Empleo

Iniciativa 1. Elaborar, coordinar e impulsar un Programa Marco para la Reactivación Económica y el Empleo, de carácter interdepartamental e interinstitucional, orientado a la reconstrucción social y económica de Euskadi y que impulsará el crecimiento sostenible y estará alineado con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, así como con las prioridades de los Programas Europeos “Sure” y “Next Generation EU”.

Responsable: Manu Castilla Albisu (Secretario General de Coordinación y Comunicación Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
29/09/2020	Presentación del Programa Berpiztu para la Reactivación Económica y el Empleo de Euskadi que tiene como objetivo reactivar la economía y, a través de ésta, recuperar todo el empleo perdido contribuyendo a crear nuevas oportunidades. Este programa persigue: situar el paro por debajo del 10%; fomentar 135.000 empleos; apoyar la creación de 6.000 nuevas empresas y microempresas; promover 1.000 nuevos proyectos de Investigación y Desarrollo; apoyar a 10.000 empresas industriales; aumentar el valor añadido de 4.000 industrias y servicios avanzados; aumentar el valor añadido de 100 industrias alimentarias y alcanzar 1.400 millones de euros de incremento del valor añadido en el comercio, la hostelería y el turismo. Este Programa que se enmarca en el ámbito del Crecimiento Sostenible y se compromete con la respuesta a las tres transiciones, contará con un presupuesto de 13.250 millones de euros para el periodo 2020-2024.
03/11/2020	Se aprueba el Programa Berpiztu de Reactivación Económica y Empleo,cuyas bases se han contrastado con la Mesa de Dialogo Social y los agentes económicos y sociales de la Mesa socioeconómica.
18/05/2021	Se reúne el Consejo Rector de Berpiztu (Programa para la reactivación económica y el empleo de Euskadi 2020-2024): se anuncia la puesta en marcha de un Plan especial para el relanzamiento de Comarcas desfavorecidas o zonas de atención prioritaria (180 .- M). Se busca dinamizar una serie de proyectos tractores en Ezkerraldea-Meatzaldea, Enkarterri, Oarsoaldea y Aiaraldea. Esta inversión extraordinaria será adicional a las dotaciones de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2021 destinadas a las mismas o análogas finalidades. Se ha diseñado y se ejecutará en colaboración con Diputaciones Forales, Ayuntamientos y Agentes Comarcales entre 2021 y 2023.
12/07/2021	Se ponen en marcha los planes estratégicos comarcales para Ezkerraldea, Metzaldea y Enkarterri que supondrán una inversión interinstitucional de más 277,3 M€ en los próximos tres años, hasta 2025. En Ezkeraldea/Meatzaldea se desarrolllará un parque tecnológico y el Energy Intelligence Center (EIC). En Enkarterri destaca la transformación del tren de Feve y la mejora viaria de cuatro tramos de B-630, así como el proyecto de interconexión entre atractivos culturales y turísticos.
31/08/2021	Se autoriza la suscripción de un convenio con la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea para el despliegue del Polo de Inserción Laboral de la comarca para apoyar la creación de un millar de empleos, dentro del Programa Berpiztu para el relanzamiento de comarcas desfavorecidas o zonas de actuación preferente. Bopv (6.000.000.- €)
28/09/2021	Se aprueba un Programa Extraordinario de Inversiones con un importe de 250 millones euros, de los que 170 comenzarán a ejecutarse este mismo año. Esta cantidad se suma a los más de 1.000 millones de euros recogidos en los Presupuestos Vascos 2021 dedicados a inversión. El programa engloba un ambicioso plan de inversiones para impulsar las grandes apuestas para los próximos años y poder abordar con garantías las tres grandes transiciones que tenemos por delante: la transición tecnológica-digital, la energético-climática y la social y sanitaria, esta última marcada por el reto demográfico. (250.000.000.- €)
23/11/2021	Acuerdo para la creación de un programa temporal para la gestión de los fondos MRR “Mecanismo de Recuperación y Resiliencia” en su componente 23. ‘Nuevas Políticas Públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo’, en respuesta a la pandemia de la Covid-19. Las inversiones europeas en dicho programa se deben orientar a maximizar el impacto de las reformas sobre la creación de empleo de calidad, el aumento de la productividad y la reducción de las brechas sociales, territoriales y de género, y todo ello teniendo en cuenta la necesidad de adaptar el mercado laboral a las nuevas demandas y oportunidades globales, como la transición digital y ecológica.
01/03/2022	Plan de actuación inmediata para la Comarca de Aiaraldea que permitirá la puesta en marcha de 33 actuaciones -agrupadas en 8 Proyectos tractores- para la revitalización económica y social de la Comarca. (24.000.000.- €)
23/03/2022	Reunión del Consejo Rector del Programa Berpiztu, para la Reactivación Económica y el Empleo de Euskadi (2020-2024). Berpiztu es un Programa Marco que persigue dos objetivos: reactivar la economía y estimular el Empleo. El objetivo concreto de este Programa Marco es situar el paro por debajo del 10%. Con esta finalidad, el Gobierno se ha comprometido a movilizar 13.250 M€ a lo largo de la legislatura. En 2021 se han materializado inversiones por importe de 2.907 M€ y se han incentivado 33.000 empleos. En el año 2022, las inversiones previstas se situarán en 3.210 M€ y se incentivarán 36.000 contratos laborales, siempre con la cautela del negativo impacto que la crisis de Ucrania pueda tener en estas previsiones.
20/09/2022	Se aprueba una subvención dentro del programa Berpiztu, para mejorar el conjunto monumental de Artziniega. 800.000.- € (800.000.- €)
22/09/2022	El Lehendakari presenta el Programa Hitzartuz en el Pleno de Política General. El Fondo se presentará y aprobará próximamente en Consejo de Gobierno.
03/02/2023	Gobiernos vasco y español adoptan nuevos compromisos en materia de gestión de los fondos europeos.
28/03/2023	Consejo Rector del Programa Berpiztu. ha destacado el crecimiento económico y la creación de empleo que ha tenido Euskadi en los últimos diez años y ha abogado por seguir reforzando la competitividad y el empleo de calidad.
13/06/2023	Convenio de colaboración suscrito el 18 de septiembre de 2021 con Oarsoaldea, S.A., Agencia de Desarrollo de los Ayuntamientos e la Comarca de Oarsoaldea: Errenteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia, para la realización del proyecto tractor "OA3 Polo de Inserción Laboral", dentro del programa "Berpiztu" para el relanzamiento de comarcas desfavorecidas o zonas de actuación preferente.
23/01/2024	El Programa de reactivación económica y promoción del empleo Berpiztu de reactivación ha invertido 241 M€ en Bizkaia desde 2021, con actuaciones de reactivación económica, movilidad o empleo.
27/02/2024	Acuerdo por la que se aprueba la elaboración de un Plan Estratégico interinstitucional para la comarca de Busturialdea-Urdaibai siguiendo el mismo modelo que los desarrollados para las Zonas de Actuación Prioritaria (ZAP), impulsadas a través del Programa Berpiztu, para la Reactivación Económica y del Empleo de Euskadi.
12/03/2024	Consejo Rector del Programa Berpiztu. Seguimiento de actividad y resultados del ejercicio 2023

Iniciativa 1. Aprobar un Plan de Empleo que incluirá medidas de liquidez específicas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas, así como a las personas autónomas. Estará dirigido a proteger el empleo con programas concretos en el ámbito de la formación para el empleo, primando una transición ecológica justa que favorezca la creación de empleo verde.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/10/2020	Decreto 237/2020, de 20 de octubre, sobre incorporación de créditos al Presupuesto de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi para 2020, en virtud de la asunción de nuevas funciones y/o servicios, procedentes del Estado en materia de ejecución de la legislación laboral: ayudas previas a la jubilación ordinaria a trabajadores afectados por expedientes de despido colectivo.
09/03/2021	Se crea el Programa “Refuerzo para la planificación, gestión y seguimiento de los nuevos Fondos Europeos de Recuperación y Resilencia React-Eu y Next Generation-Eu” en la Dirección de Empleo e Inclusión.
13/04/2021	Se aprueba la Estrategia Vasca de Empleo 2030 que pretende abrir una nueva etapa en las políticas de empleo orientadas a la calidad, la inclusión y la igualdad, y que aborda el reconocimiento del derecho subjetivo a la formación y la activación, con la vocación de que el empleo sirva para el progreso y la cohesión social de Euskadi.
05/05/2021	Programa de ayudas para financiar la oferta formativa dirigida a personas trabajadoras desempleadas. Subvenciones adjudicadas convocatoria 2020-2022 Adjudicación Convocatoria 2020. (05/05/2021)
30/06/2021	Programa de ayudas para el desarrollo de actividad de Centros de Empleo, en colaboración con Lanbide. Convocatoria 2021-2022 (1.892.000.-€) (30/06/2021). Más información.
09/09/2021	Programa de ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad. Convocatoria 2021. Más información. (751.129.- €) (09/09/2021)
10/11/2021	IV Congreso de Empleo y de la Feria de Empleo Merkalan. Se expresa la voluntad de concertar las políticas de empleo con los agentes institucionales, sociales y la sociedad civil, y apuesta por la inversión social como una garantía de competitividad.
07/12/2021	Programa de subvenciones destinadas a proyectos de formación y contratación de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas. Este programa pretende acortar la brecha salarial incorporando a mujeres en sectores donde su presencia es residual. (2.000.000.- €)
10/12/2021	Se implanta el procedimiento abierto de manera permanente para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales de formación.
01/04/2022	Aclaración sobre cómo se aplicará el Mecanismo RED para el sector de las agencias de viaje que sustituye a los Erte Covid que han protegido a la empresas y los trabajadores durante los dos últimos años de pandemia
12/04/2022	Se aprueba el Plan Estratégico de Empleo 2021-2024. Un instrumento con el que se pretende contribuir al relanzamiento socioeconómico de Euskadi en la postpandemia, implementando las tres transiciones, digital, energética-climática y demográfica, así como promover un empleo inclusivo y de calidad para un nuevo contrato social.
19/05/2022	Convocatoria de ayudas económicas para la realización de acciones estratégicas formativas que se desarrollen por parte de las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Convocatoria 2021 Más información. (13/07/2021) Adjudicación 2021
24/05/2022	Concesión de una subvención directa a la Cámara de Comercio de Bilbao y al Instituto Vasco de Auditoria Sociolaboral e Igualdad para la realización de un estudio sobre una forma eficaz de acreditación del cumplimiento normativo de las empresas en materia sociolaboral. (18.325.- €)
15/06/2022	Presentación en la Comisión correspondiente del Parlamento vasco del informe de seguimiento del Plan Estratégico de Empleo 2021-2024.
13/09/2022	Se exponen ante representantes del Gobierno alemán y del Bundestag los proyectos innovadores en el empleo desplegados esta legislatura en Euskadi. Defensa del derecho a las políticas activas de empleo y la inversión en el empleo decente.
04/10/2022	Programa de ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad. Convocatoria 2022 Más información Adjudicación 2022(27/03/2024)
04/10/2022	Concesión de una subvención directa a la Asociación Cluster de la Construcción de Euskadi-Erikune, para el desarrollo del proyecto "Lanbide Hub-abierto por obras", en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-Next Generation EU. (251.900.- €)
22/11/2022	Concesión de una subvención directa a la Fundación Iseak para la celebración del evento sobre el Libro Blanco del Empleo en Euskadi. (280.000.- €)
30/12/2022	Programa de ayudas para el desarrollo de actividad de Centros de Empleo, en colaboración con Lanbide. Convocatoria 2023-2025 (4.3000.000.-€) (30/12/2022). Más información. Adjudicación 2023-2025 (23/11/2023)
16/02/2023	Se celebra en Bilbao el congreso internacional sobre empleo WorkinLan Summit organizado por el Gobierno vasco y la Fundación Iseak. Se emplaza a los asistentes a salir de inercias y atreverse a innovar para generar empleos de calidad ante las grandes transiciones.
31/05/2023	Celebración de Feria de empleo y formación Merkalan, una cita del Servicio Público Vasco de Empleo que concentra las necesidades de las empresas vascas y las de las personas demandantes de empleo. IV edición de Merkalan, la feria de empleo y formación organizada por Lanbide - Servicio Vasco de Empleo en formato virtual, y en la que se podrá buscar ofertas de empleo y oportunidades de formación, así como contactar con las empresas participantes.
04/08/2023	Convocatoria de ayudas económicas para la realización de acciones estratégicas formativas que se desarrollen por parte de las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023. (16/04/2024)
05/09/2023	Programa de ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023 (02/04/2024)
06/02/2024	Concesión de una subvención directa a "Eurocadres - Conseil des Cadres Europenns SASPJ", para la realización de dos jornadas divulgativas sobre la repercusión de la inteligencia artificial en las actividades laborales y en el empleo.
27/02/2024	Convenio con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, para el funcionamiento por medios electrónicos del Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcción.
14/03/2024	Encomienda de gestión entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa 2024-2025 dirigida a personas trabajadoras desempleadas y ocupadas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
14/03/2024	Encomienda de gestión entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa en las familias profesionales agraria, marítimo-pesquera e industrias alimentarias 2024-2025 dirigida a personas trabajadoras desempleadas y ocupadas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Iniciativa 2. Fomentar planes personalizados y adaptados para la recualificación, dirigidos especialmente a personas trabajadoras de más de 45 años que deben adaptarse al reto de la digitalización.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
27/01/2021	Plan vasco para recolocar a personas desempleadas que provienen de sectores en crisis, preferentemente trabajadores de sectores industriales afectados por el impacto de la automatización, globalización, y acentuado por los efectos económicos derivados de la crisis sanitaria. Incluye un programa piloto para recualificar y recolocar a los trabajadores del Subsector Fabricación de Productos Metálicos que han perdido su empleo por despidos masivos o individualizados. Para su financiación se solicitarán recursos al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para recolocar a los que provienen de este subsector.
23/03/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de ayudas destinadas a la contratación de personas desempleadas mayores de 30 años, en situación de desempleo de larga duración. Cofinanciación del Fondo Social Europeo. Convocatoria 2021 Más información
20/04/2021	Programa de subvenciones para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas prioritariamente a trabajadores y trabajadoras desempleadas de la comunidad autónoma del País Vasco, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la formación profesional para el empleo de Euskadi. Convocatoria 2021. BOPV (3.000.000.- €) (20/04/2021)
21/10/2021	Lanbide amplía el programa AukerabeRRi de recualificación de trabajadores en paro a nuevos sectores en crisis, especialmente afectados como la industria manufacturera, el comercio mayorista y minorista, la hostelería, las actividades financieras y de seguros y las agencias de viajes.
18/11/2021	Decreto 232/2021, de 9 de noviembre, por el que se regula la concesión de subvenciones a organizaciones sindicales y empresariales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de las personas a ellas vinculadas en temas propios de sus ámbitos de actividad.
21/12/2021	Lanbide: Plan de Recuperación, transformación y resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation UE. Programa de mejora de las capacidades digitales que pretende capacitar digitalmente a quienes vivan en localidades de menos de 30.000 habitantes y, al menos, un 65% deberán ser mujeres. Convocatoria 2022. Más información. (5.334.915.- €) (21/12/2021)
16/02/2022	Lanbide ha conseguido la recolocación de 108 personas trabajadoras en la primera experiencia piloto del programa AukerabeRRi de recualificación y recolocación de trabajadores de empresas en crisis, lo que supone un índice de intermediación efectiva de un 44%, muy superior al habitual en los servicios públicos.
11/04/2022	Lanbide refuerza el programa Aukeraberri de recualificación y recolocación de personas trabajadoras de sectores en crisis con una aportación del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG). Euskadi fue la primera región que recibió el respaldo expreso de la Comisión Europea y del Parlamento Europeo a este proyecto acordado en la Mesa de Diálogo Social. (1.200.000.- €)
31/05/2022	Concesión de una subvención directa a la Fundación Vass para el Fomento del Talento Digital, para el desarrollo, durante el año 2022, de dos programas de formación para la cualificación en competencias digitales avanzadas. (280.000.- €)
07/06/2022	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de ayudas destinadas a la contratación de personas desempleadas mayores de 30 años, en situación de desempleo de larga duración. Cofinanciación del Fondo Social Europeo. Convocatoria 2022. Más información.
02/11/2022	Ayudas para la formación en materia de logística y transporte, un sector estratégico para la CAV que requiere personal cualificado adaptado a los cambios provocados por las nuevas transiciones. Se va materializar a través de una subvención al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y a la Diputación Foral de Álava que se extenderá a Bizkaia y Gipuzkoa. (1.300.000.- €)
20/12/2022	Lanbide: Plan de Recuperación, transformación y resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation UE. Programa de mejora de las capacidades digitales que pretende capacitar digitalmente a quienes vivan en localidades de menos de 30.000 habitantes y, al menos, un 65% deberán ser mujeres. Convocatoria 2023 (20/12/2022) (4.200.000.-€). Más información.
26/07/2023	Programa de ayudas destinadas a financiar la formación para la mejora de las capacidades digitales de las personas desempleadas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la UE. Convocatoria 2023 Más información (4.553.605.- €)
28/05/2024	Programa de ayudas para poner en marcha acciones de alfabetización en lengua castellana para personas inmigrantes de países de habla no hispanas desempleadas e inscritas en Lanbide. Convocatoria 2024 Más información
18/06/2024	Programa de subvenciones para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas prioritariamente a trabajadores y trabajadoras desempleadas de la comunidad autónoma del País Vasco, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la formación profesional para el empleo de Euskadi. Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 3. Impulsar al desarrollo económico local y el fomento del autoempleo y el emprendimiento, reforzando los Planes locales y comarcales de empleo, especialmente en las comarcas de actuación preferente.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
23/03/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de concesión de las subvenciones previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones consistentes en el abono de cuotas a la Seguridad Social, según lo dispuesto en el artículo 4.2 del Real Decreto 1044/1985, a las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Convocatoria 2021. Más información (500.000.- €) (23/03/2021)
12/05/2022	Convocatoria de ayudas para la puesta en marcha de acciones locales de promoción del empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales. Convocatoria 2022. BOPV
27/05/2024	Convocatoria de ayudas para la puesta en marcha de acciones locales de promoción del empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023.

Fecha

Actuación

23/03/2021

Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de concesión de las subvenciones previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones consistentes en el abono de cuotas a la Seguridad Social, según lo dispuesto en el artículo 4.2 del Real Decreto 1044/1985, a las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.

Convocatoria 2021. Más información (500.000.- €) (23/03/2021)

12/05/2022

Convocatoria de ayudas para la puesta en marcha de acciones locales de promoción del empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales.

Convocatoria 2022. BOPV

27/05/2024

Convocatoria de ayudas para la puesta en marcha de acciones locales de promoción del empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales.

Convocatoria 2023
Adjudicación 2023.

Iniciativa 4. Aprobar y poner en marcha un Plan de choque de empleo juvenil, integrado en el “Programa Marco de empleo y reactivación económica”, con el compromiso de facilitar una primera experiencia laboral a 30.000 jóvenes. Este plan tendrá como ejes de actuación los siguientes: formación dual para el empleo juvenil; transición del mundo educativo al mundo laboral; becas de formación y experiencia profesional con compromiso de contratación; programas específicos para la inserción y el empleo juvenil; desarrollo del emprendimiento, el autoempleo y startup juveniles; planes locales y comarcales de empleo; ofertas de empleo público y programas para reducir la precariedad en el empleo especialmente, en el colectivo juvenil.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
25/11/2020	Lanbide publica la modificación de la convocatoria de ayudas, para el año 2020, para la contratación de personas jóvenes por entidades locales en el marco del Programa Operativo Empleo Juvenil 2014-2020.
12/02/2021	Se contrasta con los rectores de las universidades vascas la adecuación de los perfiles formativos a las necesidades del mercado laboral y se trasladan las líneas sobre las que se ha elaborado la Estrategia vasca de Empleo 2030.
10/03/2021	Se presenta el programa Reactívate para ofrecer a los jóvenes una oportunidad de aprendizaje y empleo. Pretende unir a empresas y a jóvenes posibilitándoles una experiencia profesional. A través de la Fundación Novia Salcedo se va a facilitar que doscientos jóvenes puedan este año adquirir la experiencia profesional que les falta para incorporarse al mercado laboral. (1.000.000.- €)
20/04/2021	Programa Hezibi de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, regulado mediante la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales. Convoctoria 2021. Más información.
20/04/2021	Programa Lehen Aukera de ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresa vascas. Podrán acceder jóvenes en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación. Convocatoria 2021. (4.000.000.- €) (20/04/2021) Adjudicación 2021. (11/02/2022)
05/05/2021	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa se subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas de baja cualificación en la CAE. Convocatoria 2020-2022. Adjudicación. (05/05/2021)
12/05/2021	Programa de ayudas al contrato relevo. Los destinatarios finales son, por una parte, las personas trabajadoras o desempleadas menores de 30 años o mayores de 45 años que son contratadas mediante un contrato de relevo a jornada completa. Este contrato deberá ser indefinido desde su inicio o, a más tardar, desde el momento en que se jubile totalmente la persona relevada. Convocatoria 2021 (1.000.000.-€) (12/05/2021). Más información. Adjudicación 2021 (25/01/2022).
03/11/2021	Inauguración de B-Kanpus Bilbao, la primera escuela de formación industrial de Euskadi que ha sido impulsada por la factoría Bridgestone en sus instalaciones de Basauri. El nuevo centro persigue preparar a personas desempleadas para trabajar en el sector manufacturero
07/12/2021	Lanbide convoca el “Programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas”, en el marco del PRTR financiado por la UE-NextgenerationUE. Programa para proporcionar a jóvenes de entre 16 y 30 años una primera experiencia profesional en administraciones públicas y entidades del sector público. Convocatoria 2022. Más información. (7.516.326.- €) (07/12/2021)
07/12/2021	Programa Lehen Aukera de ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresa vascas. Podrán acceder jóvenes en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación. Convocatoria 2022. Más información. (4.000.000.- €) (07/12/2021) Incremento de presupuesto: (3.997.221.-€) (24/11/2022) Adjudicación 2022.(03/03/2023)
21/12/2021	Convenio entre el Servicio de Empleo Estatal (SEPE) y la Comunidad Autónoma del País Vasco para el desarrollo de proyectos piloto dirigidos a jóvenes especialmente vulnerables, así como a microempresas. Financiación procedente de los fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (2.000.000.- €)
31/12/2021	Programa de ayudas al contrato relevo. Los destinatarios finales son, por una parte, las personas trabajadoras o desempleadas menores de 30 años o mayores de 45 años que son contratadas mediante un contrato de relevo a jornada completa. Este contrato deberá ser indefinido desde su inicio o, a más tardar, desde el momento en que se jubile totalmente la persona relevada. Convocatoria 2022 (1.000.000.-€) (31/12/2021). Más información. Incremento presupuesto 2022 (168.882.-€) (02/12/2022); Total: 1.168.882.-€. Adjudicación 2022. (01/03/2022)
28/02/2022	Lanbide logra una mayor calidad de inserción laboral entre las personas participantes en su programa Lehen Aukera con respecto a los jóvenes que no lo hacen, según el estudio realizado por la Fundación Iseak por encargo del Departamento de Trabajo y Empleo para evaluar el impacto de las políticas públicas en materia de empleo.
22/03/2022	Concesión de una subvención directa a Fundación Novia Salcedo para el desarrollo de proyectos piloto dirigidos a la inclusión laboral de personas jóvenes mediante actuaciones dentro de dos líneas de proyectos, “Colectivos especialmente vulnerables” y “Emprendimiento y microempresas”. (2.000.000.- €)
05/05/2022	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa se subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas de baja cualificación en la CAE. Convocatoria 2021-2023. Más información. Adjudicación 2021-2023
07/06/2022	Programa de ayudas para la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Programa FSE Plus del País Vasco 2021-2027. Convocatoria 2022. Más información Adjudicación 2022. Más información.
07/06/2022	Programa Hezibi de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, regulado mediante la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales. Convocatoria 2022. Más información.
12/07/2022	Modificación y prórroga del convenio de colaboración entre la Universidad del País Vasco y Lanbide, para el desarrollo de un sistema de información relativo a la inserción en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas educativas y de empleo en personas egresadas universitarias.
18/08/2022	Convocatoria de ayudas 2021-2023, para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional dirigidos a personas pertenecientes a colectivos en desventaja. Adjudicación
29/09/2022	Programa Operativo FSE del País Vasco, 2014-2020 y/o del Programa Operativo de Empleo Juvenil, 2014-2020: Programa de ayudas para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional dirigidos a personas pertenecientes a colectivos en desventaja. Adjudicación.
30/12/2022	Programa de ayudas al contrato relevo. Los destinatarios finales son, por una parte, las personas trabajadoras o desempleadas menores de 30 años o mayores de 45 años que son contratadas mediante un contrato de relevo a jornada completa. Este contrato deberá ser indefinido desde su inicio o, a más tardar, desde el momento en que se jubile totalmente la persona relevada. Convocatoria 2023 (1.200.000.-€) (30/12/2022). Más información. Adjudicación 2023. (15/04/2024)
30/12/2022	Programa Lehen Aukera de ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresa vascas. Podrán acceder jóvenes en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación. Convocatoria 2023 (7.000.000.-€) (30/12/2022). Más información. Incremento de fondos (1.666.667.-€) (15/11/2023) Adjudicación 2023. (25/04/2024)
19/04/2023	Reunión de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi. Tras ratificar expresamente el apoyo al diálogo social como pieza esencial de convivencia y reparto equilibrado de la riqueza, ha acordado la creación de un nuevo grupo que analice el impacto del reto demográfico en el empleo, fijar las bases de un pacto sobre el empleo juvenil, el impulso de un programa nuevo de contratación de mayores de 45 ó 50 años, y la aprobación de las bases de un pacto social por los cuidados.
16/05/2023	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de la Adenda de modificación y prórroga del Convenio con la Universidad del País Vasco, para contribuir a la mejor formación de los alumnos de la Universidad del País Vasco (UPV-EHU), facilitando la realización de las prácticas académicas externas, curriculares y extracurriculares, en la Inspección de Trabajo del País Vasco. Convenio BOPV
17/05/2023	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa se subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas de baja cualificación en la CAE. Convocatoria 2023-2025. Más información Adjudicación 2023-2025(12/04/2024)
17/05/2023	Programa Hezibi de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, regulado mediante la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales. Convocatoria 2023. Más información
22/05/2023	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa se subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas de baja cualificación en la CAE. Convocatoria 2022-2024.(13/09/2022) Más información Adjudicación 2023
25/05/2023	Programa de ayudas para la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Programa FSE Plus del País Vasco 2021-2027. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023 (10/01/2024)
30/05/2023	Programa de ayudas destinadas a la financiación del “Programa Investigo” en el marco del Plan de Recuperación, transformación y resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation UE. El Programa Investigo tiene como finalidad la contratación de personas jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente en el momento de comenzar la relación contractual. Se pretende contratar a 596 jóvenes con perfil investigador y de I+D+I en todos los ámbitos, desde el sanitario a la ingeniería de datos, la economía verde o la investigación en áreas sociales, culturales, artísticas o cualquier otro ámbito de estudio. Convocatoria 2022. Más información. (9.715.706.- €) (21/12/2021) Incremento de presupuesto. Más información. (6.500.000.- €) Incremento de presupuesto. Enlace BOPV (3.500.000.-€) Adjudicación (05/03/2024)
19/09/2023	Lanbide convoca el “Programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas”, en el marco del PRTR financiado por la UE-NextgenerationUE. Programa para proporcionar a jóvenes de entre 16 y 30 años una primera experiencia profesional en administraciones públicas y entidades del sector público. Convocatoria 2023 Más información
24/11/2023	Programa de ayudas al contrato relevo. Los destinatarios finales son, por una parte, las personas trabajadoras o desempleadas menores de 30 años o mayores de 45 años que son contratadas mediante un contrato de relevo a jornada completa. Este contrato deberá ser indefinido desde su inicio o, a más tardar, desde el momento en que se jubile totalmente la persona relevada. Convocatoria 2024 (1.200.000.-€). Más información
24/11/2023	Programa de ayudas para la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Programa FSE Plus del País Vasco 2021-2027. Convocatoria 2024. Más información (8.000.000.-€)
24/11/2023	Programa Lehen Aukera de ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresa vascas. Podrán acceder jóvenes en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación. Convocatoria 2024 (8.500.000.-€). Más información.
26/12/2023	Convenio de cooperación educativa entre OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, para la realización de prácticas académicas externas curriculares de grado del alumnado de la titulación de Grado en Enfermería.
11/01/2024	Informe de seguimiento del Plan de Empleo Juvenil. Contemplado en el marco general Berpiztu, reúne todas las actuaciones enmarcadas en el Programa de Gobierno y la Estrategia Vasca de Empleo 2030, y concretadas en el Plan Estratégico de Empleo para la presente legislatura, así como las derivadas de las áreas de Juventud, Educación, Inclusión, Industria e Innovación o Economía Social.
21/01/2024	El empleo juvenil crece hasta niveles de 2009. La tasa de ocupados de entre 16 y 24 años se sitúa en el 24,7% y confirma su recuperación catorce años después.
13/02/2024	Programa Hezibi de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, regulado mediante la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales. Convocatoria 2024 Más información
23/04/2024	Lanbide convoca el “Programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas”, en el marco del PRTR financiado por la UE-NextgenerationUE. Programa para proporcionar a jóvenes de entre 16 y 30 años una primera experiencia profesional en administraciones públicas y entidades del sector público. Convocatoria 2024 Más información
28/05/2024	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa se subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas de baja cualificación en la CAE. Convocatoria 2024 Más información
18/06/2024	Programa Ikerlan que ofrece ayudas económicas a las empresas vascas para que contraten a jóvenes desempleados en los campos de la sanidad, la transición ecológica, la economía verde y la digitalización de los servicios, entre otros. Convocatoria 2024. Más información
20/06/2024	Encuesta de Inserción Laboral de alumnos y alumnas universitarias: Lanbide detecta que aumenta al 88% el alumnado universitario que consigue en 3 años un empleo acorde a sus estudios, sube 16 puntos la estabilidad y crecen sus salarios.

Iniciativa 1. Impulsar un nuevo modelo de gobernanza integral para el empleo, a través de la Ley del Sistema Vasco de Empleo. El servicio público de Empleo, Lanbide, como eje vertebrador del nuevo modelo, reforzará su orientación al mercado laboral y se centrará más en la empresa y las personas,con el objetivo de incrementar su contribución a la mejora de la empleabilidad y la creación de empleo en Euskadi.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
09/09/2020	Convocatoria 2020 para el procedimiento de evaluación y acreditación de la competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales de formación.
12/11/2020	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo abona los complementos de ingresos a las personas trabajadoras con menores salarios, afectadas por la suspensión de sus contratos o la reducción de la jornada de trabajo mediante expedientes de regulación temporal de empleo, en los meses de julio, agosto y septiembre de 2020, para complementar la prestación por desempleo que perciben. Actuación acordada por la Mesa de Dialogo Social. En esta primera convocatoria 5.990 solicitantes cumplían los requisitos para su reconocimiento. (15.466.500.- €)
27/01/2021	Segunda convocatoria de complementos de ERTEs de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo a las personas trabajadoras con menores salarios, afectadas por la suspensión de sus contratos o la reducción de la jornada de trabajo mediante expedientes de regulación temporal de empleo, en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2020 y enero de 2021, para complementar la prestación por desempleo que perciben. Actuación acordada por la Mesa de Dialogo Social. (12.000.000.- €)
24/02/2021	Lanbide acuerda la creación de una Unidad de Coordinación y Comunicación para homogeneizar los procedimientos y procesos en los servicios, y una nueva Dirección de Prestaciones e Inclusión, desgajada de la actual Dirección de Formación y Garantía de Ingresos, medidas previstas en el proyecto Hobetzen para la progresiva transformación del servicio público de empleo
20/04/2021	Programa de ayudas extraordinarias para las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del Covid-19. Se complementa a todas las personas que lo soliciten que estén en situación de ERTE entre el 1 de febrero y el 31 de mayo de 2021 y con una base de cotización inferior a los 20.000 euros anuales. Se anuncia tercera convocatoria. (3.500.000.- €)
28/04/2021	Se traslada a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos laborales la voluntad de crear un Centro Vasco de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el empleo, que se incorpore a la Red de ámbito estatal, desde el reconocimiento a la autonomía y las especificidades del Servicio Público de Lanbide.
11/06/2021	Acuerdo de encomienda de gestión entre Lanbide y el Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos (HABE), para la realización de cursos de capacitación lingüística en euskera dirigidos a personas desempleadas y ocupadas que participen en acciones formativas programadas o autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. (400.000.- €)
16/06/2021	Se pone en marcha un proceso participativo en el ámbito de la elaboración del anteproyecto de Ley de sistema Vasco de Empleo.
29/06/2021	Aprobación del Decreto, de modificación del que aprobaba los Estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, una medida que servirá para cambiar su estructura y convertirlo en un instrumento más eficaz al servicio de la ciudadanía. La modificación procura la creación de una Unidad de Coordinación y Comunicación, para dar coherencia a todas las oficinas de la red, y una nueva dirección de Prestaciones e Inclusión.
13/07/2021	Se aprueba la cuarta convocatoria de ayudas extraordinarias para las personas trabajadoras afectadas por ERTEs derivados del Covid-19. (800.000.- €)
07/10/2021	La Comisión Europea respalda el proyecto AukerabeRRi de Lanbide de recualificación y recolocación de personas trabajadoras de empresas en crisis con cargo al FEAG, el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (Fondos asignados: 1.200.000 euros-financiación UE)
11/11/2021	Lanbide ha aprobado el Plan Lanbide Hobetzen, que supone un modelo de transformación y mejora del servicio público de empleo con los cambios en sus aspectos organizativos, de atención, intervención, formación y orientación necesarios, a los que se pone plazo.
31/01/2022	Comienza la elaboración de la Ley del Sistema Vasco de Empleo para ordenar a todos los agentes y regular el derecho subjetivo a las políticas activas. Se ha formalizado la orden de inicio de la elaboración del anteproyecto de la Ley , al tiempo que ha dado comienzo la consulta pública previa a fin de recabar directamente las opiniones de personas y organizaciones potencialmente afectadas por la futura norma.
28/06/2022	La Oficina Virtual de Lanbide LanApp ha superado las 10.000 descargas desde que comenzó a estar disponible, en enero de 2022. Se trata de una forma nueva de acercarse a las personas y empresas usuarias del servicio público de empleo que complementa a las otras 42 oficinas presenciales distribuidas por la geografía vasca.
07/07/2022	Programa LanMentoring, un proyecto pionero promovido por el Servicio Público Vasco de Empleo – Lanbide para acompañar a las empresas en sus procesos de relevo generacional y de traspaso de conocimiento con las mayores garantías de éxito.
30/08/2022	Decreto 98/2022, de 30 de agosto, de segunda modificación del Decreto por el que se aprueban los Estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Se refuerza la dirección de Prestaciones y vincular la RGI y el IMV a los itinerarios de inclusión socio-laboral. Este cambio se enmarca en el proyecto ‘Lanbide Hobetzen’ que sienta las bases de un nuevo modelo de servicios de atención a la ciudadanía. Un modelo que pivota sobre un adecuado diagnóstico de las características y necesidades de las personas, y la consecuente definición de servicios e itinerarios personalizados y diversificados en función de su mayor o menor grado de empleabilidad y distancia hasta el empleo.
11/10/2022	Acuerdo de Colaboración entre Izenpe, S.A. y Lanbide-Servico Vasco de Empleo, para la gestión de solicitudes de medios de identificación y firma electrónicos. Lanbide se convierte en entidad de registro de Izenpe. Esto significa que podrá emitir los certificados BakQ a las personas usuarias de su servicio público aprovechando su cobertura territorial a través de las 42 oficinas físicas existentes, facilitando de este modo a la ciudadanía su expedición.
21/10/2022	Lanbide: Aprobación el Plan Estratégico 2022-26, documento en el que se define la misión, visión, objetivos, ejes y líneas estratégicas de Lanbide, y que se articularán a través de treinta proyectos hasta 2026.
26/10/2022	Convenio de colaboración entre la Universidad del País Vasco y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, para el desarrollo de un sistema de información relativo a la inserción en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas educativas y de empleo en personas egresadas universitarias. Addenda de modificación y prórroga de convenio.
23/11/2022	El proceso de transformación de Lanbide llega a su imagen y a sus oficinas de atención. Se presenta el nuevo logo de Lanbide que pretende trasladar a la ciudanía su vocación de servicio cercano y eficiente.
29/11/2022	Programa de ayudas extraordinarias para las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, cuyas actividades han quedado suspendidas a consecuencia de la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19. Adjudicación.
04/04/2023	Proyecto de Ley Vasca de Empleo. Por primera vez en Euskadi una ley desarrolla el autogobierno en políticas activas de empleo, ordena la actuación de todos los agentes, define el trabajo digno y reconoce el diagnóstico, la orientación y el acceso a la formación laboral como nuevo derecho de ciudadanía
23/05/2023	Acuerdo por el que se autoriza la encomienda de gestión, para el año 2023, de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos (HABE), para la realización de cursos de capacitación lingüística en euskera dirigidos a personas desempleadas y ocupadas que participen en acciones formativas programadas o autorizadas por Lanbide. Enlace BOPV (400.000.- €)
06/06/2023	Se autoriza la creación de 15 nuevas plazas de orientación para el empleo a incorporar al Servicio Público de Empleo - Lanbide, con el fin de mejorar la atención a las personas que buscan encontrar trabajo o mejorar el existente.
20/07/2023	Informe Anual de Lanbide: Se detecta que el 86% del alumnado universitario tiene un empleo adaptado a su capacitación en un plazo de tres años.
14/12/2023	Nueva sede del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo. Financiado con fondos europeos e impulsado por el SEPE, Lanbide gestiona este centro que busca impulsar proyectos innovadores que fomenten la inserción laboral y el empleo de calidad.
21/12/2023	Se aprueba la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo que obliga a incluir el criterio de trabajo digno en todas las políticas públicas de Euskadi. Incorpora como derecho subjetivo a la orientación y activación laboral, la ventanilla y el historial laboral únicos, la gobernanza compartida y un papel esencial de los ayuntamientos.
23/01/2024	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de un convenio con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el marco de las actuaciones incluidas en el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.
07/02/2024	Constitución del Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo para una mayor eficacia y coordinación entre instituciones es esta materia. “El objetivo es ser realmente útiles a la ciudadanía, para lo que se crea un espacio compartido para saber en todo momento quién está haciendo qué. Se construye el mapa que organice los recursos y los distribuya de forma equilibrada, adaptándose a las necesidades de cada entorno, y nos complementemos. A partir de ese Mapa estableceremos la Red vasca de Empleo y una ventanilla única en cada territorio más una virtual para el conjunto de la Comunidad, donde todos tendremos la misma información.
27/02/2024	Acuerdo de encomienda de gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al Departamento de Educación, para la realización de programación formativa 2024-2025, dirigida a personas trabajadoras, tanto ocupadas como desempleadas, de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en las Familias Profesionales Agraria, Alimentaria y Marítimo-Pesquera
27/02/2024	Acuerdo de encomienda de gestión, para el año 2024, de LanbideServicio Vasco de Empleo, al Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos (HABE), para la realización de cursos de capacitación lingüística en euskera dirigidos a personas desempleadas y ocupadas que participen en acciones formativas programadas o autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
27/02/2024	Acuerdo de encomienda de gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa 2024-2025 dirigida a personas trabajadoras desempleadas y ocupadas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. BOPV
14/03/2024	Encomienda de gestión entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa 2024 dirigida a personas participantes en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación de la CAPV.
19/04/2024	Paro de larga duración: A las personas paradas inscritas en Lanbide se les asigna unprofesional de referencia para acompañarles en la búsqueda de un empleo

Iniciativa 2. Potenciar el desarrollo de servicios de atención e intervención personalizados, con un sistema de formación integral para el empleo sustentado en las nuevas tecnologías digitales.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
06/04/2021	Convenio con el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE), para desarrollar el programa ERASMUS+ ACSOL. El objetivo final del proyecto ACSOL es expandir la provisión de capacitación en habilidades digitales para adultos a través del aprendizaje en línea, dirigido a dos sectores vulnerables de COVID-19: trabajadores de atención social / apoyo a la salud (como cuidadores de personas mayores); y los del sector del entretenimiento, las artes y la cultura. Los objetivos específicos mediante los cuales se alcanzará este fin son: Crear las condiciones para hacer del aprendizaje permanente y la empleabilidad una ventaja competitiva para los trabajadores de las actividades de atención social y entretenimiento, artes y cultura en nuestras regiones participantes. Desarrollar nuevos enfoques digitales para la formación que respondan a necesidades sectoriales específicas en actividades de atención social y entretenimiento, artes y cultura. Proporcionar a los trabajadores poco cualificados y a las microempresas habilidades digitales a través de recursos educativos abiertos. Aumentar la conciencia de la comunidad empresarial y VET de la UE sobre la importancia de apoyar a los trabajadores con habilidades digitales.
29/06/2021	Puesta en marcha (tras el parón de la pandemia) de la Comisión Asesora para la Detección de Necesidades de Formación, entre el Gobierno Vasco y agentes sociales. Con la recuperación de la dinámica de trabajo, el conjunto de vocales que representan a la administración general vasca , así como los agentes sociales, están en condiciones de materializar actuaciones en los ámbitos competenciales de Comisión asesora, en 2021 ha mantenido dos reuniones (20 de abril y 29 de junio): Prospección y detección de necesidades formativas. Propuesta de orientaciones y prioridades formativas, en especial énfasis en PYMEs. Propuesta de mejoras de la gestión y de la calidad de la formación. Elaboración de propuestas formativas relacionadas con los procesos de ajuste, reestructuración y desarrollo sectorial. Difusión y promoción de la formación profesional para el empleo, especialmente entre las PYME y micro-PYME. Propuestas para la realización de estudios. Realización de estudios e investigaciones. Participación en la definición y actualización de cualificaciones profesionales, certificados de profesionalidad y especialidades formativas. Realización de propuestas de necesidades de acreditación a través del procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral y los aprendizajes no formales.
09/07/2021	Presentación del Polo de Inserción Laboral Oarsoaldea. En el marco del plan de reactivación económica para las denominadas zonas de actuación preferente incluidas en el programa Berpiztu se decidió incorporar 180 millones de euros adicionales a lo que ya había presupuestado. El Polo de Inserción Oarsoaldea recibirá 24 millones de euros, seis de ellos para un plan de choque de impulso al empleo e inclusión. (6.000.000.- €)
16/12/2021	Presentación de la Oficina Virtual de Lanbide, un proyecto pionero para acercar Lanbide a las personas y a las empresas. Con esta iniciativa cualquiera podrá acceder desde un dispositivo móvil a todos los servicios que ofrece ahora el Servicio vasco de Empleo en sus 42 oficinas presenciales de la red, y se enmarca en la apuesta del departamento por transformar Lanbide para “ser más eficaces”.
14/03/2022	Lanbide ha iniciado distintos proyectos de mejora de la accesibilidad a sus servicios, en concreto con una mejora de las comunicaciones con un lenguaje fácil, y los proyectos piloto de itinerarios mixtos transversales.
01/12/2022	Proyecto de cooperación con el que se pretende eliminar la brecha digital que sufren muchas personas al ejercer su derecho a solicitar prestaciones. Gracias a un acuerdo entre Lanbide y Ejie, la red de 240 oficinas de KZguneak se suman a las 42 físicas de Lanbide y la oficina virtual como lugares a los que perceptores de prestaciones podrán acudir para realizar su solicitud y ser asistidos.
05/02/2024	El 63% de quienes obtienen certificado de profesionalidad de Lanbide tiene empleo un año después de terminar la formación. El dato mejora en 14 puntos la tasa de empleo, pero, además, mejora en 23 puntos quienes tienen estabilidad, mientras se reducen las jornadas reducidas y aumenta en unos 90 euros mensuales el salario medio.
18/06/2024	Lanbide. Convocatoria de ayudas para financiar la oferta formativa de trabajadores ocupados para los años 2022 a 2024. Más información Adjudicación Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 3. Desarrollar un Observatorio que identifique las demandas futuras de competencias profesionales y empleos.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/04/2021	Se reúne la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, creada para anticipar la demanda de empleo y adaptar las políticas activas a las nuevas oportunidades que genera la actividad económica. Se presenta la propuesta de plan de trabajo en este 2021 con el que se pretende una implicación de los demás departamentos del Gobierno y de los agentes económicos y sociales que participan en este foro en un proceso de transformación de las políticas activas de empleo, que conecte las necesidades formativas de las personas trabajadoras con las necesidades de profesionales por parte de las empresas.
20/06/2023	Programa de ayudas para la elaboración de estudios de análisis y detección de necesidades de formación sectoriales. Dirigido a entidades que agrupen o representen a empresas y/o trabajadores de un sector de actividad económica con centro de trabajo en Euskadi que decidan acometer el desarrollo de un estudio de análisis de necesidades de formación. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023. (11/04/2024)
14/07/2023	Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas - Informe Anual: Recomendaciones sobre necesidades de formación
04/12/2023	Programa de ayudas para la elaboración de estudios de análisis y detección de necesidades de formación sectoriales. Dirigido a entidades que agrupen o representen a empresas y/o trabajadores de un sector de actividad económica con centro de trabajo en Euskadi que decidan acometer el desarrollo de un estudio de análisis de necesidades de formación. Convocatoria 2024

Iniciativa 4. Reforzar la colaboración con las empresas y los centros de Formación Profesional, de forma que se puedan diseñar actuaciones integrales mejor adaptadas a las necesidades presentes y futuras del mercado laboral.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
17/11/2020	Acuerdo de Lanbide, por el que se aprueba la ampliación de las subvenciones a las empresas de inserción y centros especiales de empleo, en el marco de las medidas para paliar los efectos económicos y laborales provocados por la pandemia del Covid19. (2.600.000.- €)
27/01/2021	Elaboración de un Plan vasco para recolocar a los trabajadores del Metal en paro. Se trata de un programa piloto para recualificar y recolocar a los trabajadores del sector del Metal que han perdido su empleo. Para su financiación se solicitarán recursos al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG).
28/06/2022	Lanbide analiza con las empresas sus necesidades de personal para ayudarles en la cobertura y anticiparse a esa demanda. La Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas tratará de identificar, a través de una encuesta, las dificultades de las empresas para encontrar perfiles profesionales adecuados a los puestos ofertados.
20/12/2022	Acuerdo de toma en conocimiento de la Adenda de modificación y prórroga del Convenio de colaboración suscrito entre la Universidad de Deusto y Lanbide-Servicio vasco de empleo.
30/12/2022	Convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU. Convocatoria 2023 (3.951.352,62.-€) (30/12/2022). Más información. Convocatoria 2023 (6.200.000.-€) Ampliación de plazo (12/09/2023)
17/05/2023	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para financiar la inversión en innovación para entidades de formación para el empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria 2022.- (13/09/2022) Más información Adjudicación 2022.
19/05/2023	Convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU. Convocatoria 2022 (3.285.955,05.-€) (13/04/2022). Adjudicación 2022
13/06/2023	Adenda de prórroga y modificación del Convenio de colaboración suscrito entre Mondragón Unibertsitatea y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, para el desarrollo de un sistema de información relativo a la inserción en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas educativas y de empleo en personas egresadas universitarias.
27/06/2023	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de un convenio marco entre la Universidad de Burgos y el organismo autónomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, para la realización de programas de cooperación educativa.
13/07/2023	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para financiar la inversión en innovación para entidades de formación para el empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria 2023. Más información. Adjudicación 2023. (16/04/2024)
13/07/2023	Programa de ayudas para la realización de actuaciones formativas en sectores de alta demanda de personal cualificado, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2023 Más información
16/02/2024	Se presenta Konektalan como la nueva herramienta de Lanbide para atraer talento a las empresas vascas. Se trata de un ecosistema que va a permitir que tanto empresas como jóvenes puedan entrar en contacto y, de esta forma, las personas puedan encontrar un itinerario de desarrollo profesional en el tejido productivo vasco y éste encontrar los perfiles que necesitan incorporar.
22/03/2024	Creación de la Red de Innovación para el Empleo y la Inclusión, un órgano compuesto por 59 entidades con el que se busca el fomento de la innovación para impulsar y desarrollar nuevas ideas y proyectos en torno al empleo. Es una plataforma de colaboración diseñada para fomentar la innovación, entendida como el impulso y el desarrollo de nuevas ideas, proyectos, iniciativas y formas de trabajo en torno al empleo y sus servicios.

Iniciativa 1. Poner en marcha en la Mesa de Diálogo Social y en colaboración con agentes sindicales y empresariales, un Plan para reducir la temporalidad en el empleo y la parcialidad en las jornadas laborales.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
27/01/2021	Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social por el que se prórroga por tercera vez el complemento de los ERTEs donde se reconoce la percepción de un complemento de 150 euros a aquellas personas trabajadoras que, en el momento de acceder a un ERTE, tengan una base de cotización igual o inferior a 20.000 euros anuales. Este acuerdo afectará a aquéllas personas trabajadoras que hasta el 31 de enero se vean afectadas por un ERTE, sea este de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
27/01/2021	Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social para la elaboración de un Plan vasco para recolocar a los trabajadores del Metal en paro. Se trata de un programa piloto para recualificar y recolocar a los trabajadores del sector del Metal que han perdido su empleo. Para su financiación se solicitarán recursos al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG).
14/09/2021	Se reúne la Mesa de Diálogo Social en la que se firman los acuerdos alcanzados por los diferentes grupos de trabajo durante los seis meses precedentes. Estos acuerdos están relacionados con los compromisos para atender a las personas trabajadoras en ERTE con ingresos bajos, mirando a las necesidades que tienen tanto empresas como personas trabajadoras trabajadores para adaptarse a las transformaciones que están en marcha. La Mesa ha ratificado, además, un pacto social vasco para una transición justa a la industria 4.0, un compromiso para afrontar la revolución que vive ya el sector industrial. Con ese pacto, tres cuestiones imprescindibles que deben acompañar el proceso: un marco de Cualificaciones y Especializaciones Profesionales, el programa de formación en nuevos nichos de empleo, y un plan de prioridades para avanzar en la imprescindible igualdad entre mujeres y hombres.
15/03/2022	Reunión de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi, en la que se ha acordado mantener un cauce permanente de comunicación para minimizar el impacto socioeconómico y laboral de la invasión de Ucrania. En su tercera reunión ordinaria, el foro ha creado además varios grupos de trabajo nuevos para hacer seguimiento del próximo Plan de Gestión de la Inspección de Trabajo, para la redacción de una Ley de Participación Institucional y otro de carácter técnico sobre la salud y la gestión de recursos humanos. Asimismo, se aprueba el Plan de trabajo para ejercicio 2022.
17/03/2022	Protocolo de colaboración entre el Departamento de Trabajo y Empleo, Lanbide y los clústeres de Euskadi.
22/11/2022	La Mesa de Diálogo Social ha aprobado los acuerdos por los que se respaldan el anteproyecto de Ley Vasca de Empleo y el nuevo Modelo Vasco de Formación de Personas Trabajadoras, con los que se consolidan las dinámicas de concertación de las políticas públicas que inciden en el empleo y su calidad, así como la transversalidad de los diferentes grupos de trabajo.
19/04/2023	Reunión de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi. Tras ratificar expresamente el apoyo al diálogo social como pieza esencial de convivencia y reparto equilibrado de la riqueza, ha acordado la creación de un nuevo grupo que analice el impacto del reto demográfico en el empleo, fijar las bases de un pacto sobre el empleo juvenil, el impulso de un programa nuevo de contratación de mayores de 45 ó 50 años, y la aprobación de las bases de un pacto social por los cuidados.
31/01/2024	Firma con instituciones y entidades el Pacto Social por el Empleo. Se destaca el compromiso colectivo que adquieren 97 instituciones y entidades para abordar la revolución económica con más igualdad, competitividad y calidad en el empleo

Iniciativa 2. Aprobar la Estrategia de seguridad y salud en el trabajo 2021-2025, con el objetivo de reducir a la mitad los accidentes de trabajo graves en jornada laboral e “in itinere”. El objetivo es que la Administración pública vasca sea un ejemplo de referencia europeo en la prevención y gestión de riesgos laborales.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/10/2020	Formación al personal del Máster de Prevención de Seguridad y Salud Laboral de la UPV /EHU. Osalan participa con personal propio en la impartición de algunos módulos dentro del programa formativo.
28/12/2020	Programa de subvenciones destinadas a las entidades públicas o privadas que impartan durante este ejercicio formación de Nivel Básico para la capacitación de los Delegados y Delegadas de Prevención de las empresas o centros de trabajo de la CAPV. Convocatoria 2021 (300.000.-€) (28/12/2020).
01/04/2021	Actividad formativa de Osalan: Formación a personal de último año del grado de enfermería, Formación dirigida al personal sanitario de los Servicios de Prevención para que las actuaciones dirigidas a la población trabajadora se apliquen con criterios de calidad y Formación a estudiantes de centros de Formación Profesional para incidir en esta materia desde edades tempranas. Las tres formaciones realizadas por personal propio de Osalan.
07/09/2021	Osalan / Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, colabora en la contención de la Covid-19 en el trabajo temporal agrario en la CAE. Se activa el protocolo de actuación para hacer frente a la problemática que genera el movimiento de personal temporero entre territorios, dado que la situación actual de pandemia producida por la Covid-19 sigue requiriendo de un refuerzo específico para garantizar tanto las condiciones de alojamiento y trabajo como la prevención y protección frente al virus.
25/10/2021	Nueva campaña de sensibilización sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales para evitar los trastornos musculo-esqueléticos, tema que en este momento está priorizando la Agencia Europea de SST (EU-OSHA) ante el hecho de que millones de personas trabajadoras en toda Europa padecen trastornos musculo-esqueléticos relacionados con el trabajo.
12/11/2021	XI Jornadas de psicosociología laboral. “Teletrabajo, un nuevo reto para la prevención”. el teletrabajo se ha incorporado a la actividad empresarial como una opción que, sin duda, tiene una serie de ventajas tanto para el medio ambiente como para las empresas pero que también comporta riesgos para la salud de las personas trabajadoras que lo llevan a cabo: la hiperconexión, el aislamiento, la despersonalización, las dificultades para desconectar y separar el trabajo de la familia y otros factores ligados al teletrabajo tienen su influencia en el estrés laboral.
07/12/2021	Programa de subvenciones destinadas a las entidades públicas o privadas que impartan durante este ejercicio formación de Nivel Básico para la capacitación de los Delegados y Delegadas de Prevención de las empresas o centros de trabajo de la CAPV. Convocatoria 2022 (300.000.-€) (07/12/2021).
21/12/2021	Acuerdo de toma en conocimiento y remisión al Parlamento de la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 previamente aprobada por el Consejo General de Osalan. Destaca el carácter transversal de esta Estrategia, concebida como una herramienta clave, no solo para dotar de coherencia a la política de salud laboral en los próximos cinco años, sino para trasladar al conjunto de la acción de Gobierno una visión integrada y global de la salud de las personas trabajadoras como un elemento constitutivo de todas las políticas públicas.
26/04/2022	Osalan presenta la nueva campaña de sensibilización sobre prevención de riesgos laborales que va a llevar a cabo en el marco del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo (28/04/2022). Esta campaña es una acción más con las que Osalan ratifica su compromiso de trabajar, con la participación de todos los agentes sociales, para hacer extensible entre todas las trabajadoras y trabajadores y entre el conjunto de la sociedad vasca el concepto de que todo trabajo, ante todo, debe ser un trabajo seguro.
17/05/2022	Convenio de colaboración entre la Universidad del País Vasco y el Organismo Autónomo OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, para el desarrollo de un programa de cooperación educativa en el Master Propio en Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de Igualdad, de la UPV/EHU.
11/07/2022	La Inspección de Trabajo del País Vasco envía 4.802 cartas con información sobre los riesgos que supone la exposición a temperaturas elevadas.
23/09/2022	Reunión con una delegación de la Administración de Seguridad y Salud Laboral (OSHA) del Ministerio de Trabajo de Taiwán de visita en Euskadi. El encuentro ha servido para trasladar a la delegacón asiatica información acerca del funcionamiento de la Inspección de Trabajo, así como cuestiones relativas a la prevención y la salud laboral.
10/10/2022	Jornada de presentación de las líneas de actuación en prevención de riesgos laborales en el sector forestal, enmarcada en la Estrategia sectorial de prevención de riesgos laborales de la cadena de valor alimentaria y de la madera 2019-2025, (Euskadipreben).
21/10/2022	Osalan pone en marca una nueva campaña de sensibilización en prevención de riesgos laborales en el marco de la Semana Europea de Seguridad y Salud en Trabajo “Si no quieres este futuro, tú lo debes evitar”.
14/11/2022	Cumbre europea de Trabajos Saludables (Bilbao). Se defiende que las empresas inviertan en salarios, formación y salud como garantía de competitividad.
17/11/2022	XII jornadas anuales de Osalan sobre prevención de riesgos psicosociales: “Evaluación de riesgos psicosociales algo más que un cuestionario”.
25/11/2022	Jornada de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito marítimo-pesquero, dirigida al alumnado de las escuelas náutico-pesqueras, enmarcada en la Estrategia sectorial de prevención de riesgos laborales de la cadena de valor alimentaria y de la madera 2019-2025, (Euskadipreben).
20/12/2022	Programa de subvenciones destinadas a las entidades públicas o privadas que impartan durante este ejercicio formación de Nivel Básico para la capacitación de los Delegados y Delegadas de Prevención de las empresas o centros de trabajo de la CAPV. Convocatoria 2023 (300.000.-€) (20/12/2022).
19/01/2023	La siniestralidad laboral ha descendido un 21% en Euskadi durante el año 2022 y un 20% para los accidentes itinere. La incidencia en jornada de trabajo es de 214 accidentados por cada 100.000 habitantes (la tercera más baja del estado), con una reducción interanual de un 21%, y de 25 accidentados. (Informe Adecco)
18/04/2023	Convenio de colaboración entre Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales y la Universidad del País Vasco, para la creación, desarrollo y sostenimiento de la Cátedra de Medicina y Enfermería del Trabajo UPV/EHU - Osalan. Nace con la misión de impulsar y dinamizar la difusión, divulgación, conciencia y mayor y mejor aplicación de la prevención de los riesgos laborales.
20/04/2023	V Congreso Internacional de Osalan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Más de 100 expertos internacionales analizan los retos en seguridad laboral.
20/06/2023	Decreto 90/2023, de 20 de junio,sobre actuaciones sanitarias de los servicios de prevención y sobre la realización de auditorías referentes a la medicina del trabajo en el sistema de prevención en la Comunidad Autónoma de Euskadi. El decreto pretende llevar a cabo un desarrollo más profundo de algunas materias como la historia clínico-laboral o el sistema de información sanitaria de salud laboral, posibilitando recabarla para diseñar y planificar políticas tendentes a proteger la salud de la población trabajadora y a promover la salud en los lugares de trabajo.
20/06/2023	Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales convoca ayudas para subvencionar proyectos de investigación que se desarrollen en el marco de Saf€ra 2020 en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023. (28/12/2023)
29/06/2023	Se presenta en el Consejo General de Osalan el “proyecto de alertas” en el marco de la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026, con el objetivo de identificar los accidentes recurrentes para desarrollar actuaciones tendentes a prevenirlos.
05/07/2023	Convenio de creación de la Cátedra de Medicina y Enfermería del Trabajo entre Osalan y la UPV/EHU
28/12/2023	Programa de ayudas para la realización de actividades en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Convocatoria 2024. Adjudicación 2024. (09/04/2024)
28/12/2023	Programa de subvenciones destinadas a las entidades públicas o privadas que impartan durante este ejercicio formación de Nivel Básico para la capacitación de los Delegados y Delegadas de Prevención de las empresas o centros de trabajo de la CAPV. Convocatoria 2024
27/02/2024	Convenio con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, para la utilización de la aplicación informática SERPA, para la gestión de la información de los servicios de prevención ajenos acreditados.
22/03/2024	Presentación de la Instrucción sobre la gestión del Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA).
17/05/2024	Presentación de la Cátedra de Medicina y Enfermería del Trabajo UPV/EHU-OSALAN que representa un compromiso sólido con la seguridad y salud laboral en el País Vasco y se origina como respuesta a la creciente necesidad de incorporar un nuevo agente que pueda dinamizar y colaborar en aras a una mayor eficacia de la red de organismos que en nuestra comunidad impulsan la divulgación y velan por la aplicación de la salud laboral, la prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el ámbito laboral.

Iniciativa 3. Reforzar las iniciativas dirigidas a reducir la brecha salarial de género, incorporando en los convenios colectivos la implantación de planes de igualdad.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
14/12/2020	Campaña en los medios de comunicación y las redes sociales para animar a la denuncia de situaciones que llevan a que las mujeres cobren menos que los hombres, y que recuerda que la pandemia no debe ser excusa para normalizar esta brecha salarial.
22/02/2021	Se ha reeditado la guía ‘El trabajo de igual valor’, una publicación que identifica los empleos sin sesgo de género. Esta guía, pionera en todo el país, ha sido ya enviada a los agentes sociales y económicos, a los grupos parlamentarios vascos, al Ministerio de Trabajo y al resto de gobiernos autonómicos.
07/03/2022	Vigilancia para el cumplimiento de la obligación de implementar planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, especialmente a través de la Inspección de Trabajo y del fomento de la formación entre los agentes sociales.
08/11/2022	Programa de ayudas para que las empresas formen y capaciten a las personas que van a formar parte de las comisiones de igualdad y vayan a desarrollar los planes de igualdad de género. (150.000.- €)
14/02/2023	Decreto 20/2023, de 14 de febrero, de modificación del Decreto que regula el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del País Vasco. Su finalidad es incorporar el Registro de los Planes de Igualdad de las Empresas como parte del Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la autoridad laboral de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y actualizar las referencias normativas que con el paso del tiempo han quedado obsoletas.

Iniciativa 4. Fomentar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, a través de medidas específica dirigidas a facilitar este objetivo, tales como la incentivación del teletrabajo o la flexibilización de los horarios laborales, de forma adecuada a las necesidades y posibilidades de cada empresa y atendiendo a las diferentes realidades de familias existentes.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
12/04/2021	Programa de ayudas previstas en el Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Convocatoria 2021.
28/09/2021	Se presenta la red de Centros de Innovación para el Empleo de Euskadi, una infraestructura financiada con fondos MRR de la Unión Europea que pretende impulsar proyectos innovadores que fomenten la inserción laboral y el empleo de calidad.
01/03/2022	Acuerdo de creación de un programa temporal para gestionar la actividad de los centros de orientación, emprendimiento, acompañamiento e innovación para el empleo en el País Vasco. Se aprueba la dotación de recursos humanos para la red de Centros de Innovación para el Empleo, diez plazas que serán financiadas con cargo a fondos MRR de la Unión Europea y gestionadas por Lanbide.
15/03/2022	Programa de ayudas previstas en el Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Convocatoria 2022 del Programa para financiar ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar y con las que se prevé contratar aproximadamente a 1.500 personas.Estas ayudas buscan sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos e hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. Se subvencionará tanto la contratación de personas inscritas como desempleadas como la ampliación de jornada laboral, de una persona trabajadora contratada anteriormente a tiempo parcial. Adjudicación 2022 (20/03/2023)
07/03/2023	Programa de ayudas previstas en el Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Convocatoria 2023. Más información. Adjudicación 2023. (16/04/2024)
21/03/2024	Programa de ayudas previstas en el Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 1. Contribuir a la creación de 4.000 nuevas micro empresas y 5.500 nuevos empleos de personas autónomas. Para ello, se llevarán a cabo nuevos programas formativos en emprendimiento en los centros educativos en colaboración con otros agentes sociales, así como actuaciones de acompañamiento y apoyo a personas de colectivos con dificultades de inserción laboral para ayudarles a crear microempresas o favorecer su autoempleo.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
18/05/2021	Programa de subvenciones dirigidas a entidades entre cuyos fines figure el promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y organizaciones. Convocatoria 2021- Bopv. Más información. (100.000.-€) (18/05/2021)
25/05/2021	Se autoriza el modelo de convenio de colaboración a suscribir con entidades locales de la Comunidad Autónoma del País Vasco y entidades vinculadas o dependientes de las mismas, para la ejecución de la convocatoria de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras, a aprobar por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, ejercicio 2021.
15/12/2021	Proceso de creación del Foro del Trabajo Autónomo: Se pretende que sea un espacio de reflexión y análisis de los problemas y preocupaciones de los autónomos, una parte muy importante de este país, especialmente en todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales y la formación. Su creación se contempla en la Estrategia Vasca de Empleo 2030
21/12/2021	Convenio entre el Servicio de Empleo Estatal (SEPE) y la Comunidad Autónoma del País Vasco para el desarrollo de proyectos piloto dirigidos a jóvenes especialmente vulnerables, así como a microempresas. Financiación procedente de los fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. (2.000.000.- €)
25/02/2022	Programa de subvenciones dirigidas a entidades entre cuyos fines figure el promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y organizaciones. Convocatoria 2022. (150.000.- €) (25/02/2022) Adjudicación 2022 (14/06/2022)
15/03/2022	Convocatoria de ayudas para el abono de las cuotas a la Seguridad Social de las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Convocatoria 2022. (500.000.- €) (15/03/2022)
16/03/2022	Programa de ayudas para desarrollo de una idea empresarial y puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales, concedidas al amparo de la convocatoria de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras. Convocatoria 2020. Adjudicación
27/09/2022	Programa de ayudas para emprender en economía social. Convocatoria 2022 Incremento de presupuesto consecuencia de las afecciones derivadas de la guerra de Ucrania y las sanciones a Rusia. (2.045.000.- €)
07/03/2023	Convocatoria de ayudas para el abono de las cuotas a la Seguridad Social de las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Convocatoria 2023. Más información. Adjudicación 2023. (16/04/2024)
25/04/2023	Decreto de modificación del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Registro de Asociaciones Profesionales de Personas Trabajadoras Autónomas de Euskadi. Esta actualización introduce varias innovaciones entre las que figura la utilización exclusiva de medios electrónicos en la tramitación de los expedientes.
26/06/2023	Programa de subvenciones dirigidas a entidades entre cuyos fines figure el promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y organizaciones. Convocatoria 2023 (175.000.-€) (26/06/2023) Adjudicación 2023 (20/11/2023)
04/07/2023	Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras. Convocatoria 2022 (3.705.000.-€) (04/07/2023) Adjudicación 2022 (14/11/2023)
08/08/2023	Programa de ayudas para emprender en economía social. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023(16/02/2024)
27/03/2024	Convocatoria de ayudas para el abono de las cuotas a la Seguridad Social de las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Convocatoria 2024
24/04/2024	Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023
24/04/2024	Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras. Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 2. Primar el fomento del emprendimiento y el intraemprendimiento, especialmente en los nuevos yacimientos de empleos asociados a la digitalización, la transición ecológica justa “green economy”, el envejecimiento activo “silver economy” y la economía de los cuidados.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
30/06/2022	Subvención nominativa a la Diputación Foral de Bizkaia 2022: Consta de 3 líneas de actuación: Línea 1.- Desarrollo de actuaciones para la sensibilización y difusión de la cultura emprendedora. 1.1.-Programa Enpresari: Emprender en la Formación Profesional 1.2.- Mantenimiento y actualización de la sección “autoempleo” de la página web de Lanbide (www.lanbide.euskadi.eus) y del centro de recursos de la web de DEMA. Línea 2.- Programa Abian: Apoyo a las personas emprendedoras de Bizkaia en la evaluación de la viabilidad técnica, económica y financiera de su idea empresarial. Línea 3.- Programa Eskautik: Apoyo a las empresas y a los proyectos de autoempleo durante el primer año de actividad, con una consultoría especializada adecuada a sus necesidades para promover su continuidad durante uno de los periodos más críticos en la vida de una empresa. (800.000.- €)
13/09/2022	Programa de ayudas del Programa "Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Emprendimiento y microempresas", en el marco del PRTR, financiado por la UE-NextGeneration EU. Programa dirigido a promover el mantenimiento del empleo en microempresas y personas trabajadoras autónomas que inviertan en su transformación ecológica o digital. Se pretenden financiar 3.367 iniciativas. Convocatoria 2022 (10.500.000.- €) Incremento presupuesto: 2.391.721.- € (13/09/2022) Más información. (18/04/2023) Incremento presupuesto: 2.391.721.- € (02/05/2023) Adjudicación (21/02/2024)
27/10/2022	Subvención nominativa a la Fundación Gaztempresa 2022: Consta de cuatro líneas de actividad: 1ª. línea de actividad: Atención a personas emprendedoras para que reciban la atención y el debido acompañamiento en la detección de sus capacidades emprendedoras y el posible desarrollo de su iniciativa empresarial. 2ª. línea de actividad: Apoyo a la creación de nuevas empresas, con el objetivo de promover la creación, desarrollo y mantenimiento de pequeños negocios y micro-pymes. 3ª. línea de actividad: Consolidación empresarial mediante talleres de consolidación, servicio de mentoring y Servicio de consulting pro.4ª. línea de actividad: actuaciones dirigidas al Personal de Lanbide, (280.000.- €)

Fecha

Actuación

30/06/2022

Subvención nominativa a la Diputación Foral de Bizkaia 2022: Consta de 3 líneas de actuación:
Línea 1.- Desarrollo de actuaciones para la sensibilización y difusión de la cultura emprendedora.
1.1.-Programa Enpresari: Emprender en la Formación Profesional
1.2.- Mantenimiento y actualización de la sección “autoempleo” de la página web de Lanbide (www.lanbide.euskadi.eus) y del centro de recursos de la web de DEMA.
Línea 2.- Programa Abian: Apoyo a las personas emprendedoras de Bizkaia en la evaluación de la viabilidad técnica, económica y financiera de su idea empresarial.
Línea 3.- Programa Eskautik: Apoyo a las empresas y a los proyectos de autoempleo durante el primer año de actividad, con una consultoría especializada adecuada a sus necesidades para promover su continuidad durante uno de los periodos más críticos en la vida de una empresa. (800.000.- €)

13/09/2022

Programa de ayudas del Programa "Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Emprendimiento y microempresas", en el marco del PRTR, financiado por la UE-NextGeneration EU. Programa dirigido a promover el mantenimiento del empleo en microempresas y personas trabajadoras autónomas que inviertan en su transformación ecológica o digital. Se pretenden financiar 3.367 iniciativas.

Convocatoria 2022 (10.500.000.- €)
Incremento presupuesto: 2.391.721.- € (13/09/2022)
Más información. (18/04/2023)
Incremento presupuesto: 2.391.721.- € (02/05/2023)
Adjudicación (21/02/2024)

27/10/2022

Subvención nominativa a la Fundación Gaztempresa 2022: Consta de cuatro líneas de actividad:
1ª. línea de actividad: Atención a personas emprendedoras para que reciban la atención y el debido acompañamiento en la detección de sus capacidades emprendedoras y el posible desarrollo de su iniciativa empresarial.
2ª. línea de actividad: Apoyo a la creación de nuevas empresas, con el objetivo de promover la creación, desarrollo y mantenimiento de pequeños negocios y micro-pymes.
3ª. línea de actividad: Consolidación empresarial mediante talleres de consolidación, servicio de mentoring y Servicio de consulting pro.4ª. línea de actividad: actuaciones dirigidas al Personal de Lanbide, (280.000.- €)

Iniciativa 3. Reforzar la colaboración interinstitucional en el ámbito del emprendimiento, mediante la formalización de acuerdos de colaboración con Diputaciones Forales, Ayuntamientos, Agencias de Desarrollo Comarcal y otros agentes activos en esta materia.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
15/02/2022	Acuerdo de toma en conocimiento del convenio a suscribir entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y las Cámaras Oficiales de Comercio de Álava, Bilbao y Gipuzkoa, para la ejecución de la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa “Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, emprendimiento y microempresas” (Next Generation EU).
16/04/2024	Concesión de una subvención directa a la Agencia de Desarrollo Rural Lautada, para la ejecución del proyecto "Lautada Ekin Erausquyn" en Alegría-Dulantzi, de creación de un espacio de iniciativa y colaboración pública-privada para la promoción, tracción y consolidación de proyectos empresariales ligados a los hábitos saludables, el bienestar y la nutrición, dirigido especialmente al emprendimiento femenino. (60.000.- €)

Fecha

Actuación

15/02/2022

Acuerdo de toma en conocimiento del convenio a suscribir entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y las Cámaras Oficiales de Comercio de Álava, Bilbao y Gipuzkoa, para la ejecución de la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa “Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, emprendimiento y microempresas” (Next Generation EU).

16/04/2024

Concesión de una subvención directa a la Agencia de Desarrollo Rural Lautada, para la ejecución del proyecto "Lautada Ekin Erausquyn" en Alegría-Dulantzi, de creación de un espacio de iniciativa y colaboración pública-privada para la promoción, tracción y consolidación de proyectos empresariales ligados a los hábitos saludables, el bienestar y la nutrición, dirigido especialmente al emprendimiento femenino.

(60.000.- €)

Iniciativa 4. Favorecer la liquidez de las empresas en dificultades económicas y poner en marcha un nuevo programa que apoye a las personas autónomas, las micropymes y pymes en sus proyectos de consolidación y crecimiento, para el mantenimiento y creación de nuevos empleos.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
25/05/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras y el fomento del autoempleo. Este apoyo se prolongará durante todas las fases del proceso emprendedor, y contempla actividades de acompañamiento y tutorización. Convocatoria 2021. BOPV. Más información Adjudicación 2021. (29/03/2022)
21/06/2022	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras y el fomento del autoempleo. Este apoyo se prolongará durante todas las fases del proceso emprendedor, y contempla actividades de acompañamiento y tutorización. Convocatoria 2022. Más información
25/05/2023	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras y el fomento del autoempleo. Este apoyo se prolongará durante todas las fases del proceso emprendedor, y contempla actividades de acompañamiento y tutorización. Convocatoria 2023. Más información

Fecha

Actuación

25/05/2021

Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras y el fomento del autoempleo. Este apoyo se prolongará durante todas las fases del proceso emprendedor, y contempla actividades de acompañamiento y tutorización.

Convocatoria 2021. BOPV. Más información
Adjudicación 2021. (29/03/2022)

21/06/2022

Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras y el fomento del autoempleo. Este apoyo se prolongará durante todas las fases del proceso emprendedor, y contempla actividades de acompañamiento y tutorización.

Convocatoria 2022. Más información

25/05/2023

Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas de apoyo a las personas emprendedoras y el fomento del autoempleo. Este apoyo se prolongará durante todas las fases del proceso emprendedor, y contempla actividades de acompañamiento y tutorización.

Convocatoria 2023.
Más información

Iniciativa 1. Desarrollar la Ley de cooperativas de Euskadi.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
15/12/2020	Programa de ayudas para emprender en Economía Social. dirigidas a financiar tres capítulos diferenciados: la constitución y promoción de empresa de economía social, la promoción territorial planificada y la consolidación de este de este tipo de empresas. Convocatoria 2020. Se subvencionaron con cargo a dicho programa la creación de 134 empresas con la creación de 414 empleos.
13/07/2021	Programa de ayudas que servirá para financiar el desarrollo e implantación de herramientas que faciliten y mejoren la participación de las personas trabajadoras en la gestión y en los órganos de las empresas de Economía Social. En el caso de las empresas que no son de Economía Social, las ayudas servirán para financiar la elaboración e implantación de un plan de participación de personas trabajadoras, para diseñar herramientas para definir modelos para la participación de los y las trabajadoras en la empresa, y para la difusión del modelo de empresas participadas. Convocatoria 2021. Más información. (140.000.- €) (13/07/2021)
20/07/2021	Programa de ayudas para la asistencia técnica en las empresas de Economía Social de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Convocatoria 2021. (250.000.- €) (20/07/2021)
20/07/2021	Programa de ayudas para emprender en Economía Social. dirigidas a financiar tres capítulos diferenciados: la constitución y promoción de empresa de economía social, la promoción territorial planificada y la consolidación de este de este tipo de empresas. Convocatoria 2021. Más información. (2.795.000.- €) (20/07/2021)
14/09/2021	El Gobierno manifiesta su criterio favorable en relación con la toma en consideración de la Proposición de Ley de modificación de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi. De este modo se da cumplimiento el acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación de mayo de 2020 entre la Administración General del Estado y la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi ante las discrepancias competenciales sobre algunos términos de la norma. La proposición de ley ha sido formulada por los grupos parlamentarios Euzko Abertzaleak-Nacionalistas Vascos (PNV), Socialistas Vascos-Euskal Sozialistak (PSE) y Grupo Vasco Popular-Ciudadanos (PP+Ciudadanos).
05/10/2022	Programa de ayudas para emprender en Economía Social. dirigidas a financiar tres capítulos diferenciados: la constitución y promoción de empresa de economía social, la promoción territorial planificada y la consolidación de este de este tipo de empresas. Convocatoria 2022 Adjudicación 2022 (07/03/2023)
09/05/2023	Programa de ayudas que servirá para financiar el desarrollo e implantación de herramientas que faciliten y mejoren la participación de las personas trabajadoras en la gestión y en los órganos de las empresas de Economía Social. En el caso de las empresas que no son de Economía Social, las ayudas servirán para financiar la elaboración e implantación de un plan de participación de personas trabajadoras, para diseñar herramientas para definir modelos para la participación de los y las trabajadoras en la empresa, y para la difusión del modelo de empresas participadas. Convocatoria 2023 Informazio gehiago
13/06/2023	Decreto 84/2023, de 13 de Junio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Registro de Cooperativas de Euskadi que desarrolla la Ley de Cooperativas para facilitar los trámites electrónicos, especialmente, en los momentos críticos de la vida societaria de estas empresas de la Economía Social.
13/02/2024	Decreto 12/2024, de 13 de febrero, sobre la inspección y el procedimiento sancionador en materia de cooperativas.
07/05/2024	Programa de ayudas que servirá para financiar el desarrollo e implantación de herramientas que faciliten y mejoren la participación de las personas trabajadoras en la gestión y en los órganos de las empresas de Economía Social. En el caso de las empresas que no son de Economía Social, las ayudas servirán para financiar la elaboración e implantación de un plan de participación de personas trabajadoras, para diseñar herramientas para definir modelos para la participación de los y las trabajadoras en la empresa, y para la difusión del modelo de empresas participadas. Convocatoria 2024 Más información

