Ekimena 1. Ikuskatzailetza-plan berezi bat abiaraztea ezarritako lanaldiak zuzen betetzen direla bermatzeko eta iruzurra behin-behinekotasun eta partzialtasun terminoetan jazartzeko. Xedea da lan-kontratuak erregularizatzea eta mugagabe egitea, batez beste, 7.000 pertsonentzat urtean. Horretarako, ikuskatzeko baliabide materialak eta giza baliabideak indartuko dira.

Arduraduna: Elena Pérez Barredo (Laneko eta Gizarte Segurantzako Sailburuordea)

Garapen Jasangarrirako Helburuak (GJH)

Jarduketak ordena kronologikoaren arabera

Data	Jarduera
2021/02/13	Lan Ikuskaritzak 10.000 bat kontratu berrikusi zituen 2020an, eta horien artean 3.047 erregularizatu zituen, horietatik %58,6 emakumeei zegozkien, eta% 15 lanaldi partzialeko kontratuak ziren, lanaldi osoko kontratu bihurtuta. 2021ean handitu egin ziren lan-eskubideak eta berdintasuna bermatzeko ikuskapen-kanpainak.
2021/04/09	Behin-behinekotasunean gehiegikeriak saihesteko lan-arloak ezarri duen kontrol informatikoko sistema berriaren ondorioz, 2.000 euskal enpresak 4.400 behin-behineko langile finko bihurtu behar izan zituzten martxoan, eta zifra hori errekorra da Euskadi.
2021/05/05	Hauteskunde sindikalen batzordea eta lurralde-batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, baita azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-araubidean parte hartzeagatik ere. 2021 emakida-prozesua hasiko dela iragarri da.
2021/05/31	Lan Ikuskaritzak, enpresek langileen ordutegi-erregistroa ezartzeko duten betebeharra indarrean sartu zenetik, 1.478 jarduketa egin ditu, eta, horren ondorioz, 289 arau-hauste-akta eta irregulartasunak zuzentzeko 479 errekerimendu egin dira. Ezarritako zehapenen guztizko zenbatekoa 390.480 eurokoa da.
2022/02/11	Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren Euskal Kontseiluaren bilera. Kide anitzeko organo paritarioa da, eta Eusko Jaurlaritzaren eta administrazio zentralaren ordezkariak ditu. 2012an sortu zen, gaiaren gaineko transferentzia amaitu ondoren, Euskadin ikuskaritza-jardueraren koordinazioa, eraginkortasuna eta efizientzia errazteko.
2022/02/17	Laneko Ikuskapen Plana: bost ikuskapenetatik batek arau-hausteak detektatzen ditu Euskadiko aparteko orduen gainean.
2022/02/23	Lan Ikuskaritzak 16.000 kontratu mugagabe baino gehiago bihurtu zituen 2021ean. Balantze osoak adierazten du kontratua aldatu zaien pertsona gehienak emakumeak direla. Gainera, Ikuskaritzak ezbehar-tasari aurre egiteko talka-plan bat hasi du, berariaz bideratuta istripu larri gehien detektatu diren enpresetara.
2022/04/12	Hauteskunde sindikalen batzordea eta lurralde-batzordeak osatzen dituzten erakunde sindikalentzako diru-laguntzen programa, baita azaroaren 28ko 237/2000 Dekretuan ezarritako ikuskapen-araubidean parte hartzeagatik ere. 2022 emakida-prozesua hasiko dela iragarri da.
2022/05/26	Laneko Ikuskaritzak 3.559 gutun gehiago bidali dizkie enpresei, 9.950 kontratu berrikusteko eta lan-erreformara egokitzeko.
2022/06/25	Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzaren 2022-2024 Kudeaketa Planak indartu egiten ditu lan-prekarietateari eta sexuan edo desgaitasunean oinarritutako enplegu-diskriminazioari aurre egiteko kontrol-neurriak, erakunde horren gabeziak eta ikuskatzaileen plazak handitzeko beharra ikusita. Ildo horretan, handitu egingo dira lan-baldintzak zaintzeko esleitutako langileak, bai eta urraketak antzemateko teknologiaren erabilera ere.
