Igualdad : 30 iniciativas
Compromiso 40. Iniciativa 1. Adecuar el sistema EBA contra la Violencia doméstica y de género a nuevas valoraciones de riesgo que permitan identificar y anticipar diferentes casos de violencia machista.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 22/11/2024 |
El sistema vasco de protección EBA y Viogen ya están interconectados para mejorar la protección y atención a las víctimas de violencia machista y doméstica.
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Compromiso 40. Iniciativa 2. Reforzar la atención coordinada a las víctimas de la violencia machista contra las mujeres mediante la gestión integrada de expedientes y su interoperabilidad. Articular la protección y el bienestar de la víctima como elemento prioritario, con el objetivo de favorecer su recuperación y reparación.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 23/11/2025 |
La Ertzaintza trabaja ya con una unidad específica de violencia contra las mujeres: Unidad de Violencia sobre la Mujer e Igualdad.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/106361 |
Compromiso 40. Iniciativa 3. Fomentar la incorporación y promoción interna de la mujer en la Ertzaintza estableciendo una estrategia específica para ello especialmente desde la contratación con perspectiva de género.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 17/12/2024 |
Se aprueba el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Academia vasca de Policía y Emergencias (Arkaute).
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Compromiso 49. Iniciativa 3. Visibilizar, con la participación de Emakunde, la importancia de la aportación de las mujeres a la construcción del imaginario colectivo y al patrimonio cultural.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 27/03/2025 |
Abierta en el edificio Orconera de Barakaldo la exposición “ARDATZA NEURTUZ” cuyo objetivo es visibilizar la aportación de las mujeres a la industria.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/100507 |
Compromiso 66. Iniciativa 3. Prestar particular atención al enfoque de género, a partir de un análisis de la realidad social y laboral de las mujeres, e interseccional. Desarrollar medidas de acción positiva de apoyo a perfiles concretos como las mujeres cabezas de familias monomarentales o las mujeres migrantes, entre otras.
Actuaciones por orden cronológico (6)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 27/05/2026 |
Programa de subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación, y formación y contratación de mujeres y hombres desempleadas/os en ámbitos masculinizados y feminizados (Morrokotudak).
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| 09/09/2025 |
Estudio de la magnitud e incidencia de la Brecha de género en el mercado laboral vasco y su impacto económico pasado y potencial: Este estudio refuerza ofrece un análisis detallado de la realidad social y laboral de las mujeres desde una perspectiva interseccional, cuantificar sus efectos económicos y destacar que reducir la brecha de participación femenina no solo es un imperativo ético, sino también una condición para el crecimiento del PIB y la sostenibilidad del bienestar, subrayando la necesidad de medidas de acción positiva para perfiles vulnerables como mujeres migrantes y cabezas de familias monomarentales.
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| 19/05/2025 |
Programa de subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación, y formación y contratación de mujeres y hombres desempleadas/os en ámbitos masculinizados y feminizados (Morrokotudak).
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| 07/05/2025 |
Programa de ayudas para promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones. Convocatoria 2025 |
| 09/07/2024 |
Programa de ayudas para promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones. |
| 14/12/2023 |
Programa de subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación, y formación y contratación de mujeres y hombres desempleadas/os en ámbitos masculinizados y feminizados (Morrokotudak).
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Compromiso 69. Iniciativa 3. Impulsar la igualdad de género en el ámbito de la ciencia, tecnología e innovación e implementar la perspectiva de género en la investigación y el diseño de soluciones innovadoras en las áreas vinculadas a los desafíos globales. Promover la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 18/06/2025 |
Gobierno Vasco e Ikerbasque reconocen y visibilizan la labor de las mujeres investigadoras: las investigadoras Mª José Sanz, Aran García-Lekue y Amaia Arruabarrena reciben un reconocimiento por sus carreras investigadoras.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/102803 |
Compromiso 125. Iniciativa 1. Realizar encuestas periódicas sobre la violencia machista, analizando su prevalencia en Euskadi, así como estudios específicos, de tipo cuantitativo y cualitativo, para ampliar el conocimiento y compresión del problema y proponer políticas de prevención, atención y reparación eficaces.