Iniciativa 2. Apoyar el desarrollo de las empresas de economía social, facilitando actuaciones dirigidas a reforzar su dimensión, incorporar nuevas personas socias y fomentar la inter-cooperación y el asociacionismo entre ellas.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
15/12/2020	Programa de ayudas para la incorporación de personas socias a empresas de economía social, básicamente cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales. Convocatoria 2020. Adjudicación. (363.000.- €) (15/12/2020)
17/02/2021	Participación en el proyecto Mondragon City Challenge, una iniciativa que promueve la difusión de la economía social entre la juventud como modelo de emprendimiento cooperativo, una opción de generación de empleo de calidad arraigada en su entorno.
30/04/2021	Programa de ayudas para la intercooperación empresarial en la Economía Social. Convocatoria 2020. Adjudicación.
29/06/2021	Programa de ayudas para la incorporación de personas socias a empresas de economía social, básicamente cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales. Convocatoria 2021. Más información. (400.000.- €) (29/06/2021)
13/07/2021	Programa de ayudas para la intercooperación empresarial en la Economía Social. Convocatoria 2021. (110.000.- €) (13/07/2021)
02/12/2021	Se presenta en el Congreso de Cooperativismo Mundial “La alternativa vasca para la nueva revolución económica y sus ventajas competitivas”.
04/12/2021	La Alianza Internacional Cooperativa destaca el modelo vasco basado en la economía social, inspirado en valores de solidaridad, democracia, participación y cohesión.
29/03/2022	Acuerdo por el que se aprueba el programa temporal denominado "Refuerzo para la gestión, ejecución y seguimiento de actividades derivadas del Plan Estratégico Interdepartamental de Economía Social (PEIS) para el período 2022-2024".
26/07/2022	Programa de ayudas para la incorporación de personas socias a empresas de economía social, básicamente cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales. Convocatoria 2022 Adjudicación: Ejecutado: 418.735.- € (83,75%)
13/09/2022	Programa de ayudas para la intercooperación empresarial en la Economía Social. Convocatoria 2022 Más información. Adjudicación. Ejecutado: 140.667.-€ (84,23%)
03/05/2023	Actualización del acuerdo de intenciones y colaboración entre el Gobierno vasco y el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi y Konfekoop, con el objetivo de adaptarlo al contexto socioeconómico actual y responder mejor a las necesidades de la sociedad vasca.
09/05/2023	Programa de ayudas para la incorporación de personas socias a empresas de economía social, básicamente cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales. Convocatoria 2023. Más Información Adjudicación 2023. (22/01/2024)
09/05/2023	Programa de ayudas para la intercooperación empresarial en la Economía Social. Convocatoria 2023 Más información Adjudicación 2023.(12/02/2024)
18/06/2024	Programa de ayudas para la incorporación de personas socias a empresas de economía social, básicamente cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales. Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 3. Apoyar la mejora de la gestión y planificación empresarial, la formación y el fomento del buen gobierno y la responsabilidad social corporativa en las empresas de economía social.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/12/2020	Programa de ayudas para la formación en la economía social: actividades formativas sobre el cooperativismo o las sociedades laborales en el ámbito (pre)universitario y/o societario, actividades divulgativas o de investigación. Convocatoria 2020. Durante el ejercicio se subvencionaron 17 entidades, con una amplia variedad de actividades formativas, divulgativas y de investigación: más de 1.000 asistentes a cursos formativos, 19 publicaciones, 26, jornadas, etc.
01/05/2021	Programa de ayudas para la difusión e implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Las ayudas irán dirigidas a financiar la implantación de la RSE mediante la elaboración de las memorias de sostenibilidad; la realización del diagnóstico de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como para aquellas actividades de difusión de la cultura de la RSE en ámbitos públicos, empresariales y corporativos. Convocatoria 2020. Adjudicación. Las ayudas sirvieron para la realización de 4 memorias de sostenibilidad y 5 acciones de difusión de la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial.
29/06/2021	Programa de ayudas dirigidas a la consolidación de estructuras asociativas de las empresas y entidades de economía social de la Comunidad Autónoma de Euskadi que, contando con personalidad jurídica propia, asocien, para la representación y defensa de sus intereses comunes, a Sociedades Laborales y a cooperativas de trabajo asociado; cooperativas distintas de las de trabajo asociado, entidades asociativas de carácter confederal y organizaciones de integración de entidades de economía social; entidades asociativas de la economía solidaria y asociaciones de los centros especiales de empleo; y organizaciones intersectoriales de trabajadores autónomos que tengan al menos dos años de antigüedad. Convocatoria 2021. Más información. (685.800.- €) (29/06/2021)
29/06/2021	Programa de ayudas para la formación en la economía social: actividades formativas sobre el cooperativismo o las sociedades laborales en el ámbito (pre)universitario y/o societario, actividades divulgativas o de investigación. Convocatoria 2021. Más información.
29/06/2021	Programa de ayudas para la difusión e implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Las ayudas irán dirigidas a financiar la implantación de la RSE mediante la elaboración de las memorias de sostenibilidad; la realización del diagnóstico de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como para aquellas actividades de difusión de la cultura de la RSE en ámbitos públicos, empresariales y corporativos. Convocatoria 2021. Adjudicación 2021. Más información. (150.000.- €) (29/06/2021)
01/07/2021	Se reclama en el Comité de las Regiones un marco jurídico europeo para la economía social: El Gobierno Vasco reclama en el Comité de las Regiones un marco jurídico europeo para la economía social En el marco del dictamen «un Plan de Acción para la economía social» se pide que la Comisión desarrolle un marco legal europeo de la economía social y fomente el emprendimiento colectivo de todas las familias de la economía social.
20/07/2021	Programa de ayudas para la asistencia técnica en las Empresas de Economía Social de Euskadi. Convocatoria 2021. (250.000.- €) (20/07/2021)
13/10/2021	Se concede una subvención directa a "Euskadiko Kooperatiben Konfederazioa - Konfekoop - Confederación de Cooperativas de Euskadi" para la organización de la participación vasca en el 33 Congreso Mundial de la Alianza Cooperativa Internacional 2021. (70.000.- €)
05/07/2022	Programa de ayudas para la difusión e implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Las ayudas irán dirigidas a financiar la implantación de la RSE mediante la elaboración de las memorias de sostenibilidad; la realización del diagnóstico de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como para aquellas actividades de difusión de la cultura de la RSE en ámbitos públicos, empresariales y corporativos. Convocatoria 2022. Más información Adjudicación 2022. (13/03/2023)
19/07/2022	Programa de ayudas para la asistencia técnica en las Empresas de Economía Social de Euskadi. Convocatoria 2022 Más información
19/07/2022	Programa de ayudas para la formación en la economía social: actividades formativas sobre el cooperativismo o las sociedades laborales en el ámbito (pre)universitario y/o societario, actividades divulgativas o de investigación. Convocatoria 2022 Más información. Adjudicación. Ejecutado: 697.000.-€ (100%)
26/07/2022	Programa de ayudas extraordinarias para las empresas de economía social que hayan sufrido pérdidas económicas derivadas de la guerra en Ucrania y de las sanciones económicas impuestas a Rusia. Convocatoria 2022. (5.000.000.- €)
26/07/2022	Programa de ayudas dirigidas a la consolidación de estructuras asociativas de las empresas y entidades de economía social de la Comunidad Autónoma de Euskadi que, contando con personalidad jurídica propia, asocien, para la representación y defensa de sus intereses comunes, a Sociedades Laborales y a cooperativas de trabajo asociado; cooperativas distintas de las de trabajo asociado, entidades asociativas de carácter confederal y organizaciones de integración de entidades de economía social; entidades asociativas de la economía solidaria y asociaciones de los centros especiales de empleo; y organizaciones intersectoriales de trabajadores autónomos que tengan al menos dos años de antigüedad. Convocatoria 2022. Adjudicación. Ejecutado: 644.862.-€
11/05/2023	Se realizan alegaciones al anteproyecto de Ley Integral de la Economía Social, aprobado por el Consejo de Ministros del Gobierno del Estado, para que se incluya la peculiaridad cooperativa vasca en la que se mantienen regímenes alternativos, complementarios y completos de Seguridad Social.
23/05/2023	Programa de ayudas para la difusión e implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Las ayudas irán dirigidas a financiar la implantación de la RSE mediante la elaboración de las memorias de sostenibilidad; la realización del diagnóstico de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como para aquellas actividades de difusión de la cultura de la RSE en ámbitos públicos, empresariales y corporativos. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023. (23/01/2024)
23/05/2023	Programa de ayudas dirigidas a la consolidación de estructuras asociativas de las empresas y entidades de economía social de la Comunidad Autónoma de Euskadi que, contando con personalidad jurídica propia, asocien, para la representación y defensa de sus intereses comunes, a Sociedades Laborales y a cooperativas de trabajo asociado; cooperativas distintas de las de trabajo asociado, entidades asociativas de carácter confederal y organizaciones de integración de entidades de economía social; entidades asociativas de la economía solidaria y asociaciones de los centros especiales de empleo; y organizaciones intersectoriales de trabajadores autónomos que tengan al menos dos años de antigüedad. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023. (23/01/2024)
13/06/2023	Programa de ayudas para la formación en la economía social: actividades formativas sobre el cooperativismo o las sociedades laborales en el ámbito (pre)universitario y/o societario, actividades divulgativas o de investigación. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023.
13/06/2023	Programa de ayudas para la asistencia técnica en las Empresas de Economía Social de Euskadi. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023. (22/01/2024)
07/05/2024	Programa de ayudas para la difusión e implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Las ayudas irán dirigidas a financiar la implantación de la RSE mediante la elaboración de las memorias de sostenibilidad; la realización del diagnóstico de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como para aquellas actividades de difusión de la cultura de la RSE en ámbitos públicos, empresariales y corporativos. Convocatoria 2024 Más información
18/06/2024	Programa de ayudas para la formación en la economía social: actividades formativas sobre el cooperativismo o las sociedades laborales en el ámbito (pre)universitario y/o societario, actividades divulgativas o de investigación. Convocatoria 2024. Más información
18/06/2024	Programa de ayudas para la asistencia técnica en las Empresas de Economía Social de Euskadi. Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 1. Destinar 140 millones de euros a Planes locales y comarcales de empleo. Se desarrollarán en colaboración con las Diputaciones Forales y las Administraciones locales priorizando las iniciativas orientadas a personas en riesgo de exclusión social, con diversidad funcional, jóvenes, mayores de 45 años y personas desempleadas de larga duración, con especial incidencia en las comarcas de actuación preferente.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/11/2020	Presentación del Plan de Empleo para Bilbao, que como todos los planes de empleo locales que se están aprobando en cada ayuntamiento de Euskadi, es “una apuesta inequívoca por intervenir desde lo más cercano en una estrategia de país”. Importe: 10.900.000.- € (Lanbide: 8.900.000.- €)
17/03/2021	Se presenta ZainLab, un proyecto que, basándose en la colaboración y la coordinación, pretende identificar, prever y promover las oportunidades de empleo que se desarrollarán en los próximos años en el área de los cuidados a las personas mayores. Para ello, busca preparar los perfiles profesionales necesarios para que ese empleo sea de calidad y estimular iniciativas empresariales que acompañen y afronten los nuevos retos del sector
03/06/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción que son aquellas que tienen como objetivo posibilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos, personas en situación de exclusión o en riesgo de exclusión, al mercado laboral ordinario a través de un proceso de inserción socio-laboral con acompañamiento. Adjudicación de la convocatoria 2020 (7.225.877.- €) (03/06/2021)
10/06/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción que son aquellas que tienen como objetivo posibilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos, personas en situación de exclusión o en riesgo de exclusión, al mercado laboral ordinario a través de un proceso de inserción socio-laboral con acompañamiento. Convocatoria 2021 (10.500.000.- €) (10/06/2021). Más información. Incremento de recursos económicos (2.070.000.- €) (23/12/2021); Total 12.570.000.-€. Adjudicación 2021 (03/03/2022)
21/06/2021	Se presenta el Plan de Empleo de Bizkaia que incorpora la visión integral de actuación que se ha incorporado a la Estrategia Vasca de Empleo. Supone una mirada a una década, que trasciende de una legislatura y que se ha trabajado con todas las instituciones y agentes sociales, y a la que se han incorporado las aportaciones de todos los grupos políticos.
09/11/2021	Acuerdo para la creación de un programa temporal denominado "Refuerzo para la gestión, ejecución y seguimiento de actividades de empleo e inclusión, a partir de nuevas necesidades de actuación en la Dirección de Empleo e Inclusión. Se incrementa el personal para atender los nuevos proyectos en materia de su competencia que se derivan de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), además de los fondos extraordinarios del programa Berpiztu para las Zonas de Atención Preferente y los convenios suscritos con diferentes Ministerios del Gobierno del Estado.
20/11/2021	Con el objetivo de luchar contra el paro y ofrecer contratos de calidad para los colectivos más golpeados por el desempleo, se pone en marcha el Plan local de empleo de Donostia-San Sebastián. (2.300.000.- €)
23/11/2021	Presentación del Plan de Empleo de Bilbao. La creación de empleo debe ir acompañada de “calidad, inclusión e igualdad” en el marco de un trabajo conjunto entre las distintas administraciones en esta materia como fórmula de éxito. Plan de Empleo de Bilbao 2021
30/11/2021	Concesión de una subvención directa a la "Asociación Sendotu Aldi Berean para la inclusión social", para poner en marcha itinerarios de inserción dirigidos a población en situación o riesgo de exclusión social, mediante la atención, información y asesoramiento individualizado; talleres de aprendizaje inicial y pre-laborales; formación profesional para el empleo; y el apoyo a la creación y mantenimiento de empresas de inserción y economía social. (80.000.- €)
28/12/2021	Programa de ayudas destinadas a la financiación del Programa "nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables" en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea NextGenerationEU. Programa para la contratación de personas mayores de 45 años y a quienes estén en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión, que podrán optar a itinerarios individualizados para la adquisición de competencias profesionales e inserción laboral. La previsión es alcanzar los 2.104 contratos nuevos. Convocatoria 2022. Más Información. (18.879.757.- €) (28/12/2021)
13/01/2022	Plan de Empleo de Vitoria-Gasteiz. Presentación del Plan de Empleo 2022 de Vitoria-Gasteiz. El plan, financiado por el Gobierno y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, contará con una dotación presupuestaria de 6,5M€ y, podría generar hasta 710 empleos. Agrupa dos partidas: la dedicada al Plan de Empleo Comarcal, de carácter general, y la dedicada al plan específico dirigido a jóvenes, el Plan de Empleo Juvenil.
05/05/2022	Programa de ayudas económicas para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores y trabajadoras desempleadas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi, convocadas en el ejercicio 2021. Convocatoria 2021 Adjudicación 2021
19/05/2022	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para acciones locales de promoción de empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales. Más información. Convocatoria 2021. Más información. (30/06/2021) Adjudicación 2021.
24/05/2022	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción que son aquellas que tienen como objetivo posibilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos, personas en situación de exclusión o en riesgo de exclusión, al mercado laboral ordinario a través de un proceso de inserción socio-laboral con acompañamiento. Convocatoria 2022 (24/05/2022) (11.220.000.-€). Incremento de presupuesto después de que se hayan agotado los recursos disponibles por la capacidad de generar empleo de estas iniciativas de economía social. (1.429.110.-€) (08/11/2022) Incremento presupuesto 2022 (3.015.000.-€) (02/12/2022); Total: 14.235.000.-€. Adjudicación 2022 (03/03/2023)
31/05/2022	Concesión de una subvención a doce entidades locales para la puesta en marcha de trece proyectos piloto de empleo y formación destinados a 186 participantes desempleados de larga duración y perceptores del Ingreso Mínimo Vital y/o Renta de Garantía de Ingresos. Las entidades adjudicatarias son los ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz, Zumarraga, Irún, Sestao, Santurtzi, Bilbao, Amurrio, Ermua, Leioa, Orduña y Muskiz, así como la Mancomunidad de Encartaciones. (3.600.000.- €)
21/10/2022	Presentación del Plan de Empleo de Bilbao. La creación de empleo debe ir acompañada de “calidad, inclusión e igualdad” en el marco de un trabajo conjunto entre las distintas administraciones en esta materia como fórmula de éxito. Plan de Empleo de Bilbao 2022
21/10/2022	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para acciones locales de promoción de empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales. Más información. Convocatoria 2022. Adjudicación
02/11/2022	Ayudas para la formación en materia de logística y transporte, un sector estratégico para la CAV que requiere personal cualificado adaptado a los cambios provocados por las nuevas transiciones. Se va materializar a través de una subvención al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y a la Diputación Foral de Álava que se extenderá a Bizkaia y Gipuzkoa. (1.300.000.- €)
22/11/2022	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de cinco convenios entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la Diputación Foral de Bizkaia, y agrupaciones empresariales de Bizkaia, para la realización de proyectos de reorientación, recualificación y recolocación dirigidos a personas en situación de desempleo
07/12/2022	Concesión de una subvención directa a 12 ayuntamientoss para la realización de proyectos de formación, empleo, orientación y acompañamiento para la inclusión sociolaboral, vinculados a proyectos de regeneración urbana integral dentro del Plan de Inversiones Estratégicas 2022-2024. (4.445.576.- €)
14/12/2022	Plan de formación en logística y transporte en el Territorio Histórico de Álava. (1.300.000.- €)
11/01/2023	Plan de Empleo de Vitoria-Gasteiz. Presentación del Plan de Empleo 2023 de Vitoria-Gazteiz.
17/03/2023	Presentación de un proyecto para formar en Gipuzkoa a doscientos cuidadores profesionales, en colaboración con la Diputación Foral.
16/05/2023	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción que son aquellas que tienen como objetivo posibilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos, personas en situación de exclusión o en riesgo de exclusión, al mercado laboral ordinario a través de un proceso de inserción socio-laboral con acompañamiento. Convocatoria 2023 Más Información Incremento de presupuesto: 2.700.000.-€ Total. 15.000.000.-€ Adjudicación 2023 (21/03/2024)
16/05/2023	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para acciones locales de promoción de empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales. Más información. Convocatoria 2023 Más información
16/05/2023	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción del Acuerdo de encomienda de gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa 2023 dirigida a personas participantes en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación de la CAPV. (Encomienda del Dispositivo) Más información (500.000.- €)
05/09/2023	Programa de ayudas destinadas a la financiación del Programa "nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables" en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea NextGenerationEU. Programa para la contratación de personas mayores de 45 años y a quienes estén en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión, que podrán optar a itinerarios individualizados para la adquisición de competencias profesionales e inserción laboral. La previsión es alcanzar los 2.104 contratos nuevos. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023 (27/06/2024)
19/09/2023	Lanbide y BBK arrancan sus bootcamp de analítica de datos y ciberseguridad. A través de estos programas formarán profesionales en estos ámbitos especialidades con empleabilidad inmediata.
29/09/2023	Presentación del Plan de Empleo de Donostia-San Sebastián 2023.
31/10/2023	Decreto 162/2023, de 31 de Octubre, por el que se regula la calificación de empresas de inserción, se establece el procedimiento de acceso a las mismas y su registro.
02/11/2023	Presentación del Plan de Empleo de Bilbao 2024. Se crearán 547 nuevos puestos de trabajo focalizados en jóvenes y colectivos vulnerables.
19/03/2024	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para acciones locales de promoción de empleo. Dirigidas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma prevén subvencionar dos tipos de acciones. Por un lado, las de fomento del empleo, esto es, contrataciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas desempleadas a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales. Además, se concederán ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide en el mercado ordinario por parte de empresas locales. Más información. Convocatoria 2024 Más información
23/04/2024	Programa de ayudas para la formación digital en el entorno laboral. Enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea se espera llegara a 13.060 participantes Convocatoria 2024. Más información
18/06/2024	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción que son aquellas que tienen como objetivo posibilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos, personas en situación de exclusión o en riesgo de exclusión, al mercado laboral ordinario a través de un proceso de inserción socio-laboral con acompañamiento. Convocatoria 2024. Más información
19/06/2024	Programa de ayudas para la realización de acciones formativas para el desarrollo del programa Mentsad-Zainlab en el ámbito de los cuidados, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas. Convocatoria 2024

Iniciativa 2. Evitar la cronicidad en el desempleo de las personas mayores de 45 años con acciones de formación integral y de acompañamiento personal para la inserción laboral incluyendo la perspectiva de género. Se prestará una atención especial a las personas con discapacidad.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
03/11/2020	Ronda de contactos con las autoridades forales responsables empleo y con Eudel con el objetivo de procurar la coordinación de las acciones que se pongan en marcha para favorecer la formación de las personas trabajadoras y fomentar su inclusión en el mercado laboral. Sus encuentros son con la Diputación Foral de Empleo de Bizkaia; con la Diputación general de Álava y responsable foral de Empleo; con el Presidente de EUDEL / Asociación de Municipios Vascos. Asimismo, se llega a un Acuerdo con la Diputación Foral de Gipuzkoa, para participar de manera activa en las mesas de coordinación del programa Elkar Ekin Lanean.
23/03/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Anuncio convocatoria 2021. Más información Adjudicación. (29/07/2022)
23/03/2021	Programa de ayudas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo reguladas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de Centros Especiales de Empleo. Anuncio convocatoria 2021. Más información. BOPV. (23/03/2021) Adjudicación 2021. (01/09/2021)
17/05/2021	Programa de ayudas para el desarrollo de Proyectos Singulares de inserción socio-laboral para personas trabajadoras ocupadas y desempleadas con dificultades de acceso al empleo o mantenimiento del mismo. Convocatoria 2021 (4.000.000.-€) (17/05/2021). Más información. Adjudicación 2021 (09/05/2022)
25/05/2021	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Programa de subvenciones destinadas a proyectos de formación y contratación de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas. Convocatoria 2021. BOPV (2.000.000.- €) (25/05/2021)
15/06/2021	Programa de ayudas para financiar el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional, en colaboración con Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Convocatoria 2021-2023. Mas información. (11.500.000.- €) (25/05/2021) Corrección de errores (15/06/2021). Adjudicación (29/07/2022) Adjudicación (18/08/2022)
30/06/2021	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas a la inversión generadora de empleo estable para personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. Podrán ser subvencionadas las inversiones que generen puestos de trabajo de carácter estable en el Centro en el que se realiza la inversión, y que supongan la contratación indefinida de personas con discapacidad desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, así como la conversión en indefinidos de contratos de carácter temporal o de duración determinada, incluidos los formativos. Convocatoria 2021. Más información.
13/07/2021	Programa de subvenciones para la realización de acciones formativas en el ámbito de los nuevos nichos de empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2021. Más información. (8.000.000.- €) (13/07/2021)
24/11/2021	Jornada sobre igualdad de mujeres y hombres en el trabajo centrada, esta vez, la Inspección de Trabajo como instrumento para la igualdad retributiva. Se recuerda que la desigualdad salarial genera dependencia económica, cuya expresión más cruel es la violencia de género.
25/11/2021	Euskadi se va a convertir en la primera región de la UE en recibir las ayudas para recolocar a trabajadores despedidos en sectores afectados por la pandemia Covid-19. El Parlamento Europeo ha dado hoy luz verde a la ayuda de 1,2 millones de euros que recibirá Lanbide para reciclar a estos trabajadores a través del programa Aukeraberri.
30/11/2021	Concesión de una subvención directa a Fundacion EDE, para el desarrollo, durante el año 2021, de itinerarios de inserción laboral para mujeres con dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Se acompaña a mujeres en situación de riesgo o exclusión y/o violencia de género en su inclusión plena y efectiva en la sociedad con itinerarios integrales de inserción. (40.000.- €)
14/12/2021	Convenio entre Lanbide y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para el desarrollo de proyectos piloto de acompañamiento, inserción laboral e inclusión social para personas perceptoras del Ingreso Minimo Vital. Se financia con fondos europeos y se enmarca en el Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Publicación Bopv (6.590.000.- €)
14/12/2021	Concesión de una subvención directa a la Asociación de empresarias y directivas de Bizkaia, para la realización de un estudio sobre la situación de la mujer en puestos directivos, para así promover el empoderamiento femenino y el liderazgo en puestos de responsabilidad. (17.908.- €)
31/03/2022	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Convocatoria 2022
31/03/2022	Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo. Se conceden ayudas tanto para el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad como para las unidades de apoyo a la actividad profesional. Convocatoria 2022 de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo, previstas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre. Se conceden ayudas tanto para el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad (59,5.- M€) como para las unidades de apoyo a la actividad profesional. (65.000.000.- €) (31/03/2022) Adjudicación 2022 (23/11/2023) Adjudicación 2022 (11/12/2023)
05/05/2022	Proyecto ‘Morrokotudak’. Programa de formación y contratación de mujeres desempleadas en sectores masculinizados con el objetivo de acortar la brecha salarial y para incorporar a las mujeres a sectores en los que su presencia es completamente residual. Convocatoria 2021 Adjudicación 2021
25/05/2022	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas a la inversión generadora de empleo estable para personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. Podrán ser subvencionadas las inversiones que generen puestos de trabajo de carácter estable en el Centro en el que se realiza la inversión, y que supongan la contratación indefinida de personas con discapacidad desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, así como la conversión en indefinidos de contratos de carácter temporal o de duración determinada, incluidos los formativos. Convocatoria 2022. Más información. Adjudicación 2022. (13/12/2023)
25/05/2022	Programa para subvencionar acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a personas desempleadas. La finalidad de este programa es ofrecer una formación especializada y adecuada a los nuevos puestos de trabajo creados por empresas instaladas o de nueva implantación en la CAPV. Convocatoria 2022. (3.000.000.- €) (07/12/2021) Adjudicación 2022
07/06/2022	Programa de ayudas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo reguladas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de Centros Especiales de Empleo. Convocatoria 2022. Más información. Adjudicación 2022 . (21/03/2023)
21/06/2022	Proyecto ‘Morrokotudak’. Programa de formación y contratación de mujeres desempleadas en sectores masculinizados con el objetivo de acortar la brecha salarial y para incorporar a las mujeres a sectores en los que su presencia es completamente residual. Convocatoria 2022 Adjudicación. (01/06/2023)
20/12/2022	Programa de subvenciones destinadas a financiar la realización de la programación formativa para la mejora de las capacidades digitales de las personas desempleadas, con objeto de impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural, así como reducir la brecha de género en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea- NextGeneration EU. Las personas destinatarias son, prioritariamente, mujeres desempleadas residentes en municipios de menos de 30.000 habitantes. Convocatoria 2023 (4.200.000.-€) (20/12/2022). Más información.
30/12/2022	Programa de ayudas para financiar la oferta formativa acreditable en la modalidad de teleformación dirigida a personas desempleadas para que los participantes puedan obtener Certificados de Profesionalidad. Convocatoria 2023-2024. Más información.
07/03/2023	Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo. Se conceden ayudas tanto para el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad como para las unidades de apoyo a la actividad profesional. Convocatoria 2023 (64.200.000.-€) (07/03/2023). Más información.
29/03/2023	Avanza la puesta en marcha de un plan integral de gestión de la edad durante la vida laboral que permita una gestión eficaz y eficiente, que aproveche todas sus capacidades y que evite que se pierda un solo recurso humano tan necesario para las empresas de Euskadi.
16/05/2023	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Convocatoria 2023. Más información
17/05/2023	Programa de ayudas para el desarrollo de Proyectos Singulares de inserción socio-laboral para personas trabajadoras ocupadas y desempleadas con dificultades de acceso al empleo o mantenimiento del mismo. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023 (16/04/2024)
17/05/2023	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas a la inversión generadora de empleo estable para personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. Podrán ser subvencionadas las inversiones que generen puestos de trabajo de carácter estable en el Centro en el que se realiza la inversión, y que supongan la contratación indefinida de personas con discapacidad desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, así como la conversión en indefinidos de contratos de carácter temporal o de duración determinada, incluidos los formativos. Convocatoria 2023. (17/05/2023) Más información Adjudicación 2023 (23/05/2024) Adjudicación 2023 (26/06/2024)
19/05/2023	Lanbide: Plan de Recuperación, transformación y resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation UE. Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, se orienta a las desempleadas en localidades de menos de 5.000 habitantes, a las que se ofrecerá itinerarios personalizados con cualificación expresa para su inserción laboral. Convocatoria 2022. Más información. (773.662.- €) (21/12/2021) Incremento de presupuesto 429.812.- € Incremento de presupuesto. (85.962.- €) Adjudicación 2022.
25/05/2023	Programa para subvencionar acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a personas desempleadas. La finalidad de este programa es ofrecer una formación especializada y adecuada a los nuevos puestos de trabajo creados por empresas instaladas o de nueva implantación en la CAPV. Convocatoria 2023. Más información
25/05/2023	Proyecto ‘Morrokotudak’. Programa de formación y contratación de mujeres desempleadas en sectores masculinizados con el objetivo de acortar la brecha salarial y para incorporar a las mujeres a sectores en los que su presencia es completamente residual. Convocatoria 2023. Más información. Adjudicación 2023. (16/04/2024)
25/05/2023	Programa de ayudas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo reguladas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de Centros Especiales de Empleo. Convocatoria 2023. Más información
25/05/2023	Programa de subvenciones destinadas a financiar la realización de la programación formativa para la mejora de las capacidades digitales de las personas desempleadas, con objeto de impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural, así como reducir la brecha de género en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea- NextGeneration EU. Las personas destinatarias son, prioritariamente, mujeres desempleadas residentes en municipios de menos de 30.000 habitantes. Convocatoria 2022 . Más información . (5.334.915.- €) (21/12/2021) Adjudicación 2022
25/05/2023	Programa de ayudas para el desarrollo de Proyectos Singulares de inserción socio-laboral para personas trabajadoras ocupadas y desempleadas con dificultades de acceso al empleo o mantenimiento del mismo. Convocatoria 2022 (5.000.000.-€) (22/06/2022) Más información. Incremento presupuesto 2022: (1.000.000.-€); Total 6.000.000.-€ (02/12/2022) Adjudicación 2022.
29/05/2023	Lanbide. Convocatoria de ayudas para financiar la oferta formativa entre los años 2022 y 2024 de las personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2022-2024 Más información. (65.900.000.- €) (2022/06/21) Adjudicación 2022
20/06/2023	Convocatoria de ayudas destinadas a la contratación de personas mayores de 30 años en situación de desempleo de larga duración en centros de trabajo en la CAPV. Adjudicación 2019. Adjudicación 2020. Adjudicación 2021 Convocatoria 2023. Más información
20/06/2023	Programa de subvenciones para la realización de acciones formativas en el ámbito de los nuevos nichos de empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2023 Más información.
27/06/2023	Programa de ayudas para financiar el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional, en colaboración con Lanbide / Servicio Vasco de Empleo. Convocatoria 2023-2025 Adjudicación (08/05/2024)
13/07/2023	Programa de ayudas para financiar la oferta formativa en euskera entre los años 2023 y 2024 de las personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2023 Más información
27/07/2023	Programa de ayudas para el desarrollo de servicios de orientación profesional. Se trata de un servicio integral cuya finalidad es ayudar a los usuarios del Servicio Vasco de Empleo a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratación u orientar hacia el autoempleo. Convocatoria 2023-2025 Más información (27/07/2023)
05/09/2023	Programa de ayudas para desarrollar proyectos de inserción laboral entre personas desempleadas mayores de 45 años, en situación de vulnerabilidad o exclusión social. La iniciativa se llevará a cabo a través de itinerarios personalizados combinando orientación laboral, formación y generación de empleo. Convocatoria 2023 Más información
17/10/2023	Decreto 152/2023, de 17 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de centros especiales de empleo. Se incrementan la cuantía de la ayudas y se amplían los colectivos a proteger.
07/11/2023	Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo. Se conceden ayudas tanto para el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad como para las unidades de apoyo a la actividad profesional. Convocatoria 2024 (69.402.148.-€) (07/11/2023)
08/11/2023	Plan de contratación de personas mayores de 50 años. Se subvencionará con hasta 17.000 euros la contratación de mayores. La convocatoria está destinada a parados que lleven menos de un año en esa situación. Convocatoria 2023 (2.200.000.-€) (08/11/2023). Más información.
13/12/2023	Programa de subvenciones para la realización de acciones formativas en el ámbito de los nuevos nichos de empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2024. Más información
14/12/2023	Programa de ayudas para el desarrollo de Proyectos Singulares de inserción socio-laboral para personas trabajadoras ocupadas y desempleadas con dificultades de acceso al empleo o mantenimiento del mismo. Convocatoria 2024. Más información
22/12/2023	Proyecto ‘Morrokotudak’. Programa de formación y contratación de mujeres desempleadas en sectores masculinizados con el objetivo de acortar la brecha salarial y para incorporar a las mujeres a sectores en los que su presencia es completamente residual. Convocatoria 2024. Más información
26/12/2023	Programas que incluyan itinerarios de inserción para personas desempleadas; medidas para la retención del talento; apoyo inicial y para la consolidación del autoempleo y la creación de empresas; e itinerarios de inserción sociolaboral para personas vulnerables y para jóvenes más alejados del mercado laboral. Las entidades beneficiarias podrán ser las diputaciones y el sector público foral, los ayuntamientos de la CAV y las entidades del sector público local, las agendas de desarrollo local o comarcal y otras entidades sin ánimo de lucro que se dediquen a la promoción del empleo. Fondo Social Europeo Convocatoria 2024. Más información
27/02/2024	Lanbide / Servicio Vasco de Empleo: Programa de ayudas para la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los Centros Especiales de Empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Convocatoria 2024. Más información
27/02/2024	Programa de ayudas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo reguladas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de Centros Especiales de Empleo. Convocatoria 2024. Más información
27/03/2024	Lanbide: Plan de Recuperación, transformación y resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation UE. Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, se orienta a las desempleadas en localidades de menos de 5.000 habitantes, a las que se ofrecerá itinerarios personalizados con cualificación expresa para su inserción laboral. 2ª Convocatoria Más información
27/03/2024	Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Programa de ayudas a la inversión generadora de empleo estable para personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. Podrán ser subvencionadas las inversiones que generen puestos de trabajo de carácter estable en el Centro en el que se realiza la inversión, y que supongan la contratación indefinida de personas con discapacidad desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, así como la conversión en indefinidos de contratos de carácter temporal o de duración determinada, incluidos los formativos. Convocatoria 2024. Más información
28/05/2024	Programa de ayudas a la formación en la modalidad de teleformación dirigida a las personas trabajadoras desempleadas. Convocatoria 2024 Más información
07/06/2024	Programa de ayudas para financiar la oferta formativa acreditable en la modalidad de teleformación dirigida a personas desempleadas para que los participantes puedan obtener Certificados de Profesionalidad. Convocatoria 2024-2025

