Programa de Gobierno XI legislatura: 2016 – 2020

Iniciativa 3. Diseñar, implementar y evaluar la Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

Ámbito: PERSONAS
5 Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Actuaciones Fecha actualización Responsable

ESTUDIOS BRECHA SALARIAL:

05/2018: Valores en torno a la igualdad de mujeres y hombres.

07/2018: Estudio cualitativo sobre la brecha de género en el ámbito del trabajo remunerado en la CAE.

11/2018: Percepciones y opiniones de las mujeres de Euskadi sobre la brecha salarial.

11/2018: Estudio cualitativo sobre directrices y medidas de actuación de la estrategia contra la brecha salarial.

19/12/2018 Secretario General de la Presidencia

PROCESOS PARTICIPATIVOS:

07/09/2018: Se presenta Propuesta de Gobierno a través del portal IREKIA para recoger aportaciones a las directrices generales y líneas básicas de actuación recogidas en la Estrategia.

17/09/2018: Jornada participativa en Alava con el fin de avanzar en el proceso de contraste de la Estrategia y Plan de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

24/09/2018: Jornada participativa en Gipuzkoa con el fin de avanzar en el proceso de contraste de la Estrategia y Plan de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi. 

25/9/2018: Jornada participativa en Bizkaia con el fin de avanzar en el proceso de contraste de la Estrategia y Plan de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

27/11/2018: Resultados del Proceso participativo relativo a las directrices generales y líneas básicas de actuación.

19/12/2018 Secretario General de la Presidencia

ESTRATEGIA Y PLAN DE ACCIÓN PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL EN EUSKADI:

17/7/2018: Se presentó en Consejo de Gobierno, el documento preliminar de la estrategia y Plan operativo de acción para reducir la brecha salarial en euskadi, que busca plasmar el compromiso a favor de eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres a través de un conjunto amplio y coherente de 12 iniciativas tractoras y 60 medidas que abordan el tema con actuaciones, que a su vez, se refuerzan mutuamente.

 

27/11/2018: El Gobierno Vasco aprueba la Estrategia y Plan Operativo para reducir la brecha salarial en Euskadi. En la Estrategia se marca la meta de lograr una Euskadi en la que en el año 2030 se sitúe entre los países europeos con menor brecha salarial.

19/12/2018 Secretario General de la Presidencia

REUNIONES MESA INTERDEPARTAMENTAL CONTRA LA BRECHA SALARIAL:

29/01/2019: Se constituye la Mesa Interdepartamental contra la Brecha Salarial con la participación de los Departamentos de Gobernanza Publica y Autogobierno, Desarrollo Económico e Infraestructuras, Empleo y Políticas Sociales, Hacienda y Economía, Educación, Trabajo y Justicia además de Lehendakaritza y Emakunde.

28/02/2019 Secretario General de la Presidencia

ACUERDOS CONSEJO GOBIERNO:

19/02/2019: Con motivo de la celebración el 22 de febrero, del Día Europeo por la Igualdad Salarial de Mujeres y Hombres, el Gobierno Vasco ratifica su compromiso con la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el entorno laboral y su apuesta por dar una respuesta integral al problema de la desigualdad salarial y la puesta en marcha en este primer trimestre de 2019 de 5 iniciativas.

28/02/2019 Secretario General de la Presidencia

A iniciativa del Departameto de Hacienda y Economía, el Consejo de Gobierno ha aprobado una instrucción para incorporar cláusulas para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y medidas contra la brecha salarial en la contratación pública vasca (05/03/2019) 

27/03/2019 Secretario General de la Presidencia

Inspección de Trabajo crea un Servicio para perseguir la brecha salarial en Euskadi. (20/02/2019) 

27/03/2019 Secretario General de la Presidencia