Iniciativa 1. Incrementar, renovar y estabilizar la plantilla de Osakidetza mediante la convocatoria de 4.000 plazas en ofertas públicas de empleo en el periodo 2020-2024, a las que se aplicarán nuevos modelos de procesos de selección y/o promoción incorporando las medidas aprobadas y propuestas por el Parlamento Vasco dirigidas a garantizar la transparencia, la justicia y la equidad.

Iniciativa 2. Revisar la actual relación de puestos de trabajo del Osakidetza para incorporar nuevas categorías profesionales e incrementar las dotaciones de aquéllas que están infradotadas de acuerdo con parámetros comparativos de nuestro entorno.

Iniciativa 3. Impulsar programas de formación específicos para el personal facultativo y de enfermería, en especial en los que se refiere a la detección, seguimiento y tratamiento de enfermedades infecciosas.

Iniciativa 4. Crear un Comité Permanente para Asuntos Epidemiológicos, coordinado con el del Gobierno español y el organismo de coordinación que a tal efecto se constituya en la Unión europea.

Iniciativa 5. Procurar una mayor integración y coordinación entre los dispositivos de salud pública y el conjunto de los servicios de atención primaria.

Iniciativa 6. Promover un sistema de movilidad abierto y programas de conciliación corresponsable del personal sanitario, con medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo.