen Federazioaren, Euskadiko Teknologia Elektronikoen eta Informazioaren Industrien Elkartearen (GAIA), Euskadiko Ingurumen Industrien Kluster Elkartearen (ACLIMA), Euskadiko Eraikuntzaren Kluster Elkartearen eta Euskadiko Elikadura Klusterraren (CLUAE) bidez jarriko da abian. |
| 2022/01/11 | Eusko Jaurlaritzak eta Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak sinatutako hitzarmena. Hitzarmenaren helburua da iraupen luzeko eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera eta/edo Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta jasotzen duten hirurehun euskal langabeek laguntza integraleko proiektu pilotuetan parte hartuko dutela, gizarteratzeko eta laneratzeko. Horretarako, iraupen luzeko langabeziaren intzidentzia handia duten eta bi prestazioak jasotzen dituzten EAEko hogei udalerri edo eskualde hautatu dira. (6.500.000.- €) |
| 2022/01/18 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin eta Euskadiko Klusterrekin jarduteko protokolo orokorra, enplegurako prospekzio, prestakuntza, berrikuntza eta gizarteratze eta laneratzearen arloan. Protokolo horrek aurre egin beharreko erronka handietako bi lortuko ditu: kalitatezko enplegu inklusiboa sustatzea, eta produkzio-sarearen lehiakortasunari lagunduko dion enplegua sustatzea. Horregatik, protokolo hau honako kluster sinatzaileekin egin da: ACICAE, ACLIMA, ERAIKUNE, Euskadiko Elikaduraren Klusterra, GAIA, AFM, HEGAN, MLC ITS Euskadi eta UNIPORT. Hala ere, indarrean dagoen bitartean, egoki iritzitako beste batzuk atxiki ahal izango dira. |
| 2022/02/21 | Itsaslur proiektua. Muskizen dagoen nekazaritzako elikagaien berrikuntzarako zentro bat da, berrogeita hamar pertsona enplegatuko dituena, horien % 70 laneratzeko, eta enpleguaren sorreran duen izaera inklusiboa, berritzailea eta kalitatezkoa nabarmendu du. |
| 2022/06/28 | DSBE jasotzen duten etorkinak laneratzeko proiektu pilotua abian jartzea, parte hartzen dutenek beren egoera erregularizatu ahal izan dezaten, eta, aldi berean, eskualdeko enpresek beren enplegu-beharretara egokitutako profilak izan ditzaten. |
| 2022/07/20 |
Profesional prestatuen eta espezializatuen eskari handiko sektoreetan prestakuntza-jarduerak egiteko laguntza-programa. Honako hauek dira: enpresa transitarioen eta aduana-enpresen logistika-sektorea, informatikaren programazioa eta garapena, eta sormen-, kultura- eta musika-industria oso espezializatua. Europako Gizarte Funtsarekin batera finantzatzen da. Informazio gehiago |
| 2022/07/20 |
Laguntza-programa, Euskal Autonomia Erkidegoko enpresek beren langileentzako prestakuntza-ekintzak susta ditzaten, zehazki, beren konpetentzia eta kualifikazio profesionalak hobetuko dituzten ekintza estrategikoak.
2022ko DeialdiaInformazio gehiago |
| 2022/07/20 |
Diru-laguntzen programa, enplegu-nitxo berrien eremuan lanbide-gaitasunei buruzko prestakuntza-ekintzak egiteko. Lehentasunez, langabeei zuzenduta daude, gaitasun digitalak eskuratu eta hobetu ditzaten, pertsonen zaintzaren esparrura, trantsizio energetiko-ekologikora eta ekonomia sortzailera. Ekintza horiek Elkarrizketa Sozialerako Mahaian adostu dira.
Deialdia 2022Informazio gehiago |
| 2022/07/26 | Hainbat erakunderi zuzeneko diru-laguntza ematea, DSBE eta BGI jasotzen duten iraupen luzeko langileei zuzendutako gizarte-bazterketako ibilbide integralen proiektu pilotuak finantzatzeko. (Tolosaldea Garatzen, SA: 236.512.- €; Bermeoko Udala: 290.954 €eta Arrasateko Udala: 236.512.- €) (763.978.- €) |
| 2022/07/26 | Arabako Ganberari zuzeneko diru-laguntza bat ematea, Arabako logistikaren eta garraioaren sektoreko prestakuntza-premien identifikazioaren garapena finantzatzeko, Bizkairako eta Gipuzkoarako proiekzioarekin. Sektore logistikoaren egoera aztertu nahi da, arlo horretako prestakuntza-eskaintza, sektoreak prestakuntzaren arloan dituen beharrak detektatu, eta langileen kualifikaziorako berariazko proposamen bat egin. (80.000.- €) |
| 2022/10/11 | Desgaitasuna duten pertsonentzako lanpostuak mantentzeko enplegu-zentro berezientzako dirulaguntzen zenbatekoa handitu da, lanbide arteko gutxieneko soldataren % 50etik % 55era, urriaren 29ko 168/2019 Dekretuaren babesean. |
| 2022/10/11 | Madrilgo Enplegurako Agentziaren eta Lanbide- Euskal Enplegu Zerbitzuaren arteko hitzarmena, orientazio birtualaren arlokoa |
| 2022/12/22 | Euskadiko Elkarrizketa Zibilerako Mahaiaren bilera egin zen. Aztertutako gaien artean, oniritzia eman zaio laneratzeko enpresen kalifikazioa arautzen duen, horietan sartzeko prozedura ezartzen duen eta enpresa horien erregistroa ezartzen duen dekretuari. |
Ekimena 1. Hiruko gizarte elkarrizketa eta etengabeko negoziazioa sustatzea eragile ekonomiko eta sozialen artean, lan-harremanen euskal sistema indartuz eta Gizarte Elkarrizketarako Mahaiko lantaldeak indartuz, hain zuzen ere, Lanaren Nazioarteko Erakundearen jarraibideen arabera.
Ekimena 1. Hiruko gizarte elkarrizketa eta etengabeko negoziazioa sustatzea eragile ekonomiko eta sozialen artean, lan-harremanen euskal sistema indartuz eta Gizarte Elkarrizketarako Mahaiko lantaldeak indartuz, hain zuzen ere, Lanaren Nazioarteko Erakundearen jarraibideen arabera.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/12 |
Uztailaren 29ko 191/2003 Dekretuan aurreikusitako laguntzak ematea. Dekretu horren bidez, enpresa-elkarteei eta erakunde sindikalei diru-laguntzak ematea arautzen da, beren jarduera-eremuetako berezko gaietan giza baliabideen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak gara ditzaten. (2020/12/12)
|
| 2021/01/27 |
Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren bilera, 2021erako Lan Plana adosten duena. Gainera, Gizarte Politiken Lantaldea sortzea, aurreko urteetan sortutakoekin bat egiteko (Industria, Lanbide Heziketa, Enplegua, Berdintasuna, Laneko Segurtasuna eta Osasuna).
|
| 2021/04/10 |
Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza duten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, jarduera sindikalaren gastu arruntak finantzatzeko, adierazgarritasunaren arabera, bai eta sindikatu horien bulego eta zerbitzuen antolaketa eta funtzionamendurako beharrezkoak diren gastu guztiak finantzatzeko ere.
2020ko Deialdia. (1.159.977.-€) (10/04/2021)2021eko deialdia. 2021eko Esleipena. Informazio gehiago.(1.034.978.- €) (2021/09/09) |
| 2021/06/01 |
Elkarrizketa Sozialeko Mahaiko Enplegu Taldeak – Eusko Jaurlaritza, Confebask, CCOO eta UGT – ERTEen osagarrien hirugarren luzapena adostu du, urtean 20.000 eurotik beherako kotizazio-oinarriak dituzten langileentzat, aurreko deialdietako baldintza berberetan.
|
| 2021/07/20 | 181/2021 Decreto, uztailaren 20koa, EAEko langile autonomoen elkarte profesionalen erregistroaren antolaketa eta funtzionamenduaren araudia onartzen duena. Arauak, funtsean, oinarrizko bi irizpideri erantzuten die: 1.- profesionalen elkarteek esku hartzen duten trafiko juridikoari segurtasun juridikoa ematea. 2.- Erregistro-sistema bat ezartzea, pertsona juridikoen osagai nagusiekin parekatzeko modukoa, haiek osatzen dituzten subjektuen elkarte-izaerari eta izaera bereziari egokitua. |
| 2021/09/09 |
Hauteskunde Sindikalen Batzordea eta lurralde-batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, bai eta azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-araubidean parte hartzeagatik ere.
2021eko deialdia. Informazio gehiago. (722.873.- €) (2021/09/09)
|
| 2021/10/13 | Gizarte Elkarrizketarako Mahaiak urteko 20.000 eurotik beherako kotizazio-oinarriak dituzten langileentzako aldi baterako lan-erregulazioko osagarriak laugarren aldiz luzatzea erabaki du, aurreko deialdietako baldintza berberetan. |
| 2022/02/15 | Lanbidek erabaki du aldi baterako lan-erregulazioko egoeran dauden eta urtean 20.000 eurotik beherako diru-sarrerak dituzten langileei osagarriak ordaintzea; horrela, Euskadi da pandemiak sortutako krisia hasi eta bi urtera laguntza horri eusten dion autonomia-erkidego bakarra. Gizarte Elkarrizketarako Mahaiak joan den irailean hartutako erabakiarekin bat etorriz hartu da erabakia. Akordio horretan osagarri hori automatikoki luzatzea erabaki zen. |
| 2022/02/25 |
COVID-19tik eratorritako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteek eragindako langileentzako ezohiko laguntza-programa. |
| 2022/06/14 |
Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza duten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, jarduera sindikalaren gastu arruntak finantzatzeko, adierazgarritasunaren arabera, bai eta sindikatu horien bulego eta zerbitzuen antolaketa eta funtzionamendurako beharrezkoak diren gastu guztiak finantzatzeko ere.
2022ko Deialdia. Informazio gehiago.
|
| 2022/06/28 |
Hauteskunde Sindikalen Batzordea eta lurralde-batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, bai eta azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-araubidean parte hartzeagatik ere.
2022ko Deialdia.2022 Esleipena |
| 2022/11/22 | Elkarrizketa Sozialaren Mahaiak onartu ditu Enpleguaren Euskal Legearen aurreproiektua eta Langileen Prestakuntzarako Euskal Eredu berria babesten dituzten akordioak. Akordio horiekin finkatu dira enpleguan eta enpleguaren kalitatean eragina duten politika publikoak hitzartzeko dinamikak egin dituzten lantaldeen zeharkakotasuna ere. |
Ekimena 2. Honakoaren aldeko neurriak hartzea:
Egonkortasuna eta enpresa-lehiakortasuna.
Soldata-arrailaren murrizketa.
Bizitza pertsonal, lan eta familiaren bateratze erantzunkidea.
Telelana.
Ordutegi-malgutasuna.
Lanaren behin-behinekotasunaren murrizketa.
Nahi gabeko partzialtasunaren murrizketa.
Langileen etengabeko prestakuntzaren sustapena.
Laneko segurtasuna eta osasuna lantokian eta “in itinere”.
Ekimena 2. Honakoaren aldeko neurriak hartzea:
Egonkortasuna eta enpresa-lehiakortasuna.
Soldata-arrailaren murrizketa.
Bizitza pertsonal, lan eta familiaren bateratze erantzunkidea.
Telelana.
Ordutegi-malgutasuna.
Lanaren behin-behinekotasunaren murrizketa.
Nahi gabeko partzialtasunaren murrizketa.
Langileen etengabeko prestakuntzaren sustapena.
