Iniciativa 3. Desarrollar una campaña de inspección específica para eliminar la discriminación laboral entre hombres y mujeres en las empresas vascas.
Iniciativa 3. Desarrollar una campaña de inspección específica para eliminar la discriminación laboral entre hombres y mujeres en las empresas vascas.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Actuaciones por orden cronológico
| Fecha | Actuación |
|---|---|
| 15/12/2020 | Campaña de verificación y control del cumplimiento de la normativa de las empresas en materia de planes de igualdad conforme al Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. |
| 15/12/2020 | Campaña de detección y exigencia de responsabilidades administrativas sancionadoras por desigualdad retributiva o brecha salarial, reforzado con la utilización de la Herramienta de Lucha contra el Fraude Laboral mejorada con el sistema SNA (sistema nacional de alertas). |
| 10/06/2021 |
La Inspección de Trabajo organiza dos sesiones formativas para el personal a su servicio sobre desigualdad de género, en especial sobre desigualdad retributiva entre hombres y mujeres. De este modo, se pretende reforzar la formación de su personal para favorecer el cumplimiento de la Ley de Igualdad.
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