Iniciativa 5. Implementar, también en el marco de las Mesa de Diálogo Social, estrategias para aumentar nuestra atractividad para el talento, resaltando nuestras fortalezas en calidad de vida, innovación, sostenibilidad y valores, así como medidas de apoyo a las empresas en sus estrategias para atraer y fidelizar talento global, fomentando un entorno empresarial dinámico y atractivo.
Actuaciones por orden cronológico (2)
| Fecha | Actuación |
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| 13/02/2026 |
KoneKtaLan- Lanbide: Se trata de una plataforma digital abierta que promueve el empleo de calidad facilitando espacios de encuentro y co-creación entre personas y empresas con el fin de encontrar soluciones para la atracción y retención de talento en el territorio. |
| 30/04/2025 |
Estudio de fuga de talento en Euskadi: Analiza en profundidad las dinámicas de salida, retención y atracción de personas cualificadas, identifica los factores económicos, laborales y sociales que influyen en la decisión de permanecer o emigrar, y aporta propuestas concretas para reforzar la calidad del empleo, la conciliación, la formación y la colaboración empresa-centros educativos, contribuyendo así a diseñar estrategias que hagan de Euskadi un entorno más atractivo y competitivo para el talento global, y poniendo sus resultados a disposición de los agentes sociales para el debate y la toma de decisiones compartidas.
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