Ekimena 3. Berariazko ikuskatzailetza-kanpaina bat garatzea, euskal enpresetan gizonezkoen eta emakumezkoen arteko lan-diskriminazioa deuseztatzeko.
Ekimena 3. Berariazko ikuskatzailetza-kanpaina bat garatzea, euskal enpresetan gizonezkoen eta emakumezkoen arteko lan-diskriminazioa deuseztatzeko.
Garapen Jasangarrirako Helburuak (GJH)
Jarduketak ordena kronologikoaren arabera
| Data | Jarduera |
|---|---|
| 2020/12/15 | Ordainsari-desberdintasunagatik edo soldata-arrakalagatik zehatzeko administrazio-erantzukizunak hautemateko eta eskatzeko kanpaina, SNA sistemarekin (alerta-sistema nazionala) hobetutako Laneko Iruzurraren aurka Borrokatzeko Tresnaren erabilerarekin indartua. |
| 2020/12/15 | Enpresek berdintasun-planen arloan duten araudia betetzen dela egiaztatzeko eta kontrolatzeko kanpaina, martxoaren 1eko 6/2019 Errege Lege Dekretuaren (Enpleguan eta okupazioan emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzeko premiazko neurriei buruzkoa) eta 901/2020 Errege Dekretuaren (berdintasun-planak eta haien erregistroa arautzen dituena) arabera. |
| 2021/06/10 |
Lan Ikuskaritzak bi prestakuntza-saio antolatzen ditu bere zerbitzura dauden langileentzat genero-desberdintasunari buruz, batez ere gizonen eta emakumeen ordainsari-desberdintasunari buruz. Horrela, langileen prestakuntza indartu nahi da, Berdintasunerako Legea betetzen laguntzeko.
|