Iniciativa 3. Llevar a cabo proyectos piloto y de colaboración con empresas y organizaciones del tercer sector para impulsar la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situaciones más vulnerables.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/04/2021	Lanbide. Programa de ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, previstas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre. Asignación de recursos destinados a su financiación en 2021. Anuncio de la convocatoria. Mas información. (55.100.000.- €) (20/04/2021) Adjudicación (18/08/2022)
21/04/2021	Se presenta un acuerdo suscrito con el Consejo de Graduados Sociales del País Vasco para la consolidación y desarrollo de las oficinas de información socio-laboral y atención a la ciudadanía, reconociendo el trabajo de los Colegios de Graduados Sociales y destacando el compromiso del departamento con la atención ciudadana gratuita que ofrecen a los trabajadores y autónomos a través de los puntos de información socio-laboral.
16/11/2021	Acuerdo por el que se aprueban cinco convenios entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la Diputación Foral de Bizkaia y agrupaciones empresariales de Bizkaia, para la realización de proyectos de reorientación, recualificación y recolocación dirigidos a personas en situación de desempleo. Se pondrá en marcha a través de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, la Asociación de Industrias de las Tecnologías Electrónicas y de la Información del País Vasco-GAIA, la Asociación Cluster de Industrias de Medioambiente de Euskadi-ACLIMA, ERAIKUNE-Asociación Cluster de la Construcción de Euskadi y la Asociación Empresarial Cluster de Alimentación de Euskadi-CLUAE.
11/01/2022	Convenio suscrito entre el Gobierno vasco y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones cuyo objetivo es que trescientas personas vascas desempleadas de larga duración y que perciben el Ingreso Mínimo Vital y/o la Renta de Garantía de Ingresos van a participar en proyectos piloto de acompañamiento integral para su inclusión sociolaboral. Para ello, se han seleccionado veinte municipios o comarcas vascas con una alta incidencia de desempleo de larga duración y personas perceptoras de ambas prestaciones. (6.500.000.- €)
18/01/2022	Protocolo General de actuación con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y Clústeres de Euskadi, en materia de prospección, formación, innovación para el empleo e inserción socio-laboral que contribuirá al logro de dos de los grandes retos a afrontar: el fomento de un empleo de calidad e inclusivo, así como el fomento de un empleo que contribuya a la competitividad del tejido productivo. Por ello, se ha elaborado este protocolo con los siguientes clústeres firmantes son ACICAE, ACLIMA, ERAIKUNE, Clúster de Alimentación de Euskadi, GAIA, AFM, HEGAN, MLC ITS Euskadi y UNIPORT, si bien podrán adherirse durante su vigencia aquellos otros que lo consideren.
21/02/2022	Proyecto Itsaslur. Se trata de un centro de innovación agroalimentaria situado en Muskiz que va a emplear a cincuenta personas, el 70% de ellas de inserción, y sobre el que ha destacado su carácter inclusivo, innovador y de calidad en la generación de empleo.
09/06/2022	Programa de ayudas destinadas al Empleo con Apoyo. Se trata de promover la contratación en el mercado ordinario de trabajo, así como el mantenimiento del empleo, de personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral en un grado igual o superior al 33%; discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%; discapacidad auditiva igual o superior al 33%; y capacidad intelectual límite con un grado de discapacidad de al menos un 20% e inferior al 33%. Deben estar en situación de desempleo o transitar del trabajo protegido en un Centro Especial de Empleo al mercado ordinario. Convocatoria 2022 Adjudicación (06/05/2024)
28/06/2022	Puesta en marcha del proyecto piloto para la inclusión laboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI que permita a quienes participen regularizar su situación, a la vez que las empresas de la comarca cuenten con perfiles adecuados a sus necesidades de empleo.
20/07/2022	Programa de ayudas para la realización de acciones formativas de competencias profesionales en el ámbito de los nuevos nichos de empleo. Están dirigidas de forma preferente a personas desempleadas para que adquieran y mejoren competencias digitales, al ámbito de los cuidados a las personas, a la transición energética-ecológica, así como a la economía creativa. Estas acciones han sido acordadas en el seno de la Mesa de Diálogo Social. Convocatoria 2022 Más información
20/07/2022	Programa de ayudas para la realización de actuaciones formativas en sectores de alta demanda de profesionales formados y especializados. Se trata del sector logístico de empresas transitarias y aduaneras, la programación y desarrollo informático, y la industria creativa, cultural y musical altamente especializada. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Convocatoria 2022 Más información
26/07/2022	Concesión de una subvención directa a la Cámara de Comercio de Álava-Arabako Ganbera, para financiar el desarrollo de la identificación de las necesidades formativas de empleo en el sector de logística y transporte de Álava, con proyección a Bizkaia y Gipuzkoa. Se pretende estudiar la situación del sector logístico, la oferta formativa en este ámbito, detecte las necesidades del sector en materia de formación, y realice una propuesta específica de cualificación de personal. (80.000.- €)
26/07/2022	Concesión de una subvención directa a diferentes entidades para financiar proyectos piloto de itinerarios de exclusión social integrales, dirigidas a personas desempleadas de larga duración perceptoras de la RGI y del IMV. (Tolosaldea Garatzen, SA: 236.512.- €; Bermeoko Udala: 290.954 euros y Arrasateko Udala: 236.512.- €). (763.978.- €)
11/10/2022	Se incrementa la cuantía de las subvenciones a los Centros Especiales de Empleo por el mantenimiento de los puestos de trabajo para personas con discapacidad del 50% al 55% del salario mínimo interprofesional al amparo del Decreto 168/2019, de 29 de octubre.
11/10/2022	Convenio entre la Agencia para el Empleo de Madrid y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en materia de orientación virtual.
22/12/2022	Reunión de la Mesa de Diálogo Civil de Euskadi. Entre los asuntos tratados, se da el visto bueno al decreto por el que se regula la calificación de empresas de inserción, se establece el procedimiento de acceso a las mismas y su registro.
17/03/2023	Lanbide presenta una herramienta de formación destinada a personas de baja cualificación en competencias digitales. Esta iniciativa se enmarca en el proyecto “ACSOL: Acquiring crisis-proof skills through online learning” - Herramientas eLearning para la formación de personas de baja cualificación en competencias digitales, que Lanbide lidera.
24/03/2023	Se presenta un proyecto piloto de formación continua en el ámbito de los cuidados que pretende seguir dando soluciones a las personas cuando cumplen años, a la vez que se dignifica un sector ocupado mayoritariamente por mujeres.
16/05/2023	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de cinco convenios entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la Diputación Foral de Bizkaia, y cinco agrupaciones empresariales de Bizkaia, para la realización de proyectos de reorientación, recualificación y recolocación de personas en situación de desempleo.
19/05/2023	Programa de ayudas para que las empresas de la Comunidad Autónoma Vasca promuevan acciones formativas para sus trabajadores, en concreto acciones estratégicas que mejoren sus competencias y cualificaciones profesionales. Convocatoria 2022.(20/07/2022) Más información Adjudicación 2022
30/05/2023	Concesión de una subvención directa a la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa para el desarrollo del proyecto "Eskolanbide" destinado a facilitar la integración sociolaboral de personas inmigrantes mediante el arraigo para la formación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea - NextgenerationEU
20/06/2023	Programa de ayudas destinadas al Empleo con Apoyo. Se trata de promover la contratación en el mercado ordinario de trabajo, así como el mantenimiento del empleo, de personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral en un grado igual o superior al 33%; discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%; discapacidad auditiva igual o superior al 33%; y capacidad intelectual límite con un grado de discapacidad de al menos un 20% e inferior al 33%. Deben estar en situación de desempleo o transitar del trabajo protegido en un Centro Especial de Empleo al mercado ordinario. Convocatoria 2023. Más información
04/07/2023	Concesión de una subvención directa a la Fundación BBK para el desarrollo de un proyecto de formación para la cualificación de personas desempleadas en competencias digitales avanzadas. "BBK Bootcamps 2023". Más información (294.000.- €)
18/07/2023	14 subvenciones directas para la realización de proyectos experimentales de acompañamiento en itinerarios mixtos para la inclusión sociolaboral. (834.035.- €)
26/07/2023	Concesión de una subvención directa a Servicios Sociales Integrados, S. COOP., para la ejecución del Proyecto Mentins. Permitirá a personas que no pueden acceder a la formación reglada, mujeres e inmigrantes en su mayoría, obtener el Certificado de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. (270.008.- €)
27/07/2023	Programa de ayudas para que las empresas de la Comunidad Autónoma Vasca promuevan acciones formativas para sus trabajadores, en concreto acciones estratégicas que mejoren sus competencias y cualificaciones profesionales. Convocatoria 2023 Más información (27/07/2023)
05/10/2023	Nuevas herramientas para la profesionalización en los cuidados y la atención especializada a mayores. Se cuenta con un programa permanente de formación, además de crearse un ecosistema de innovación en esta materia.
13/02/2024	Lanbide acuerda medidas excepcionales para garantizar que las personas en situación irregular sigan realizando los cursos formativos. La solución protege el derecho a la formación de todas las personas, resuelve la situación de los centros y facilita que las empresas puedan seguir encontrando los perfiles que necesitan.
27/02/2024	Acuerdo de encomienda de gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al Departamento de Educación, para la realización de la programación formativa 2024 dirigida a personas participantes en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
14/03/2024	Lanbide, en colaboración con Instituto Europa, lanza un programa para formar en tecnología. SAP a 100 personas desempleadas SAP es la primera compañía europea de software y el líder mundial en software de gestión empresarial, y en todo el mundo más de 400.000 empresas gestionan sus finanzas, logística o Recursos Humanos con sus soluciones.
22/03/2024	Creación de la Red de Innovación para el Empleo y la Inclusión, un órgano compuesto por 59 entidades con el que se busca el fomento de la innovación para impulsar y desarrollar nuevas ideas y proyectos en torno al empleo. Es una plataforma de colaboración diseñada para fomentar la innovación, entendida como el impulso y el desarrollo de nuevas ideas, proyectos, iniciativas y formas de trabajo en torno al empleo y sus servicios.
23/04/2024	Programa de ayudas a proyectos de itinerarios integrales para facilitar las autorizaciones de residencia y trabajo de personas inmigrantes por motivos de arraigo para la formación y la inclusión laboral. Convocatoria 2024. Más información
28/05/2024	Programa de ayudas destinadas al Empleo con Apoyo. Se trata de promover la contratación en el mercado ordinario de trabajo, así como el mantenimiento del empleo, de personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral en un grado igual o superior al 33%; discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%; discapacidad auditiva igual o superior al 33%; y capacidad intelectual límite con un grado de discapacidad de al menos un 20% e inferior al 33%. Deben estar en situación de desempleo o transitar del trabajo protegido en un Centro Especial de Empleo al mercado ordinario. Convocatoria 2024 Más información
07/06/2024	Programa de ayudas destinadas a las actuaciones de Empleo con Apoyo, previstas en el Decreto 152/2023, de 17 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de centros especiales de empleo. Convocatoria 2024

Iniciativa 1. Impulsar el diálogo social tripartito y la negociación permanente entre los agentes económicos y sociales, reforzando el Sistema vasco de relaciones laborales y fortaleciendo los grupos de trabajo de la Mesa de Diálogo Social, de conformidad con las orientaciones de la Organización Internacional del Trabajo.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
12/12/2020	Concesión de las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad.
27/01/2021	Reunión de la Mesa de Diálogo Social donde se acuerda el Plan de Trabajo para el 2021. Además, creación del Grupo de Trabajo de Políticas Sociales que se une a los creados en años anteriores (Industria, Formación Profesional, Empleo, Igualdad, Seguridad y Salud en el Trabajo).
10/04/2021	Programa de subvenciones a las organizaciones sindicales con representación en la Comunidad Autónoma de Euskadi para la financiación de los gastos corrientes de la actividad sindical según su representatividad, así como de cuantos gastos sean necesarios para la organización y funcionamiento de las oficinas y servicios de los citados sindicatos. Convocatoria 2020. (1.159.977.-€) (10/04/2021) Convocatoria 2021. Adjudicación 2021. Mas información. (1.034.978.-€) (09/09/2021)
01/06/2021	El Grupo de Empleo de la Mesa de Diálogo Social –Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT- acuerda una tercera prórroga de los complementos de ERTEs para personas trabajadoras con bases de cotización inferiores a 20.000 euros anuales, en las mismas condiciones que en las convocatorias anteriores.
20/07/2021	Decreto 181/2021, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y el funcionamiento del Registro de Asociaciones Profesionales de Personas Trabajadoras Autónomas de Euskadi. La norma responde básicamente a dos criterios fundamentales: 1.- Dotar de seguridad jurídica al tráfico jurídico en que interviene las asociaciones profesionales. 2.- Establecer un sistema registral equiparable, en sus elementos fundamentales, al general de las personas jurídicas, acomodado a la naturaleza asociativa de los sujetos que los integran y a su carácter especial.
09/09/2021	Programa de subvenciones a las Organizaciones Sindicales integrantes del Comité de Elecciones Sindicales y de los Comités Territoriales, así como por su participación en el Régimen de Inspecciones, establecidos en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre. Convocatoria 2021. Más información. (722.873.- €) (09/09/2021)
13/10/2021	La Mesa de Diálogo Social ha acordado una cuarta prórroga de los complementos de ERTEs para personas trabajadoras con bases de cotización inferiores a 20.000 euros anuales, en las mismas condiciones que en las convocatorias anteriores.
15/02/2022	Lanbide ha acordado el pago de los complementos a personas trabajadoras en situación de ERTE con ingresos anuales inferiores a 20.000.- €, de forma que Euskadi es la única Comunidad Autónoma que mantiene esta ayuda dos años después del inicio de la crisis generada por la pandemia. La decisión se adopta en coherencia con el acuerdo de la Mesa de Diálogo Social del pasado mes de septiembre, en la que se decidió prorrogar automáticamente este complemento.
25/02/2022	Programa de ayudas extraordinarias para las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del COVID-19. Quinta convocatoria. Publicación BOPV
14/06/2022	Programa de subvenciones a las organizaciones sindicales con representación en la Comunidad Autónoma de Euskadi para la financiación de los gastos corrientes de la actividad sindical según su representatividad, así como de cuantos gastos sean necesarios para la organización y funcionamiento de las oficinas y servicios de los citados sindicatos. Convocatoria 2022. Más información. Adjudicación 2022. (30/04/2024)
28/06/2022	Programa de subvenciones a las Organizaciones Sindicales integrantes del Comité de Elecciones Sindicales y de los Comités Territoriales, así como por su participación en el Régimen de Inspecciones, establecidos en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre. Convocatoria 2022. Adjudicación 2022
22/11/2022	La Mesa de Diálogo Social ha aprobado los acuerdos por los que se respaldan el anteproyecto de Ley Vasca de Empleo y el nuevo Modelo Vasco de Formación de Personas Trabajadoras, con los que se consolidan las dinámicas de concertación de las políticas públicas que inciden en el empleo y su calidad, así como la transversalidad de los diferentes grupos de trabajo.
09/05/2023	Programa de subvenciones a las Organizaciones Sindicales integrantes del Comité de Elecciones Sindicales y de los Comités Territoriales, así como por su participación en el Régimen de Inspecciones, establecidos en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre. Convocatoria 2023 Más información
13/06/2023	Programa de subvenciones a las organizaciones sindicales con representación en la Comunidad Autónoma de Euskadi para la financiación de los gastos corrientes de la actividad sindical según su representatividad, así como de cuantos gastos sean necesarios para la organización y funcionamiento de las oficinas y servicios de los citados sindicatos. Convocatoria 2023. Más información.
27/02/2024	Convenio con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad y el registro de empresas de trabajo temporal (aplicaciones REGCON y SIGETT)
02/05/2024	Programa de subvenciones a las Organizaciones Sindicales integrantes del Comité de Elecciones Sindicales y de los Comités Territoriales, así como por su participación en el Régimen de Inspecciones, establecidos en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre. Convocatoria 2024. Más información Adjudicación 2024. (06/06/2024)

Iniciativa 2. Adoptar medidas en favor de:
La estabilidad laboral y la competitividad empresarial.
La reducción de la brecha salarial.
La conciliación corresponsable de la vida personal, laboral y familiar.
El teletrabajo.
La flexibilidad horaria.
La reducción de la temporalidad laboral.
La disminución de la parcialidad no deseada.
La potenciación de la formación permanente de trabajadores y trabajadoras.
La seguridad y salud laboral tanto en el lugar de trabajo como “in itinere”.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
29/09/2020	Acuerdo en el Grupo de Trabajo de Empleo de la Mesa de Diálogo Social para la prórroga del complemento de los ERTEs donde se reconoce la percepción de un complemento de 150 euros a aquellas personas trabajadoras que, en el momento de acceder a un ERTE, tengan una base de cotización igual o inferior a 20.000 euros anuales. Este acuerdo afectará a aquéllas personas trabajadoras que hasta el 31 de enero se vean afectadas por un ERTE, sea este de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
27/01/2021	Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social para la elaboración de un Plan vasco para recolocar a los trabajadores del Metal en paro. Se trata de un programa piloto para recualificar y recolocar a los trabajadores que han perdido su empleo. Para su financiación se solicitan recursos al Fondo Europeo de Adpatación a la Globalización (FEAG).
27/01/2021	Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social por el que se prorroga por tercera vez el complemento de los Ertes. Se reconoce la percepción de un complemento de 150€ a aquellas personas trabajadoras que en el momento de accerde a un Erte, tengan una base de cotización igual o inferior a 20.000€ anuales. Este acuerdo afecta a aquellas personas trabajadoras que hasta el 31/1 se vean afectadas por un Erte, sea este por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
22/02/2022	Según los datos recogidos en el diagnóstico de la situación en la CAPV, la brecha salarial disminuye cinco puntos en Euskadi desde 2016. Si se tiene en cuenta la ganancia anual, en la CAE existe una brecha salarial de 19,5% (6.331,55 €), 4,9 puntos menos que en 2016 (24,4%). Si se analiza la ganancia por hora, tal y como lo hace la Unión Europea, la brecha salarial ha descendido en casi 5 puntos respecto a 2016, pasando del 14,3% en 2016 al 9,5% en 2019.
29/03/2022	Programa de ayudas para subvencionar el desarrollo de acciones de cualificación y recualificación de la población activa en sectores estratégicos, el del cuidado de las personas y en zonas en riesgo de despoblación. Estas subvenciones están financiadas por la Unión Europea en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Next Generation. (3.300.000.- €)
22/06/2022	I Congreso sobre Brecha Salarial donde se analiza y reflexiona sobre las causas que originan esta desigualdad, y se abordan aspectos como la igualdad y el talento como factor de competitividad en la empresa.
01/07/2022	Acuerdo de encomienda de gestión entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos (HABE) para la realización de cursos de capacitación lingüística en euskera dirigidos a personas desempleadas y ocupadas que participen en acciones formativas programadas o autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
14/06/2023	II Congreso Internacional sobre Brecha Salarial. La cita ha reunido a personas expertas en políticas públicas y en acciones que las empresas están poniendo en práctica para la consecución de la igualdad real de mujeres y hombres en el mercado laboral, y se ha cerrado con la experiencia compartida por mujeres trabajadoras en sectores masculinizados y feminizados.
21/06/2023	Presentación de AdinLan, una guía elaborada por el Gobierno que dirige y en la que se recogen todas las herramientas que ya están a disposición de las empresas para una gestión integral de la edad que garantice la igualdad de oportunidades, sin discriminación y sin expulsar a nadie por razón de edad.
29/11/2023	El Gobierno vasco y las Cámaras de Comercio lanzan una EPSV para los trabajadores autónomos. Sellan un acuerdo para que la nueva entidad de previsión, a la que se podrían acoger 167.000 trabajadores, arranque a mediados de 2024.

Iniciativa 3. Impulsar un nuevo modelo de relaciones laborales a través de la participación de las y los trabajadores en la empresa, su vinculación y la mejora de la transparencia. El compromiso es dar respuesta efectiva a la Proposición No de Ley aprobada por unanimidad el 27 de setiembre de 2018 en el Parlamento Vasco, para avanzar en un modelo inclusivo-participativo de empresa vasca.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
03/12/2020	Jornada de impulso al Modelo Inclusivo Participativo de Empresa, en cuya organización participa el Gobierno Vasco junto con ASLE, Arizmendiarrietaren Lagunak Elkartea y la Unión Europea.
15/12/2020	Concesión de ayudas para la participación de personas trabajadoras en empresas. En 2020 se subvencionaron Planes de Participación en 11 empresas, con más de 300 personas trabajadoras involucradas. (108.000.- €)
13/07/2021	Programa de ayudas ayudas para la participación de personas trabajadoras en empresas. Convocatoria 2021. (13/07/2021) Adjudicación 2021. (09/03/2022)
26/07/2022	Programa de ayudas ayudas para la participación de personas trabajadoras en empresas. Convocatoria 2022
10/05/2023	Programa de ayudas ayudas para la participación de personas trabajadoras en empresas. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023. (23/01/2024)

Iniciativa 4. Promover el desarrollo y aplicación práctica de la Declaración de Oñati: “Decálogo para un modelo renovado de relaciones laborales”, aprobada en abril de 2019, con motivo del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
15/12/2020	Basado en el punto 8 de la Declaración de Oñati, y tras el acuerdo de Mesa de Diálogo Social de 4 de febrero de 2020, desarrollo del Observatorio Vasco para la cultura preventiva en las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). (250.000.- €)
23/11/2022	II Jornadas de impulso a la Declaración de Oñati. Se va a impulsar la reflexión acerca de la calidad en el empleo en las pequeñas y medianas empresas vascas, así como los retos que deben afrontar ante las transformaciones que se están produciendo en el mundo del trabajo.
18/10/2023	III Jornadas de impulso a la Declaración de Oñati de 2019 con el objetivo de reflexionar sobre la importancia del diálogo social y de las políticas laborales como instrumentos de cambio para lograr una mejora de la calidad del trabajo.

Iniciativa 1. Poner en marcha un Plan especial de inspección para garantizar el correcto cumplimiento de las jornadas laborales establecidas y perseguir el fraude en términos de temporalidad y parcialidad. El objetivo es regularizar y transformar los contratos laborales temporales en indefinidos para una media de 7.000 personas al año. Para ello, se reforzarán los medios materiales y los recursos humanos de inspección.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
13/02/2021	La Inspección de Trabajo revisó durante 2020 unos 10.000.- contratos y regularizó de entre ellos 3.047, de los que el 58,6% eran correspondientes a mujeres y el 15% eran contratos a tiempo parcial convertidos en contratos a jornada completa. Se amplían en 2021 las campañas de inspección para garantizar los derechos laborales y la igualdad.
09/04/2021	El nuevo sistema de control informático implantado por el área de trabajo para evitar los abusos en la temporalidad ha obligado a unas 2.000 empresas vascas a hacer fijos a 4.400 eventuales durante el mes de marzo, cifra récord en Euskadi.
05/05/2021	Programa de subvenciones a las organizaciones sindicales integrantes del comité de elecciones sindicales y de los comités territoriales, así como por su participación en el régimen de inspecciones, establecidas en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre. Se anuncia el inicio del proceso de concesión 2021.
31/05/2021	La Inspección de Trabajo, desde la entrada en vigor de la obligación de las empresas a instaurar el registro horario de las personas trabajadoras, ha llevado a cabo 1.478 actuaciones que han dado lugar al levantamiento de 289 actas de infracción y 479 requerimientos de subsanación de irregularidades. El importe total las sanciones impuestas alcanza la cifra de 390.480 euros.
11/02/2022	Reunión del Consejo Vasco de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se trata de un órgano colegiado de composición paritaria que cuenta con representantes del Gobierno vasco y de la administración central, creado en 2012, una vez culminada la transferencia en la materia, para facilitar la coordinación, la eficacia y la eficiencia de la actuación inspectora en Euskadi.
17/02/2022	Plan de Inspección laboral: Una de cada cinco inspecciones detecta infracciones sobre las horas extra en Euskadi.
23/02/2022	La Inspección de Trabajo transformó en 2021 más de 16.000 contratos en indefinidos. El balance completo refleja que la mayoría de las personas que han visto transformado su contrato son mujeres. Además, la Inspección comienza un plan de choque para atajar la siniestralidad, orientada expresamente a las empresas en las que se vienen detectando más accidentes graves.
12/04/2022	Programa de subvenciones a las organizaciones sindicales integrantes del comité de elecciones sindicales y de los comités territoriales, así como por su participación en el régimen de inspecciones, establecidas en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre. Se anuncia el inicio del proceso de concesión 2022.
26/05/2022	La Inspección de Trabajo envía 3.559 nuevas cartas a empresas para que revisen 9.950 contratos y los adecúen a la reforma laboral.
25/06/2022	El Plan de Gestión 2022-2024 de la Inspección de Trabajo del País Vasco refuerza las medidas de control para combatir la precariedad laboral y la discriminación en el empleo por razones de sexo o discapacidad, ante las “carencias” de este organismo y la necesidad de ampliar las plazas de inspectores. En ese sentido, aumentará tanto el personal asignado a la vigilancia de las condiciones de trabajo como el uso de tecnología para detectar vulneraciones.
14/01/2023	El Plan de Choque de la Inspección de Trabajo logra en 2022 convertir en indefinidos 494 contratos fijos discontinuos. La campaña desarrollada consigue transformar el 50,72% de los fijos discontinuos que, según la herramienta de lucha contra el fraude, podrían estar en una situación irregular tras la aprobación de la reforma laboral.
06/02/2023	La Inspección de Trabajo transformó 8.760 contratos en indefinidos en 2022 en Euskadi. Revisó 25.948 contratos, 14.559 como consecuencia de su actuación ordinaria en la lucha contra el fraude en la contratación, y otros 11.389 en el marco del plan de choque. De ellos 8.760 contratos fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo, 3.027 por la actividad ordinaria y 5.733 en el plan de choque.
28/02/2023	Campaña de Inspección de Trabajo que pretende corregir irregularidades en contratos temporales y fijos discontinuos. Se envían 1.739 cartas a empresas para que revisen 4.859 contratos y los adecúen a la legislación.
27/03/2023	Inspección de Trabajo envía 340 cartas para que se revisen 1.766 contratos realizados a través de empresas de trabajo temporal. La Herramienta de Lucha contra el Fraude ha detectado que se podrían estar cubriendo de esta forma puestos estructurales en las empresas.
15/05/2023	El plan de choque contra el fraude en la contratación puesto en marcha por la Inspección de Trabajo de Euskadi el pasado mes de septiembre contra "los abusos en la contratación a tiempo parcial" ha logrado que se incremente la jornada en 1.414 contratos, un 12,36% de los que, según la Herramienta de Lucha contra el Fraude, podrían estar en una situación irregular.
19/05/2023	Herramienta de Lucha contra el Fraude (HLF): tecnología digital contra el fraude en la contratación en el mercado laboral. La Inspección de Trabajo emplea una herramienta que, con algoritmos y ‘big data’, permite aflorar las irregularidades. En cinco años, su uso ha permitido transformar cerca de 30.000 contratos.
23/06/2023	La Inspección de Trabajo del País Vasco envía 4.236 cartas con información sobre los riesgos que supone la exposición a temperaturas elevadas.
08/08/2023	La Inspección de Trabajo del País Vasco remite 4.236 cartas a empresas vascas para alertar del riesgo de altas temperaturas.
26/09/2023	Convocatoria de seis becas para la preparación de oposiciones a Inspección y Subinspección de Trabajo. Pretenden garantizar la igualdad de oportunidades de acceso a este servicio público que se ha reforzado a lo largo de esta XII legislatura. BOPV Adjudicación 2023, 2024 y 2025 (28/12/2023)
02/12/2023	Plan de Choque contra el fraude en la contratación. En la última campaña de 2023, la inspección de trabajo obliga a convertir en indefinidos 2.334 contratos. Se instó a las empresas a revisar más de 6.000.- contratos y se regularizaron 1.613 temporales y 721 de fijos discontinuos.
22/01/2024	Inspección de Trabajo detecta abusos en más de la mitad de los controles del horario laboral en Euskadi. Ha encontrado irregularidades en 4.008 empresas de las 7.725 investigadas desde que se implantó el registro de jornada en 2019.
19/02/2024	Balance de la Inspección de Trabajo de 2023. En lo que hace referencia a las cifras, el balance refleja las actuaciones globales contra el fraude a la contratación derivaron en la revisión de 18.627 contratos, 12.605 como consecuencia de la actuación ordinaria de la Inspección de Trabajo en Euskadi, y 6.022 en el marco del plan de choque. De ellos se logró transformar en indefinidos y a tiempo completo 5.316 contratos, 2.982 por la actividad ordinaria y 2.334 en el plan de choque.
07/03/2024	La Inspección de Trabajo controla si 680 empresas cometen fraude en la contratación a tiempo parcial, que afecta sobre todo a las mujeres. Se realizan visitas a empresas en las que se ha detectado un volumen de contratos a tiempo parcial superior a la media del sector.

Iniciativa 2. Reforzar la correcta aplicación de las condiciones de trabajo y fomentar el uso del buzón anónimo contra el fraude laboral puesto en marcha la pasada legislatura.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/04/2021	Se autoriza la suscripción de un Convenio con la Tesorería General de la Seguridad Social sobre intercambio recíproco de información que permitirá luchar contra el fraude y mejorar y agilizar la gestión de las ayudas, subvenciones y prestaciones que se conceden a cargo de fondos públicos.

Iniciativa 3. Desarrollar una campaña de inspección específica para eliminar la discriminación laboral entre hombres y mujeres en las empresas vascas.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
15/12/2020	Campaña de verificación y control del cumplimiento de la normativa de las empresas en materia de planes de igualdad conforme al Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
15/12/2020	Campaña de detección y exigencia de responsabilidades administrativas sancionadoras por desigualdad retributiva o brecha salarial, reforzado con la utilización de la Herramienta de Lucha contra el Fraude Laboral mejorada con el sistema SNA (sistema nacional de alertas).
10/06/2021	La Inspección de Trabajo organiza dos sesiones formativas para el personal a su servicio sobre desigualdad de género, en especial sobre desigualdad retributiva entre hombres y mujeres. De este modo, se pretende reforzar la formación de su personal para favorecer el cumplimiento de la Ley de Igualdad.

Iniciativa 1. Incorporar, a través de la participación y de los acuerdos, las medidas de salud pertinentes para la prevención en todos los centros de trabajo ante nuevas oleadas del coronavirus.

La participación de los servicios de prevención de cada empresa, los representantes de trabajadores y trabajadoras, y organizaciones patronales y sindicales, con la colaboración de Osalan, la inspección de trabajo y la autoridad laboral, son la mejor fórmula para garantizar unos centros de trabajo seguros, desde la perspectiva sanitaria. Esta será la base para la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud Laboral 2021-2025.

Responsable: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/10/2020	Los protocolos y controles fijados por Osalan y la Inspección de Trabajo para evitar la propagación del COVID 19 y garantizar la salud laboral y la actividad económica han supuesto una tarea en la que se ha demostrado el valor de lo público y la necesidad de colaboración entre todos los agentes socioeconómicos y todas las instituciones.
17/11/2020	Se aprueba el Programa de Vigilancia y Control de casos y contactos estrechos en el ámbito laboral de la pandemia Covid-19 en Euskadi, que desarrollará Osalan y para lo cual se reforzarán los recursos del Organismo Autónomo en 12 personas más de formación técnica epidemióloga, cuatro por Territorio.
01/12/2020	OSALAN- Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales convoca, para el año 2021, las subvenciones destinadas a las entidades públicas o privadas que impartan durante este ejercicio formación de Nivel Básico para la capacitación de los Delegados y Delegadas de Prevención de las empresas o centros de trabajo de la CAPV.
17/02/2021	Con la celebración del Taller de actualización sobre vacunas Covid-19, Osalan, en colaboración con la Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo y la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao, retoma las actividades formativas que, dentro del Plan de Formación dirigido al personal sanitario de los servicios de prevención, lleva realizando desde 2014.
01/04/2021	Desarrollo de un sistema de información con un conjunto mínimo de datos para que las empresas, a través de sus servicios de prevención, comuniquen a Osalan los riesgos a los que su población trabajadora está expuesta y además, los daños para la salud que se sospechen relacionados con el trabajo. Acción continua.
17/06/2021	Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, organiza un curso sobre “Diversidad y prevención de riesgos laborales” en el marco de los Cursos de Verano de la EHU/UPV.
24/06/2021	Osalan / Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Programa de subvenciones para la promoción de la formación en Prevención de Riesgos Laborales entre los trabajadores y trabajadoras autónomas. Convocatoria 2021. (24/06/2021) Adjudicación. (07/10/2021)
15/07/2021	Osalan presenta el Informe de accidentes de trabajo en la CAPV 2020.
19/04/2022	El Gobierno vasco vigilará a 100 empresas con alto riesgo de siniestralidad laboral Trabajo utiliza el ‘big data’ para seleccionar las inspecciones y elevar hasta el 50% su eficacia Con una media anual de 30 muertes por accidentes laborales en el último lustro, el Gobierno ha optado por reforzar los medios de la Inspección de Trabajo para intentar acabar con esta lacra. El ‘big data’ le ha permitido elaborar una lista de 100 empresas con alto riesgo de siniestralidad, a las que vigilará de cerca.
06/05/2022	Osalan / Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Programa de subvenciones para la promoción de la formación en Prevención de Riesgos Laborales entre los trabajadores y trabajadoras autónomas. Convocatoria 2022. Adjudicación 2022. (14/11/2022)
27/10/2022	Osalan organiza la jornada de formación “gestiona los riesgos psicosociales en tu empresa” dirigida al personal técnico de los servicios de prevención para ofrecer herramientas de prevención frente a los riesgos psicosociales.
03/03/2023	Osalan / Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Programa de subvenciones para la promoción de la formación en Prevención de Riesgos Laborales entre los trabajadores y trabajadoras autónomas. Convocatoria 2023. (40.000.-€) (03/03/2023) Adjudicación 2023(21/02/2024)

Iniciativa 4. Incentivar la actividad económica y la inclusión social y laboral de las personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos, que sean empleables.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
02/09/2022	Puesta en marcha de un programa piloto de inserción socio-laboral de personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos y/o del Ingreso Mínimo Vital que sean desempleadas de larga duración. El Correo
19/10/2022	Plan piloto de Santurtzi para la inserción socio-laboral de personas desempleadas de larga duración perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y/o Ingreso Mínimo Vital (IMV).
04/07/2023	Subvenciones directas a entidades locales para la realización de proyectos piloto innovadores para itinerarios de inclusión social-laboral con personas perceptoras del IMV y/o RGI en la CAPV, en el marco del PRTR, UE NextGeneration. Incremento de presupuesto. Inicial 4,4M€ +749.000.-€ (5.149.000.- €)
23/01/2024	Acuerdo por el que se modifica el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 7 de diciembre de 2022, de concesión de una subvención directa a los ayuntamientos de Arrasate, Bermeo, Errenteria, Irún, Leaburu, San Sebastián, Sestao y Vitoria-Gasteiz, y a las entidades públicas Bilbao Ekintza y Debegesa, para la realización de proyectos de formación, empleo, orientación y acompañamiento para la inclusión sociolaboral.