Laneko segurtasuna eta osasuna lantokian eta “in itinere”.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/09/29 | Gizarte Elkarrizketako Mahaiko Enplegu Taldearen akordioa, LTEEen osagarria luzatzeko. Akordio horren arabera, 150 euroko osagarria jasoko dute LBEren bat eskuratzeko unean urtean 20.000 euro edo gutxiagoko kotizazio-oinarria duten langileek. Akordio honek urtarrilaren 31ra arte lan-erregulazioko espediente baten eraginpean dauden langileei eragingo die, ezinbesteko kasu batean zein arrazoi ekonomiko, tekniko, antolamenduzko edo produktiboengatik. |
| 2021/01/27 |
Gizarte Elkarrizketako Mahaiaren erabakia, erakundeen osagarria hirugarren aldiz luzatzen duena. 150 euroko osagarria jasoko dute Erte bat bereganatzeko unean urtean 20.000 euroko edo hortik beherako kotizazio-oinarria duten langileek. Hitzarmen honek urtarrilaren 31ra arte enplegu-erregulazioko espediente baten eraginpean dauden langileei eragiten die, ezinbesteko arrazoiengatik edo arrazoi ekonomiko, tekniko, antolamenduzko edo produktiboengatik.
|
| 2021/01/27 |
Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren erabakia, langabezian dauden metaleko langileak birkokatzeko euskal plan bat egiteko. Lana galdu duten langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko programa pilotua da. Finantzatzeko, baliabideak eskatzen zaizkio Globalizaziora Atxikitzeko Europako Funtsari (GEEF).
|
| 2022/02/22 |
EAEko egoeraren diagnostikoan jasotako datuen arabera, soldata-arrakala bost puntu jaitsi da Euskadin 2016tik. Urteko irabazia kontuan hartuz gero, EAEn % 19,5eko soldata-arraila dago (6.331,55 €), 2016an baino 4,9 puntu gutxiago ( % 24,4). Ordu bakoitzeko irabazia aztertuz gero, Europar Batasunak egiten duen bezala, soldata-arrakala ia 5 puntu jaitsi da 2016arekin alderatuta, 2016ko % 14,3tik 2019ko % 9,5era. |
| 2022/03/29 |
Sektore estrategikoetan, pertsonen zaintzan eta despopulazio-arriskuan dauden eremuetan biztanleria aktiboaren kualifikazio- eta birkualifikazio-ekintzen garapena diruz laguntzeko laguntza porgrama. Diru-laguntza horiek Europar Batasunak finantzatzen ditu, Next Generation Berreskuratze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren esparruan. (3.300.000.- €) |
| 2022/06/22 | Soldata Arrakalari buruzko I. Kongresua. Bertan desberdintasun hori eragiten duten arrazoiak aztertu eta hausnartu dira, eta berdintasuna eta talentua enpresaren lehiakortasun-faktore gisa jorratu dira, besteak beste. |
| 2022/07/01 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren eta Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundearen (HABE) arteko kudeaketa-gomendioari buruzko akordioa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak programatutako edo baimendutako prestakuntza-ekintzetan parte hartzen duten langabeei eta landunei zuzendutako euskarazko hizkuntza-gaikuntzako ikastaroak egiteko. |
Ekimena 3. Lan-harremanen eredu berri bat sustatzea, langileek enpresan parte hartuz, horrekiko duten lotura indartuz eta gardentasuna hobetuz. Konpromisoa da Eusko Legebiltzarrean 2018ko irailaren 27an aho batez onetsitako legez besteko proposamenari behar bezala erantzutea,
euskal enpresaren eredu inklusibo eta parte-hartzaile batean aurrera egiteko.
Ekimena 3. Lan-harremanen eredu berri bat sustatzea, langileek enpresan parte hartuz, horrekiko duten lotura indartuz eta gardentasuna hobetuz. Konpromisoa da Eusko Legebiltzarrean 2018ko irailaren 27an aho batez onetsitako legez besteko proposamenari behar bezala erantzutea,
euskal enpresaren eredu inklusibo eta parte-hartzaile batean aurrera egiteko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/03 | Enpresaren Partaidetza Eredu Inklusiboa sustatzeko jardunaldia. Eusko Jaurlaritzak, ASLEk, Arizmendiarrietaren Lagunak Elkarteak eta Europar Batasunak antolatzen dute. |
| 2020/12/15 | Langileek enpresetan parte hartzeko laguntzak ematea. 2020an, 11 enpresatan parte hartzeko planak diruz lagundu ziren, eta 300 langilek baino gehiagok parte hartu zuten. (108.000.- €) |
| 2021/07/13 |
Langileek enpresetan parte hartzeko laguntzen programa.
2021eko Deialdia. (2021/07/13)2021eko Esleipena. (2022/03/09) |
| 2022/07/26 |
Langileek enpresetan parte hartzeko laguntzen programa.
2022ko Deialdia
|
Ekimena 4. Oñatiko Adierazpenaren garapena eta aplikazio praktikoa sustatzea: 2019ko apirilean Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) mendeurrena zela-eta onetsitako “Lan-harremanen eredu berritu baterako dekalogoa”.
Ekimena 4. Oñatiko Adierazpenaren garapena eta aplikazio praktikoa sustatzea: 2019ko apirilean Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) mendeurrena zela-eta onetsitako “Lan-harremanen eredu berritu baterako dekalogoa”.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/15 | Oñatiko Adierazpenaren 8. puntuan oinarrituta, eta Gizarte Elkarrizketarako Mahaiaren 2020ko otsailaren 4ko akordioaren ondoren, enpresa txiki eta ertainetako prebentzio-kulturarako Euskal Behatokia (ETEak) garatzea. (250.000.- €) |
| 2022/11/23 | Oñatiko Adierazpena bultzatzeko II. Jardunaldiak. Euskal enpresa txiki eta ertainetan enpleguaren kalitateari buruzko hausnarketa bultzatuko da, baita lan-munduan gertatzen ari diren eraldaketen aurrean aurre egin beharreko erronkei buruzkoa ere. |
Ekimena 1. Ikuskatzailetza-plan berezi bat abiaraztea ezarritako lanaldiak zuzen betetzen direla bermatzeko eta iruzurra behin-behinekotasun eta partzialtasun terminoetan jazartzeko. Xedea da lan-kontratuak erregularizatzea eta mugagabe egitea, batez beste, 7.000 pertsonentzat urtean. Horretarako, ikuskatzeko baliabide materialak eta giza baliabideak indartuko dira.
Ekimena 1. Ikuskatzailetza-plan berezi bat abiaraztea ezarritako lanaldiak zuzen betetzen direla bermatzeko eta iruzurra behin-behinekotasun eta partzialtasun terminoetan jazartzeko. Xedea da lan-kontratuak erregularizatzea eta mugagabe egitea, batez beste, 7.000 pertsonentzat urtean. Horretarako, ikuskatzeko baliabide materialak eta giza baliabideak indartuko dira.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/02/13 | Lan Ikuskaritzak 10.000 bat kontratu berrikusi zituen 2020an, eta horien artean 3.047 erregularizatu zituen, horietatik %58,6 emakumeei zegozkien, eta% 15 lanaldi partzialeko kontratuak ziren, lanaldi osoko kontratu bihurtuta. 2021ean handitu egin ziren lan-eskubideak eta berdintasuna bermatzeko ikuskapen-kanpainak. |
| 2021/04/09 |
Behin-behinekotasunean gehiegikeriak saihesteko lan-arloak ezarri duen kontrol informatikoko sistema berriaren ondorioz, 2.000 euskal enpresak 4.400 behin-behineko langile finko bihurtu behar izan zituzten martxoan, eta zifra hori errekorra da Euskadi.
|
| 2021/05/05 |
Hauteskunde sindikalen batzordea eta lurralde-batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, baita azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-araubidean parte hartzeagatik ere.
2021 emakida-prozesua hasiko dela iragarri da.
|
| 2021/05/31 | Lan Ikuskaritzak, enpresek langileen ordutegi-erregistroa ezartzeko duten betebeharra indarrean sartu zenetik, 1.478 jarduketa egin ditu, eta, horren ondorioz, 289 arau-hauste-akta eta irregulartasunak zuzentzeko 479 errekerimendu egin dira. Ezarritako zehapenen guztizko zenbatekoa 390.480 eurokoa da. |
| 2022/02/11 | Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren Euskal Kontseiluaren bilera. Kide anitzeko organo paritarioa da, eta Eusko Jaurlaritzaren eta administrazio zentralaren ordezkariak ditu. 2012an sortu zen, gaiaren gaineko transferentzia amaitu ondoren, Euskadin ikuskaritza-jardueraren koordinazioa, eraginkortasuna eta efizientzia errazteko. |
| 2022/02/17 | Laneko Ikuskapen Plana: bost ikuskapenetatik batek arau-hausteak detektatzen ditu Euskadiko aparteko orduen gainean. |
| 2022/02/23 | Lan Ikuskaritzak 16.000 kontratu mugagabe baino gehiago bihurtu zituen 2021ean. Balantze osoak adierazten du kontratua aldatu zaien pertsona gehienak emakumeak direla. Gainera, Ikuskaritzak ezbehar-tasari aurre egiteko talka-plan bat hasi du, berariaz bideratuta istripu larri gehien detektatu diren enpresetara. |
| 2022/04/12 |
Hauteskunde sindikalen batzordea eta lurralde-batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, baita azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-araubidean parte hartzeagatik ere.
2022 emakida-prozesua hasiko dela iragarri da.
|
| 2022/05/26 | Laneko Ikuskaritzak 3.559 gutun gehiago bidali dizkie enpresei, 9.950 kontratu berrikusteko eta lan-erreformara egokitzeko. |
| 2022/06/25 | Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzaren 2022-2024 Kudeaketa Planak indartu egiten ditu lan-prekarietateari eta sexuan edo desgaitasunean oinarritutako enplegu-diskriminazioari aurre egiteko kontrol-neurriak, erakunde horren gabeziak eta ikuskatzaileen plazak handitzeko beharra ikusita. Ildo horretan, handitu egingo dira lan-baldintzak zaintzeko esleitutako langileak, bai eta urraketak antzemateko teknologiaren erabilera ere. |
Ekimena 2. Lan-baldintzen aplikazio zuzena indartzea eta aurreko legegintzaldian abian jarritako lan iruzurraren aurkako postontzi anonimoaren erabilera sustatzea.
Ekimena 2. Lan-baldintzen aplikazio zuzena indartzea eta aurreko legegintzaldian abian jarritako lan iruzurraren aurkako postontzi anonimoaren erabilera sustatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/20 |
Baimena eman zen Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrarekin hitzarmen bat sinatzeko, iruzurraren aurka borrokatzeko eta funts publikoen kontura ematen diren laguntzen, dirulaguntzen eta prestazioen kudeaketa hobetu eta arintzeko aukera emango duen informazioa elkarren artean trukatzeari buruzkoa.
|
Ekimena 3. Berariazko ikuskatzailetza-kanpaina bat garatzea, euskal enpresetan gizonezkoen eta emakumezkoen arteko lan-diskriminazioa deuseztatzeko.
Ekimena 3. Berariazko ikuskatzailetza-kanpaina bat garatzea, euskal enpresetan gizonezkoen eta emakumezkoen arteko lan-diskriminazioa deuseztatzeko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/15 | Enpresek berdintasun-planen arloan duten araudia betetzen dela egiaztatzeko eta kontrolatzeko kanpaina, martxoaren 1eko 6/2019 Errege Lege Dekretuaren (Enpleguan eta okupazioan emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzeko premiazko neurriei buruzkoa) eta 901/2020 Errege Dekretuaren (berdintasun-planak eta haien erregistroa arautzen dituena) arabera. |
| 2020/12/15 | Ordainsari-desberdintasunagatik edo soldata-arrakalagatik zehatzeko administrazio-erantzukizunak hautemateko eta eskatzeko kanpaina, SNA sistemarekin (alerta-sistema nazionala) hobetutako Laneko Iruzurraren aurka Borrokatzeko Tresnaren erabilerarekin indartua. |
| 2021/06/10 |
Lan Ikuskaritzak bi prestakuntza-saio antolatzen ditu bere zerbitzura dauden langileentzat genero-desberdintasunari buruz, batez ere gizonen eta emakumeen ordainsari-desberdintasunari buruz. Horrela, langileen prestakuntza indartu nahi da, Berdintasunerako Legea betetzen laguntzeko.
|
Ekimena 1. Parte-hartzearen eta akordioen bidez, beharrezko osasun-neurriak hartzea, lantoki guztietan koronabirusaren agerraldi berrien aurreko prebentzioa indartzeko.
Enpresa bakoitzeko prebentzio-zerbitzuek, langileen ordezkariek, ugazaba-antolakuntzek eta sindikatuek Osalanekin, laneko
ikuskatzailetzarekin eta lan-agintaritzarekin elkarlanean parte hartzea formularik onena da osasunaren ikuspegitik seguruak diren lantokiak bermatzeko. Hori izango da Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2021-2025 Estrategiarako oinarria.
Ekimena 1. Parte-hartzearen eta akordioen bidez, beharrezko osasun-neurriak hartzea, lantoki guztietan koronabirusaren agerraldi berrien aurreko prebentzioa indartzeko.
