Ekimena 1. Berdintasun-planak bermatzea 50 langile baino gehiagoko enpresetan eta, 50 langile baino gutxiagoko enpresetan, berdintasun-planen negoziazioa
sustatzea, betiere Gizarte Elkarrizketarako Mahaian lortutako akordioei jarraiki.

Ekimena 2. Euskadiko laneko ikuskatzailetzan, berdintasun-unitateak indartzea.

Ekimena 3. Ordutegi-arrazionalizaziorako itun sozial eta politiko bat bultzatzea.

Ekimena 4. Bizitza pertsonala, lana eta familia bateratzea ahalbidetuko duen enpresa-kultura berri bat abiaraztea sustatzea.

Ekimena 5. STEAM bokazioak (zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematikak) indartzea hezkuntzaren eremuko emakume gazteen artean, horrela enpleguaren kalitatea areagotzeko.

Ekimena 6. Emakumeen laneratzea erraztea etorkizunean eskari handiagoa izango duten lanbideetan.

Ekimena 7. Zaintzak berdintasun-politiken erdigunean jartzea, gero eta erantzunkideagoa den gizarte-antolakuntza batean aurrera egiteko eta “kontziliaziotik
erantzunkidetasunerako” trantsizioa egiteko.