Actuaciones por orden cronológico (3)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 19/12/2025 |
Se ha realizado el diagnóstico sobre protocolos locales en materia de violencia machista contra las mujeres. El objetivo es aportar información actualizada sobre la situación de estos protocolos locales de coordinación en Euskadi, profundizando en si están vigentes, activos y si se están adaptando a los nuevos marcos normativos y programáticos. Esta información permitirá orientar la toma de decisiones e impulsar medidas de apoyo y refuerzo que garanticen la eficacia de los protocolos y su sostenibilidad en el tiempo. (18.000.- €)
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| 19/12/2025 |
La Comisión de Seguimiento del III Acuerdo Interinstitucional para la Mejora en la Atención a Mujeres Víctimas de violencia machista aprueba el Informe anual sobre la incidencia y la prevalencia de la violencia machista contra las mujeres en la CAE y el informe sobre la respuesta a víctimas de violencia machista contra las mujeres.
Del informe de prevalencia se concluye que existe una brecha estructural entre la violencia que sucede y la que el sistema registra: vemos 5.634 casos registrados frente a una estimación de unas 26.738 mujeres victimas. El objetivo por tanto será evaluar si las políticas están logrando aflorar, detectar y proteger a una proporción mayor del fenómeno real, reduciendo barreras (miedo, dependencia, desconfianza, accesibilidad) y mejorando coordinación y resultados, porque buena parte de la violencia permanece fuera del radar institucional. El informe de recursos nos indica que el sistema de atención aumenta en recursos económicos y capacidad, pero se estanca en recursos humanos, lo que apunta a la necesidad de consolidar las estructuras existentes y adecuarlas para garantizar calidad y equidad en la atención. Enlace a los informes anuales (30.000.- €) |
| 30/10/2025 |
La Encuesta de violencia contra las mujeres y otras formas de violencia interpersonal, en cuyo diseño y desarrollo colabora Emakunde, presenta resultados en julio y octubre de 2025 18/7/2025: El 48,2% de las mujeres residentes en Euskadi de entre 16 y 85 años ha sufrido algún tipo de violencia dentro o fuera de la pareja alguna vez en la vida29/10/2025: El 57% de las mujeres residentes en Euskadi de entre 16 y 85 años ha sufrido algún tipo de acoso sexual y/o acoso reiterado dentro o fuera de la pareja alguna vez en la vida |
Compromiso 125. Iniciativa 2. Reforzar y mejorar las herramientas para la detección de las situaciones de violencia machista y facilitar el apoyo social a las víctimas.
Actuaciones por orden cronológico (9)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 05/03/2026 |
SATEVI atendió 3.087 consultas en 2025 y consolida su papel de acompañamiento a mujeres víctimas de violencia machista
Casi 8 de cada 10 atenciones (79,66%) fueron realizadas por las propias mujeres; el 15,39% correspondió a personas allegadas que pedían pautas para ayudar y acompañar. La violencia ejercida por la pareja o expareja concentró el 90,67% de las consultas. Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/108595 |
| 19/12/2025 |
La Comisión de Seguimiento del III Acuerdo Interinstitucional para la Coordinación de la Atención a Mujeres Víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE ha aprobado el protocolo de coordinación de la atención a niñas, niños y adolescentes en condición de orfandad por violencia machista contra las mujeres. Este protocolo recoge pautas y orientaciones específicas para asegurar una actuación suficientemente coordinada entre los diferentes operadores de la CAE llamados a atender las necesidades de estas víctimas.
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| 16/12/2025 |
Emakunde edita una guía para ayudar a reconocer ciberviolencias machistas en el mundo digital. Está dirigida a jóvenes con el objetivo de crear un espacio on line más sano y seguro.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/106964 |
| 18/02/2025 |
Programa de ayudas para organizaciones y asociaciones sin ánimo de lucro que impulsen programas para la sensibilización y prevención de la violencia contra las mujeres. |
| 12/02/2025 |
Programa de ayudas al alumnado previstas para la realización del Diploma de Experto en Intervención en Violencia Sexual durante el curso académico 2024-2025. |
| 11/02/2025 |
Programa de ayudas económicas a las mujeres víctimas de violencia de género prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. Convocatoria 2025 |
| 25/11/2024 |
Emakunde ofrece formación a abogados y abogadas para abordar el trato a víctimas de violencia machista.
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| 19/11/2024 |
Declaración institucional de 25 de noviembre de 2024 “Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres”.