Iniciativa 1. Aprobar el V Plan Vasco de inclusión 2022-2025 para dar respuesta a los nuevos retos. Este Plan contemplará medidas anticíclicas que permitan abordar el impacto de periodos de crisis económica, atendiendo especialmente a la adopción del enfoque de género en el ámbito de la inclusión.

Responsable: Alfonso Gurpegui Ruiz (Viceconsejero de Empleo e Inclusión)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
09/12/2020	Protocolo General de Actuación a suscribir con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y la Diputación Foral de Bizkaia, en materia de empleo e inserción socio-laboral y desarrollo económico. Se pretende mejorar la atención que presta tanto el Sistema Vasco de Servicios Sociales como el sistema de empleo y garantía de ingresos y obtener una mayor eficacia y eficiencia en la acción de gobierno vinculada a la promoción económica, a la productividad del tejido empresarial, al empleo, al emprendimiento, al espíritu empresarial y a las políticas sociales en el Territorio Histórico de Bizkaia
15/06/2021	El Gobierno aprueba la Declaración Interinstitucional Euskarri. Estrategia compartida para la inclusión sociolaboral de menores y jóvenes en situación de vulnerabilidad.
15/03/2022	Acuerdo de creación de un programa temporal para la gestión de proyectos piloto de inclusión social en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (MRR), que prevé la contratación de siete técnicos/as de empleo y formación.
27/09/2022	Creación de un programa temporal de refuerzo para la gestión, ejecución y seguimiento de actividades de empleo e inclusion, a partir de nuevas necesidades de actuación en la Dirección de Empleo e Inclusión.
27/12/2022	Se aprueba el V Plan Vasco de Inclusión 2022- 2026. Establece los retos y una serie de resultados que suponen un esfuerzo para priorizar de forma consensuada las principales transformaciones y avances que se tienen que producir en las políticas relacionadas con la inclusión, así como para definir de forma conjunta los cambios que se han de producir en la situación de la población vasca
26/05/2023	Presentación del Plan Operativo del V Plan Vasco de Inclusión 2022-2026: El V Plan Vasco de Inclusión buscará transformar el sistema e incorporar al ámbito laboral a personas alejadas del mercado de trabajo.
27/06/2023	Concesión de subvenciones directas a diversas entidades, para la realización de los proyectos experimentales promovidos por instituciones públicas y entidades privadas sin ánimo de lucro dedicadas a la inclusión, que forman parte del Plan Operativo 2023-2024 para la implementación de los objetivos del V Plan Vasco de Inclusión. (1.979.216.- €)
23/01/2024	Decreto 5/2024, de 23 de enero, por el que se regula la Comisión Interinstitucional para la Inclusión. Este órgano coordinará a las diferentes administraciones públicas para garantizar una máxima eficacia y eficiencia en la elaboración y ejecución de las políticas públicas en el marco del Sistema de Garantía de Ingresos y para la Inclusión.

Iniciativa 3. Impulsar los programas de rehabilitación de vivienda vacante, con un enfoque especial en la creación de empleo para jóvenes, mayores de 55
años y parados de larga duración.

Responsable: Pedro Javier Jauregui Fernández (Viceconsejero de Vivienda)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/07/2021	Orden sobre medidas financieras para actuaciones protegibles en materia de rehabilitación en viviendas y edificios, accesibilidad y eficiencia energética. Actualiza la normativa de las ayudas a la rehabilitación para los próximos años y que permitirá solicitarlas durante todo el año, sin esperar a que se abra una convocatoria anual, como sucedía hasta ahora en una de las líneas de ayudas públicas. Incluye un presupuesto para la línea 3 de 7,53 M€, que se suman a los 21,37 M aprobados por el Consejo de Gobierno en mayo de 2021 para las líneas 1 y 2. Importe total. 28,9 M€, cuantía que se verá incrementada con los fondos Next Generation. Publicación Bopv. (28.900.000.- €)
07/12/2021	Concesión de una subvención directa al Ayuntamiento de Portugalete, para actuaciones de regeneración urbana y rehabilitación de edificios que promueve en la C/ Grumete Diego, que cuentan con graves problemas en las envolventes de los edificios que empeora la calidad de vida del vecindario y dificulta los objetivos de descarbonización de la zona. (380.875.- €)
31/05/2022	Programa para la promoción del arrendamiento protegido. Fomento de operaciones de nueva promoción o mediante rehabilitación de viviendas preexistentes previa su adquisición, de viviendas en alquiler social y asequible por parte de promotores públicos y privados, así como a la promoción de alojamientos dotaciones (ADA), el fomento del cohousing o viviendas colaborativas por parte de la iniciativa social, el programa Alokairu (nuevo mecanismo de colaboración público-privada, en virtud del cual se ceden a largo plazo edificios privados al Gobierno a cambio de rentas aseguradas a los inversores institucionales) y el fomento de actuaciones en alquiler en zonas despobladas (plurianual) (19.000.000.- €)
20/06/2023	Concesión de una subvención directa al Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, para actuaciones de regeneración urbana y rehabilitación de edificios que promueve en el barrio de San Andrés. Acuerdo por el que se modifica el Acuerdo de 7 de diciembre de 2021, por el que se concede una subvención directa al Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, para financiar actuaciones de regeneración urbana y rehabilitación de edificios que promueve en el barrio de San Andrés, en el municipio de Valle de Trápaga-Trapagaran.
26/12/2023	Concesión de una subvención directa al Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, para actuaciones de regeneración urbana y rehabilitación de edificios que promueve en el barrio de San Andrés. Acuerdo por el que se modifica el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 7 de diciembre de 2021, de concesión de una subvención directa al Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, para financiar actuaciones de regeneración urbana y rehabilitación de edificios que promueve en el barrio de San Andrés.
26/12/2023	Concesión de una subvención directa al Ayuntamiento de Abanto-Zierbena, para posibilitar la ejecución del proyecto de rehabilitación sobre las edificaciones consolidadas del barrio de Peñucas. (Importe de la subvención: 6,28 M€ entre 2021 y 2023) Acuerdo por el que se modifica el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 7 de diciembre de 2021, de concesión de una subvención directa al Ayuntamiento de Abanto-Zierbena, para posibilitar la ejecución del proyecto de rehabilitación sobre las edificaciones consolidadas del barrio de Peñucas.

Iniciativa 7. Poner en marcha planes de colaboración en formación a través de la Formación Profesional dual enfocados a la rehabilitación de vivienda vacía y a la creación de empleo joven.

Responsable: Pedro Javier Jauregui Fernández (Viceconsejero de Vivienda)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
18/01/2024	Proyectos de formación, empleo, orientación y acompañamiento para la inclusión sociolaboral vinculados a proyectos de regeneración urbana integral dentro del plan de inversiones estratégicas para el año 2022 a 2024. Un total de 13 proyectos: Donostia 2 Debabarrena 2 Bermeo Vitoria-Gasteiz Errenteria Bilbao Eibar Leaburu Irún Arrasate Sestao

Iniciativa 1. Aprobar una Ley de Empleo Público Vasco, que reduzca las altas tasas de interinidad de la administración pública vasca, a través de procesos de consolidación del personal interino y de nuevas ofertas públicas de empleo que permitan la renovación y el relevo generacional del personal funcionario.

Responsables: Polentzi Urkijo Sagredo (Viceconsejero de Administración y Servicios Generales), Jose María Armentia Macazaga (Viceconsejero de Función Pública)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
14/12/2020	El Gobierno vasco anuncia una Oferta Pública de Empleo (OPE) de 1.500 plazas en la Administración General de la Comunidad autónoma ratificando su compromiso con la reducción de la interinidad y la estabilización del empleo público.
22/12/2020	Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020 y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020. En concreto el número de plazas que se convocarán es de 836 plazas para la Administración Educativa, 700 para el ingreso de agentes en la escala básica de la Ertzaintza y 1002 para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza. OPE 2020.
13/02/2021	Contrato de relevo para el personal laboral del Gobierno. Se acuerda un plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de Euskadi a desarrollar durante el ejercicio de 2021.
23/03/2021	Se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en relación al Plan de Jubilación Parcial para el personal laboral fijo de la Comunidad Autónoma de Euskadi, desde el 12 de febrero hasta el 31 de diciembre de 2021, y su extensión al Sector Público de la Comunidad Autónoma.
04/05/2021	Decreto 133/2021, de 4 de mayo, por el que se regula la estructura y funciones del Instituto Vasco de Administración Pública.
25/06/2021	Anuncio Convocatoria 2021 de 1.230 plazas para la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Las bases de la Oferta Pública de Empleo están siendo elaboradas y negociadas. La OPE tiene ya comprometidas 1.017 plazas, a las que podrían añadirse otras 213 a lo largo del año.
06/07/2021	Se aprueba el Proyecto de Ley de Empleo Público Vasco que organiza y regula la actividad de más de 100.000 empleados y empleadas que trabajan en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi. La norma regula todos los aspectos del desarrollo profesional y define y consolida un modelo propio de empleo público vasco. Actualiza la Ley de Función Pública actualmente en vigor desde hace 32 años. Tiene como objeto la ordenación, definición del régimen jurídico y regulación de los instrumentos de gestión del empleo público vasco en su conjunto. Así, regulará los aspectos de las personas que trabajan en lo público, en todo aquello que se refiera a su trayectoria profesional, desde el momento de presentarse a una OPE, hasta su jubilación: la ordenación y estructura del empleo público; el diseño del sistema retributivo; la regulación de los órganos del empleo público y sus competencias; la formación y el desarrollo profesional; o la carrera profesional del personal.
14/09/2021	Se aprueba el encargo a Ziurtapen eta Zerbitzu Enpresa - Empresa de Certificación y Servicios, Izenpe, S.A., para la prestación de diversos servicios relativos a la identificación y firma electrónica y al nodo de interoperabilidad y seguridad de las Administraciones Públicas (NISAE).
21/12/2021	Se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021 de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos y la de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Euskadi (en torno a 4.000 plazas), y se incorpora al Programa Berpiztu para la reactivación económica y el empleo de Euskadi 2020-2024, las plazas para el ingreso en la categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza (424 plazas) y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (1.273 plazas). Así mismo, plantea dar inicio en 2022 a los procesos de estabilización.
29/03/2022	Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en relación al Plan de Jubilación Parcial para el personal laboral fijo de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2022. Esta es una de las medidas previstas para la mejora del tránsito hacia la finalización de la vida laboral del personal empleado público.
11/05/2022	El Consejo Vasco de la Función Pública acuerda crear una mesa para tratar asuntos relacionados con el personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
23/05/2022	Convocatoria de los procesos especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales de consolidación de empleo en cuerpos y escalas de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.
24/05/2022	Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
24/05/2022	Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Euskadi y de los servicios auxiliares de la Administración de Seguridad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y se incorpora al Programa Berpiztu para la reactivación económica y el empleo de Euskadi 2020-2024 las plazas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Del total de 8.764 plazas, 1.686 plazas corresponden a la Administración General de la CAE, 3.040 a la Administración Educativa, 315 a Administración de Seguridad y 3.723 a Osakidetza. Publicación BOPV
12/07/2022	Acuerdo de la mesa sectorial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, por el que se regulan aspectos específicos del personal empleado público que presta servicios en la Administración Penitenciaria Vasca.
13/09/2022	Convocatoria de 1.034 plazas de personal funcionario y laboral. Se publican las bases específicas de una veintena de escalas de personal funcionario y de varias categorías de personal laboral. Estas plazas se suman a las 1.272 plazas ya convocadas anteriormente.
20/09/2022	Acuerdo de la Mesa Sectorial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en relación a las condiciones de trabajo aplicables a las personas funcionarias que han obtenido destino por concurso de traslados en la administración penitenciaria vasca.
11/11/2022	Convocatoria y bases de concurso general Escala administrativa
23/11/2022	Se convocan procesos especiales de consolidación de empleo en cuerpos y escalas de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos
23/11/2022	Se convocan procesos especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi
13/12/2022	Se autoriza la suscripción del Acuerdo de encomienda de gestión entre el IVAP y HABE, para la realización de los cursos de euskera del personal al servicio de las administraciones públicas.
28/03/2023	Acuerdo por el que se aprueba el Acuerdo de la mesa general de negociación de la Administración de la CAE por el que se aprueba el plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2023.
31/05/2023	Se aprueba la modificación de la relación de puestos de trabajo continuando con el refuerzo del servicio público mediante el aumento estructural de la plantilla.
21/11/2023	Defensa ante el TC de la competencia sobre los procesos de estabilización de personal funcionario local con habilitación nacional ante un auto, en el que TSJPV lleva la cuestión al TC para que revise su constitucionalidad. Se seguirá adelante con los procesos selectivos para la estabilización de las y los secretarios, tesoreros e interventores municipales.
27/11/2023	Adquisición del edificio de la calle del Arca n.º 1, en Vitoria-Gasteiz, para centralizar Zuzenean y otros servicios del territorio. La nueva sede del Servicio de Atención Ciudadana se abrirá en 2025 y albergará también los servicios de algunas Delegaciones Territoriales
13/12/2023	Prórroga del Convenio de colaboración suscrita entre el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) e IZENPE, S.A., Empresa de Certificación y Servicios, para el despliegue de medios de identificación electrónicos.
13/12/2023	Aprobación de la Oferta de Empleo Público, para el año 2023, de la Administración General de la CAE y sus Organismos Autónomos y de la Administración Educativa de la CAE, y se incorporan al Programa Berpiztu para la reactivación económica y el empleo de Euskadi 2020- 2024, las plazas para el ingreso en la Ertzaintza, así como las que serán objeto de convocatoria pública en la Administración Institucional y en las entidades instrumentales del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Euskadi. La oferta alcanza un total de 3.010 plazas y supone un avance muy importante en el objetivo del Ejecutivo de impulsar el empleo público en el sector público vasco. De ese total, 590 plazas corresponden a la Administración General de la CAE y sus Organismos Autónomos, 886 a la Administración Educativa, 1.434 a Osakidetza y el resto de los entes públicos de derecho de la Administración institucional, y 100 plazas para el ingreso en la categoría de agente de la Ertzaintza.
26/12/2023	Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de la prórroga del convenio de colaboración suscrito entre el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) y la Diputación Foral de Bizkaia, para la realización del Plan de formación de la Diputación Foral de Bizkaia.
13/02/2024	Convenio de colaboración a suscribir entre el Instituto Vasco de Administración Pública y la Asociación de Municipios Vascos, en materia de formación para el personal empleado público de los Ayuntamientos Vascos.
26/02/2024	La Comisión de Coordinación del Empleo Público de Euskadi inicia su andadura con el reto de fijar un nuevo modelo de empleo público vasco. El órgano se ha marcado el objetivo de trabajar por un nuevo marco en el que la evaluación del desempeño y la carrera profesional sean los ejes de las políticas de empleo público.
26/03/2024	Acuerdo por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el año 2024, del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi. El proceso selectivo está dirigido a cubrir 177 plazas reservadas a las subescalas de intervención-tesorería, secretaría y secretaría-intervención en entidades locales.
03/04/2024	Se ha aprobado la prórroga del contrato relevo para el personal laboral fijo de la CAE.
17/04/2024	RESOLUCIÓN 44/2024, de 9 de abril: Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el año 2024, del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi. (17/04/2024).
25/04/2024	El Gobierno Vasco mantiene la competencia del proceso selectivo de plazas reservadas a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
21/05/2024	Acuerdo por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, por el que se aprueba el Plan de Jubilación Parcial para el personal laboral fijo de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2024. (16.400.000.- €)
25/05/2024	El proceso de consolidación de empleo en la Administración General de la CAE da un paso más con la publicación de la relación de las primeras 1.464 adjudicaciones provisionales a las personas seleccionadas de las plazas objeto de adjudicación en los procesos excepcionales y especiales de consolidación del empleo público.

Iniciativa 4. Promover permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles de un mínimo de 16 semanas en el sector privado, en colaboración con el Departamento de Trabajo y Empleo.

Responsable: Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/01/2021	A partir de 1 de enero de 2021, cada parte progenitora disfruta de igual período de 16 semanas de permiso retribuido para el cuidado de menores.

Iniciativa 5. Potenciar la conciliación corresponsable, con medidas que incentiven la conciliación de la vida laboral y la parentalidad positiva, con la finalidad de avanzar en el reparto equitativo y paritario de las tareas domésticas y de cuidados entre hombres y mujeres, en colaboración con el Departamento de Trabajo y Empleo.

Responsable: Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
22/02/2021	Programa de ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos de entre 3 y 14 años de edad durante el curso escolar. Nueva línea de ayudas. Convocatoria 2021. (3.000.000.- €)
19/03/2021	Se pone en marcha la página web de Kontzilia, un espacio para conocer toda la información relativa a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El objetivo final es impulsar que tanto empresas como personas trabajadoras conozcan todo lo establecido sobre esta cuestión, ofreciendo la posibilidad de plantear consultas online individualizadas
31/05/2021	Programa de ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar, previstas en los apartados a), b) y d) del artículo 1 de Decreto 164/2019, de 22 de octubre: a) ayudas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas; b) ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria y c) Ayudas por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores de 3 años. Anuncio de la dotación presupuestaria 2021. (37.016.082.-€) (31/05/2021). Más información.
09/03/2022	Programa de ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar, previstas en los apartados a), b) y d) del artículo 1 de Decreto 164/2019, de 22 de octubre: a) ayudas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas; b) ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria y c) Ayudas por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores de 3 años. Anuncio de la dotación presupuestaria 2022 (34.678.250.-€) (09/03/2022)
19/07/2022	Ayudas económicas a entidades de la CAPV para la realización de un diagnóstico de situación y de un plan de acción, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Nueva línea de ayudas. Convocatoria 2022 (392.857,15.-€) (19/07/2022). Más información. Adjudicación 2022 (05/12/2022)
07/09/2022	Decreto 102/2022, de 7 de septiembre, de ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos menores de 14 años. Más información.
15/03/2023	Programa de ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos menores de 14 años de edad (Decreto 102/2022, de 7 de septiembre) Anuncio dotación presupuestaria 2023 (4.000.000.-€) (15/03/2023)
15/03/2023	Programa de ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar, previstas en los apartados a), b) y d) del artículo 1 de Decreto 164/2019, de 22 de octubre: a) ayudas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas; b) ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria y c) Ayudas por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores de 3 años. Anuncio de la dotación presupuestaria 2023 (30.350.000.-€) (15/03/2023)
23/03/2023	25 nuevas empresas se han adherido a la Comunidad Kontzilia, lo que supone o que tienen o que se comprometen a implantar un plan de conciliación propio en un plazo de dos años.
14/06/2023	I Congreso Kontzilia Abriendo caminos a la conciliación en el marco del Programa Kontzilia, cuyo principal objetivo es abrir caminos hacia la conciliación, alentando a las instituciones, empresas y a la sociedad en general a asumir un papel activo en la creación de políticas y prácticas que permitan una conciliación corresponsable.
20/06/2023	Ayudas económicas a entidades de la CAPV para la realización de un diagnóstico de situación y de un plan de acción, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Nueva línea de ayudas. Convocatoria 2023 (420.000.-€) (20/06/2023). Más información. Adjudicación ayudas de 2023 (30/11/2023)
21/03/2024	Programa de ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar, previstas en los apartados a), b) y d) del artículo 1 de Decreto 164/2019, de 22 de octubre: a) ayudas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas; b) ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria y c) Ayudas por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores de 3 años. Anuncio de la dotación presupuestaria 2024 (27.889.000.-€) (21/03/2024)
21/03/2024	Programa de ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos menores de 14 años de edad (Decreto 102/2022, de 7 de septiembre) Anuncio dotación presupuestaria 2024 (2.000.000.-€) (21/03/2024)

Iniciativa 3. Poner en valor la contribución de las personas migrantes al mercado laboral y a la generación de riqueza en Euskadi.

Responsable: Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
29/04/2022	Realizado el estudio Tendencias y retos en la integración de la población inmigrante en Euskadi. El trabajo ha sido realizado por Ikuspegi – Observatorio Vasco de Inmigración, de la UPV/EHU, con la colaboración del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, y realiza un análisis sociológico de la encuesta de la población inmigrante extranjera en la CAE (EPIE 2018). Más información.

Fecha

Actuación

29/04/2022

Realizado el estudio Tendencias y retos en la integración de la población inmigrante en Euskadi. El trabajo ha sido realizado por Ikuspegi – Observatorio Vasco de Inmigración, de la UPV/EHU, con la colaboración del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, y realiza un análisis sociológico de la encuesta de la población inmigrante extranjera en la CAE (EPIE 2018). Más información.

Iniciativa 2. Promover la inclusión socio-laboral de menores y jóvenes migrantes en situación de vulnerabilidad.

Responsable: Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
20/07/2021	Satisfación con la propuesta de modificación del reglamento de extranjería del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Considera imprescindible un nuevo marco legal que favorezca el acceso al mercado laboral de cientos de jóvenes y evitar que caigan en la exclusión social y en situaciones de irregularidad.
20/10/2022	El Gobierno Vasco participa en el 7º Foro Europeo de la Migración de Bruselas organizado por el Comité Económico y Social Europeo y la Comisión Europea. En él se ha dado a conocer el programa vasco de atención de jóvenes migrantes y las soluciones de integración a los jóvenes en situación de vulnerabilidad. Destaca la “Estrategia Euskarri” y la experiencia piloto de itinerarios personalizados e integrales denominada Trapezistak.

Fecha

Actuación

20/07/2021

Satisfación con la propuesta de modificación del reglamento de extranjería del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Considera imprescindible un nuevo marco legal que favorezca el acceso al mercado laboral de cientos de jóvenes y evitar que caigan en la exclusión social y en situaciones de irregularidad.

20/10/2022

El Gobierno Vasco participa en el 7º Foro Europeo de la Migración de Bruselas organizado por el Comité Económico y Social Europeo y la Comisión Europea. En él se ha dado a conocer el programa vasco de atención de jóvenes migrantes y las soluciones de integración a los jóvenes en situación de vulnerabilidad. Destaca la “Estrategia Euskarri” y la experiencia piloto de itinerarios personalizados e integrales denominada Trapezistak.

Iniciativa 3. Presentar una propuesta al Gobierno español para facilitar la autorización de trabajo cuando el menor migrante alcance la edad de 16 años, en igualdad de condiciones a los demás adolescentes.

Responsable: Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
21/10/2021	El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha elaborado un nuevo Reglamento de Extranjería, en el que se dan pasos para suprimir los obstáculos que impiden la documentación de menores extranjeros no acompañados tutelados por una entidad pública y diseñar un régimen propio de residencia para ellos en el momento que acceden a la mayoría de edad. Este documento recoge las aportaciones realizadas desde el Gobierno vasco. en este sentido, son destacables los proyectos que impulsa el Gobierno en materia de protección de las y los niños migrantes. Euskadi desarrolla iniciativas que confieren a su trabajo un carácter pionero a nivel estatal: programas de Patrocinio Comunitario y de Mentoría Social como ejemplo de innovación. El texto es altamente satisfactorio y la modificación era tan necesaria como urgente.

Fecha

Actuación

21/10/2021

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha elaborado un nuevo Reglamento de Extranjería, en el que se dan pasos para suprimir los obstáculos que impiden la documentación de menores extranjeros no acompañados tutelados por una entidad pública y diseñar un régimen propio de residencia para ellos en el momento que acceden a la mayoría de edad. Este documento recoge las aportaciones realizadas desde el Gobierno vasco. en este sentido, son destacables los proyectos que impulsa el Gobierno en materia de protección de las y los niños migrantes. Euskadi desarrolla iniciativas que confieren a su trabajo un carácter pionero a nivel estatal: programas de Patrocinio Comunitario y de Mentoría Social como ejemplo de innovación. El texto es altamente satisfactorio y la modificación era tan necesaria como urgente.

Iniciativa 1. Aprobar la Ley de Juventud, que incorporará la perspectiva juvenil en el conjunto de las políticas públicas y tendrá como objetivos principales la inserción laboral de la juventud, como mejor contribución al capital social de Euskadi.