Enpresa bakoitzeko prebentzio-zerbitzuek, langileen ordezkariek, ugazaba-antolakuntzek eta sindikatuek Osalanekin, laneko
ikuskatzailetzarekin eta lan-agintaritzarekin elkarlanean parte hartzea formularik onena da osasunaren ikuspegitik seguruak diren lantokiak bermatzeko. Hori izango da Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2021-2025 Estrategiarako oinarria.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/10/20 | Osalanek eta Lan Ikuskaritzak COVID 19ren hedapena saihesteko eta lan-osasuna eta jarduera ekonomikoa bermatzeko ezarritako protokoloak eta kontrolak arlo publikoaren balioa eta eragile sozioekonomiko guztien eta erakunde guztien arteko lankidetzaren beharra erakutsi duten zereginak izan dira. |
| 2020/11/17 | Euskadiko Covid-19 pandemiaren lan-arloko kasuak eta harreman estuak zaintzeko eta kontrolatzeko programa onartu da. Osalanek garatuko du, eta, horretarako, erakunde autonomoaren baliabideak sendotuko dira, epidemiologo mailako prestakuntza teknikoko 12 pertsona gehiago (lau lurralde bakoitzeko). |
| 2020/12/01 |
Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak diru-laguntzen deialdia egiten du 2021erako, ekitaldi honetan EAEko enpresa edo lantokietako prebentzio-ordezkariak trebatzeko oinarrizko mailako prestakuntza ematen duten erakunde publiko edo pribatuentzat.
|
| 2021/02/17 |
Covid-19 txertoei buruzko eguneratze-tailerra egin ondoren, Osalanek, Lan Medikuntzako Euskal Elkartearekin eta Bilboko Mediku Zientzien Akademiarekin lankidetzan, 2014az geroztik prebentzio-zerbitzuetako osasun-langileei zuzendutako prestakuntza-planaren barruan egiten ari den prestakuntza-jarduerei berrekin die.
|
| 2021/04/01 |
Gutxieneko datu-multzo bat duen informazio-sistema bat garatzea, enpresek, beren prebentzio-zerbitzuen bidez, Osalani jakinaraz diezaioten zer arriskutan dauden langileak, eta, gainera, zer kalte egin dakizkiokeen osasunari lanarekin lotuta. Etengabeko ekintza.
|
| 2021/06/17 | |
| 2021/06/24 |
Osalan / Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea. Langile autonomoen artean laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza sustatzeko diru-laguntzen programa.
2021eko Deialdia. (2021/06/24) 2021eko esleipena. (2021/10/07) |
| 2021/07/15 | Osalanek EAEko 2020ko lan-istripuen txostena aurkeztu du. |
| 2022/04/19 | Eusko Jaurlaritzak laneko ezbeharren arrisku handia duten 100 enpresa zainduko ditu Lan Sailak data erabiltzen du ikuskapenak hautatzeko eta horien eraginkortasuna % 50era igotzeko. Azken bosturtekoan, laneko istripuen ondoriozko 30 heriotza izaten dira urtean batez beste, eta Jaurlaritzak Lan Ikuskaritzaren bitartekoak indartzea erabaki du gaitz horrekin amaitzeko. Datari esker, ezbehar-arrisku handia duten 100 enpresaren zerrenda egin ahal izan du, eta gertutik zainduko ditu. |
| 2022/05/06 |
Osalan / Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea. Langile autonomoen artean laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza sustatzeko diru-laguntzen programa.
2022ko Deiladia.2022ko esleipena (2022/11/14) |
| 2022/10/27 | Osalanek arrisku psikosozialak kudeatzeko prestakuntza-jardunaldia antolatzen du zure enpresan, prebentzio-zerbitzuetako teknikarientzat, arrisku psikosozialen aurkako prebentzio-tresnak eskaintzeko. |
Ekimena 4. Lan egin dezaketen eta Diru-sarrerak Bermatzeko Errentaren onuradunak diren pertsonen jarduera ekonomikoa eta gizarteratzea zein laneratzea sustatzea.
Ekimena 4. Lan egin dezaketen eta Diru-sarrerak Bermatzeko Errentaren onuradunak diren pertsonen jarduera ekonomikoa eta gizarteratzea zein laneratzea sustatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/09/02 |
Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta edota Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera jasotzen duten iraupen luzeko langabeak gizarteratzeko eta laneratzeko programa pilotu bat abian jartzea. El Correo |
| 2022/10/19 | Santurtziko Udalean aurkeztu da herri horretako plan pilotua, DSBE eta/edo BGDS jasotzen duten iraupen luzeko langabeak gizarteratzeko eta laneratzeko. |
Ekimena 1. 2022-2025 Gizarteratzeko V. Euskal Plana onestea erronka berriei erantzuteko. Plan honek zikloaren aurkako neurriak aurreikusiko ditu,
krisialdi ekonomikoko aldien eraginari aurre egin ahal izateko, arreta berezia jarriz gizarteratzearen eremuan genero-ikuspegia txertatzeari.
Ekimena 1. 2022-2025 Gizarteratzeko V. Euskal Plana onestea erronka berriei erantzuteko. Plan honek zikloaren aurkako neurriak aurreikusiko ditu,
krisialdi ekonomikoko aldien eraginari aurre egin ahal izateko, arreta berezia jarriz gizarteratzearen eremuan genero-ikuspegia txertatzeari.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/09 | Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin eta Bizkaiko Foru Aldundiarekin sinatu beharreko jarduera-protokolo orokorra, enpleguaren, gizarteratzearen eta laneratzearen eta garapen ekonomikoaren arloan. Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemak, enplegu-sistemak eta diru-sarrerak bermatzeko sistemak eskaintzen duten arreta hobetu nahi da, eta eraginkortasun eta efizientzia handiagoa lortu ekonomia-sustapenari, enpresa-sarearen produktibitateari, enpleguari, ekintzailetzari, enpresa-espirituari eta gizarte-politikei lotutako gobernu-ekintzan, Bizkaiko Lurralde Historikoan. |
| 2021/06/15 | |
| 2022/03/15 |
Erabakia, Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Planaren (MRR) esparruan gizarteratzeko proiektu pilotuak kudeatzeko aldi baterako programa bat sortzeko, Enpleguko eta prestakuntzako zazpi teknikari kontratatzea aurreikusten duela |
| 2022/09/27 | Enplegurako eta inklusiorako jarduerak kudeatu, gauzatu eta jarraitzeko aldi baterako indartze- programa bat sortzekoa Enplegu eta Gizarteratze Zuzendaritzaren jardun- premia berrietatik abiatuta. |
| 2022/12/27 | 2022-2026 Inklusiorako V. Euskal plana onartzen da. Inklusioarekin lotutako politiketan gertatu behar diren eraldaketa eta aurrerapen nagusiak adostasunez lehenesteko eta euskal biztanleriaren egoeran gertatu behar diren aldaketak elkarrekin definitzeko ahalegina eskatzen duten erronkak eta emaitza batzuk ezartzen ditu. |
Ekimena 3. Hutsik dauden etxebizitzak birgaitzeko programak sustatzea, arreta berezia jarriz gazteentzako, 55 urtetik gorakoentzako eta iraupen luzeko
langabeentzako enpleguaren sorkuntzan.
Ekimena 3. Hutsik dauden etxebizitzak birgaitzeko programak sustatzea, arreta berezia jarriz gazteentzako, 55 urtetik gorakoentzako eta iraupen luzeko
langabeentzako enpleguaren sorkuntzan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/07/20 | Agindua, etxebizitzetako eta eraikinetako birgaikuntzaren, irisgarritasunaren eta energia-eraginkortasunaren arloan jarduketa babesgarriak egiteko finantza-neurriei buruzkoa. Birgaitzeko laguntzen araudia eguneratzen du datozen urteetarako, eta urte osoan eskatu ahal izango dira, urteko deialdi bat ireki arte itxaron gabe, orain arte laguntza publikoen lerroetako batean gertatzen zen bezala. 3. lerrorako aurrekontua 7,53 milioi eurokoa da, eta Gobernu Kontseiluak 2021eko maiatzean 1. eta 2. lerroetarako onartutako 21,37 milioi euroei gehitzen zaizkie. Zenbatekoa guztira. 28,9 M €, Next Generation funtsekin handituko den zenbatekoa. Ejeb-en argitaratzea. (28.900.000.- €) |
| 2021/12/07 | Portugaleteko Udalari zuzeneko dirulaguntza bat ematea, hiri-berroneratzeko eta eraikinak birgaitzeko jarduerak egin ditzan Grumete Diego kalean; izan ere, eraikinen inguratzaileetan arazo larriak dituzte, bizilagunen bizi-kalitatea okerragotzen dute eta eremuaren deskarbonizazio-helburuak zailtzen dituzte. (380.875.- €) |
| 2021/12/07 | Trapagarango Udalari zuzeneko dirulaguntza bat ematea, San Andres auzoan hiri-berroneratzeko eta eraikinak birgaitzeko sustatzen dituen jardueretarako. (3.910.000.- €) |
| 2021/12/07 | Trapagarango Udalari zuzeneko dirulaguntza bat ematea, Trapagarango San Andres auzoan hiri-berroneratzeko eta eraikinak birgaitzeko sustatzen dituen jardueretarako. (Dirulaguntzaren zenbatekoa: 6,28 m € 2021 eta 2023 artean) |
| 2022/05/31 | Errentamendu babestua sustatzeko programa. Sustapen berriko eragiketak sustatzea edo aldez aurretik zeuden etxebizitzak birgaitzearen bidez, sustatzaile publiko eta pribatuek alokairu sozial eta eskuragarriko etxebizitzak erostea, zuzkidura-bizitokiak sustatzea (ADA), gizarte-ekimenak cohousinga edo elkarlaneko etxebizitzak sustatzea, Alokairu programa (eremu publiko-pribatuko lankidetza-mekanismo berria, zeinaren arabera epe luzera eraikin pribatuak Jaurlaritzari lagatzen baitzaizkio, alokairu aseguratuko errenten truke) (hainbat urtetarako) (19.000.000.- €) |
Ekimena 7. Lanbide-heziketa dualaren bidez, prestakuntzako lankidetza-planak abiaraztea, hutsik daudenetxebizitzak birgaitzeko eta gazteentzako enplegua
sortzeko.
Ekimena 7. Lanbide-heziketa dualaren bidez, prestakuntzako lankidetza-planak abiaraztea, hutsik daudenetxebizitzak birgaitzeko eta gazteentzako enplegua
sortzeko.
Ekimena 1. “Euskal enplegu publikoaren lege” bat onestea, euskal administrazio publikoaren bitarteko kontratuen tasa altuak murrizten dituena, zehazki, bitarteko langileak finkatzeko prozesuen eta enplegu- eskaintza publiko berrien bidez, funtzionarioak berritzea eta horien belaunaldi-erreleboa
ahalbidetzeko.
Ekimena 1. “Euskal enplegu publikoaren lege” bat onestea, euskal administrazio publikoaren bitarteko kontratuen tasa altuak murrizten dituena, zehazki, bitarteko langileak finkatzeko prozesuen eta enplegu- eskaintza publiko berrien bidez, funtzionarioak berritzea eta horien belaunaldi-erreleboa
ahalbidetzeko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/14 |
Eusko Jaurlaritzak Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean 1.500 lanpostuko Lan Eskaintza Publikoa (LEP) iragarri du, bitartekotasuna murrizteko eta enplegu publikoa egonkortzeko konpromisoa berretsiz.
|
| 2020/12/22 |
Akordioa, 2020rako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen duena eta 2017-2020 aldirako Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen duena. Zehazki, 836 plaza deituko dira Hezkuntza Administraziorako, 700 Ertzaintzaren oinarrizko eskalan agenteak sartzeko eta 1002 Osakidetzako estatutupeko langile finko izateko. LEP 2020.
|
| 2021/02/13 |
Jaurlaritzako lan-kontratuko langileentzako txanda-kontratua. Erretiro partzialerako plan bat adostu da Euskadiko lan-kontratudun langile finkoentzat, 2021eko ekitaldian garatzeko.
|
| 2021/03/23 |
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorraren Akordioa onartu zen, Euskal Autonomia Erkidegoko lan-kontratudun langile finkoentzako Erretiro Partzialeko Planari buruzkoa, 2021eko otsailaren 12tik abenduaren 31ra artekoa, eta akordio hori zabaltzea Erkidegoko sektore publikora.
|
| 2021/05/04 | 133/2021 Dekretua, maiatzaren 4koa, Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundearen egitura eta eginkizunak arautzen dituena. |
| 2021/06/25 |
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrerako 1.230 lanpostu betetzeko deialdia iragarri da, 2021ean. Lan-eskaintza publikoaren oinarriak prestatzen eta negoziatzen ari dira. LEPak 1.017 lanpostu ditu hitzemanda dagoeneko, eta horiei urtean zehar beste 213 gehitu ahal izango zaizkie.