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| 01/07/2024 |
Emakunde actualiza el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral para adaptarlo a las novedades legislativas y avanzar en la erradicación del acoso en las empresas de la manera más útil y actualizada posible.
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Compromiso 125. Iniciativa 3. Mejorar los servicios de atención mediante una coordinación eficaz y eficiente entre las distintas administraciones, asegurando que los servicios y prestaciones estén al alcance de las víctimas de violencia machista.
Actuaciones por orden cronológico (9)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 10/06/2026 |
Programa de ayudas a organizaciones, asociaciones y fundaciones que impulsen y promuevan actividades de sensibilización y/o de prevención de comportamientos violentos contra las mujeres. |
| 10/02/2026 |
Decreto 13/2026, de 10 de febrero, por el que se establece el procedimiento de concesión y pago de la ayuda económica a víctimas de violencias sexuales, prevista en el artículo 41 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
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| 13/01/2026 |
Decreto 5/2026, de 13 de enero, por el que se establece el procedimiento de concesión y de pago de la ayuda económica a las mujeres víctimas de violencia de género, prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. |
| 19/12/2025 |
La Comisión de Seguimiento del III Acuerdo Interinstitucional para la Coordinación de la Atención a Mujeres Víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE ha aprobado el protocolo de coordinación de la atención a niñas, niños y adolescentes en condición de orfandad por violencia machista contra las mujeres. Este protocolo recoge pautas y orientaciones específicas para asegurar una actuación suficientemente coordinada entre los diferentes operadores de la CAE llamados a atender las necesidades de estas víctimas.
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| 13/05/2025 |
Programa de ayudas para las hijas e hijos huérfanos de víctimas mortales de la violencia machista.
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| 18/02/2025 |
Programa de ayudas a organizaciones, asociaciones y fundaciones que impulsen y promuevan actividades de sensibilización y/o de prevención de comportamientos violentos contra las mujeres. Convocatoria 2025 |
| 28/11/2024 |
Reunión de la Comisión de Seguimiento del III Acuerdo Interinstitucional para la Mejora en la Atención a Mujeres Víctimas de violencia que tiene como fin la coordinación entre las instituciones implicadas en la atención a las víctimas de modo que se les garantice una protección integral sanitaria, policial, judicial y social.
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| 29/07/2024 |
Programa de ayudas a organizaciones, asociaciones y fundaciones que impulsen y promuevan actividades de sensibilización y/o de prevención de comportamientos violentos contra las mujeres. |
| 27/06/2024 |
Emakunde y EUDEL comparten buenas prácticas de prevención de agresiones sexistas en fiestas. Han reunido a representantes de 53 municipios a los que han asesorado en torno a la Guía para impulsar procesos locales de prevención de la violencia machista durante las fiestas. Asimismo, se ha enviado a todos los ayuntamientos material para la prevención enmarcado en el programa Beldur Barik.
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Compromiso 125. Iniciativa 4. Elaborar un Protocolo de detección y protección de víctimas de trata de personas con fines de explotación sexual, que mejore la coordinación entre administraciones, cuerpos policiales y entidades sociales. Un Protocolo que, además de la persecución de este delito, priorice la protección y resarcimiento de quienes lo sufren, incluyendo medidas que favorezcan su inserción sociolaboral.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 04/12/2025 |
Reunión de Emakunde con las ONGs integrantes de la mesa contra la Trata de Mujeres y Niñas con fines de Explotación Sexual para un análisis en relación con el contexto actual. |
Compromiso 125. Iniciativa 5. Impulsar los “centros de crisis 24 horas” como recursos de atención integral, profesional, especializada y cercana para las mujeres víctimas de violencia sexual mayores de 16 años.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 19/01/2024 |
En la CAE, los centros de atención integral 24 horas para víctimas de violencia sexual se han ido desplegando progresivamente en cada territorio. A fecha de 2025, estos son los centros operativos y sus fechas de apertura: Bizkaia en Bilbao que inició su actividad el 19 de enero de 2024.Gipuzkoa ha optado por un modelo descentralizado con varios puntos de atención: Donostia el 3 de julio de 2024 y Arrasate-Mondragón el 27 de marzo de 2025. Araba: Centro Tximeletak en Vitoria-Gasteiz comenzó a estar operativo el 19 de abril de 2024. Se han financiado a través de Fondos Europeos gestionados desde el Gobierno Vasco. (3.970.756.- €) |
Compromiso 125. Iniciativa 6. Poner en marcha la ventanilla única que permita la gestión integrada de expedientes para la atención y protección de víctimas de la violencia machista que permita la adopción de programas.