Responsable: Jonan Fernández Erdozia (Secretario General de Transición Social y Agenda 2030)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
24/11/2020	El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley vasca de Juventud; el proyecto de ley se presenta en el Parlamento (01/02/2021)
14/12/2020	Programa de subvenciones para el desarrollo de programas y actividades en el ámbito de Juventud. Convocatoria 2021. Adjudicación convocatoria 2021. (536.000.- €) (14/12/2020)
18/12/2020	Programa de subvenciones para el desarrollo en el de actividades dirigidas a la movilidad o al intercambio juvenil. El objetivo de estas ayudas es para potenciar la integración de los y las jóvenes en la sociedad, a través de la adquisición de habilidades, capacidades y competencias que propician las actividades de movilidad. Convocatoria 2021 (145.000.-€) (18/12/2020); Adjudicación 2021 (30/09/2021).
24/12/2020	Se hace pública la relación de las actividades subvencionadas y de las solicitudes denegadas de las ayudas para actividades de fortalecimiento de la acción voluntaria y la participación asociativa en la intervención social, para 2020.
18/01/2021	Se hace pública la relación de subvenciones concedidas para el desarrollo en el año 2020 de programas y actividades en el ámbito de la juventud.
26/01/2021	Se hacen públicas las ayudas para la realización de actividades de gestión del conocimiento en la intervención social, para 2020.
30/03/2021	Programa «Auzolandegiak» de Campos de Voluntariado Juvenil. Convocatoria 2021 (30/03/2021); Adjudicación de plazas convocatoria 2021 (06/10/2021).
16/04/2021	Se presenta el informe Aurrera Begira. Indicadores de expectativas juveniles, elaborado por el Observatorio Vasco de la Juventud. El informe es el resultado de una investigación anual que tiene como objetivo conocer cómo percibe la juventud vasca el presente y cuáles son sus expectativas de futuro en el corto plazo. Es el octavo año consecutivo en el que se realiza este estudio. La juventud vasca está satisfecha con su situación personal y también con la de su colectivo, en general, pese a que la pandemia se ha dejado notar en un año como 2020, cargado de situaciones excepcionales.
11/05/2021	Se autoriza la suscripción de un convenio de colaboración con eLankidetza / Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo, para el impulso de acciones para la sensibilización de jóvenes en materia de cooperación para el desarrollo y la realización del programa "Juventud Vasca Cooperante".
14/07/2021	La propuesta de creación de espacios ciudadanos para la Juventud, en el grupo de trabajo del Consejo de la UE en el que Euskadi representa a las Comunidades Autónomas, es aprobada por los Estados participantes. Se ha analizado el borrador de Resolución de las conclusiones del Consejo sobre “Salvaguardar y crear espacios cívicos para la Juventud que faciliten la participación significativa de la Juventud”.
06/09/2021	Se participa, en representación de las Comunidades Autónomas del Estado, en el Grupo de Trabajo del Consejo de Ministros de la Unión Europea dedicado a Juventud. En la sesión se ha analizado la Estrategia Rural Europea presentada por la Dirección General de Agricultura de la Comisión Europea y su relación con la Juventud. En su elaboración se han tenido en cuenta las recomendaciones realizadas por el Gobierno Vasco, dentro de la coordinación autonómica que ejerce este semestre.
29/11/2021	Representación semestral del Gobierno Vasco de las Ciudades y Comunidades Autónomas en el Consejo de Ministros de la UE de Educación, Juventud y Deporte: El Gobierno Vasco ha propuesto al Consejo de la Unión Europea, en nombre de las Comunidades y Ciudades Autónomas, que los “Espacios de participación para la Juventud primen el diálogo con las Personas Mayores, promuevan el emprendimiento y cuenten con la mujer joven”.
01/12/2021	Proyectos para el programa «Auzolandegiak» de Campos de Voluntariado Juvenil de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria a entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro de la Comunidad Autónoma de Euskadi para la presentación de proyectos. Convocatoria 2021 (17/11/2020) Convocatoria 2022. Más información.
20/12/2021	Programa destinado a entidades de cooperación al desarrollo para la presentación de proyectos para el programa «Juventud Vasca Cooperante» de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria 2022 (20/12/2021) (80.000.- €). Adjudicación 2022 (23/09/2022).
28/12/2021	Programa de subvenciones para el desarrollo en el de actividades dirigidas a la movilidad o al intercambio juvenil. El objetivo de estas ayudas es para potenciar la integración de los y las jóvenes en la sociedad, a través de la adquisición de habilidades, capacidades y competencias que propician las actividades de movilidad. Convocatoria 2022 (145.000.-€) (28/12/2021). Más información. Adjudicación convocatoria 2022 (21/09/2022)
27/03/2022	Se presenta el estudio “Aurrera Begira-Indicadores de expectativas juveniles” de 2021, elaborado por el Observatorio Vasco de la Juventud, que analiza cómo percibe la juventud vasca el presente y cuáles son sus expectativas de futuro en el corto plazo. Se han actualizado los diez indicadores que resumen la valoración de la situación actual y las expectativas de futuro de la juventud vasca y sus resultados muestran que la pandemia de la Covid19 está haciendo mella en la juventud de Euskadi.
31/10/2022	Programa «Auzolandegiak» de Campos de Voluntariado Juvenil. Convocatoria 2022 (28/03/2022) Ajudicación 2022.
18/11/2022	Programa de subvenciones para el desarrollo de programas y actividades en el ámbito de Juventud. Convocatoria 2022 Adjudicación 2022
07/02/2023	Decreto 18/2023, de 7 de febrero, del Lehendakari, de segunda modificación del Decreto por el que se regula el reconocimiento oficial de Escuelas de Formación de Educadores/as en el Tiempo Libre Infantil y Juvenil y de los Cursos de Formación de Monitores/as y Directores/as de Actividades Educativas en el Tiempo Libre Infantil y Juvenil, así como el acceso a los mismos.
28/02/2023	Programa «Auzolandegiak» de Campos de Voluntariado Juvenil. Convocatoria 2023. Más información.
27/03/2023	Programa destinado a entidades de cooperación al desarrollo para la presentación de proyectos para el programa «Juventud Vasca Cooperante» de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria 2023.
28/03/2023	Se convoca el programa «Juventud Vasca Cooperante». Convocatoria 2023. Adjudicación 2023. (17/04/2024)
30/03/2023	Se presenta el estudio “Aurrera Begira 2022 “Indicadores de expectativas juveniles” de 2022, elaborado por el Observatorio Vasco de la Juventud, que analiza cómo percibe la juventud vasca el presente y cuáles son sus expectativas de futuro en el corto plazo. Se han actualizado los diez indicadores que resumen la valoración de la situación actual y las expectativas de futuro de la juventud vasca y sus resultados indican que las incertidumbres provocadas por la pandemia y la invasión de Ucrania reducen la confianza en el futuro de la juventud vasca en 9 puntos desde 2020. (30/03/2023)
23/05/2023	Programa de subvenciones para el desarrollo en el de actividades dirigidas a la movilidad o al intercambio juvenil. El objetivo de estas ayudas es para potenciar la integración de los y las jóvenes en la sociedad, a través de la adquisición de habilidades, capacidades y competencias que propician las actividades de movilidad. Convocatoria 2023 (145.000.-€) (23/05/2023). Adjudicación 2023 (27/11/2023).
23/05/2023	Programa de ayudas dirigidas a promover el asociacionismo juvenil y apoyar el funcionamiento y las actividades de las asociaciones, que afrontan dificultades por la falta de relevo y personas voluntarias para desarrollar sus actividades. Convocatoria 2023 Más información Adjudicación (12/07/2023)
31/05/2023	Programa de subvenciones para el desarrollo de programas y actividades en el ámbito de Juventud. Convocatoria 2023 Adjudicación 2023 (02/02/2024)
11/08/2023	En el ejercicio 2023, 249 jóvenes de Euskadi han participado en el programa Auzolandegiak de Campos de Voluntariado Juvenil.
12/09/2023	Decreto 132/2023, de 12 de septiembre, de regulación del programa «Juventud Vasca Cooperante».
17/10/2023	Acuerdo de toma en conocimiento del V. Plan Joven del Gobierno Vasco 2022-2026. Se centra en la emancipación (vivir), el desarrollo (disfrutar) y la incidencia (transformar) de las personas jóvenes.
11/12/2023	Programa destinado a entidades de cooperación al desarrollo para la presentación de proyectos para el programa «Juventud Vasca Cooperante» de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria 2024 Adjudicación 2024 (10/06/2024)
14/12/2023	El Gobierno Vasco, junto a Astialdi Foroa del Consejo de la Juventud de Euskadi y Astialdia Sarea, ha presentado esta mañana la Estrategia 2030 para impulsar la educación en el tiempo libre, y una campaña para animar a las personas jóvenes y a las familias a acercarse a estos espacios de ocio educativo en el tiempo libre, con el lema: “Apuntaos como personas voluntarias/a vuestras hijas e hijos a espacios de tiempo libre educativo”.
18/12/2023	Se convoca el programa «Juventud Vasca Cooperante». Convocatoria 2024 Adjudicación 2024. (26/04/2024)
29/12/2023	Programa de subvenciones para el desarrollo de programas y actividades en el ámbito de Juventud. Convocatoria 2024
18/03/2024	Programa de subvenciones para el desarrollo en el de actividades dirigidas a la movilidad o al intercambio juvenil. El objetivo de estas ayudas es para potenciar la integración de los y las jóvenes en la sociedad, a través de la adquisición de habilidades, capacidades y competencias que propician las actividades de movilidad. Convocatoria 2024
18/03/2024	Programa «Auzolandegiak» de Campos de Voluntariado Juvenil. Convocatoria 2024

Iniciativa 1. Definir, impulsar y coordinar, una estrategia transversal de emancipación juvenil. Esta estrategia se materializará en colaboración con los Departamentos responsables, y tendrá como pilares fundamentales la elaboración y puesta en marcha del Plan de Empleo Juvenil así como del desarrollo de medidas facilitadoras de Vivienda Juvenil.

Responsable: Jonan Fernández Erdozia (Secretario General de Transición Social y Agenda 2030)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
09/02/2021	Programa de subvenciones para impulsar, en el ámbito local, la red de equipamientos juveniles de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Adjudicación 2020 (09/02/2021)
15/06/2021	Declaración Interinstitucional Euskarri. Estrategia compartida para la inclusión sociolaboral de menores y jóvenes en situación de vulnerabilidad.
17/06/2021	Euskadi representará a las Comunidades Autónomas en materia de Juventud ante el Consejo de Ministros de Educación, Cultura, Juventud y Deporte de la Unión Europea a lo largo del segundo semestre de 2021 dentro de la presidencia eslovena de la UE.
30/06/2021	Programa de subvenciones para impulsar, en el ámbito local, la red de equipamientos juveniles de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Convocatoria 2021 (290.000.-€) (30/06/2021); Adjudicación 2021 (02/02/2022)
06/07/2021	Reunión de la Comisión Interdepartamental del IV Gazte Plana en la que se presenta un documento contenedor de los principales resultados del informe de evaluación 2020 y el plan operativo 2021. Asimismo, se exponen algunos de los resultados más relevantes de la evaluación de impacto de la Estrategia Vasca de Juventud a 2020.
20/08/2021	Programa de subvenciones a entidades locales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para impulsar la realización de estudios de diagnóstico, la elaboración de planes de emancipación juvenil y planes jóvenes, el seguimiento o evaluación de tales planes, y la realización o la sistematización y evaluación de otras iniciativas de ámbito local que tengan como objetivo propiciar el proceso de emancipación de las personas jóvenes. Convocatoria 2021 (1.150.000.- €) (20/08/2021); Más información; Adjudicación 2021 (02/02/2022).
13/05/2022	Programa de subvenciones a entidades locales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para impulsar la realización de estudios de diagnóstico, la elaboración de planes de emancipación juvenil y planes jóvenes, el seguimiento o evaluación de tales planes, y la realización o la sistematización y evaluación de otras iniciativas de ámbito local que tengan como objetivo propiciar el proceso de emancipación de las personas jóvenes. Convocatoria 2022 (1.600.000.-€) (13/05/2022). Más información. Adjudicación 2022. (18/11/2022)
07/12/2022	Acuerdo de toma de conocimiento del documento de trabajo de la Estrategia Vasca 2030 para favorecer la Emancipación Juvenil. Incluye diez proyectos tractores y 26 iniciativas complementarias, estructurados en cinco ámbitos: empleo, vivienda, renta, cohesión y resiliencia. Contempla, como una de sus novedades, una ayuda a la emancipación para jóvenes de 25 a 29 años que se encuentra en proceso de estudio hasta marzo. El objetivo es reducir la edad media de emancipación a los 28 años en 2030 y aumentar la tasa de emancipación, entre los 25 y 29, del 39,5 actual al 50%.
13/12/2022	Convenio con el Ayuntamiento de Bilbao, para desarrollar un proyecto integral de carácter piloto de impulso de la emancipación juvenil desde el sistema de juventud y con la participación de las y los jóvenes en un contexto de transición social y demográfica.
21/03/2023	Se aprueba la Estrategia Vasca 2030 para favorecer la Emancipación Juvenil. El objetivo de la estrategia es contribuir a que en el horizonte de 2030 la tasa de emancipación de las personas jóvenes se aproxime al 50%, nivel en que se sitúa la media de la UE-27 (50,6%). En términos de edad media de emancipación, el objetivo es situarla por debajo de los 28 años.
27/03/2023	Constitución del Órgano de Coordinación Interinstitucional en materia de juventud como espacio para la cooperación en el área de juventud del Gobierno, las Diputaciones Forales y los ayuntamientos.
12/08/2023	El Gobierno Vasco ha fijado en el centro de sus prioridades el adelanto de la edad de emancipación de las personas jóvenes para situarlo en 2030 en el nivel en que se sitúa la media de la UE-27 (50,6%)
10/10/2023	Programa de subvenciones a entidades locales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para impulsar la realización de estudios de diagnóstico, la elaboración de planes de emancipación juvenil y planes jóvenes, el seguimiento o evaluación de tales planes, y la realización o la sistematización y evaluación de otras iniciativas de ámbito local que tengan como objetivo propiciar el proceso de emancipación de las personas jóvenes. Convocatoria 2023. Más información Adjudicación 2023
13/10/2023	Activación de GAZ, el servicio de acompañamiento para colaborar con las personas jóvenes en sus procesos de emancipación. Facilitará información sobre formación, empleo, vivienda, ayudas o movilidad y acompañará a lo largo del proceso de emancipación. Será la persona joven quien decida qué tipo de información o prestación precisa y por qué canal, online o presencial.
31/10/2023	Convenio con el Ayuntamiento de Barakaldo, para desarrollar un proyecto integral de carácter piloto de impulso de la emancipación juvenil, desde el sistema de juventud y con la participación de las y los jóvenes, en un contexto de transición social y demográfica. (384.706.- €)
26/12/2023	Decreto 191/2023, de 26 de diciembre, por el que se regulan las ayudas al Programa Emantzipa de emancipación juvenil. Contempla una ayuda económica directa de 300 euros al mes durante dos años para personas jóvenes de 25 a 29 años, que hayan iniciado o vayan a iniciar un proceso de emancipación. Convocatoria 2024 (53.000.000.- €)
23/01/2024	Creación de un programa temporal de interinidad para la puesta en marcha del nuevo programa de ayudas para favorecer la emancipación "Emantzipa".
20/02/2024	Programa de ayudas Emantzipa de emancipación juvenil. Convocatoria 2024 (53.000.000.-€)

Iniciativa 6. Reforzar el programa de ayudas económicas para las víctimas y sus hijos e hijas y programas de inserción sociolaboral que facilite iniciar una nueva vida libre de violencia.

Responsables: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer), Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
09/04/2021	Publicación de la dotación asignada para la ayuda prevista en la Orden de 29 de octubre de 2014, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, por la que se establece el procedimiento de concesión y pago de la ayuda económica a las mujeres víctimas de violencia de género prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (ayuda de pago único). Se hace pública la dotación asignada para ejercicio 2021 (1.300.000.-€) (09/04/2021). Más información.
16/03/2022	Publicación de la dotación asignada para la ayuda prevista en la Orden de 29 de octubre de 2014, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, por la que se establece el procedimiento de concesión y pago de la ayuda económica a las mujeres víctimas de violencia de género prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (ayuda de pago único). Se hace pública la dotación asignada para el año 2022 (1.600.000.-€) (16/03/2022). Más información.
07/02/2023	Datos sobre la ayuda de pago único dirigida a mujeres víctimas de violencia machista: en el año 2022, 255 mujeres recibieron esta ayuda. Se trata de una partida ampliable, si bien en 2022 no fue necesario ya que se ejecutó el 97% de los fondos disponibles.
26/09/2023	Publicación de la dotación asignada para la ayuda prevista en la Orden de 29 de octubre de 2014, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, por la que se establece el procedimiento de concesión y pago de la ayuda económica a las mujeres víctimas de violencia de género prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (ayuda de pago único). Se hace pública la dotación asignada para el año 2023 (1.600.000.-€) (16/02/2023). Más información. Incremento de presupuesto: (844.010.-€) .
16/04/2024	Decreto 48/2024, de 16 de abril, de ayuda económica para hijos e hijas huérfanas de víctimas mortales de violencia machista contra las mujeres. Más información.

Iniciativa 1. Garantizar los planes de igualdad en empresas de más de 50 personas trabajadoras y fomentar la negociación de planes de igualdad en las empresas de menos de 50 personas trabajadoras, de conformidad con los acuerdos alcanzados en la Mesa de Dialogo Social.

Responsables: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer), Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
27/10/2020	La Directora de Emakunde presenta, junto con el Director de Euskalit, y en el marco de la Semana Europea de la gestión avanzada, la jornada “La igualdad en la gestión avanzada. Herramientas y experiencias IV”, profundizando en las herramientas para incorporar la igualdad y la perspectiva de género en la gestión, enmarcadas en el convenio de ambas instituciones para avanzar en la materia.
23/02/2021	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer. Programa de subvenciones a empresas, a entidades privadas, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad, bajo el régimen de ayudas de minimis. Convocatoria 2021 (400.000.-€) (23/02/2021). Más información. Los fondos asignados doblan la cantidad asignada a la convocatoria de 2020. Adjudicación 2021 (04/10/2021)
21/04/2021	Se reúne el grupo de igualdad de género de la Mesa de Diálogo Social, uno de cuyos objetivos es dar pasos hacia la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral. El grupo, está presidido por la directora de Emakunde, y cuenta con la representación de las centrales sindicales, CCOO y UGT, la organización empresarial Confebask y el departamento de Trabajo y Empleo, con el apoyo del CRL. En la reunión de hoy se han dado cuenta de los pasos previstos en la estrategia del Gobierno Vasco para reducir la brecha salarial en Euskadi de cara a tratar de definir el plan de acción 2021/2025. Asimismo, se ha informado sobre el estado de situación de sendos trabajos que está realizando Emakunde en relación a la igualdad y a la negociación colectiva, así como el avance del diagnóstico actualizado de los convenios colectivos en el que se está trabajando desde la Viceconsejería de Trabajo.
07/05/2021	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer y Euskalit prorrogan la vigencia de su convenio de colaboración a través del que desarrollan distintos proyectos para mejorar la incorporación de la igualdad en la gestión avanzada y contribuir al avance competitivo de las empresas y al desarrollo sostenible de Euskadi.
16/06/2021	Emakunde -Instituto Vasco de la Mujer ha estado presente en unos encuentros virtuales, organizados por el Instituto de Igualdad de Género (EIGE) de la Unión Europea, en los que han participado personas y organizaciones expertas en el ámbito de la contratación pública y de la igualdad de mujeres y hombres, donde ha dado a conocer en Europa su experiencia pionera para incorporar la igualdad en la contratación pública.
21/07/2021	Reunión del grupo de Igualdad de género de la Mesa de Diálogo Social que se ha centrado en analizar las prioridades de los agentes sociales en materia de igualdad de género y avanzar en las propuestas de actuación. En concreto, se plantea impulsar dos áreas de trabajo: avanzar en la capacitación en el ámbito de las organizaciones sindicales y empresariales para negociar planes de igualdad y por otro lado, en la asistencia a las comisiones de igualdad para la negociación de los planes de igualdad en las empresas.
29/12/2021	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer. Programa de subvenciones a empresas, a entidades privadas, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad, bajo el régimen de ayudas de minimis. Convocatoria 2022 (400.000.-€) (29/12/2021). Adjudicación 2022 (13/01/2023).
22/02/2022	Según los datos recogidos en el diagnóstico de la situación en Euskadi de la brecha salarial, en la CAE existe una brecha salarial de 19,5% (6.331,55.-€), 4,9 puntos menos que en 2016 (24,4%). Si se analiza la ganancia por hora, tal y como lo hace la Unión Europea, la brecha salarial ha descendido en casi 5 puntos respecto a 2016, pasando del 14,3% en 2016 al 9,5% en 2019.
07/03/2022	Vigilancia para el cumplimiento de la obligación de implementar planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, especialmente a través de la Inspección de Trabajo y del fomento de la formación entre los agentes sociales.
11/03/2022	Emakunde presenta en el grupo de igualdad de género de la Mesa de Diálogo Social el Plan de Acción 2025 para reducir la brecha salarial.
16/06/2022	La red BAI SAREA, que cuenta con el impulso, participación y apoyo de Emakunde, celebra su octava asamblea en la que las entidades participantes han mostrado su satisfacción por los avances realizados en materia de igualdad en sus organizaciones en los cuatro años de existencia de la red.
14/09/2022	Se reúne el grupo de igualdad de género de la Mesa de Diálogo Social. Entre los asuntos tratados se ha acordado la puesta en marcha de un pilotaje, con la participación de Emakunde y el CRL, para avanzar en el apoyo a las comisiones de igualdad de las empresas.
26/10/2022	Emakunde y Euskalit renuevan el convenio de colaboración para desarrollar acciones que incorporen la igualdad en la gestión avanzada. En el marco de la colaboración destacan la elaboración de la Guía para un aporte de valor a la gestión desde la perspectiva de género; la recogida e identificación de buenas prácticas de igualdad en la gestión que se han ido recogiendo anualmente en el Buscador de prácticas de igualdad en la gestión avanzada o la puesta en marcha del curso anual KnowInn sobre Gestionar la igualdad en las empresas.
29/12/2022	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer. Programa de subvenciones a empresas, a entidades privadas, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad, bajo el régimen de ayudas de minimis. Convocatoria de 2023 (400.000.-€) (29/12/2022). Más información. Adjudicación 2023 (245.548,3.-€) (22/11/2023)
21/02/2023	La brecha salarial en Euskadi se sitúa en el 17,9%, lo que se traduce en que una mujer cobra de media 5.914 euros menos al año que un hombre.
13/06/2023	Emakunde y Consejo de Relaciones Laborales (CRL) impulsan un proyecto piloto para prestar asistencia a las comisiones negociadoras de planes de igualdad en las empresas.
22/12/2023	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer. Programa de subvenciones a empresas, a entidades privadas, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad, bajo el régimen de ayudas de minimis. Convocatoria 2024 (400.000.-€) (2023/12/22). Más información. Adjudicación 2024 (21/06/2024)

Iniciativa 2. Reforzar las unidades de igualdad en la inspección de trabajo de Euskadi.

Responsables: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer), Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
25/02/2021	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer, Osalan / Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales y la Inspección de Trabajo organizan la jornada “Avances en salud laboral y condiciones de trabajo con perspectiva de género” que, desarrollada en formato on line, se enmarca en la alianza establecida entre ambos organismos para favorecer la incorporación de la perspectiva de género en materia de seguridad y salud laboral.
22/10/2021	Emakunde y Euskalit presentaron en la jornada “La igualdad en la gestión avanzada. Herramientas y experiencias V”, en el marco de la Semana Europea de la gestión avanzada, las herramientas para incorporar la igualdad y la perspectiva de género en la gestión, enmarcadas en el convenio que ambas instituciones han actualizado para avanzar en la materia. Gracias a este convenio se desarrollarán, entre otros, piezas comunicativas para difundir mejor todo el material generado por ambas instituciones.
04/05/2022	Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer, El Departamento de Trabajo y Empleo y Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales organizan la jornada “Violencia y acoso en el trabajo desde la perspectiva de género”. En ella, se ha destacado que se han dado avances cualitativos en la prevención de la violencia y el acoso en el entorno laboral o el trabajo que Emakunde viene realizando con Osalan hacia una política de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.

Iniciativa 3. Impulsar un pacto social y político para la racionalización de horarios en colaboración con agentes sociales.

Responsables: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer), Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/12/2022	Las empresas y entidades que componen BAI SAREA, en su IX. asamblea, han presentado los frutos del trabajo colaborativo y participativo que han desarrollado desde su nacimiento en marzo de 2018. BAI Sarea está compuesta por 70 entidades que cuentan con el distintivo de Colaboradoras para la Igualdad que concede Emakunde y su objetivo es contar con un espacio de colaboración para multiplicar el impacto que los planes de igualdad de las distintas organizaciones tienen en la reducción de las brechas de género del mercado laboral. Construcciones Mariezcurrena y Zubieder, Cruz Roja y Goiztiri han sido premiadas por sus buenas prácticas en igualdad.
28/11/2023	Se celebra la X Asamblea de BAI Sarea, la red de entidades colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres impulsada por Emakunde. 74 empresas integran la red, 4 más que el pasado año. Avanza Moviliza Gipuzkoa, Bizitzen Fundazioa y Laboral Kutxa han sido reconocidas por sus buenas prácticas en igualdad.

Fecha

Actuación

01/12/2022

Las empresas y entidades que componen BAI SAREA, en su IX. asamblea, han presentado los frutos del trabajo colaborativo y participativo que han desarrollado desde su nacimiento en marzo de 2018. BAI Sarea está compuesta por 70 entidades que cuentan con el distintivo de Colaboradoras para la Igualdad que concede Emakunde y su objetivo es contar con un espacio de colaboración para multiplicar el impacto que los planes de igualdad de las distintas organizaciones tienen en la reducción de las brechas de género del mercado laboral. Construcciones Mariezcurrena y Zubieder, Cruz Roja y Goiztiri han sido premiadas por sus buenas prácticas en igualdad.

28/11/2023

Se celebra la X Asamblea de BAI Sarea, la red de entidades colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres impulsada por Emakunde. 74 empresas integran la red, 4 más que el pasado año. Avanza Moviliza Gipuzkoa, Bizitzen Fundazioa y Laboral Kutxa han sido reconocidas por sus buenas prácticas en igualdad.

Iniciativa 4. Propiciar la puesta en marcha de una nueva cultura de empresa que posibilite la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Responsables: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer), Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
15/09/2021	Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer, presenta el informe “La brecha salarial en la Comunidad Autónoma Vasca”, según el cual la brecha salarial de hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma Vasca se sitúa en un 22,6%, un porcentaje que desde 2015 se ha reducido en 1,5 puntos. Los datos para realizar este informe han sido obtenidos de la última Encuesta de Estructura Salarial (EAES) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2020, siendo esta la última encuesta publicada con salarios desagregados por sexo.
19/07/2022	Ayudas económicas a entidades de la CAPV para la realización de un diagnóstico de situación y de un plan de acción, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Nueva línea de ayudas. Convocatoria 2022 (392.857,15.-€) (19/07/2022). Más información. Adjudicación 2022 (05/12/2022).

Fecha

Actuación

15/09/2021

Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer, presenta el informe “La brecha salarial en la Comunidad Autónoma Vasca”, según el cual la brecha salarial de hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma Vasca se sitúa en un 22,6%, un porcentaje que desde 2015 se ha reducido en 1,5 puntos. Los datos para realizar este informe han sido obtenidos de la última Encuesta de Estructura Salarial (EAES) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2020, siendo esta la última encuesta publicada con salarios desagregados por sexo.

19/07/2022

Ayudas económicas a entidades de la CAPV para la realización de un diagnóstico de situación y de un plan de acción, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Nueva línea de ayudas.

Convocatoria 2022 (392.857,15.-€) (19/07/2022). Más información.
Adjudicación 2022 (05/12/2022).

Iniciativa 6. Facilitar la inserción de las mujeres en profesiones de mayor demanda futura.

Responsables: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer), Lide Amilibia Bergaretxe (Viceconsejera de Políticas Sociales)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
04/01/2021	La Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial, SPRI, ha desarrollado una iniciativa denominada "Mujeres en la Industria" con el objetivo de promover medidas que faciliten el acceso, permanencia, promoción y liderazgo de la mujer en la industria.

Iniciativa 5. Fomentar la inserción laboral de las mujeres, con el fin de garantizar su autonomía económica, en especial en trabajos tradicionalmente masculinizados.

Responsable: Miren Elgarresta Larrabide (Directora de Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
04/06/2021	Se presenta la iniciativa “Inspiring girls” en la clausura de un acto organizado por la asociación Mujer Siglo XXI. “Inspiring girls” es un proyecto nacido en el Reino Unido busca fomentar que las niñas puedan elegir su futuro profesional sin la limitación de los roles y estereotipos de género poniéndolas en contacto con mujeres profesionales de todos los sectores.
13/07/2021	Se presenta el estudio “Arquitectas (in) VISIBLES en Euskadi. La problemática que esconde esta invisibilización”, resultado de la beca concedida por Emakunde a trabajos de investigación en Igualdad de Mujeres y Hombres. El estudio evidencia la invisibilidad y las dificultades de las mujeres arquitectas en Euskadi. Por ello, la visibilización de las mujeres arquitectas supone no solo un reconocimiento a su labor, supone también que niñas y chicas jóvenes tengan referentes visibles en este ámbito y supone poner sobre la mesa las dificultades estructurales a las que se enfrentan las mujeres arquitectas en su desarrollo profesional.
10/03/2022	Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha participado en un webinar sobre contratación pública socialmente responsable organizado por la Comisión Europea. El trabajo realizado por Emakunde y el Gobierno Vasco ha sido considerado, según un estudio realizado por el Instituto Europea para la Igualdad de Género (EIGE) una de las mejores prácticas europeas por lo que respecta a la integración de la perspectiva de género en la contratación pública.
15/03/2022	Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer presenta el estudio “Representadas y visibles. Participación y representación de las mujeres en los ámbitos de decisión del sector agrario”, resultado de la beca concedida por el Instituto a trabajos de investigación en Igualdad de Mujeres y Hombres.
05/05/2022	Adjudicación de las ayudas económicas destinadas a proyectos de formación y contratación de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi, convocadas en el ejercicio 2021.
30/01/2023	Se presenta el trabajo de investigación “La ausencia de las mujeres en el sector de la construcción en los trabajos a pie de obra” apoyado por Emakunde en el certamen de publicaciones de trabajos de investigación en Igualdad de Mujeres y Hombres.
27/02/2023	Se presenta la campaña para el 8 de marzo, impulsada por Emakunde junto a las 3 diputaciones forales y EUDEL. El lema es “Emakumeak gora!” y reivindica que la sociedad necesita más mujeres en puestos de decisión y de liderazgo en nuestra sociedad y que para ello hay que crear las condiciones para que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial en igualdad.
22/03/2023	Emakunde ofrece un servicio de asesoramiento para incorporar la igualdad de mujeres y hombres en la contratación pública, en colaboración con la Universidad del País Vasco.
03/04/2023	Se presenta el estudio “(RE)Lectura feminista del patrimonio arqueológico en el País Vasco: Igualdad en la Historia gracias a la perspectiva de género”, resultado de la beca concedida por Emakunde a trabajos de investigación en Igualdad de Mujeres y Hombres. El estudio concluye que no hay una presencia clara de mujeres en el relato de los museos arqueológicos y su contenido tiene un claro sesgo androcéntrico; un sesgo a corregir desde la perspectiva de género porque legitima un discurso histórico en el que faltan las aportaciones de las mujeres.
02/06/2023	Programa de ayudas destinadas a proyectos de formación y contratación de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi. Convocatoria 2022 Adjudicación 2022
18/06/2024	Programa de ayudas destinadas a proyectos de formación y contratación de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi. Convocatoria 2024. Más información

Iniciativa 4. Mejorar las condiciones del personal de administración de justicia mediante el desarrollo del IV acuerdo de condiciones laborales, con objeto de concluir la valoración de puestos de trabajo, mantener bajas las tasas de temporalidad y fomentar los planes de formación y retribución.

Responsable: Ana Agirre Zurutuza (Viceconsejera de Justicia)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/12/2020	Se aprueba la creación de 42 plazas de Personal de Justicia en el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales. Este incremento procurará la mejora del servicio público que se ofrece a la ciudadanía en las sedes judiciales de los tres territorios.
11/05/2021	Se autoriza la suscripción del convenio con el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio de Justicia y la Universidad de Deusto, para la realización de prácticas externas en juzgados y tribunales.
11/05/2021	Se autoriza la suscripción del convenio con el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio de Justicia y la Universidad del País Vasco, para la realización de prácticas externas en juzgados y tribunales
21/06/2022	Se autoriza la suscripción de un convenio de colaboración con el Consejo General del Poder Judicial en materia de formación continua del personal de la carrera judicial con destino en Euskadi.
26/07/2022	Se publica la normativa sobre gestión de listas de personas candidatas para la cobertura de necesidades temporales de personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
21/03/2023	Convenio con el Consejo General del Poder Judicial, en materia de formación continua del personal de la carrera judicial con destino en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
20/06/2023	Acuerdo de toma en conocimiento de un convenio a suscribir con UNIR-Universidad Internacional de la Rioja, para la realización de prácticas externas del Master en Psicología General Sanitaria en el equipo psicosocial judicial.
21/11/2023	Decreto 167/2023, de 7 de noviembre, de modificación del Decreto por el que se aprueba el IV Acuerdo regulador de la equiparación del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Euskadi con el personal funcionario de la Administración General Vasca y de implantación de la Oficina Judicial y Fiscal entre el Departamento de Justicia y Administración Pública y las organizaciones sindicales CC.OO., ELA, CSI/CSIF, LAB y UGT.

Iniciativa 2. Reforzar la justicia de proximidad incrementando los medios materiales y humanos de los juzgados de paz.

Responsable: Ana Agirre Zurutuza (Viceconsejera de Justicia)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha

Actuación

25/09/2023

Convocatoria de ayudas a los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma del País Vasco para la atención a gastos de funcionamiento de los Juzgados de Paz.
Adjudicación 2020 (23/11/2020)
Adjudicación 2021 (02/12/2021)
Adjudicación 2022 (10/10/2022)

Convocatoria 2023.

Iniciativa 1. Incrementar, renovar y estabilizar la plantilla de Osakidetza mediante la convocatoria de 4.000 plazas en ofertas públicas de empleo en el periodo 2020-2024, a las que se aplicarán nuevos modelos de procesos de selección y/o promoción incorporando las medidas aprobadas y propuestas por el Parlamento Vasco dirigidas a garantizar la transparencia, la justicia y la equidad.

Responsable: José Luis Quintas Díez (Viceconsejero de Salud )

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
19/09/2020	El Departamento de Salud creará 4.000 plazas en Osakidetza / Servicio Vasco de Salud en un plazo de cuatro años.
02/02/2021	Osakidetza / Servicio Vasco de Salud aprueba la Oferta Pública de Empleo del ente público para el ejercicio 2020.
25/02/2021	Se reúne la Mesa Sectorial de Osakidetza / Instituto Vasco de Salud: OPE 2018-2019, se presenta una nueva propuesta de distribución de plazas; se presenta una convocatoria extraordinaria de carrera profesional para iniciar el proceso negociador que palíe la ausencia de convocatoria de estos años; se traslada para su valoración el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Osakidetza, fruto del trabajo llevado en el seno de la Comisión de Igualdad, integrada por una representación de Osakidetza y por los sindicatos representados en la Mesa Sectorial, y que será aprobado próximamente en el seno del Consejo de Administración.
10/08/2021	Osakidetza / Servicio vasco de salud. Se aprueba el procedimiento de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal. Este procedimiento será de aplicación a la selección de personal y la gestión de la contratación para el desempeño de los puestos de trabajo de naturaleza temporal en las OS de Osakidetza, en cualquiera de las modalidades de vinculación recogidas en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
04/10/2021	Osakidetza abre el plazo para inscribirse en las listas de contratación de personal no fijo, que puede hacerse a través de la página web de Osakidetza. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 4 de noviembre, a las 14.00 horas.
09/06/2022	Osakidetza convoca la OPE 2018-2019 con 3.535 plazas, que se realizará en dos fases, la primera en diciembre (11/11/2021) Se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, convocados en los años 2018-2019.(14/12/2021) Se aprueba la Oferta de Empleo Público del ente público de Osakidetza-Servicio vasco de salud para el ejercicio 2021. (05/01/2022) Se aprueba la Oferta de Empleo Público de Osakidetza para 2022, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal del ente público. (30/05/2022) Un total de 78.139 personas, de las cuales un 68,2% son mujeres, aspirarán a una de las 1.924 plazas que se convocan en esta segunda fase de la OPE 2018-2019 de Osakidetza.
30/09/2022	Convocatoria extraordinaria destinada al personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, para la asignación de un nivel de desarrollo profesional acorde con los años de servicios prestados teniendo en cuenta la experiencia aportada a la organización y reconociendo a cada profesional el nivel en función del cumplimiento de los años de servicios prestados requeridos para el acceso al mismo. Más información. (24/06/2022) Se aprueba la asignación definitiva de la convocatoria extraordinaria destinada al personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, para la asignación de un nivel de desarrollo profesional. Más información.
18/10/2022	Se aprueba la mayor ampliación de plantilla de Osakidetza en los últimos 20 años con la suma de 2.467 plazas que sitúan la estructura del Servicio Vasco de Salud en 30.073 plazas. Son 2.109 plazas temporales que pasarían a ser estructurales y de 358 plazas nuevas más para seguir reforzando la Atención Primaria de Osakidetza.
09/12/2022	Se aprueba la oferta de empleo público de Osakidetza para el ejercicio 2022. En total 1.644 plazas.
27/12/2022	Osakidetza publica las bases generales de las OPE correspondientes a los años 2020, 2021, 2022 y de estabilización en la que se ofertan 7.639 plazas. Más información.(19/12/2022) Se publican las bases específicas de 114 categorías profesionales para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud convocados en los años 2020/2021/2022/Estabilización. Más información. (2022/12/27)
30/05/2023	Los médicos en activo crecen un 2,4% en Euskadi y suman 15.434
10/11/2023	Convenio de colaboración con las asociaciones APNABI-Autismo Bizkaia, Gaude, Fundación Síndrome de Down del País Vasco, Lantegi Batuak, Gureak Araba y Gureak, cuyo objetivo es la inclusión y consolidación de personas con discapacidad intelectual en puestos de trabajo de Osakidetza.
27/12/2023	Osakidetza aprueba la oferta pública de empleo de 2023 con un total de 1.265 plazas convocadas. (24/11/2023) Las plazas se incorporan al Programa Berpiztu para la reactivación económica y el empleo de Euskadi 2020-2024. BOPV.
22/02/2024	Se aprueba la ampliación en 1.431 plazas de la plantilla estructural de Osakidetza.
23/05/2024	OPE 2018-19: Osakidetza estabiliza 3.535 plazas en 82 categorías profesionales de la, 279 de ellas en Atención Primaria.
10/06/2024	Osakidetza acuerda incrementar un 29% el precio de la autoconcertación del personal facultatvivo y de enfermería en los PAC y en Emergencias. La autoconcertación es el trabajo realizado de manera voluntaria fuera del horario habitual, para garantizar el mantenimiento de la actividad. (1.200.000.-€)

Iniciativa 2. Revisar la actual relación de puestos de trabajo del Osakidetza para incorporar nuevas categorías profesionales e incrementar las dotaciones de aquéllas que están infradotadas de acuerdo con parámetros comparativos de nuestro entorno.

Responsable: José Luis Quintas Díez (Viceconsejero de Salud )

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
18/10/2022	Osakidetza amplía la plantilla estructural en 2.467 plazas. 2.109 plazas temporales pasan a ser estructurales y otras 358 plazas adicionales de Atención Primaria de nueva creación.

Iniciativa 6. Promover un sistema de movilidad abierto y programas de conciliación corresponsable del personal sanitario, con medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.

Responsable: José Luis Quintas Díez (Viceconsejero de Salud )

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/03/2021	Osakidetza / Servicio Vasco de Salud desarrolla los criterios de valoración de servicios prestados para su aplicación en los procesos de movilidad horizontal de la categoría de Enfermero/a.
05/03/2022	Osakidetza pone a disposición de sus profesionales una asesoría confidencial para casos de acoso sexual tal y como consta en el Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo en Osakidetza.
07/03/2022	Osakidetza / Servicio Vasco de Salud aprueba el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres, fruto del trabajo de la Comisión de Igualdad, y que contiene 100 acciones para impulsar la igualdad tanto en el ámbito externo como interno de Osakidetza. (30/04/2021) Presentación en el Parlamento Vasco del Plan de Igualdad de Osakidetza.

Iniciativa 9. Consolidar la estabilidad del profesorado y del personal educativo avanzando en el objetivo de reducir la interinidad estructural en 10 puntos.

Responsables: Patxi Xabier Aizpurua Telleria (Viceconsejero de Administración y Servicios), Mª Begoña Pedrosa Lobato (Viceconsejera de Educación)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
22/12/2020	Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020 de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020. En concreto, el número de plazas que se convocarán para la Administración Educativa es de 836 plazas.
11/08/2021	Se amplía el importe de la Orden por la que se convocan ayudas a los centros educativos privados concertados en el marco de los acuerdos para el mantenimiento del empleo y rejuvenecimiento de plantillas docentes ante el previsible descenso demográfico de los próximos años, para el curso académico 2020-2021 (320.890.- €)
08/02/2022	Acuerdo de creación de un programa temporal para la gestión de las ayudas a los centros privados concertados en el marco de los acuerdos para el mantenimiento del empleo y rejuvenecimiento de plantillas docentes ante el previsible descenso demográfico de los próximos años, en la Dirección de Gestión Económica del Departamento de Educación.
03/05/2022	El Departamento de Educación comunica a los sindicatos la convocatoria en 2022 más de 6.300 plazas en las diferentes Ofertas Públicas de Empleo. El Departamento de Educación abrirá el 12 de junio el plazo de presentación de solicitudes para la OPE que convoca 2.004 plazas en diversos cuerpos docentes
23/06/2022	Programa de subvenciones a los centros educativos privados concertados para el mantenimiento del empleo y rejuvenecimeinto de plantillas docentes ante el previsible descenso demográfico de los próximos años. Convocatoria 2022 (10.533.774.-€) (23/06/2022). Más información.
30/09/2022	Convocatoria de 3.178 plazas docentes por medio del sistema de concurso de méritos. Más información.
28/12/2022	Se convocan procesos selectivos para el ingreso en cuerpos docentes de la Comunidad Autónoma del País Vasco, mediante concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal (194 plazas), así como para el ingreso y el acceso a los cuerpos indicados, mediante concurso-oposición ordinario (1.810 plazas)
28/12/2022	El Departamento de Educación convoca más de 7.000 plazas mediante diversos procesos selectivos. El Departamento de Educación publica tres nuevas convocatorias de empleo con 3.004 plazas para docentes, Educación Especial y Cocina y Limpieza Estas nuevas plazas se suman a las 3.161 convocadas ya con anterioridad. Todas ellas se incrementarán en las próximas fechas con las plazas de la tasa de reposición de 2023, hasta superar el número de 7.000 plazas convocadas
29/12/2022	Se convocan procesos excepcionales de estabilización de empleo para la cobertura, con carácter fijo, de plazas pertenecientes a las categorías laborales de cocina y de personal de limpieza adscritas al Departamento de Educación (480 plazas)
29/12/2022	Se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo para la cobertura, con carácter fijo, de plazas pertenecientes a las categorías laborales del personal laboral educativo del Departamento de Educación (520 plazas)
12/05/2023	Se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración en el Cuerpo de Profesores y Profesoras Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional de la Comunidad Autónoma del País Vasco (183 plazas)(12/12/2022) Apertura del plazo de presentación de solicitudes para el proceso de estabilización de empleo en Educación Especial.
11/07/2023	Programa de ayudas a los centros educativos concertados en el marco de los acuerdos para el mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de las plantillas docentes. Convocatoria 2023. Más información

Iniciativa 10. Mejorar la tasa de continuidad del profesorado en los centros públicos, por encima del 80%.

Responsables: Patxi Xabier Aizpurua Telleria (Viceconsejero de Administración y Servicios), Mª Begoña Pedrosa Lobato (Viceconsejera de Educación)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

No hay actuaciones

Iniciativa 2. Mejorar las condiciones laborales de los y las profesionales de la cultura, adaptando la normativa fiscal a la singularidad del trabajo cultural, y aplicando incentivos fiscales, así como fórmulas de mecenazgo y micro-mecenazgo que favorezcan esa dedicación, en colaboración con las Diputaciones Forales.

Responsable: Andoni Iturbe Amorebieta (Viceconsejero de Cultura)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
22/09/2020	Se promueve una iniciativa, junto con Euskal Irudigileak- Asociación Profesional de Ilustradores de Euskadi, a la que se denomina Proyecto Itxitik, con el objetivo de impulsar el ámbito de la ilustración en la complicada coyuntura actual; las y los ilustradores crearán ilustraciones en torno al confinamiento y las recopilarán en un libro gráfico multilingüe (euskara, castellano, francés e inglés)
27/10/2020	Subvenciones directas a la Fundación Artium de Álava, para la adquisición de obras de artistas vascos/as vivos/as Subvención directa 2020 (150.000.-€) (27/10/2020)
18/05/2021	Programa de ayudas COVID-19, dirigidas a profesionales de la cultura. Convocatoria 2021 (1.100.000 euro)(16/03/2021) Se incrementa en 4.810.000 euros el importe inicialmente previsto, pasando de 1.100.000 a 5.910.000 euros (5.910.000.- €)
29/06/2021	En el marco de BDCC se ha diseñado un curso de formación dirigida a personal directivo de empresas del sector cultural para la mejora y la competitividad de proyectos empresariales culturales.
29/06/2021	Han comenzado los trabajos internos, conjuntamente con el Departamento de Hacienda, de elaboración del Estatuto del Artista, en lo referido, sobre todo, a medidas fiscales. Posteriormente se analizaran dichas posibles medidas con las Diputaciones Forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.
23/11/2021	Se conceden ayudas directas dirigidas a prensa escrita y radios, con motivo de los efectos económicos de la crisis del Covid19 (5.000.000.- €)
23/11/2021	Subvenciones directas a la Fundación Artium de Álava, para la adquisición de obras de artistas vascos/as vivos/as Subvención directa 2021 (150.000.- €) (23/11/2021)
08/02/2022	El Consejo de Gobierno ha adoptado un Acuerdo por el que se autoriza la suscripción de un convenio de colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa en materia de emisión de informes, a los efectos de la aplicación de los incentivos para el fomento de la cultura de la normativa foral del impuesto sobre sociedades
30/05/2022	Convenio con la Diputación Foral de Gipuzkoa, en materia de emisión de informes a los efectos de la aplicación de los incentivos para el fomento de la cultura de la normativa foral del Impuesto de Sociedades.
26/01/2023	El Gobierno Vasco adquiere 26 obras de artistas en activo.

Iniciativa 5. Incentivar la formación en gestión de trabajadoras y trabajadores autónomos y micropymes del sector cultural y creativo, y apoyar el emprendimiento de los/as agentes culturales, facilitando su inserción, desde las singularidades de su actividad, en colaboración con los departamentos competentes de Trabajo y Empleo y Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente.

Responsable: Andoni Iturbe Amorebieta (Viceconsejero de Cultura)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
29/06/2021	En el marco de KSIgune se ha diseñado un curso de formación dirigida a personal directivo de empresas del sector cultural para la mejora y la competitividad de proyectos empresariales culturales.
04/03/2022	Programa de ayudas para el fomento, la modernización y la digitalización de las salas de cine de Euskadi. Convocatoria 2021-2023 (1.153.262.-€) (04/03/2022). Más información. Adjudicación convocatoria 2021-2023 (21/09/2022)
04/05/2022	Programa de ayudas COVID-19 dirigidas a profesionales privados de la exhibición cinematográfica y de la gestión de salas de música en vivo y promoción musical en vivo. Convocatoria 2022 (2.000.000.-€) (04/05/2022) Más información. Adjudicación convocatoria 2022 (29/07/2022). Más información.

Iniciativa 2. Aprobar y desarrollar la Ley de Acceso y Ejercicio de las Profesiones del Deporte.

Responsable: Andoni Iturbe Amorebieta (Viceconsejero de Cultura)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
09/02/2021	El Consejo de Gobierno apoya la toma en consideración de la proposición de ley sobre el acceso y el ejercicio de profesiones del deporte en Euskadi

Iniciativa 3. Promover un programa de certificaciones de cualificación profesional, en coordinación con Lanbide.

Responsable: Jesús María García de Cos (Viceconsejero de Turismo y Comercio)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
28/04/2021	Adhesiones al Código Ético del Turismo de Euskadi 346 empresas y destinos de Euskadi han acreditado su compromiso con el Código Ético del Turismo de Euskadi que cuenta con un itinerario formativo en competencias digitales, en innovación y en diversidad funcional con objeto de reforzar su compromiso con la actividad turística sostenible y la mejora de la competitividad. (28/04/2021)
23/05/2022	Adhesiones al Código Ético del Turismo de Euskadi 530 empresas se han adherido ya al Código Ético del Turismo de Euskadi
05/03/2024	Se aprueba el Decreto 26/2024, de 5 de marzo, de la actividad de guía de turismo en Euskadi. Más información

Iniciativa 6. Impulsar el relevo generacional y la continuidad empresarial. Reforzar la atracción y renovación del sector con ayudas a la contratación de personas jóvenes.

Responsable: Jesús María García de Cos (Viceconsejero de Turismo y Comercio)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha

Actuación

15/12/2021

Continuidad del programa Berriz Enpresa destinado a facilitar la continuidad empresarial en los sectores de comercio, hostelería y turismo de Euskadi, busca facilitar la transmisión de empresas de forma neutral, transparente y fiable para ofrecer a emprendedores la oportunidad de incorporarse a negocios en marcha. Desde el comienzo del programa se han adherido al mismo 1.2098 personas emprendedoras.

10/01/2023

Convenio de colaboración con las Cámaras de Comercio de Euskadi para la continuidad del desarrollo del programa “Berriz Enpresa. (283.000.- €)

Iniciativa 4. Potenciar las medidas de capacitación, formación y reciclaje de las personas trabajadoras, orientadas a la nueva era digital.

Responsables: Estíbaliz Hernáez Laviña (Viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital), Mikel Amundarain (Viceconsejero de Industria )

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
01/01/2021	Nuevo espacio Web Enpresa Digitala Desarrollo profesional en competencias digitales, que permite conocer y participar en actividades de sensibilización, formación y obtener acompañamiento, fundamentalmente al ámbito empresarial y profesional.
27/07/2022	Programa de ayudas «Competencias Digitales Profesionales» Convocatoria 2022 (999.900.-€)(27/07/2022)

Iniciativa 7. Promover la creación de empleo y la igualdad de oportunidades en el ámbito rural, con especial atención al desarrollo de programas específicos para mujeres, jóvenes y colectivos con dificultades de acceso al empleo.

Responsables: Mikel Amundarain (Viceconsejero de Industria ), Bittor Oroz Izagirre (Viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
30/12/2020	Programa Leader. Línea: ayudas destinadas al apoyo al emprendimiento. Convocatoria 2021 ( Fondos asignados:1.460.000.-€. Línea: Ayudas para el apoyo al emprendimiento: 46.500.-€) (30/12/2020) Incremento de la dotación global máxima es de 4.100.000 euros. Importe total (todas líneas): 9.310.000.-€ (11/10/2021) Adjudicación 2021 (Importe adjudicado: 5.485.916,22.-€)(24/01/2022)
30/12/2020	Programa Leader. Línea: ayudas a la contratación por cuenta ajena Convocatoria 2021 (Fondos asignados: 1.460.000.-€. Línea: Ayudas a la contratación por cuenta ajena 13.500.-€)(30/12/2020) Incremento de la dotación global máxima es de 4.100.000 euros. Importe total (todas líneas): 9.310.000 euros (11/10/2021) Adjudicación 2021 (Importe adjudicado: 5.485.916,22.-€)(24/01/2022)
15/06/2021	Programa Leader. Línea: ayudas destinadas al apoyo al emprendimiento. Adjudicación convocatoria 2020 (15/06/2021)
13/09/2021	Programa de ayudas para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del Estatuto de las Mujeres Agricultoras. «Ayudas EMA». Convocatoria 2021 (60.000.- €) (13/09/2021)
10/02/2022	Programa Leader. Línea: ayudas destinadas al apoyo al emprendimiento. Convocatoria 2022. Más información. (Fondos asignados: 9.112.000.-€. Línea: Ayudas para el apoyo al emprendimiento: 140.000.- €) (10/02/2022) Incremento de importe (6.625.339.-€, importe total 15.737.339.-€)(27/12/2022) Adjudicación 2022 (06/02/2022)
10/02/2022	Programa Leader. Línea: ayudas a la contratación por cuenta ajena Convocatoria 2022. Más información. (Fondos asignados: 9.112.000.-€. Línea: Ayudas a la contratación por cuenta ajena 60.000.- €)(10/02/2022) Adjudicación 2022 (06/02/2022)
19/05/2022	Programa de ayudas para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del Estatuto de las Mujeres Agricultoras. «Ayudas EMA». Convocatoria 2022 (60.000.-€)(09/05/2022)
09/02/2023	Programa de ayudas a la creación, adaptación o equipamiento de inmuebles destinados a ser alojamiento para el personal temporero que preste servicios en el sector agrario Adjudicación 2022 (09/02/2023)
28/06/2023	Programa de ayudas para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del Estatuto de las Mujeres Agricultoras. «Ayudas EMA». Ayuda EMA. Convocatoria 2023. Más información
09/04/2024	Programa de ayudas para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del Estatuto de las Mujeres Agricultoras. «Ayudas EMA». Convocatoria 2024 Más información

Iniciativa 6. Avanzar en una formación profesional integrada y coordinada entre el ámbito educativo y el laboral, con un órgano de dirección común a todas las políticas públicas de FP, de conformidad con la Ley 4/2018 de 28 de junio.

Responsables: Patxi Xabier Aizpurua Telleria (Viceconsejero de Administración y Servicios), Jorge Arévalo Turrillas (Viceconsejero de Formación Profesional)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
30/11/2021	Decreto 241/2021, de 23 de noviembre, por el que se regula el Órgano Superior de Coordinación de la Formación Profesional.

Iniciativa 2. Abordar el desarrollo de la normativa precisa para impulsar el diálogo social permanente entre administración pública y organizaciones sindicales y empresariales, en la construcción y ejecución de políticas públicas.

Responsables: Elena Pérez Barredo (Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social), Jon Urbina García de Vicuña (Viceconsejero de Relaciones Institucionales), Jose María Armentia Macazaga (Viceconsejero de Función Pública)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Actuaciones por orden cronológico

Fecha	Actuación
11/05/2022	Mesa de Diálogo social: Reunión del Grupo de Coordinación. Tras su inclusión en el Plan de Trabajo de la Mesa de Diálogo Social de 2022, en la reunión del grupo se dio por constituido el grupo previsto y se acordó realizar una comparativa de las distintas normas de participación en vigor en el Estado y la recopilación de los órganos de participación que actualmente existen en Euskadi.

Iniciativa 2. Fomentar planes personalizados y adaptados para la recualificación, dirigidos especialmente a personas trabajadoras de más de 45 años que deben adaptarse al reto de la digitalización.

Iniciativa 3. Impulsar al desarrollo económico local y el fomento del autoempleo y el emprendimiento, reforzando los Planes locales y comarcales de empleo, especialmente en las comarcas de actuación preferente.

Iniciativa 2. Potenciar el desarrollo de servicios de atención e intervención personalizados, con un sistema de formación integral para el empleo sustentado en las nuevas tecnologías digitales.

Iniciativa 3. Desarrollar un Observatorio que identifique las demandas futuras de competencias profesionales y empleos.

Iniciativa 4. Reforzar la colaboración con las empresas y los centros de Formación Profesional, de forma que se puedan diseñar actuaciones integrales mejor adaptadas a las necesidades presentes y futuras del mercado laboral.

Iniciativa 1. Poner en marcha en la Mesa de Diálogo Social y en colaboración con agentes sindicales y empresariales, un Plan para reducir la temporalidad en el empleo y la parcialidad en las jornadas laborales.

Iniciativa 3. Reforzar las iniciativas dirigidas a reducir la brecha salarial de género, incorporando en los convenios colectivos la implantación de planes de igualdad.

Iniciativa 2. Primar el fomento del emprendimiento y el intraemprendimiento, especialmente en los nuevos yacimientos de empleos asociados a la digitalización, la transición ecológica justa “green economy”, el envejecimiento activo “silver economy” y la economía de los cuidados.

Iniciativa 3. Reforzar la colaboración interinstitucional en el ámbito del emprendimiento, mediante la formalización de acuerdos de colaboración con Diputaciones Forales, Ayuntamientos, Agencias de Desarrollo Comarcal y otros agentes activos en esta materia.

Iniciativa 4. Favorecer la liquidez de las empresas en dificultades económicas y poner en marcha un nuevo programa que apoye a las personas autónomas, las micropymes y pymes en sus proyectos de consolidación y crecimiento, para el mantenimiento y creación de nuevos empleos.

Iniciativa 1. Desarrollar la Ley de cooperativas de Euskadi.

Iniciativa 2. Apoyar el desarrollo de las empresas de economía social, facilitando actuaciones dirigidas a reforzar su dimensión, incorporar nuevas personas socias y fomentar la inter-cooperación y el asociacionismo entre ellas.

Iniciativa 3. Apoyar la mejora de la gestión y planificación empresarial, la formación y el fomento del buen gobierno y la responsabilidad social corporativa en las empresas de economía social.

Iniciativa 2. Evitar la cronicidad en el desempleo de las personas mayores de 45 años con acciones de formación integral y de acompañamiento personal para la inserción laboral incluyendo la perspectiva de género. Se prestará una atención especial a las personas con discapacidad.

Iniciativa 3. Llevar a cabo proyectos piloto y de colaboración con empresas y organizaciones del tercer sector para impulsar la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situaciones más vulnerables.

Iniciativa 4. Promover el desarrollo y aplicación práctica de la Declaración de Oñati: “Decálogo para un modelo renovado de relaciones laborales”, aprobada en abril de 2019, con motivo del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Iniciativa 2. Reforzar la correcta aplicación de las condiciones de trabajo y fomentar el uso del buzón anónimo contra el fraude laboral puesto en marcha la pasada legislatura.

Iniciativa 3. Desarrollar una campaña de inspección específica para eliminar la discriminación laboral entre hombres y mujeres en las empresas vascas.

Iniciativa 4. Incentivar la actividad económica y la inclusión social y laboral de las personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos, que sean empleables.

Iniciativa 3. Impulsar los programas de rehabilitación de vivienda vacante, con un enfoque especial en la creación de empleo para jóvenes, mayores de 55 años y parados de larga duración.

Iniciativa 7. Poner en marcha planes de colaboración en formación a través de la Formación Profesional dual enfocados a la rehabilitación de vivienda vacía y a la creación de empleo joven.

Iniciativa 4. Promover permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles de un mínimo de 16 semanas en el sector privado, en colaboración con el Departamento de Trabajo y Empleo.

Iniciativa 3. Poner en valor la contribución de las personas migrantes al mercado laboral y a la generación de riqueza en Euskadi.

Iniciativa 2. Promover la inclusión socio-laboral de menores y jóvenes migrantes en situación de vulnerabilidad.

Iniciativa 3. Presentar una propuesta al Gobierno español para facilitar la autorización de trabajo cuando el menor migrante alcance la edad de 16 años, en igualdad de condiciones a los demás adolescentes.

Iniciativa 1. Aprobar la Ley de Juventud, que incorporará la perspectiva juvenil en el conjunto de las políticas públicas y tendrá como objetivos principales la inserción laboral de la juventud, como mejor contribución al capital social de Euskadi.

Iniciativa 6. Reforzar el programa de ayudas económicas para las víctimas y sus hijos e hijas y programas de inserción sociolaboral que facilite iniciar una nueva vida libre de violencia.

Iniciativa 1. Garantizar los planes de igualdad en empresas de más de 50 personas trabajadoras y fomentar la negociación de planes de igualdad en las empresas de menos de 50 personas trabajadoras, de conformidad con los acuerdos alcanzados en la Mesa de Dialogo Social.

Iniciativa 2. Reforzar las unidades de igualdad en la inspección de trabajo de Euskadi.

Iniciativa 3. Impulsar un pacto social y político para la racionalización de horarios en colaboración con agentes sociales.

Iniciativa 4. Propiciar la puesta en marcha de una nueva cultura de empresa que posibilite la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Iniciativa 6. Facilitar la inserción de las mujeres en profesiones de mayor demanda futura.

Iniciativa 5. Fomentar la inserción laboral de las mujeres, con el fin de garantizar su autonomía económica, en especial en trabajos tradicionalmente masculinizados.

Iniciativa 4. Mejorar las condiciones del personal de administración de justicia mediante el desarrollo del IV acuerdo de condiciones laborales, con objeto de concluir la valoración de puestos de trabajo, mantener bajas las tasas de temporalidad y fomentar los planes de formación y retribución.

Iniciativa 2. Reforzar la justicia de proximidad incrementando los medios materiales y humanos de los juzgados de paz.

Iniciativa 2. Revisar la actual relación de puestos de trabajo del Osakidetza para incorporar nuevas categorías profesionales e incrementar las dotaciones de aquéllas que están infradotadas de acuerdo con parámetros comparativos de nuestro entorno.

Iniciativa 6. Promover un sistema de movilidad abierto y programas de conciliación corresponsable del personal sanitario, con medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.

Iniciativa 9. Consolidar la estabilidad del profesorado y del personal educativo avanzando en el objetivo de reducir la interinidad estructural en 10 puntos.

Iniciativa 10. Mejorar la tasa de continuidad del profesorado en los centros públicos, por encima del 80%.

Iniciativa 2. Aprobar y desarrollar la Ley de Acceso y Ejercicio de las Profesiones del Deporte.

Iniciativa 3. Promover un programa de certificaciones de cualificación profesional, en coordinación con Lanbide.

Iniciativa 6. Impulsar el relevo generacional y la continuidad empresarial. Reforzar la atracción y renovación del sector con ayudas a la contratación de personas jóvenes.

Iniciativa 4. Potenciar las medidas de capacitación, formación y reciclaje de las personas trabajadoras, orientadas a la nueva era digital.

Iniciativa 7. Promover la creación de empleo y la igualdad de oportunidades en el ámbito rural, con especial atención al desarrollo de programas específicos para mujeres, jóvenes y colectivos con dificultades de acceso al empleo.

Iniciativa 6. Avanzar en una formación profesional integrada y coordinada entre el ámbito educativo y el laboral, con un órgano de dirección común a todas las políticas públicas de FP, de conformidad con la Ley 4/2018 de 28 de junio.

Iniciativa 2. Abordar el desarrollo de la normativa precisa para impulsar el diálogo social permanente entre administración pública y organizaciones sindicales y empresariales, en la construcción y ejecución de políticas públicas.

Iniciativa 3. Impulsar los programas de rehabilitación de vivienda vacante, con un enfoque especial en la creación de empleo para jóvenes, mayores de 55
años y parados de larga duración.