Programa de Gobierno XI legislatura: 2016 – 2020

Iniciativa 1. Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, organizaciones y agentes sociales mediante Programas de igualdad hasta conseguir que Euskadi se sitúe entre los cuatro primeros países europeos en los índices de igualdad de género

Ámbito: PERSONAS
5 Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Actuaciones Fecha actualización Responsable

CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad.

22/12/2016: Publicación en BOPV de la convocatoria para 2017. (80.000 euros)

11/12/2017: Publicación en BOPV de la convocatoria para 2018. (80.000 euros)

14/12/2018: Publicación en BOPV de la convocatoria para 2019. (80.000 euros)

23/01/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

JORNADAS DE FORMACIÓN ORGANIZADAS POR EMAKUNDE E INSPECCIÓN DE TRABAJO:

15/06/2017: Jornada de Emakunde e Inspección de trabajo sobre igualdad en materia laboral

28/05/2018: Jornada formación: ¿Un futuro sin brecha salarial de género? Herramientas para la intervención

30/11/2018: Garantizar el derecho a la salud en el trabajo también pasa por garantizar la igualdad de mujeres y hombres

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO:

13/1/2017: Emakunde publica la actualización del Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. El Protocolo regula un procedimiento de actuación para dar solución a las quejas y/o denuncias que se presenten. Este procedimiento ha de enmarcarse en la política de prevención de riesgos en el trabajo. El objetivo es que las medidas de prevención de riesgos eliminen o reduzcan en lo posible el riesgo laboral de sufrir acoso sexual y por razón de sexo y que como consecuencia el protocolo se aplique de forma excepcional cuando las medidas preventivas hayan fallado.

21/6/2018: Emakunde ofrece formación sobre acoso sexual y sexista a las empresas y entidades

2/10/2018: La Red de Entidades Públicas por la Igualdad celebra una jornada sobre acoso sexual y por razón de sexo

30/11/2018: Garantizar el derecho a la salud en el trabajo también pasa por garantizar la igualdad de mujeres y hombres

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

ENTIDAD COLABORADORA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:

16/11/2017: Ocho empresas recibirán mañana, 16 de noviembre, de la mano de la directora de Emakunde Izaskun Landaida, el distintivo Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

31/10/2018: Emakunde entrega el distintivo de Entidad Colaboradora en Igualdad a trece nuevas entidades.

Listado de las 105 entidades colaboradoras

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

RED BAI SAREA: Red de entidades y empresas que cuentan con el distintivo de colaboradoras con la igualdad cuyo objetivo es contar con un espacio de colaboración para multiplicar el impacto de los planes de igualdad de las distintas organizaciones.

13/07/2017: El segundo encuentro de la red Bai Sarea se ha centrado en cómo impulsar la cultura organizacional igualitaria

16/11/2017: Bai Sarea busca multiplicar el impacto de los planes de igualdad en las empresas

19/03/2018: Bai Sarea busca multiplicar el impacto de los planes de igualdad en las empresas

14/6/2018: La red de empresas por la igualdad Bai Sarea reafirma en su primera asamblea la necesidad de cambiar estructuras en las organizaciones

27/3/2019: La segunda asamblea de BAI SAREA ratifica el carácter estratégico de la red de empresas por la igualdad

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

IGUALDAD EN LA GESTIÓN AVANZADA: Emakunde y EUSKALIT firman un convenio para la integración de la perspectiva de género en la gestión avanzada (6/11/2017)

6/11/2017: Jornada sobre Igualdad en la gestión avanzada, en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada de Euskalit

16/11/2017: Jornada “Nuevas claves para gestionar la igualdad” en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada de Euskalit 

22/10/2018: Herramientas y experiencias para insertar la igualdad en la Gestión Avanzada de las empresas

31/10/2018: Jornada "La brecha de género en salarios y pensiones. Tiempos de trabajo y cuidados", organizada por Emakunde dentro de la Semana de la Gestión Avanzada de Euskalit.

 

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN IGUALDAD A EMPRESAS:

19/6/2017: Presentación de herramientas para que las empresas avancen en igualdad

29/6/2018: Durante esta semana Emakunde ha celebrado en las capitales de los tres territorios tres jornadas dirigidas a pequeñas y medianas empresas en las que se les han presentado herramientas para incorporar la igualdad en sus organizaciones.