Compromiso 125. Iniciativa 7. Reforzar programas de inserción sociolaboral que facilite iniciar una nueva vida libre de violencia.
Actuaciones por orden cronológico (2)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 26/01/2026 |
Desarrollo de un proyecto piloto de Itinerarios Mixtos dirigido a mujeres víctimas de violencia machista, orientado al refuerzo de la inserción sociolaboral como elemento clave para iniciar una nueva vida libre de violencia, y generación de aprendizajes transferibles para su posible escalado en la atención a estas situaciones.
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| 05/11/2025 |
Emakunde ha presentado una herramienta, impulsada dentro de la Red Bai Sarea de Entidades Colaboradoras, para ayudar a las empresas a analizar sus espacios físicos y virtuales y garantizar su seguridad para las mujeres. Este instrumento se compone de una batería de preguntas con la metodología Mapa de puntos críticos que permite identificar aquellos lugares en los que las mujeres puedan enfrentar riesgos específicos relacionados con la seguridad, la movilidad y la accesibilidad. Y ello desde un enfoque de urbanismo feminista que reconoce que los espacios no son neutrales desde el punto de vista de género y que las mujeres a menudo enfrentan barreras y desafíos específicos en el espacio urbano.
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Compromiso 126. Iniciativa 1. Promover un mercado laboral inclusivo, que garantice la igualdad efectiva de oportunidades y la no discriminación en el acceso, promoción y permanencia en el empleo a todas las personas.
Actuaciones por orden cronológico (4)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 16/06/2026 |
Programa de ayudas para el desarrollo de los planes de igualdad en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco a través de la capacitación de las comisiones de igualdad.
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| 21/07/2025 |
Programa de ayudas para el desarrollo de los planes de igualdad en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco a través de la capacitación de las comisiones de igualdad.
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| 08/04/2025 |
Programa de ayudas para desarrollar proyectos singulares de inserción e innovación sociolaboral. Tiene como objetivo favorecer y reforzar la empleabilidad y las competencias personales y profesionales de las personas trabajadoras que estén ocupadas o desempleadas pero que tengan dificultades de acceso al empleo o a su mantenimiento. |
| 26/11/2024 |
Emakunde edita nuevas guías para identificar las desigualdades en el sector turístico y entre la juventud.
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Compromiso 126. Iniciativa 3. Fomentar una nueva cultura de empresa que posibilite la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Actuaciones por orden cronológico (10)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 01/07/22026 |
Programa de ayudas económicas a las empresas de Euskadi que realicen un diagnóstico de situación y un plan de acción en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. |
| 26/05/2026 |
Decreto 83/2026, de 26 de mayo, sobre ayudas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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| 08/05/2026 |
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| 15/03/2026 |
El Gobierno Vasco impulsa el reconocimiento Kontzilia 2026 para visibilizar el compromiso de las organizaciones con la conciliación
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/108867 |
| 18/02/2026 |
La Red Kontzilia suma ocho nuevas empresas comprometidas con la corresponsabilidad y la conciliación laboral y familiar
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/108177 |
| 07/07/2025 |
Programa de ayudas económicas a las empresas de Euskadi que realicen un diagnóstico de situación y un plan de acción en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. |
| 16/06/2025 |
Lanbide. Programa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral.
Convocatoria 2025
Adjudicación (26/06/2026) |
| 15/04/2025 |
Lanbide. Programa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. |
| 22/03/2025 |
Emakunde y Konfekoop analizan la manera de avanzar en la corresponsabilidad en los cuidados y en la igualdad en las empresas cooperativas. Ambas entidades desarrollan un programa piloto para identificar fortalezas y áreas de mejora en materia de conciliación en las organizaciones.
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| 21/08/2024 |
Programa de ayudas económicas a las empresas de Euskadi que realicen un diagnóstico de situación y un plan de acción en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. |
Compromiso 126. Iniciativa 4. Facilitar la inserción de las mujeres en profesiones de mayor demanda futura, fomentando así su participación en áreas históricamente ocupadas por los hombres.