|
| 2021/07/06 | Euskal Enplegu Publikoaren Lege Proiektua onartu da, Euskal Autonomia Erkidegoko administrazio publikoetan lan egiten duten 100.000 langile baino gehiagoren jarduera antolatu eta arautzeko. Arauak garapen profesionalaren alde guztiak arautzen ditu, eta euskal enplegu publikoaren eredu propioa definitzen eta finkatzen du. Duela 32 urtetik indarrean dagoen Funtzio Publikoaren Legea eguneratzen du. Haren helburua da euskal enplegu publikoa oro har kudeatzeko tresnen araubide juridikoa antolatzea, definitzea eta arautzea. Hala, arlo publikoan lan egiten duten pertsonen alderdiak arautuko ditu, beren ibilbide profesionalari dagokion guztian, LEP batera aurkezten direnetik erretiroa hartu arte: Enplegu publikoaren antolamendua eta egitura; ordainsari-sistemaren diseinua; enplegu publikoaren organoen eta haien eskumenen erregulazioa; prestakuntza eta garapen profesionala; edo langileen karrera profesionala. |
| 2021/09/14 | Onartu egiten da Ziurtapen eta Zerbitzu Enpresa - Empresa de Certificación y Servicios, IZENPE, S.A.ri egindako enkargua, Administrazio Publikoen identifikazio eta sinadura elektronikoari eta elkarreragingarritasun eta segurtasun nodoari (NISAE) buruzko hainbat zerbitzu emateko. |
| 2021/12/21 | Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren erakunde autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2021erako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu da (4.000 plaza inguru), eta Berpiztu Programan sartu dira, ekonomia suspertzeko eta enplegua sortzeko 2020-2024 aldirako, Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako Agente kategorian sartzeko plazak (424 plaza) eta Euskal Autonomia Erkidegoko estatutupeko langile izateko 273 plaza. Halaber, 2022an egonkortze-prozesuei hasiera ematea proposatu du. |
| 2022/03/29 | Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Negoziazio Mahai Orokorraren Erabakia, zeina Euskal Autonomia Erkidegoko lankontratudun langile finkoentzako 2022rako Erretiro Plan Partzialari buruzkoa baita. Hori da enplegatu publikoen lan-bizitza amaitzeko bidea hobetzeko aurreikusitako neurrietako bat |
| 2022/05/11 | Funtzio Publikoaren Euskal Kontseiluak mahai bat sortzea erabaki du, gaikuntza nazionaleko toki-administrazioko funtzionarioei buruzko gaiak jorratzeko. |
| 2022/05/23 | Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta haren organismo autonomoetako kidego eta eskaletan enplegu publikoa finkatzeko prozesu bereziak eta enplegu publikoa finkatzeko salbuespenezko prozesuak iragartzen dira |
| 2022/05/24 |
Erabakia, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere erakunde autonomoen, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren eta Euskal Autonomia Erkidegoko Segurtasun Administrazioko zerbitzu laguntzaileen 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen duena eta 2020-2024 aldirako Euskadiko ekonomia eta enplegua suspertzeko Berpiztu Programan Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko plazak sartzen dituena. 8.764 plazetatik 1.686 EAEko Administrazio Orokorrari dagozkio, 3.040 Hezkuntza Administrazioari, 315 Segurtasun Administrazioari eta 3.723 Osakidetzari. EHAAn argitaratzea. |
| 2022/05/24 | Euskal Autonomia Erkidegoan Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioak egonkortzera bideratutako enplegu publikoaren eskaintzari buruzko Erabakia. |
| 2022/07/12 | Akordioa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko mahai sektorialarena, Euskal Espetxe Administrazioan lan egiten duten enplegatu publikoen berariazko alderdiak arautzen dituena. |
| 2022/09/13 | 1.034 lanpostu deialdia funtzionario eta lan-kontratuko langileentzat. Funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen hainbat kategoriatako hogei bat eskalaren oinarri espezifikoak argitaratu dira. Plaza horiek lehendik deitutako 1.272 plazei gehitzen zaizkie. |
| 2022/09/20 | Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko Mahai Sektorialaren erabakia, lekualdatze-lehiaketa bidez euskal espetxe-administrazioan destinoa lortu duten funtzionarioei aplikatu beharreko lan-baldintzei buruzkoa. |
| 2022/11/11 | Lehiaketa deialdia eta oinarriak adiministrazio eskala orokorra |
| 2022/11/23 | Enplegu finkatzeko prozesu bereziak eta enplegu publikoa finkatzeko salbuespenezko prozesuak igartzen baitira Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratuduen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako lanpostuetarako |
| 2022/11/23 | Iragartzen baitira Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta haren Organismo Autonomoetako kidego eta eskaletan enplegu publikoa finkatzeko prozesu bereziak eta enplegu publikoa finkatzeko salbuespenezko prozesuak |
| 2022/12/13 | HAEEren eta HABEren arteko kudeaketa-gomendioko akordioa izenpetzeko baimena ematen da, herri-administrazioetako langileen euskara-ikastaroak egiteko |
Ekimena 4. Sektore pribatuan, gutxienez 16 asteko aitatasun- eta amatasun-baimen berberak eta besteren ezinak sustatzea, Lan eta Enplegu Sailarekin
lankidetzan.
Ekimena 4. Sektore pribatuan, gutxienez 16 asteko aitatasun- eta amatasun-baimen berberak eta besteren ezinak sustatzea, Lan eta Enplegu Sailarekin
lankidetzan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/01/01 | 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, guraso bakoitzak 16 asteko ordaindutako baimena izango du adingabeak zaintzeko. |
Ekimena 5. Kontziliazio erantzunkidea indartzea, lan-bizitzaren eta aitatasun positiboaren kontziliazioa sustatzen duten neurriekin, etxeko lanen eta zaintzen
gizonezkoen eta emakumezkoen arteko banaketa zuzen eta berdinkidean aurrera egiteko, Lan eta Enplegu Sailarekin lankidetzan.
Ekimena 5. Kontziliazio erantzunkidea indartzea, lan-bizitzaren eta aitatasun positiboaren kontziliazioa sustatzen duten neurriekin, etxeko lanen eta zaintzen
gizonezkoen eta emakumezkoen arteko banaketa zuzen eta berdinkidean aurrera egiteko, Lan eta Enplegu Sailarekin lankidetzan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/02/22 | Ikasturtean zehar 3 eta 14 urte bitarteko seme-alabak zaintzeko langileak kontratatzeko laguntza-programa. Laguntza-ildo berri bat. 2021eko deialdia. (3.000.000.- €) |
| 2021/03/19 | Jarri zen martxan, Kontziliaren webgunea, norberaren bizitza, familia eta lana uztartzeari buruzko informazio guztia ezagutzeko gunea. Azken helburua da bai enpresek bai langileek gai horri buruz ezarritako guztiaren berri izatea, banakako online kontsultak egiteko aukera eskainiz. |
| 2021/05/31 |
Lana eta familia bateragarri egiteko laguntza-programa, urriaren 22ko 164/2019 Dekretuaren 1. artikuluaren a), b) eta d) letretan aurreikusitakoak: a) seme-alabak zaintzeko lan-eszedentzian edo lanaldi-murrizketan dauden langileentzako laguntzak; b) Mendekotasun-egoeran edo osasun-egoera oso larrian dauden senideak zaintzeko eszedentzian edo lanaldi-murrizketan dauden langileentzako laguntzak eta c) 3 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko langileak kontratatzeko laguntzak.
2021eko aurrekontu-zuzkiduraren iragarkia. (37.016.082.-€) (2021/05/31). Informazio gehiago.
|
| 2022/03/09 |
Lana eta familia bateragarri egiteko laguntza-programa, urriaren 22ko 164/2019 Dekretuaren 1. artikuluaren a), b) eta d) letretan aurreikusitakoak: a) seme-alabak zaintzeko lan-eszedentzian edo lanaldi-murrizketan dauden langileentzako laguntzak; b) Mendekotasun-egoeran edo osasun-egoera oso larrian dauden senideak zaintzeko eszedentzian edo lanaldi-murrizketan dauden langileentzako laguntzak eta c) 3 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko langileak kontratatzeko laguntzak.
2022ko aurrekontu-zuzkiduraren iragarkia (34.678.250.-€) (2022/03/09)
|
| 2022/07/19 |
EAEko erakundeei zuzendutako dirulaguntzak, bizitza pertsonala, familia eta lana bateragarri egiteko egoeraren diagnostikoa eta ekintza-plana egiteko (kontziliazioa sustatzeko). Dirulaguntza lerro berria. 2022ko deialdia (392.857,15.-€) (2022/07/19). Informazio gehiago. |
| 2022/09/07 |
102/2022 Dekretua, irailaren 7koa, 14 urtetik beherako seme-alaba adingabeak zaintzeko langileak kontratatzeko laguntzena. Informazio gehiago. (4.000.000.- €) |
Ekimena 3. Migratzaileek Euskadiko lan-merkatuan eta aberastasunaren sorreran egiten duten ekarpena nabarmentzea.
Ekimena 3. Migratzaileek Euskadiko lan-merkatuan eta aberastasunaren sorreran egiten duten ekarpena nabarmentzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/04/29 | Biztanle etorkinen integrazioari buruzko joerak eta erronkak Euskadin azterlana egin da. Lana UPV/EHUko Ikuspegi – Immigrazioaren Euskal Behatokiak egin du, Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politika Sailaren laguntzarekin, eta EAEko etorkin atzerritarrei buruzko inkestaren azterketa soziologikoa egiten du (EPIE 2018). Informazio gehiago. |
Ekimena 2. Zaurgarritasun-egoeran dauden adingabe eta gazte migratzaileak gizarteratzea eta laneratzea sustatzea.
Ekimena 2. Zaurgarritasun-egoeran dauden adingabe eta gazte migratzaileak gizarteratzea eta laneratzea sustatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/07/20 | Pozik dago Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioaren atzerritartasun-erregelamendua aldatzeko proposamenarekin. Ezinbestekotzat jotzen du ehunka gazteri lan-merkatuan sartzen lagunduko dien lege-esparru berri bat ezartzea, gizarte-bazterketan eta irregulartasun-egoeretan eror ez daitezen. |
| 2022/10/20 |
Eusko Jaurlaritzak Europako Ekonomia eta Gizarte Komiteak eta Europako Batzordeak antolatutako Bruselako Migrazioaren Europako 7. Foroan parte hartu du. Bertan, gazte migratzaileentzako euskal programa eta kalteberatasun-egoeran dauden gazteak eta, bereziki, familia-erreferenterik ez dutenak integratzeko konponbideen berri eman da. Nabarmentzekoak dira Euskarri Estrategia eta Trapezistak izeneko ibilbide pertsonalizatu eta integralen programa pilotua. |
Ekimena 3. Proposamen bat aurkeztea Espainiako Gobernuari, lan-baimena errazteko migratzaileak 16 urte betetzean, hau da, gainerako nerabeekiko
aukera-berdintasunean.
Ekimena 3. Proposamen bat aurkeztea Espainiako Gobernuari, lan-baimena errazteko migratzaileak 16 urte betetzean, hau da, gainerako nerabeekiko
aukera-berdintasunean.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/10/21 | Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak Atzerritarrei buruzko Erregelamendu berri bat prestatu du, erakunde publiko baten tutoretzapeko inoren kargura ez dauden adingabe atzerritarren dokumentazioa eragozten duten oztopoak kentzeko eta adin-nagusitasunera iristen diren unean adingabe horientzako egoitza-erregimen propioa diseinatzeko. Eusko Jaurlaritzak egindako ekarpenak jasotzen ditu dokumentu honek. Ildo horretan, azpimarratzekoak dira Jaurlaritzak haur migratzaileak babesteko bultzatzen dituen proiektuak. Euskadik bere lanari Estatuan aitzindari izaera ematen dioten ekimenak garatzen ditu: babes Komunitarioko eta Gizarte Mentoretzako programak berrikuntzaren adibide gisa. Testua oso ona da eta aldaketa premiazkoa bezain premiazkoa zen |
Ekimena 1. Gazteriaren Legea onestea; lege horrek gazte-ikuspegia txertatuko du politika publiko guztietan eta bere helburu nagusiak izango dira gazteen
laneratzea, Euskadiren gizarte-kapitalerako ekarpenik onena delako.
Ekimena 1. Gazteriaren Legea onestea; lege horrek gazte-ikuspegia txertatuko du politika publiko guztietan eta bere helburu nagusiak izango dira gazteen
laneratzea, Euskadiren gizarte-kapitalerako ekarpenik onena delako.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/11/24 |
Jaurlaritzak Gazteriaren Euskal Legearen Proiektua onartu du; legearen proiektua Legebiltzarrean aurkeztu zen (2021/02/01) |
| 2020/12/14 |
Gazteriaren arloko programak eta jarduerak garatzeko diru-laguntzen programa.