28/03/2019: Emakunde celebra un taller con empresas para acercarles pautas para la realización de planes de Igualdad en sus organizaciones

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA UPV:

13/09/2018: Convenio suscrito entre Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea para la realización de prácticas académicas externas del alumnado de la titulación Master Universitario en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo.

 

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

CONVOCATORIA DE AYUDAS a entidades de cooperación para promover procesos de cambio organizacional pro-equidad de género.

4/4/2018: El Gobierno, a través de la Agencia Vasca de Cooperación al Desarrollo, incentivará a las ONGD que desarrollen planes proequidad de género en sus organizaciones

9/4/2018: Publicacion en BOPV del Decreto 40/2018, de 27 de marzo, por el que se regulan las ayudas a entidades de cooperación para promover procesos de cambio organizacional pro-equidad de género.

12/9/2018: Publicacion en BOPV de la convocatoria para 2018 (290.000 euros)

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

AYUDAS PARA FOMENTAR LA IGUALDAD Y PREVENIR LA VIOLENCIA:

03/12/2018. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy cuatro convocatorias de subvenciones de Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer por valor de 1.056.000 euros dirigidas a fomentar la igualdad y prevenir la violencia hacia las mujeres a través de asociaciones, empresas y ayuntamientos durante 2019.

-Las ayudas dirigidas al asociacionismo y a potenciar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la Comunidad Autónoma de Euskadi cuentan con una partida de 376.000 euros. 

-Las subvenciones dirigidas a organizaciones, asociaciones y fundaciones que impulsen y promuevan actividades de  sensibilización y prevención de comportamientos violentos contra las mujeres cuentan con 240.000 euros.

-Las subvenciones  dirigidas municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi para impulsar la realización de diagnósticos y/o elaboración y evaluación de planes para la igualdad de mujeres y hombres cuentan con  360.000 euros. 

-Y las subvenciones dirigidas a empresas y a entidades privadas para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad cuentan con una cantidad de 80.000 euros.

-Por otro lado, el Consejo de Gobierno ha aprobado también la concesión de tres becas de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres convocadas por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer para el año 2018 por valor de 70.000 euros.

 

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

JORNADA "LA MUJER EN EL SECTOR DEL TRANSPORTE":

18/12/2018: Bajo el título: “La mujer en el sector del transporte”  se ha celebrado esta mañana, en Vitoria-Gasteiz, una jornada organizada por el Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras, con la colaboración de Emakunde y del Instituto Vasco de Logística y Movilidad. Los objetivos del encuentro eran analizar la implantación de las políticas de igualdad en el sector del transporte y conocer la evolución de la presencia de las mujeres en el mismo.

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

JORNADA "¿CÓMO IMPULSAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR AGRARIO?":

19/12/2018: Las empresas del sector agrario reciben asesoramiento para poner el marcha el Estatuto de las Mujeres Agricultoras. En el marco del XV Foro para la Igualdad organizado por Emankunde hoy se ha celebrado en las Caballerizas de Arkaute la jornada “¿Cómo impulsar la participación de las mujeres en las entidades del sector agrario?” organizada por las entidades de la viceconsejería de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria del Gobierno Vasco: NEIKER-Tecnalia, la Fundación ELIKA y la Fundación HAZI.

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

JORNADAS SOBRE IGUALDAD EN EL DEPORTE:

26/10/2017: El consejero de Cultura y Política Lingüística, Bingen Zupiria, ha inaugurado hoy, junto a la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, las jornadas ‘Entidades deportivas: piensa en género y genera beneficios’, con el fin de reflexionar sobre la situación del deporte en Euskadi desde la perspectiva de género.

8/11/2018: El director de Actividad Física y Deporte del Gobierno Vasco, Jon Redondo, junto a la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, ha participado hoy en la jornada 'Quiero empezar a trabajar la igualdad en mi institución deportiva, ¿qué puedo hacer?'.

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer

MUJERES RAQUETISTAS, DEPORTISTAS PROFESIONALES:

28/11/2018: El Portavoz del Gobierno Vasco y Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, Josu Erkoreka y la Directora de Emakunde , Izaskun Landaida, han asistido al homenaje “Raketistak, emakume pilotari profesionalak bistaratzen”.

 

28/03/2019 Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer