Programa de Gobierno XI legislatura: 2016 – 2020

Iniciativa 2. Impulsar medidas económicas y sociales para avanzar en la igualdad retributiva, promover la transparencia salarial en las empresas, y combatir la discriminación salarial

Actuaciones Fecha actualización Responsable

ESTRATEGIA Y PLAN DE ACCIÓN PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL EN EUSKADI:

17/7/2018: Se presentó en Consejo de Gobierno, el documento preliminar de la estrategia y Plan operativo de acción para reducir la brecha salarial en euskadi, que busca plasmar el compromiso a favor de eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres a través de un conjunto amplio y coherente de 12 iniciativas tractoras y 60 medidas que abordan el tema con actuaciones, que a su vez, se refuerzan mutuamente.

25/9/2018: Jornada participativa con el fin de avanzar en el proceso de contraste de la Estrategia y Plan de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

19/10/2018 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

INFORME BRECHA SALARIAL:

03/2018: La brecha salarial en la Comunidad Autónoma de Euskadi 2018

 

19/10/2018 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

MESA DE LA BRECHA SALARIAL:

20/03/2018: Emakunde ha presentado un diagnóstico de la situación en Euskadi en la mesa de la brecha salarial e incide en la necesidad de un abordaje integral

20/03/2018 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

JORNADAS DE FORMACIÓN: 

28/05/2018: Jornada formación organizada por Emakunde e Inspección de Trabajo: "¿Un futuro sin brecha salarial de género? Herramientas para la intervención".

31/10/2018: Jornada "La brecha de género en salarios y pensiones. Tiempos de trabajo y cuidados", organizada por Emakunde dentro de la Semana de la Gestión Avanzada de Euskalit.

05/11/2018 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

DÍA POR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES:

22/2/2017: Nota de prensa: Actualmente se calcula que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en la CAV es de 7.489 euros anuales (Fuente: Encuesta estructura salarial INE). La ganancia media anual por persona trabajadora en la CAV es de 31.271 euros en los hombres y 23.781 euros en las mujeres.

22/2/2018: Nota de prensa: Actualmente  se calcula que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en la CAV es de 7.551 euros anuales (Fuente: Encuesta estructura salarial INE).  La ganancia media anual por persona trabajadora en la CAV es de 31.088 euros en los hombres y 23.537 euros en las mujeres.

28/05/2018 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer