Konpromisoa 8. Gizarte-elkarrizketan sakontzea eta euskal enpresan eredu parte-hartzaile inklusibo
bat sustatzea.
Konpromisoa 8. Gizarte-elkarrizketan sakontzea eta euskal enpresan eredu parte-hartzaile inklusibo
bat sustatzea.
- Saila
- Lana eta Enplegua
- Arduraduna
- Elena Pérez Barredo (Laneko eta Gizarte Segurantzako Sailburuordea)
Ekimena 1. Hiruko gizarte elkarrizketa eta etengabeko negoziazioa sustatzea eragile ekonomiko eta sozialen artean, lan-harremanen euskal sistema indartuz eta Gizarte Elkarrizketarako Mahaiko lantaldeak indartuz, hain zuzen ere, Lanaren Nazioarteko Erakundearen jarraibideen arabera.
Ekimena 1. Hiruko gizarte elkarrizketa eta etengabeko negoziazioa sustatzea eragile ekonomiko eta sozialen artean, lan-harremanen euskal sistema indartuz eta Gizarte Elkarrizketarako Mahaiko lantaldeak indartuz, hain zuzen ere, Lanaren Nazioarteko Erakundearen jarraibideen arabera.
Ekimena 2. Honakoaren aldeko neurriak hartzea:
Egonkortasuna eta enpresa-lehiakortasuna.
Soldata-arrailaren murrizketa.
Bizitza pertsonal, lan eta familiaren bateratze erantzunkidea.
Telelana.
Ordutegi-malgutasuna.
Lanaren behin-behinekotasunaren murrizketa.
Nahi gabeko partzialtasunaren murrizketa.
Langileen etengabeko prestakuntzaren sustapena.
Laneko segurtasuna eta osasuna lantokian eta “in itinere”.
Ekimena 2. Honakoaren aldeko neurriak hartzea:
Egonkortasuna eta enpresa-lehiakortasuna.
Soldata-arrailaren murrizketa.
Bizitza pertsonal, lan eta familiaren bateratze erantzunkidea.
Telelana.
Ordutegi-malgutasuna.
Lanaren behin-behinekotasunaren murrizketa.
Nahi gabeko partzialtasunaren murrizketa.
Langileen etengabeko prestakuntzaren sustapena.
Laneko segurtasuna eta osasuna lantokian eta “in itinere”.
Ekimena 3. Lan-harremanen eredu berri bat sustatzea, langileek enpresan parte hartuz, horrekiko duten lotura indartuz eta gardentasuna hobetuz. Konpromisoa da Eusko Legebiltzarrean 2018ko irailaren 27an aho batez onetsitako legez besteko proposamenari behar bezala erantzutea,
euskal enpresaren eredu inklusibo eta parte-hartzaile batean aurrera egiteko.
Ekimena 3. Lan-harremanen eredu berri bat sustatzea, langileek enpresan parte hartuz, horrekiko duten lotura indartuz eta gardentasuna hobetuz. Konpromisoa da Eusko Legebiltzarrean 2018ko irailaren 27an aho batez onetsitako legez besteko proposamenari behar bezala erantzutea,
euskal enpresaren eredu inklusibo eta parte-hartzaile batean aurrera egiteko.
Ekimena 4. Oñatiko Adierazpenaren garapena eta aplikazio praktikoa sustatzea: 2019ko apirilean Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) mendeurrena zela-eta onetsitako “Lan-harremanen eredu berritu baterako dekalogoa”.
Ekimena 4. Oñatiko Adierazpenaren garapena eta aplikazio praktikoa sustatzea: 2019ko apirilean Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) mendeurrena zela-eta onetsitako “Lan-harremanen eredu berritu baterako dekalogoa”.