Programa de Gobierno XI legislatura: 2016 – 2020

Iniciativa 4. Facilitar la adquisición de competencias y habilidades transversales para el empleo

Ámbito: PROSPERIDAD
8 Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
Actuaciones Fecha actualización Responsable

Facilitamos la adquisición de competencias y habilidades transversales para el empleo, especialmente las relacionadas con el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la capacidad de adaptación a las nuevas realidades, las destrezas digitales y las competencias lingüísticas como el inglés.

21/01/2018 Viceconsejero de Empleo y Juventud

16-04-2018. Se formaliza con Confebask un Acuerdo Marco de Colaboración por el empleo y la cualificación en Euskadi 2018-2020 para trabajar conjuntamente para dar respuesta a la necesidad de las empresas vascas de cubrir 100.000  puestos de trabajo en estos tres años en Euskadi. 

Noticia
16 de abril de 2018
Gobierno Vasco y Confebask acuerdan colaborar para dar respuesta a la necesidad de las empresa de cubrir 100.000 empleos en Euskadi
18/06/2018 Viceconsejero de Empleo y Juventud

23-07-2018. Encomienda de gestión entre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos (HABE), para la realización de cursos de capacitación lingüística en euskera dirigidos a personas desempleadas y ocupadas que participen en acciones formativas programadas por Lanbide.

https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/p43aBOPVWebWar/VerParalelo.do?cd2018003785

26/11/2018 Viceconsejero de Empleo y Juventud

Puesta en marcha de iniciativa piloto de Retorno al sistema educativo en Bizkaia, 180.000 € con el objetivo de promocionar el retorno a la educación de personas jóvenes menores de 30 años inscritas en garantía juvenil. Esta iniciativa se extenderá a Gipuzkoa y Araba.

12/07/2019 Viceconsejero de Empleo y Juventud

Puesta en marcha de iniciativa de formación a personas jóvenes con baja cualificación con el objetivo de promover el desarrollo personal y la inserción socio-profesional del alumnado, así como el acceso a certificados de profesionalidad 13 itinerarios formativos: 7 en Bizkaia, 4 en Gipuzkoa y 2 en Araba/Álava. El importe económico dedicado a la iniciativa es de 1.497.750,00  €. El colectivo destinatario son personas jóvenes desempleadas con edades comprendidas entre 16 y 25 años que no hayan obtenido la ESO y que no tienen acceso a cursar certificados de profesionalidad de nivel 2.

12/07/2019 Viceconsejero de Empleo y Juventud

La formación profesional para el empleo constituye uno de los instrumentos que contribuye de manera decisiva a la inserción laboral en el mercado de trabajo o a la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras. En la convocatoria se han introducido novedades que pretenden facilitar la gestión y programación de las acciones formativas y adecuar la oferta a las necesidades de los diferentes colectivos de personas desempleadas. Para ello, la convocatoria se realiza con carácter plurianual, se asegura así, una ejecución planificada y equilibrada en el tiempo de la oferta formativa. Asimismo, se ha realizado un esfuerzo para simplificar en lo posible la gestión de la convocatoria y reforzar la exigencia en materia de realización, de las prácticas no laborales asociadas a las acciones formativas.

12/07/2019 Viceconsejero de Empleo y Juventud