Actuaciones por orden cronológico (3)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 02/03/2026 |
Emakunde se suma al encuentro de BISUBI Fundazioa para visibilizar la aportación de las mujeres cocineras. La cita busca poner en valor el trabajo de las mujeres en un ecosistema culinario que necesita referentes femeninos visibles.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/108507 |
| 06/05/2025 |
Programa de ayudas para promover el emprendimiento femenino y la incorporación de las mujeres en los órganos de dirección de empresas y organizaciones. |
| 10/04/2025 |
Emakunde y la Federación de Empresarias de Euskadi firman un convenio de colaboración para impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos.
|
Compromiso 126. Iniciativa 5. Poner los cuidados en el centro de las políticas de igualdad para avanzar en una organización social cada vez más corresponsable. Hacer efectiva la transición de la conciliación a la corresponsabilidad.
Actuaciones por orden cronológico (5)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 25/06/2026 |
El Decreto 83/2026 incrementa un 10% las cuantías de las ayudas y prevé aumentos del 30% para familias numerosas, monoparentales, unidades familiares con personas con dependencia o discapacidad y familias con víctimas de violencia de género o sexual. Se refuerza con 27 millones de euros las ayudas a la conciliación.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/111490 |
| 12/05/2026 |
Participación en el Foro de Cuidados de Europa y Asia Central organizado por ONU Mujeres para impulsar sistemas de cuidados transformadores, con perspectiva de género y basados en los derechos humanos. |
| 21/04/2026 |
Dotación presupuestaria de las ayudas para la contratación de personas cuidadoras de hijas e hijos menores de 14 años previstas en el Decreto 102/2022, de 7 de septiembre.
BOPV Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/109632 (940.103.- €) |
| 15/11/2025 | |
| 26/09/2024 |
Participación de Emakunde en la asamblea general de la alianza global por los cuidados de ONU Mujeres.
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Compromiso 127. Iniciativa 3. Reforzar la creación y despliegue de programas de prevención dirigidos a personas jóvenes para trabajar la prevención de la violencia en el contexto de fiestas y ocio nocturno.
Actuaciones por orden cronológico (4)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 15/06/2026 |
Campaña ‘Beldur Barik, gau eta egun’ 2026 para disfrutar de las fiestas sin agresiones machistas. Emakunde, EUDEL y las diputaciones forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa han dado a conocer la campaña dirigida a prevenir las agresiones machistas y fomentar un ambiente de respeto, libertad y seguridad las 24 horas del día en las fiestas de las localidades vascas.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/111131 |
| 08/05/2026 |
Eudel y Emakunde trabajan con los ayuntamientos el papel clave de los hombres para unas fiestas locales igualitarias. De la mano de Gizonduz, el servicio para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad, se ha ofrecido formación a personal técnico y político de los municipios vascos Estas sesiones se suman al resto de iniciativas de sensibilización de Berdinsarea para lograr espacios festivos seguros y libres de agresiones machistas.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/110060 |
| 13/06/2025 |
La campaña interinstitucional Beldur Barik Jaiak está dirigida a jóvenes en espacios festivos para fomentar un ambiente de respeto y seguridad. Emakunde ha editado la guía en colaboración con las tres diputaciones forales y EUDEL Emakunde, EUDEL y las diputaciones forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.
|
| 20/09/2024 |
Decimoquinta edición del Concurso Beldur Barik para la prevención de la violencia machista entre la juventud.
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Compromiso 128. Iniciativa 2. Impulsar una estrategia integral que aborde los desafíos del colectivo LGBTIQ+ de desde una perspectiva interseccional, reconociendo las diversas formas de discriminación que enfrentan.
Compromiso 128. Iniciativa 3. Desarrollar campañas de sensibilización para aumentar el conocimiento sobre la realidad de la comunidad LGBTIQ+ y promover el respeto por sus derechos en la sociedad.
Actuaciones por orden cronológico (2)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 11/06/2025 |
El servicio Berdindu dirigido al colectivo LGTBI renueva su estrategia e imagen
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/102610 |
| 16/05/2025 |
Más de 450 espacios en Euskadi se suman a LGBTI+ Points Sarea la red de puntos seguros lgbti+ para dar visibilidad a su compromiso por la igualdad y la prevención de agresiones.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/101731 |
Compromiso 128. Iniciativa 4. Formar al personal de las administraciones públicas vascas a través de la creación de módulos formativos específicos sobre diversidad LGBTIQ+ y las vías para proteger sus derechos, dentro del plan formativo del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP).
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 11/06/2025 |
El personal del servicio ZUZENEAN recibe formación relativa al servicio Berdindu.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/102610 |
Compromiso 128. Iniciativa 5. Realizar periódicamente estudios ad hoc, de tipo cuantitativo y cualitativo, que permitan impulsar la memoria histórica, así como conocer y profundizar sobre los retos a los que se enfrenta la comunidad LGBTIQ+ para mejorar la eficacia de las políticas públicas en esta materia.
Compromiso 129. Iniciativa 1. Reforzar los programas en igualdad y coeducación desde edades tempranas.
Actuaciones por orden cronológico (1)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 16/12/2025 |
Se ha elaborado una guía para ayudar a reconocer ciberviolencias machistas en el mundo digital. Está dirigida a jóvenes con el objetivo de crear un espacio on line más sano y seguro.
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Compromiso 129. Iniciativa 2. Fomentar las iniciativas del movimiento asociativo de mujeres y del mundo feminista en los proyectos de empoderamiento y cambio de valores.
Actuaciones por orden cronológico (4)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 17/06/2026 |
Programa de ayudas a asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro cuyo único fin sea la igualdad de mujeres y hombres y a asociaciones de mujeres, para proyectos de fortalecimiento del asociacionismo, así como para proyectos estratégicos para la igualdad de mujeres y hombres. |
| 08/04/2025 |
Programa de ayudas a asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro cuyo único fin sea la igualdad de mujeres y hombres y a asociaciones de mujeres, para proyectos de fortalecimiento del asociacionismo, así como para proyectos estratégicos para la igualdad de mujeres y hombres. Convocatoria 2025 |
| 25/02/2025 |
Emakunde presenta en Consejo de Gobierno la Estrategia 2030 Gizonduz para la sensibilización de los hombres a favor de la igualdad.
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| 25/10/2024 |
Programa de ayudas a asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro cuyo único fin sea la igualdad de mujeres y hombres y a asociaciones de mujeres, para proyectos de fortalecimiento del asociacionismo, así como para proyectos estratégicos para la igualdad de mujeres y hombres. |
Compromiso 129. Iniciativa 3. Avanzar en la interseccionalidad para dar mejor respuesta a todas las mujeres en sus diversas necesidades, desde el empoderamiento personal y colectivo y el reconocimiento de todas las mujeres, de cualquier edad, ámbito social y origen.
Actuaciones por orden cronológico (3)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 14/02/2025 |
Emakunde edita una guía para proteger el legado histórico, artístico y patrimonial de las mujeres. El documento recoge ejemplos de hechos e imágenes históricas en las que se ha invisibilizado la implicación de las mujeres La publicación aporta claves para integrar la perspectiva de género en la memoria histórica.
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| 15/10/2024 |
Concesión de una subvención directa a la Congregación de Oblatas del Santísimo Redentor, programa Oblata Leiho Zabalik de Bilbao, para la realización de un estudio sobre la prostitución deslocalizada en la Comunidad Autónoma de Euskadi. (145.000.- €) |
| 15/07/2024 |
Emakunde ha presentado el estudio “Evaluación desde la perspectiva de género en adicciones con sustancia y comportamentales” que evidencia la importancia de incluir la perspectiva de género en el tratamiento de adicciones comportamentales en mujeres.
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Compromiso 129. Iniciativa 4. Incorporar la transversalidad de género en los diferentes ámbitos de intervención de las políticas públicas, como estrategia de incidencia política que actúa sobre lo estructural y orienta hacia una transformación social en igualdad.
Actuaciones por orden cronológico (7)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 22/10/2025 |
Emakunde y Eudel ponen en marcha el programa “Berdinsare(H)abian”, una iniciativa conjunta dirigida a apoyar a los municipios de hasta 7.000 habitantes en la implantación y consolidación de políticas locales de igualdad. El objetivo que se persigue es facilitar el cumplimiento efectivo de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres en todo el territorio de Euskadi, garantizando así su cobertura para el 100% de la población vasca.