2021eko deialdia. 2021eko deialdiko esleipena. (536.000.- €) (2020/12/14)
|
| 2020/12/18 |
Programa Gazteen mugikortasunera edo trukera bideratutako jarduerak garatzeko diru-laguntzak.Laguntza hauen helburua gazteak gizartean integratzea da, mugikortasun-jarduerek ahalbidetzen dituzten trebetasunak, gaitasunak eta gaitasunak eskuratuz.
2021eko deialdia (145.000.-€) (2020/12/18); 2021eko esleipena (2021/09/30).
|
| 2020/12/24 | Argitara eman zen esku-hartze sozialean ekintza boluntarioa eta parte-hartze asoziatiboa indartzeko diruz lagundutako jardueren zerrenda, bai eta laguntzen eskaera ukatuen zerrenda ere (2020) |
| 2021/01/18 | Argitara ematen da 2020an gazteriaren arloko programak eta jarduerak garatzeko emandako diru-laguntzen zerrenda. |
| 2021/01/26 | Esku-hartze sozialean ezagutza kudeatzeko jarduerak egiteko 2020rako laguntzak argitaratu ziren. |
| 2021/03/30 |
Gazteen Boluntariotzako "Auzolandegiak" programa.
2021eko deialdia (2021/03/30); 2021eko deialdiaren plazak esleitzea (2021/10/06).
|
| 2021/04/16 | Aurrera Begira. Gazteen itxaropenen adierazleak txostena aurkeztu zen, Gazteen Euskal Behatokiak egina. Txostena urteko ikerketa baten emaitza da, eta haren helburua da jakitea euskal gazteek nola hautematen duten oraina eta zer espero duten epe laburrean. Zortzigarren urtez jarraian egin da azterlan hori. Euskal gazteria pozik dago bere egoera pertsonalarekin, bai eta bere kolektiboarenarekin ere, oro har, nahiz eta pandemia nabaritu den salbuespenezko egoerez betetako 2020an. |
| 2021/05/11 | Baimena ematen da eLankidetza Garapenerako Euskal Agentziarekin lankidetza-hitzarmen bat sinatzeko, gazteak garapenerako lankidetzaren arloan sentsibilizatzeko ekintzak bultzatzeko eta "Euskadiko gazteak lankidetzan" programa egiteko. |
| 2021/07/14 | Euskadik autonomia-erkidegoak ordezkatzen dituen EBko Kontseiluaren lantaldean, Gazteentzako herritar-guneak sortzeko proposamena onartu egin dute estatu parte-hartzaileek. Kontseiluak "Gazteriaren partaidetza esanguratsua erraztuko duten gizalegezko espazioak babestu eta sortzeari" buruz ateratako ondorioen ebazpenaren zirriborroa aztertu da. |
| 2021/09/06 | Europar Batasuneko Ministroen Kontseiluak gazteriari buruz duen lantaldean parte hartzen da, Estatuko autonomia-erkidegoen ordezkari gisa. Bileran, Europako Batzordeko Nekazaritzako Zuzendaritza Nagusiak aurkeztutako Europako Landa Estrategia eta gazteriarekin duen harremana aztertu dira. Plana egiteko, kontuan hartu dira Eusko Jaurlaritzak seihileko honetan egiten duen koordinazio autonomikoaren barruan egindako gomendioak. |
| 2021/11/29 | Hirietako eta autonomia-erkidegoetako Eusko Jaurlaritzaren sei hilean behingo ordezkaritza Hezkuntza, Gazteria eta Kiroleko EB Ministroen Kontseiluan: Eusko Jaurlaritzak proposatu dio Europar Batasuneko Kontseiluari, autonomia-erkidegoen eta hiri autonomoen izenean, gazteentzako parte-hartze guneek lehentasuna eman diezaiotela adinekoekin hitz egiteari, ekintzailetza sustatzeari eta emakume gaztearekin kontatzeari. |
| 2021/12/01 |
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Gazte-boluntariotzako esparruei buruzko Auzolandegiak programarako proiektuak. Euskal Autonomia Erkidegoko irabazi-asmorik gabeko erakunde publiko eta pribatuentzat zuzendutako deialdia, programa honetako proiektuak aurkezteko. 2021eko deialdia (2020/11/17) 2022ko deialdia. Informazio gehiago. |
| 2021/12/20 |
Garapenerako lankidetzako erakundeei zuzendutako programa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko "Euskal Gazteak Lankidetzan" programarako proiektuak aurkezteko.
2022ko deialdia (80.000.- €) (2021/12/20). 2022ko esleipena (2022/09/23). |
| 2021/12/28 |
Programa Gazteen mugikortasunera edo trukera bideratutako jarduerak garatzeko diru-laguntzak.Laguntza hauen helburua gazteak gizartean integratzea da, mugikortasun-jarduerek ahalbidetzen dituzten trebetasunak, gaitasunak eta gaitasunak eskuratuz.
2022ko deialdia (145.000.-€) (2021/12/28). Informazio gehiago.2022ko deialdiaren esleipena (2022/09/21) |
| 2022/03/27 | Aurrera Begira. Gazteen aurreikuspenei buruzko adierazleak azterlanaren aurkezpena egin da. Gazteen Euskal Behatokiak urtero egiten duen ikerketa da, Euskal gazteek oraina nola ikusten duten eta epe laburreko etorkizunean zer itxaropen dituzten jakiteko. Hala gazteen egoeraren bilakaera, egungo unearen balorazioa eta etorkizunerako aurreikuspenak erakusten dituzten hamar adierazle eguneratu dira, eta emaitzek adierazten dutenez Covid-19aren pandemiak eragina izan du euskal gazteen 2022rako aurreikuspenetan. |
| 2022/10/31 |
Gazteen Boluntariotzako "Auzolandegiak" programa.
2022ko deialdia (2022/03/28)2022ko Esleipena. |
| 2022/11/18 |
Gazteriaren arloko programak eta jarduerak garatzeko diru-laguntzen programa.
2022ko DEialdia2022ko esleipena. |
Ekimena 1. Gazteen emantzipaziorako zeharkako estrategia bat zehaztea, sustatzea eta koordinatzea. Estrategia hori sail arduradunekin elkarlanean
gauzatuko da eta bere funtsezko oinarriak Gazteen Enplegurako Plana eta Gazte-etxebizitzako neurri bideratzaileak garatzea.
Ekimena 1. Gazteen emantzipaziorako zeharkako estrategia bat zehaztea, sustatzea eta koordinatzea. Estrategia hori sail arduradunekin elkarlanean
gauzatuko da eta bere funtsezko oinarriak Gazteen Enplegurako Plana eta Gazte-etxebizitzako neurri bideratzaileak garatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/02/09 |
Tokiko eremuan Euskal Autonomia Erkidegoko gazte-ekipamenduen sarea bultzatzeko dirulaguntza-programa.
2020ko esleipena (2021/02/09)
|
| 2021/06/15 | Euskarri Erakunde arteko Adierazpena onartu da. Egoera ahulean dauden adingabeak eta gazteak gizarteratzeko eta laneratzeko estrategia partekatua. |
| 2021/06/17 | Euskadik Europar Batasuneko Hezkuntza, Kultura, Gazteria eta Kirol Ministroen Kontseiluaren aurrean ordezkatuko dituela gazteriaren arloko autonomia-erkidegoak 2021eko bigarren seihilekoan, Esloveniako EBko lehendakaritzaren barruan. |
| 2021/06/30 |
Tokiko eremuan Euskal Autonomia Erkidegoko gazte-ekipamenduen sarea bultzatzeko dirulaguntza-programa.
2021eko deialdia (290.000.-€) (2021/06/30); 2021eko esleipena (2022/02/02)
|
| 2021/07/06 | IV. Gazte Planaren Sailarteko Batzordea bildu da. Bertan, 2020ko ebaluazio-txostenaren eta 2021eko plan operatiboaren emaitza nagusiak biltzen dituen dokumentu bat aurkeztu da. Era berean, 2020rako Gazteriaren Euskal Estrategiaren eraginaren ebaluazioaren emaitza garrantzitsuenetako batzuk azaltzen dira. |
| 2021/08/20 |
Euskal Autonomia Erkidegoko toki-erakundeentzako dirulaguntza-programa, honako jarduera hauek sustatzeko: diagnostiko-azterketak egitea, gazte-emantzipazioko planak eta gazte-planak egitea, plan horien jarraipena edo ebaluazioa egitea, eta toki-mailako beste ekimen batzuk egitea edo horiek sistematizatu eta ebaluatzea, baldin eta horien helburua gazteen emantzipazio-prozesuan laguntzea bada.
2021eko deialdia (1.150.000.- €) (2021/08/20); Informazio gehiago; 2021eko esleipena (02/02/2022).
|
| 2022/05/13 |
Euskal Autonomia Erkidegoko toki-erakundeentzako dirulaguntza-programa, honako jarduera hauek sustatzeko: diagnostiko-azterketak egitea, gazte-emantzipazioko planak eta gazte-planak egitea, plan horien jarraipena edo ebaluazioa egitea, eta toki-mailako beste ekimen batzuk egitea edo horiek sistematizatu eta ebaluatzea, baldin eta horien helburua gazteen emantzipazio-prozesuan laguntzea bada.
2022ko deialdia (1.600.000.-€) (2022/05/13). Informazio gehiago. |
| 2022/12/07 | Gazteen Emantzipazioa bultzatzeko 2030erako Euskal Estrategiaren lan-dokumentua ezagutzeko akordioa. Hamar proiektu traktore eta 26 ekimen osagarri biltzen ditu, bost eremutan egituratuak: enplegua, etxebizitza, errenta, kohesioa eta erresilientzia. Bere berrikuntzetako bat 25 eta 29 urte bitarteko gazteen emantzipaziorako laguntza da, martxora arte ikasten ari baitira. Helburua da 28 urterekin emantzipatzeko batez besteko adina murriztea 2030ean, eta emantzipazio-tasa, 25 eta 29 urteen artean, egungo 39,5etik % 50era igotzea. |
| 2022/12/13 | Bilboko Udalarekin hitzarmena, gazte-sistematik gazteen emantzipazioa bultzatzeko proiektu integral pilotu bat garatzeko, gazteen parte-hartzearekin trantsizio sozial eta demografikoko testuinguru batean. |
Ekimena 6. Biktimentzako eta bere seme-alabentzako diru-laguntzen programa eta gizarteratzeko eta laneratzeko programak indartzea, indarkeriarik gabeko
bizitza askea hastea errazteko.
Ekimena 6. Biktimentzako eta bere seme-alabentzako diru-laguntzen programa eta gizarteratzeko eta laneratzeko programak indartzea, indarkeriarik gabeko
bizitza askea hastea errazteko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/09 |
Genero-indarkeriaren biktima diren emakumeei laguntza ekonomikoa emateko eta ordaintzeko prozedurarako esleitutako zuzkiduta argitaratzea, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2014ko urriaren 29ko Aginduan ezarritakoa, genero-indarkeriaren aurka babes integrala emateko neurriei buruzko abenduaren 28ko 1/2004 Lege Organikoaren 27. artikuluan aurreikusitakoaren arabera.
Argitara ematen da 2021erako aurreikusitako laguntzarako esleitutako zuzkidura (1.300.000.-€) (2021/04/09). Informazio gehiago.
|
| 2022/03/16 |
Genero-indarkeriaren biktima diren emakumeei laguntza ekonomikoa emateko eta ordaintzeko prozedurarako esleitutako zuzkiduta argitaratzea, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2014ko urriaren 29ko Aginduan ezarritakoa, genero-indarkeriaren aurka babes integrala emateko neurriei buruzko abenduaren 28ko 1/2004 Lege Organikoaren 27. artikuluan aurreikusitakoaren arabera.
Argitaratzen da 2022 urterako esleitutako zuzkidura (1.600.000.-€) (2022/03/16). Informazio gehiago. |
Ekimena 1. Berdintasun-planak bermatzea 50 langile baino gehiagoko enpresetan eta, 50 langile baino gutxiagoko enpresetan, berdintasun-planen negoziazioa
sustatzea, betiere Gizarte Elkarrizketarako Mahaian lortutako akordioei jarraiki.
Ekimena 1. Berdintasun-planak bermatzea 50 langile baino gehiagoko enpresetan eta, 50 langile baino gutxiagoko enpresetan, berdintasun-planen negoziazioa
sustatzea, betiere Gizarte Elkarrizketarako Mahaian lortutako akordioei jarraiki.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/10/27 | Emakundeko zuzendariak, Euskaliteko zuzendariarekin batera, "Berdintasuna kudeaketa aurreratuan. Tresnak eta esperientziak IV " jardunaldia aurkeztu zuen, kudeaketan berdintasuna eta genero-ikuspegia txertatzeko tresnetan sakontzeko, gai horri dagokionez bi erakundeek duten hitzarmenaren barruan. |
| 2021/02/23 |
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundea. Enpresa eta erakunde pribatuentzako dirulaguntza-programa, aholkularitza-enpresa homologatuak kontratatu ditzaten, emakume eta gizonen arteko berdintasunari buruzko diagnostikoak eta berdintasun-planak egiteko, minimis laguntzen araubidea baliatuta.
2021eko deialdia (400.000.- €) (2021/02/23). Informazio gehiago. Funts asginatuek bikoiztu egiten dute 2020ko deialdiari esleitutako kopurua. 2021eko deialdiaren esleipena (2021/10/04) |
| 2021/04/21 | Elkarrizketa Sozialeko Mahaiko genero-berdintasuneko taldea bildu zen. Talde horren helburuetako bat da lan-arloan emakumeen eta gizonen berdintasuna lortzeko urratsak ematea. Emakundeko zuzendaria da taldeko burua, eta sindikatuetako (CCOO eta UGT), Confebask enpresa-erakundeko eta Lan eta Enplegu Saileko ordezkariak biltzen ditu, LHKren laguntzarekin. Bileran, Eusko Jaurlaritzak 2021/2025 ekintza-plana zehazten saiatzeko Euskadiko soldata-arrakala murrizteko estrategian aurreikusitako urratsen berri eman zen. Era berean, berdintasunaren eta negoziazio kolektiboaren inguruan Emakunde egiten ari den bi lanen egoeraren berri eman zen, bai eta Lan Sailburuordetza lantzen ari den hitzarmen kolektiboen diagnostiko eguneratuaren aurrerapenaren berri ere. |
| 2021/05/07 | Emakunde/Emakumearen Euskal Erakundeak eta Euskalitek beren lankidetza-hitzarmenaren indarraldia luzatu dute. Hitzarmenaren bidez, hainbat proiektu garatzen dituzte, kudeaketa aurreratuan berdintasuna hobeto txertatzeko eta enpresen lehiakortasunean eta Euskadiren garapen jasangarrian aurrera egiten laguntzeko. |
| 2021/06/16 | Emakunde – Emakumearen Euskal Erakundea Europar Batasuneko Genero Berdintasunaren Institutuak (EIGE) antolatutako topaketa birtual batzuetan egon da. Topaketa horietan kontratazio publikoan eta emakumeen eta gizonen berdintasunean adituak diren pertsona eta erakundeek parte hartu dute, eta Europan kontratazio publikoan berdintasuna txertatzeko esperientzia aitzindaria ezagutzera eman du. |
| 2021/07/21 | Elkarrizketa Sozialeko Mahaiko genero-berdintasuneko taldearen bilera, gizarte-eragileek genero-berdintasunaren arloan dituzten lehentasunak aztertzeko eta jarduera-proposamenetan aurrera egiteko. Zehazki, bi lan-arlo bultzatu nahi dira: batetik, sindikatu- eta enpresa-erakundeen eremuan berdintasun-planak negoziatzeko gaitzen aurrera egitea, eta, bestetik, berdintasun-batzordeetara joatea enpresetan berdintasun-planak negoziatzeko. |
| 2022/02/22 | Soldata-arrakalaren Euskadiko egoeraren diagnostikoan jasotako datuen arabera, EAEn % 19,5eko soldata-arrakala dago (6.331,55 €), 2016an baino 4,9 puntu gutxiago (% 24,4). Orduko irabazia aztertuz gero, Europar Batasunak egiten duen bezala, soldata-arrakala ia 5 puntu jaitsi da 2016arekin alderatuta, 2016ko % 14,3tik 2019ko % 9,5era. |
| 2022/03/07 | 50 langile baino gehiagoko enpresetan berdintasun-planak ezartzeko betebeharra betetzen dela zaintzea, bereziki Lan Ikuskaritzaren bidez eta gizarte-eragileen artean prestakuntza sustatuz. |
| 2022/03/11 | Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren genero berdintasun taldean aurkeztu du Emakundek soldata arrakala murrizteko 2025erako ekintza plana. |
| 2022/06/16 | BAI SAREAk zortzigarren batzarra egin du, eta bertan parte hartu duten erakundeak pozik agertu dira sarea sortu zenetik igaro diren lau urtetan egindako aurrerapenekin. BAI SAREAk Emakunderen bultzada, partaidetza eta laguntza ekonomikoa du. |
| 2022/09/14 |
Elkarrizketa Sozialaren Mahaiko genero-berdintasuneko taldea bildu da. Aztertutako gaien artean, Emakunderen eta Lan Harremanetarako Kontseiluaren (LHKren) parte-hartzearekin pilotaje bat abian jartzea adostu da, enpresetako berdintasun-batzordeei laguntzen aurrera egiteko. |
| 2022/10/26 |
Emakundek eta Euskalitek lankidetza-hitzarmena berriztu dute, kudeaketa aurreratuan berdintasuna txertatzen duten ekintzak garatzeko. Bi erakundeen arteko lankidetzaren esparruan azpimarragarriak dira, besteak, beste, honako jarduera hauek: Genero-ikuspegitik kudeaketari balioa emateko gida eta Kudeaketa aurreratuan berdintasun praktiken bilatzailea eta urtero egiten den Knowinn aktibitate bateratuari buruzko programa martxan jartzea. |
| 2022/12/29 |
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundea. Enpresa eta erakunde pribatuentzako dirulaguntza-programa, aholkularitza-enpresa homologatuak kontratatu ditzaten, emakume eta gizonen arteko berdintasunari buruzko diagnostikoak eta berdintasun-planak egiteko, minimis laguntzen araubidea baliatuta.
2023ko deialdia (400.000.-€) (2022/12/29). Informazio gehiago. |
Ekimena 2. Euskadiko laneko ikuskatzailetzan, berdintasun-unitateak indartzea.
Ekimena 2. Euskadiko laneko ikuskatzailetzan, berdintasun-unitateak indartzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/02/25 | Emakunde/Emakumearen Euskal Erakundeak, Osalan/Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak eta Lan Ikuskaritzak "Aurrerapenak lan-osasunean eta genero-ikuspegia duten lan-baldintzetan" jardunaldia antolatu dute, on line formatuan garatua, bi erakundeen artean ezarritako aliantzaren barruan, laneko segurtasun eta osasunaren arloan genero-ikuspegia txertatzen laguntzeko. |
| 2021/10/22 | Berdintasuna kudeaketa aurreratuan jardunaldian aurkeztu zuten Emakundek eta Euskalitek. Kudeaketa Aurreratuaren Europako Astearen esparruan, kudeaketan berdintasuna eta genero-ikuspegia txertatzeko tresnak V. Esperientziak eta tresnak, bi erakundeek arlo horretan aurrera egiteko eguneratu duten hitzarmenaren barruan. Hitzarmen horri esker, besteak beste, komunikazio-piezak garatuko dira, bi erakundeek sortutako material guztia hobeto zabaltzeko. |
| 2022/05/04 | Emakunde - Emakumearen Euskal Erakundeak, Lan eta Enplegu Sailak eta Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak “Indarkeria eta jazarpena genero-ikuspegitik” jardunaldia antolatu dute. Bertan nabarmendu denez, aurrerapauso kualitatiboak eman dira laneko indarkeria eta jazarpena prebenitzeko, edo Emakundek Osalanekin egiten duen lana genero-ikuspegia duen laneko arriskuen prebentziorako politikaren alde. |
Ekimena 3. Ordutegi-arrazionalizaziorako itun sozial eta politiko bat bultzatzea.
Ekimena 3. Ordutegi-arrazionalizaziorako itun sozial eta politiko bat bultzatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/12/01 |
BAI Sarea osatzen duten enpresa eta erakundeek, bederatzigarren batzarra egin dute, sarea 2018ko martxoan sortu zenetik elkarlanean eta partaidetzan egindako lanaren emaitzak aurkeztu dituzte. BAI Sarea 70 erakundek osatzen dute, eta erakunde horiek Emakundek ematen duen Berdintasunerako Laguntzaileen bereizgarria dute, eta lankidetza-gune bat izatea dute helburu, erakundeen berdintasun-planek lan-merkatuko genero-arrakalak murrizteko duten eragina biderkatzeko Mariezcurrena-Zubieder eraikuntza enpresa, Gurutze Gorria eta Goiztiri saritu dituzte berdintasunaren arloan egindako jardunbide egokiengatik. |
Ekimena 4. Bizitza pertsonala, lana eta familia bateratzea ahalbidetuko duen enpresa-kultura berri bat abiaraztea sustatzea.
Ekimena 4. Bizitza pertsonala, lana eta familia bateratzea ahalbidetuko duen enpresa-kultura berri bat abiaraztea sustatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/09/15 |
Emakunde / Emakumearen Euskal Erakundeak "soldata-arrakala Euskal Autonomia Erkidegoan" txostena aurkeztu du. Horren arabera, Euskal Autonomia Erkidegoko gizonen eta emakumeen soldata-arrakala % 22,6koa da, eta 2015etik 1,5 puntu murriztu da. Txosten hau egiteko datuak Estatistikako Institutu Nazionalak (INE) 2020an argitaratutako azken Soldata Egiturari buruzko Inkestatik (EAES) lortu dira. Inkesta hori da argitaratutako azken inkesta, sexuaren arabera bereizitako soldatekin. |
| 2022/07/19 |
EAEko erakundeei zuzendutako dirulaguntzak, bizitza pertsonala, familia eta lana bateragarri egiteko egoeraren diagnostikoa eta ekintza-plana egiteko (kontziliazioa sustatzeko). Dirulaguntza lerro berria. 2022ko deialdia (392.857,15.-€) (2022/07/19). Informazio gehiago. |
Ekimena 6. Emakumeen laneratzea erraztea etorkizunean eskari handiagoa izango duten lanbideetan.
Ekimena 6. Emakumeen laneratzea erraztea etorkizunean eskari handiagoa izango duten lanbideetan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/01/04 |
Enpresa Garapenerako Euskal Agentziak, SPRIk, "Emakumeak industrian" izeneko ekimena garatu du, emakumeek industrian sarbidea, iraupena, sustapena eta lidergoa izan dezaten. |
Ekimena 5. Emakumeen laneratzea sustatzea, horien autonomia ekonomikoa bermatze aldera, bereziki, gizonezkoek egin izan dituzten lanetan.
Ekimena 5. Emakumeen laneratzea sustatzea, horien autonomia ekonomikoa bermatze aldera, bereziki, gizonezkoek egin izan dituzten lanetan.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/06/04 | "Inspiring girls" ekimena aurkeztu da Mujer Siglo XXI elkarteak antolatutako ekitaldi baten amaieran. "Inspiring girls" Erresuma Batuan jaiotako proiektua da, eta neskatoek beren etorkizun profesionala aukeratu ahal izatea du helburu, genero-rolak eta -estereotipoak mugatu gabe, sektore guztietako emakume profesionalekin harremanetan jarriz. |
| 2021/07/13 | "Arquitectura (in) VISIBLES en Euskadi. La problemática que esconde esta invisibilización" ikerketa aurkeztu da eta Emakumeen eta Gizonen Berdintasunari buruzko ikerketa-lanei emandako bekaren emaitza da. Ikerketak agerian utzi du Euskadiko emakume arkitektoek bizi duten ikusezintasuna eta haien zailtasunak. Hori dela eta, emakume arkitektoak ikusgai jartzeak ez du soilik balio beren lana aitortzeko, neska gazteek esparru horretan erreferente ikusgarriak izatea ere badakar, eta emakume arkitektoek beren garapen profesionalean dituzten egiturazko zailtasunak mahai gainean jartzea ere badakar. |
| 2022/03/10 | Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeak kontratazio publiko sozialki arduratsuari buruzko webinar batean parte hartu du, Europako Batzordeak antolatuta. Genero Berdintasunerako Europako Institutuak (EIGE) egindako azterlan baten arabera, Emakundek eta Eusko Jaurlaritzak egindako lana Europako jardunbide onenetako bat izan da kontratazio publikoan genero-ikuspegia txertatzeari dagokionez. |
| 2022/03/15 | Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeak “Ordezkatuak eta ikusgarriak. Nekazal emakumeen parte hartzea eta ordezkaritza sektoreko erabaki guneetan” azterlanaren aurkezpena egin du. Emakundek ikerketa hau lagundu du Emakumeen eta Gizonen Berdintasunari buruzko ikerketa-lanei emandako beka deialdiaren barruan. |
| 2022/05/05 |
Esleipena, emakume langabetuak lan maskulinizatuetan prestatzeko eta kontratatzeko proiektuetarako dirulaguntzena, Euskadin Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuaren esparruan, 2021eko ekitaldirako deituak. |
Ekimena 4. Justizia-administrazioko langileen baldintzak hobetzea, lan-baldintzen IV. akordioa garatuz, lanpostuen zerrendaren balorazioa amaitzeko, behin
behinekotasun tasa baxuak mantentzeko eta prestakuntza- eta ordainsari-planak sustatzeko.
Ekimena 4. Justizia-administrazioko langileen baldintzak hobetzea, lan-baldintzen IV. akordioa garatuz, lanpostuen zerrendaren balorazioa amaitzeko, behin
behinekotasun tasa baxuak mantentzeko eta prestakuntza- eta ordainsari-planak sustatzeko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/01 | Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailean 42 justizia-langile plaza sortzea onartu zen. Igoera horrek hiru lurraldeetako egoitza judizialetan herritarrei eskaintzen zaien zerbitzu publikoa hobetzen lagunduko du. |
| 2021/05/11 | Baimena ematen da Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiarekin, Justizia Ministerioarekin eta Euskal Herriko Unibertsitatearekin hitzarmena sinatzeko, epaitegi eta auzitegietan kanpoko praktikak egiteko. |
| 2021/05/11 | Baimena ematen da Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiarekin, Justizia Ministerioarekin eta Deustuko Unibertsitatearekin hitzarmena sinatzeko, epaitegi eta auzitegietan kanpoko praktikak egiteko. |
| 2022/06/21 | Baimena ematen da Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiarekin lankidetza-hitzarmena sinatzeko, lanpostua Euskadin duten karrera judizialeko langileentzako etengabeko prestakuntzaren arloan. |
| 2022/07/26 | Argitaratu da Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Administrazioaren zerbitzura aritzeko aldi baterako langile-beharrak estaltzeko hautagaien zerrenden kudeaketaren gaineko arautegia. |
Ekimena 2. Hurbiltasuneko justizia indartzea, bake-epaitegietan baliabide materialak eta giza baliabideak areagotuz.
Ekimena 2. Hurbiltasuneko justizia indartzea, bake-epaitegietan baliabide materialak eta giza baliabideak areagotuz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/10/10 |
Euskal Autonomia Erkidegoko udalei bake-epaitegien funtzionamendu-gastuetarako dirulaguntzak emateko deialdia. |
Ekimena 1. Osakidetzako langileak berritzea eta horien kopurua zein egonkortasuna handitzea, 2020-2024 aldian 4.000 plaza deituz enplegu-eskaintza
publikoetan; horiei hautaketa eta/edo promozioko prozesuen eredu berriak aplikatuko zaizkie, Eusko Legebiltzarrak onetsitako eta proposatutako
neurriak gehituz, gardentasuna, justizia eta zuzentasuna bermatze aldera.
Ekimena 1. Osakidetzako langileak berritzea eta horien kopurua zein egonkortasuna handitzea, 2020-2024 aldian 4.000 plaza deituz enplegu-eskaintza
publikoetan; horiei hautaketa eta/edo promozioko prozesuen eredu berriak aplikatuko zaizkie, Eusko Legebiltzarrak onetsitako eta proposatutako
neurriak gehituz, gardentasuna, justizia eta zuzentasuna bermatze aldera.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/09/19 | Osasun Sailak 4.000 lanpostu sortuko ditu Osakidetzan, lau urteko epean |
| 2021/02/02 | Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuak erakunde publikoaren 2020ko lan-eskaintza publikoa onartu zuen. |
| 2021/02/25 | Osakidetza-Euskal Osasun Erakundearen Mahai Sektoriala bildu zen: LEP 2018-2019 plazak banatzeko proposamen berri bat aurkeztu zen; karrera profesionaleko ezohiko deialdi bat egin zen negoziazio-prozesuari ekiteko, urte hauetako deialdirik eza arinduko duena; Osakidetzako Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako I. Plana helarazi zen, baloratzeko. Berdintasunerako Batzordearen barruan egindako lanaren emaitza da; batzorde hori Osakidetzako ordezkaritza batek eta mahai sektorialean ordezkaritza duten sindikatuek osatzen dute. Plana laster onartuko da Administrazio Kontseiluan. |
| 2021/08/10 | Osakidetza/Euskal Osasun Zerbitzua. Aldi baterako kontratazio-zerrendak egiteko eta kudeatzeko prozedura onartu da. Prozedura hori aplikatuko zaie Osakidetzako OMetan aldi baterako lanpostuak betetzeko langileen hautaketari eta kontratazioaren kudeaketari, osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuari buruzko abenduaren 16ko 55/2003 Legearen 9. artikuluan jasotako edozein lotura-modalitatetan |
| 2021/10/04 | Osakidetzak langile ez-finkoen kontratazio-zerrendetan izena emateko epea ireki du, eta Osakidetzaren web-orriaren bidez egin daiteke. Izena emateko epea azaroaren 4an irekiko da, 14: 00etan. |
| 2022/06/09 |
Osakidetzak 2018-2019ko EPEaren deialdia egin du, 3.535 lanposturekin, eta bi fasetan egingo da, lehenengoa abenduan (2021/11/11) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko 2018-2019 urteetarako deitutako hautaketa-prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartzen dira. (2021/12/14) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren erakunde publikoaren 2021eko Lan Eskaintza Publikoa onartu da. (2022/01/05) Osakidetzaren 2022rako aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuak antolatzen dituen Ente Publikoaren Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu da. (2022/05/30) Guztira 78.139 pertsonek eman dute izena Osakidetzaren 2018-2019ko EPEaren bigarren faseko 1.924 lanpostuetako bat lortzeko deialdian, % 68,2 emakumeak. |
| 2022/09/30 |
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileei zuzendutako ezohiko deialdia, kolektibo profesionalei eman dituzten zerbitzu-urteekin bat datorren lanbide-garapeneko maila bat esleitzeko, erakundeari emandako esperientzia kontuan hartuta eta profesional bakoitzari maila hori eskuratzeko eskatutako zerbitzu-urteak betetzearen arabera aitortuz. Informazio gehiago. (2022/06/24) |
| 2022/10/18 | Azken 20 urteotan Osakidetzaren plantillan izan den gehikuntzarik handiena onartu zen: 2.467 plaza gehiago gehitu zaizkio eta, hala, Euskadiko Osasun Zerbitzuaren egiturak 30.073 plaza ditu. Aldi baterako 2.109 plaza dira, egiturazko bilakatuko liratekeenak, eta beste 358 plaza gehigarri, Osakidetzaren Lehen Mailako Arreta sendotzen jarraitzeko. |
| 2022/12/09 | Osakidetzaren 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu da. Guztira 1.644 plaza. |
| 2022/12/27 |
Osakidetzak 2020., 2021. eta 2022. urteetako eta egonkortzeko Lan Eskaintza Publikoaren oinarri orokorrak argitaratu ditu, eta 7.639 plaza eskainiko ditu. Informazio gehiago. (2022/12/19) |
Ekimena 2. Osakidetzaren egungo lanpostuen zerrenda berrikustea, profesionalen kategoria berriak txertatzeko eta beharrezkoa baino zuzkidura txikiagoa
duten kategorien zuzkidurak areagotzeko,betiere gure inguruko konparazio-parametroekin bat eginez.
Ekimena 2. Osakidetzaren egungo lanpostuen zerrenda berrikustea, profesionalen kategoria berriak txertatzeko eta beharrezkoa baino zuzkidura txikiagoa
duten kategorien zuzkidurak areagotzeko,betiere gure inguruko konparazio-parametroekin bat eginez.
Ekimena 6. Mugikortasun-sistema ireki bat eta osasun-langileen kontziliazio erantzunkideko programak sustatzea, zehazki, ordutegi-malgutasuneko eta
telelaneko neurriekin.
Ekimena 6. Mugikortasun-sistema ireki bat eta osasun-langileen kontziliazio erantzunkideko programak sustatzea, zehazki, ordutegi-malgutasuneko eta
telelaneko neurriekin.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/03/01 | Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuak emandako zerbitzuak baloratzeko irizpideak garatu zituen, erizainen kategoriako mugikortasun horizontaleko prozesuetan aplikatzeko |
| 2022/03/05 | Osakidetzak bere profesionalen esku jarri du sexu-jazarpenen kasuetarako aholkularitza konfidentziala. Hala aurreikusten da Sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari Osakidetzan aurre egiteko protokoloan. |
| 2022/03/07 |
Osakidetza/Euskal Osasun Zerbitzuak Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako I. Plana onartu du. Berdintasunerako Batzordearen lanaren emaitza da, eta erakundearen kanpoko zein barruko eremuan berdintasuna bultzatzeko 100 ekintza biltzen ditu. (2021/04/30) Osakidetzaren Berdintasun Plana Eusko Legebiltzarrean aurkeztu da. |
Ekimena 9. Irakasleen eta hezkuntza-langileen egonkortasuna finkatzea, egiturazko bitartekotasuna 10 puntu murrizteko helburuan aurrera.
Ekimena 9. Irakasleen eta hezkuntza-langileen egonkortasuna finkatzea, egiturazko bitartekotasuna 10 puntu murrizteko helburuan aurrera.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/22 |
Erabakia, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2020rako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen duena eta 2017-2020 aldirako Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen duena. Zehazki, 836 plaza deituko dira Hezkuntza Administraziorako.
|
| 2021/08/11 | Handitu egin da 2020-2021 ikasturterako itunpeko ikastetxe pribatuentzako laguntzen deialdia egiten duen Aginduaren zenbatekoa, enpleguari eusteko eta irakasleen plantillak gaztetzeko akordioen esparruan, hurrengo urteetan demografia-jaitsiera aurreikus daitekeelako. (320.890.- €) |
| 2022/02/08 | Akordioa, Hezkuntza Saileko Kudeaketa Ekonomikoaren Zuzendaritzan aldi baterako programa bat sortzeko itunpeko ikastetxe pribatuentzako laguntzak kudeatzeko, enplegua mantentzeko eta irakasleen plantillak gaztetzeko akordioen esparruan, datozen urteetan beherakada demografikoa aurreikusten baita. |
| 2022/05/03 |
Hezkuntza Sailak sindikatuei jakinarazi die 2022an 6.300 plaza baino gehiago eskainiko direla Lan Eskaintza Publikoetan. |
| 2022/06/23 |
Itunpeko ikastetxe pribatuentzako dirulaguntza-programa, datozen urteetan gerta litekeen beherakada demografikoaren aurrean enpleguari eusteko eta irakasle-plantillak gaztetzeko. 2022ko deialdia (10.533.774.-€) (2022/06/23). Informazio gehiago. |
| 2022/09/30 | 3.178 plazako deialdia argitaratu da merezimendu-lehiaketa sistemaren bidez. Informazio gehiago. |
| 2022/12/12 |
Euskal Autonomia Erkidegoko Lanbide Heziketako Sektore Berezietako Irakasle Espezialisten kidegoko iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesurako deialdia (183 plaza) |
| 2022/12/28 |
Zenbait deialdi egiten dira Euskal Autonomia Erkidegoko irakasleen kidegoetan aldi baterako enplegua egonkortzeko lehiaketa-oposizio bidez sartzeko (194 plaza), bai eta aipatutako kidegoetan ohiko lehiaketa-oposizio bidez sartzeko eta horra iristeko ere (1810 plaza). |
| 2022/12/28 |
LEP-Hezkuntza: 7.000 plazatik gora Hezkutza Sailaren hautaketa-prozesuen bidez. Hezkuntza Sailak hiru enplegu-deialdi berri argitaratuko ditu aste honetan, horietako bat gaur: 3.004 plaza irakasleentzat, Hezkuntza Berezirako eta Sukalde eta Garbiketarako. Plaza berri horiek aurretik deitutako 3.161 plazei gehitu behar zaizkie. Horiei guztiei datozen egunetan gehituko zaizkie 2023ko birjarpen-tasaren plazak, orotara 7.000 plazako kopurua gainditu arte |
| 2022/12/29 | Enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesurako deialdia egiten da Hezkuntza Saileko hezkuntzako lan-legepeko hezitzaileen lan-kategorietako plazak modu finkoan betetzeko (520 plaza) |
| 2022/12/29 | Enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuetarako deialdia egiten da Hezkuntza Sailari atxikitako sukaldeko eta garbiketako lan-kategorietako lanpostuak modu finkoan betetzeko (480 plaza) |
Ekimena 10. Zentro publikoetako irakasleen jarraitutasun-tasa hobetzea, zehazki, % 80tik gora.