2023/01/14	Laneko Ikuskaritzaren talka-planak 2022an lortu zuen aldizkako 494 kontratu finko mugagabe bihurtzea. Garatutako kanpainak aldizkako finkoen % 50,72 eraldatzea lortu du. Iruzurraren aurka borrokatzeko tresnaren arabera, egoera irregularrean egon zitezkeen lan-erreforma onartu ondoren.
2023/02/06	Lan Ikuskaritzak 8.760 kontratu mugagabe bihurtu zituen 2022an Euskadin. 25.948 kontratu berrikusi zituen, 14.559 kontratazioko iruzurraren aurkako ohiko jardueraren ondorioz, eta beste 11.389 talka-planaren esparruan. Horietatik 8.760 kontratu mugagabe eta lanaldi osoko bihurtu ziren, 3.027 jarduera arruntagatik eta 5.733 txoke-planean.
2023/02/28	Lan Ikuskaritzako Kanpaina honen helburua da irregulartasunak zuzentzea aldi baterako kontratuetan eta aldizkako kontratu finkoetan. 1.739 gutun bidali dizkie enpresei, 4.859 kontratu berrikus ditzaten eta legedira egoki ditzaten.
2023/03/27	Lan Ikuskaritzak 340 gutun bidali ditu, aldi baterako laneko enpresen bidez egindako 1.766 kontratu berrikus daitezen. Iruzurraren aurka Borrokatzeko Tresnak antzeman du enpresetan egiturazko postuak bete daitezkeela horrela.
2023/05/15	Euskadiko Lan Ikuskaritzak joan den irailean "lanaldi partzialeko kontratazioan izandako gehiegikerien" aurka abian jarritako kontratazioko iruzurraren aurkako talka-planak lanaldia 1.414 kontratu handitzea lortu du, iruzurraren aurkako tresnaren arabera egoera irregularrean egon daitezkeenen % 12,36.
2023/05/19	Iruzurraren aurka borrokatzeko tresna (HLF): teknologia digitala, lan-merkatuko kontratazioko iruzurraren aurka. Lan Ikuskaritzak tresna bat erabiltzen du, algoritmoekin eta datu handiekin irregulartasunak azaleratzeko. Bost urtean, haren erabilerak 30.000 kontratu inguru eraldatzea ahalbidetu du.
2023/06/23	Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzak 4.236 gutun bidali ditu, tenperatura altuekiko esposizioak dakartzan arriskuei buruzko informazioarekin.
2023/08/08	Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzak 4.236 gutun bidali dizkie euskal enpresei, tenperatura altuen arriskuaz ohartarazteko.
2023/09/26	Sei bekaren deialdia, Lan Ikuskaritza eta Azpiikuskaritzarako oposizioak prestatzeko. XII. Legealdi honetan indartu den zerbitzu publiko hori eskuratzeko aukera-berdintasuna bermatu nahi dute. EHAA 2023, 2024 eta 2025eko esleipena (2023/12/28)
2023/12/02	Kontratazioko iruzurraren aurkako talka-plana. 2023ko azken kanpainan, lan-ikuskaritzak 2.334 kontratu mugagabe bihurtzera behartzen du. Enpresei 6.000.- kontratu baino gehiago berrikusteko eskatu zitzaien, eta 1.613 aldi baterakoak eta 721 aldizkako finkoak erregularizatu ziren.
2024/01/22	Lan Ikuskaritzak gehiegikeriak antzeman ditu Euskadiko lan-ordutegiaren kontrolen erdietan baino gehiagotan. Irregulartasunak aurkitu ditu 2019an lanaldiaren erregistroa ezarri zenetik ikertu diren 7.725 enpresetatik 4.008 enpresatan.
2024/02/19	2023ko Lan Ikuskaritzaren balantzea. Kopuruei dagokienez, balantzeak kontratazioari egindako iruzurraren aurkako jarduera globalak islatzen ditu. Horren ondorioz, 18.627 kontratu berrikusi ziren, 12.605 Euskadiko Lan Ikuskaritzaren ohiko jardueraren ondorioz, eta 6.022 talka-planaren esparruan. Horietatik 5.316 kontratu mugagabe eta lanaldi osoko bihurtzea lortu zen, 2.982 jarduera arruntagatik eta 2.334 txoke-planean.
2024/03/07	Lan Ikuskaritzak kontrolatu du 680 enpresak lanaldi partzialeko kontratazioan iruzurrik egiten duten, batez ere emakumeei eragiten dielako. Lanaldi partzialeko kontratuen bolumena sektoreko batez bestekoa baino handiagoa den enpresetara bisitak egin dira.