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| 27/06/2025 |
Emakunde edita una guía práctica para incorporar la perspectiva de género en los planes sectoriales y estratégicos
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| 10/06/2025 |
Se aprueba una estrategia para integrar la perspectiva de género en los presupuestos generales del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
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| 18/02/2025 |
Programa de ayudas a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi destinadas a proporcionar la asistencia técnica especializada necesaria para la realización de diagnósticos, elaboración y evaluación de «planes para la igualdad de mujeres y hombres», «planes sectoriales y/o estratégicos para la igualdad», «protocolos locales en materia de violencia machista contra las mujeres» y «ordenanzas para la igualdad». |
| 31/01/2025 |
Emakunde edita una guía para facilitar las evaluaciones de impacto de género en los Planes Generales de Ordenación Urbana. El objetivo es ayudar a las entidades locales en el análisis de género de la situación urbana, tal y como obliga la Ley para la Igualdad.
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| 09/12/2024 |
Emakunde participa en el lanzamiento de la primera Red por la igualdad de hombres con cargos públicos promovida por Naciones Unidas. La creación de la red es una de las medidas previstas en el Programa Dare to Care 2023-2026 que lidera ONU Mujeres, dirigido a promover el empoderamiento de las mujeres a través de la implicación de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado.
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| 22/11/2024 |
Programa de ayudas a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi destinadas a proporcionar la asistencia técnica especializada necesaria para la realización de diagnósticos, elaboración y evaluación de «planes para la igualdad de mujeres y hombres», «planes sectoriales y/o estratégicos para la igualdad», «protocolos locales en materia de violencia machista contra las mujeres» y «ordenanzas para la igualdad». |
Compromiso 130. Iniciativa 1. Impulsar Planes efectivos para la Igualdad de trato de acuerdo con la normativa vigente velen por la no discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnicos, religión, orientación sexual. Dichos Planes incorporará medidas para combatir el racismo y la xenofobia.
Compromiso 130. Iniciativa 2. Promocionar y proteger la diversidad, y luchar contra la discriminación y estigmatización de personas y colectivos.
Actuaciones por orden cronológico (8)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 26/06/2026 |
Gobierno Vasco y Eudel presentan Bidea Zabaldu, una herramienta para que las instituciones locales actúen frente a la discriminación.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/111504 |
| 30/03/2026 |
Berdindu consolida su papel de referencia con casi 600 atenciones en 2025 y más acompañamiento a las familias
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/109223 |
| 24/03/2026 |
Decreto 47/2026, de 24 de marzo, por el que se declara oficialmente el 20 de noviembre «Día de la Memoria Trans» en Euskadi.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/109040 |
| 18/03/2026 |
‘Encuesta sobre Percepciones y Actitudes en torno a la Discriminación en Euskadi (EPADE) 2025’
|
| 29/12/2025 |
El Gobierno Vasco y AGIFUGI presentan el primer número en papel de Ijiton Magazine.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/107184 |
| 16/10/2025 |
El Gobierno Vasco presenta el nuevo servicio público Berean que actuará en el ámbito de la gestión positiva de la diversidad étnica, cultural, religiosa, funcional e intelectual, sexual y de género.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/105240 |
| 02/09/2025 |
El Gobierno Vasco refuerza la atención integral contra la LGTBIfobia mediante un convenio con el Ministerio de Igualdad |
| 08/04/2025 |
La Casa de Juntas de Gernika abre sus puertas con motivo del Día Internacional del Pueblo Gitano
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/100846 |
Compromiso 130. Iniciativa 3. Reforzar el apoyo y colaboración con las entidades y colectivos sociales que trabajan por la inclusión y la igualdad desde los ejes de diversidad cultural, de origen, de orientación sexual.
Actuaciones por orden cronológico (4)
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 26/05/2026 |
Decreto 82/2026, de 26 de mayo, por el que se regula la composición y el funcionamiento del Consejo Interreligioso Vasco.
Más información |
| 07/05/2026 |
Presentado el documento marco para el Impulso de la Diversidad Religiosa en la CAE. |
| 23/03/2026 |
Plan de Acción (2026-2029) del Gobierno Vasco para gestionar la diversidad religiosa.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/109020 |
| 26/02/2025 |
La red Eraberean impulsada por el Gobierno Vasco para luchar contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional y por orientación o identidad sexual e identidad de género cumple diez años.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/99641 |