Ekimena 10. Zentro publikoetako irakasleen jarraitutasun-tasa hobetzea, zehazki, % 80tik gora.
Ekimena 2. Kulturaren arloko profesionalen lan-baldintzak hobetzea, zerga-araudia lan kulturalaren berezitasunera egokituz eta zerga-pizgarriak aplikatuz, baita lanbide hori garatzea errazten duten mezenasgoko eta mikro mezenasgoko formulak ere, foru aldundiekin elkarlanean.
Ekimena 2. Kulturaren arloko profesionalen lan-baldintzak hobetzea, zerga-araudia lan kulturalaren berezitasunera egokituz eta zerga-pizgarriak aplikatuz, baita lanbide hori garatzea errazten duten mezenasgoko eta mikro mezenasgoko formulak ere, foru aldundiekin elkarlanean.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/09/22 |
Euskal Irudigileak- Asociación Profesional de Ilustradores de Euskadi elkartearekin batera, Itxitik proiektua sustatu da, egungo egoera korapilatsuan ilustrazioaren eremua bultzatzeko; ilustratzaileek konfinamenduaren inguruko ilustrazioak sortu eta liburu grafiko eleaniztun batean bilduko dituzte (euskara, gaztelania, frantsesa eta ingelesa). |
| 2020/10/27 |
Dirulaguntza zuzenak Arabako Artium Fundazioari bizirik dauden euskal artisten lanak erosteko
2020ko dirulaguntza zuzena (150.000.-€)(2020/10/27)
|
| 2021/05/18 |
COVID-19 laguntzen programa, kulturaren arloko profesionalentzat. 2021eko deialdia (1.100.000 euro)(2021/03/16). Zenbatekoa 4.810.000 euro handituko da, 1.100.000 eurotik 5.910.000 eurora. (5.910.000.- €) |
| 2021/06/29 | BDCCren baitan baitan, kultura sektoreko enpresetako zuzendari eta buruei zuzendutako ikastaro bat sortu da, enpresa hauek indartu eta lehiakortasuna areagotzeko. |
| 2021/06/29 | Artistaren Estatutua sortzeko lehen barne lanak hasi dira, Ogasun Sailarekin batera, bereziki zerga sistemarekin zerikusia duten neurriak aztertuz, ondoren Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako Foru Aldundiekin batera aztertuko liratekeenak. |
| 2021/11/23 |
Dirulaguntza zuzenak Arabako Artium Fundazioari bizirik dauden euskal artisten lanak erosteko
2021eko dirulaguntza zuzena (150.000.- €) (2021/11/23) |
| 2021/11/23 | Prentsa idatziari eta irratiei zuzendutako zuzeneko laguntzak ematen dira, Covid-19aren krisiaren ondorio ekonomikoak direla eta (5.000.000.- €) |
| 2022/02/08 | Gobernu Kontseiluak Gipuzkoako Foru Aldundiarekin lankidetza-hitzarmen bat izenpetzeko baimena eman du, txostenak egiteari buruzkoa dena, sozietateen gaineko zergari buruzko foru-araudiaren kultura sustatzeko pizgarriak aplikatzeko |
| 2022/05/30 |
Gipuzkoako Foru Aldundiarekin egindako hitzarmena, sozietateen gaineko zergari buruzko foru araudian kultura sustatzeko pizgarriak aplikatzearen inguruko txostenak egiteari buruzkoa. |
Ekimena 5. Kulturaren eta sormenaren sektoreko langile autonomoen eta mikroETEen kudeaketa-prestakuntza indartzea eta eragile kulturalen ekintzailetza babestea horien laneratzea erraztuz, bere jardueraren berezitasunetatik, zehazki, Lana eta Enpleguaren eta Garapen Ekonomikoa, Jasangarritasuna eta Ingurumenaren arloetan eskudunak diren sailekin elkarlanean.
Ekimena 5. Kulturaren eta sormenaren sektoreko langile autonomoen eta mikroETEen kudeaketa-prestakuntza indartzea eta eragile kulturalen ekintzailetza babestea horien laneratzea erraztuz, bere jardueraren berezitasunetatik, zehazki, Lana eta Enpleguaren eta Garapen Ekonomikoa, Jasangarritasuna eta Ingurumenaren arloetan eskudunak diren sailekin elkarlanean.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/06/29 | KSIgune proiektuaren baitan, kultura sektoreko enpresetako zuzendari eta buruei zuzendutako ikastaro bat sortu da, enpresa hauek indartu eta lehiakortasuna areagotzeko. |
| 2022/03/04 |
Euskadiko zinema-aretoak sustatzeko, modernizatzeko eta digitalizatzeko dirulaguntza-programa. 2021-2023 deialdia (1.153.262.-€) (2022/03/04). Informazio gehiago. |
| 2022/05/04 |
Zinema-emanaldien eta zuzeneko musika-aretoen kudeaketaren eta zuzeneko musika sustapenaren profesional pribatuei zuzendutako COVID-19 laguntza-programa. 2022ko deialdia (2.000.000.-€) (2022/05/04) Informazio gehiago. |
Ekimena 2. Euskal Autonomia Erkidegoan Kirol arloko Lanbideetan Sartzeari eta Jarduteari buruzko Legea onestea.
Ekimena 2. Euskal Autonomia Erkidegoan Kirol arloko Lanbideetan Sartzeari eta Jarduteari buruzko Legea onestea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/02/09 | Gobernu Kontseiluak babestu egin du Euskadin kirol-arloko lanbideetan sartzeari eta jarduteari buruzko lege-proposamena aintzat hartzea |
Ekimena 3. Lanbiderekin koordinatuta, trebakuntza profesionaleko ziurtapen-programa bat sustatzea.
Ekimena 3. Lanbiderekin koordinatuta, trebakuntza profesionaleko ziurtapen-programa bat sustatzea.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/04/28 |
Euskadiko Turismoaren Kode Etikoari atxikipena
Euskadiko 346 enpresa eta helmugek Euskadiko Turismoaren Kode Etikoarekin duten konpromisoa egiaztatu dute. Kode horrek berezko prestakuntza-ibilbidea du gaitasun digitaletan, berrikuntzan eta dibertsitate funtzionalean, turismo-jarduera jasangarriarekin eta lehiakortasuna hobetzearekin duten konpromisoa indartzeko. (2021/04/28)
|
| 2022/05/23 |
Euskadiko Turismoaren Kode Etikoari atxikipena
530 enpresak bat egin dute Euskadiko Turismoaren Kode Etikoarekin
|
Ekimena 6. Belaunaldi-erreleboa eta enpresa-jarraitutasuna sustatzea. Sektorearen atrakzioa eta berritzea indartzea, gazteak kontratatzeko laguntzak emanez.
Ekimena 6. Belaunaldi-erreleboa eta enpresa-jarraitutasuna sustatzea. Sektorearen atrakzioa eta berritzea indartzea, gazteak kontratatzeko laguntzak emanez.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/12/15 |
Euskadiko merkataritzaren, ostalaritzaren eta turismoaren sektoreetan enpresen jarraitutasuna errazteko Berriz Enpresa programaren jarraitutasuna, enpresen transmisioa modu neutral, garden eta fidagarrian erraztea du helburu, ekintzaileei abian dauden negozioetan sartzeko aukera eskaintzeko. Programaren hasieratik 1.2098 pertsona ekintzaile atxiki zaizkio programari. |
Ekimena 4. Langileen trebakuntza, prestakuntza eta birziklapenerako neurriak sustatzea, aro digital berrira orientatuta.
Ekimena 4. Langileen trebakuntza, prestakuntza eta birziklapenerako neurriak sustatzea, aro digital berrira orientatuta.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/01/01 | Web gune berria Enpresa Digitala. Gaitasun digitalen garapen profesionala, sentsibilizazio- eta prestakuntza-jarduerak ezagutzeko eta horietan parte hartzeko aukera ematen duena eta, batez ere, enpresa- eta lanbide-esparrurako laguntza lortzeko aukera ematen duena. |
| 2022/07/27 |
«Gaitasun Digital Profesionalak» laguntza-programa
2022ko deialdia (999.900.-€)(2022/07/27)
|
Ekimena 7. Landa-eremuan, enpleguaren sorkuntza eta aukera-berdintasuna sustatzea, arreta berezia jarriz emakumeentzako, gazteentzako eta enplegurako
sarbide-zailtasunak dituzten kolektiboentzako berariazko programen garapenean.
Ekimena 7. Landa-eremuan, enpleguaren sorkuntza eta aukera-berdintasuna sustatzea, arreta berezia jarriz emakumeentzako, gazteentzako eta enplegurako
sarbide-zailtasunak dituzten kolektiboentzako berariazko programen garapenean.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/30 |
2021 deialdia (Esleitutako funtsak: 1.460.000.-€ . Lerroa: ekintzailetza bultzatzeko laguntzak: 46.500.-€)(2020/12/30) Zuzkidura handitzea. Gehieneko zuzkidura globala 4.100.000 euro handitu da. Guztira (lerro guztiak): 9.310.000.-€ (2021/10/11) 2021eko esleipena (Esleitutako zenbatekoa: 5.485.916,22.- €)(2022/01/24) |
| 2020/12/30 |
2021 deialdia (Esleitutako funtsak: 1.460.000.- €. Lerroa: Besteren konturako kontrataziorako laguntzak 13.500.-€)(2020/12/30) Zuzkidura handitzea. Gehieneko zuzkidura globala 4.100.000 euro handitu da. Guztira (lerro guztiak): 9.310.000.-€ (2021/10/11) 2021eko esleipena (Esleitutako zenbatekoa: 5.485.916,22.- €)(2022/01/24) |
| 2021/06/15 |
2020ko deialdiaren esleipena (2021/06/15) |
| 2021/09/13 |
Emakume Nekazarien Estatutuaren esparruan emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna sustatzeko laguntza-programa.
2021eko deialdia. (60.000.- €) (2021/09/13)
"EMA laguntzak". |
| 2022/01/24 |
2020ko deialdiaren esleipena. (2021/06/15) |
| 2022/02/10 |
2022ko deialdia. Informazio gehiago. (Esleitutako funtsak: 9.112.000.- €. Lerroa: Besteren konturako kontrataziorako laguntzak 60.000.- €) (2022/02/10) |
| 2022/02/10 |
2022ko deialdia (Esleitutako funtsak: 9.112.000.- €. Lerroa: ekintzailetza bultzatzeko laguntzak: 140.000.- €) (2022/02/10) Funtsen gehikuntza (6.625.339.-€, guztira 15.737.339.-€)(2022/12/27) |
| 2022/05/19 |
Emakume Nekazarien Estatutuaren esparruan emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna sustatzeko laguntza-programa.
2022ko deialdia (60.000.-€)(2022/05/09)
"EMA laguntzak". |
| 2022/11/30 | Sasoiko lanaren arretarako 2022-2024 V Plan integrala argitaratu da |
Ekimena 6. Hezkuntza- eta lan-eremuen artean koordinatutako lanbide-heziketa integratu batean aurrera egitea, LHko politika publiko guztientzat komuna den
zuzendaritza-organo batekin, hain zuzen ere, ekainaren 28ko 4/2018 Legearekin bat etorriz.
Ekimena 6. Hezkuntza- eta lan-eremuen artean koordinatutako lanbide-heziketa integratu batean aurrera egitea, LHko politika publiko guztientzat komuna den
zuzendaritza-organo batekin, hain zuzen ere, ekainaren 28ko 4/2018 Legearekin bat etorriz.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2021/11/30 | 241/2021 Dekretua, azaroaren 23koa, Lanbide Heziketako Koordinazio Organo Gorena arautzen duena. |
Ekimena 2. Beharrezko araudiaren garapena bultzatzea politika publikoen eraikuntzan eta egikaritzapenean, administrazio publikoaren eta sindikatuen eta enpresa-antolakuntzen arteko etengabeko elkarrizketa bultzatzeko.
Ekimena 2. Beharrezko araudiaren garapena bultzatzea politika publikoen eraikuntzan eta egikaritzapenean, administrazio publikoaren eta sindikatuen eta enpresa-antolakuntzen arteko etengabeko elkarrizketa bultzatzeko.
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2022/05/11 | Elkarrizketa Sozialerako Mahaia: Koordinazio Taldearen bilera. 2022ko Elkarrizketa Sozialeko Mahaiaren Lan Planean sartu ondoren, taldearen bileran aurreikusitako taldea eratutzat jo zen, eta Estatuan indarrean dauden partaidetza-arauak alderatzea eta gaur egun Euskadin dauden partaidetza-organoak biltzea erabaki zen. |