Programa de Gobierno XI legislatura: 2016 – 2020

Iniciativa 7. Mejorar las condiciones laborales del personal sanitario, desarrollando, entre otras, las medidas de conciliación laboral y familiar para el personal del sistema sanitario público vasco

Actuaciones Fecha actualización Responsable

Con fecha 28 de marzo, 5 de junio y 23 de junio de 2017 se ha reunido la mesa sectorial de Osakidetza donde se ha realizado una oferta que retoma la mayoría de las cuestiones planteadas por la representación sindical. Entre ellas, la negociación de una nueva propuesta para lograr un nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo; la consolidación de la plantilla de Osakidetza; la finalización en este año de la OPE 2014-2015 y la concreción de una nueva OPE 2016-2017, con un total de 3.335 plazas (2.135 plazas en la OPE 2017 que se añadiría a las 1.200 plazas de la OPE 2016, ya aprobada); la realización de un próximo Concurso de Traslados (se ha ofrecido la modificación del Acuerdo 2016 y ofrecer el 90% de las plazas ofertadas a OPE, así como un compromiso de un nuevo sistema de Concurso de Traslados abierto y permanente, de aplicación a partir de 2018); un nuevo Acuerdo de Licencias y Permisos que sustituya al vigente y la elaboración de un nuevo Acuerdo sobre contratación temporal que agilice la incorporación de profesionales a las organizaciones de servicios.

En materia de OPE y de concurso de traslados se ha logrado un acuerdo en la mesa sectorial celebrada el 23 de junio de 2017, con los sindicatos SATSE, UGT y Sindicato Médico.

Como continuación del acuerdo en la mesa sectorial celebrada el 23 de junio de 2017, con los sindicatos SATSE; UGT y Sindicato Médico, el 16 de enero de 2018 se acordó, con los mismos sindicatos, las bases y las condiciones de celebración de la OPE 2016-2017, así como, la posibilidad de ampliación de la edad de jubilación para el personal médico y técnico, con el fin de mejorar la situación de oferta y demanda de profesionales suficientes, en un año más, situándose en 68 años.

La publicación de las bases generales se realizó en el BOPV de 8 de febrero de 2018 y las específicas en el BOPV del 15 y 19 de febrero y 5 de marzo. Por último, con fecha 10 y 13 de abril de 2018 mediante nota informativa se dan a conocer las fechas para la realización de los exámenes de la OPE 2016-2017. El 1 de julio de 2018 se realiza el último examen de las 86 categorías convocadas. 

En relación con el Concurso de Traslados se han publicado las asignaciones provisionales de destino de 2 de los 6 grupos en los que se han agrupado, correspondientes a los Facultativos Médicos y Técnicos de ámbito hospitalario y a los Facultativos Médicos de Atención Primaria.

 

Noticia
23 de junio de 2017
Osakidetza y los sindicatos SATSE, UGT y Sindicato Médico llegan a un acuerdo para convocar este año una Oferta Pública de Empleo de 3.335 plazas
26/12/2018 Viceconsejero de Salud

Mediante Acuerdo del Consejo de Administración de Osakidetza, de 9 de noviembre de 2017, se aprueba el número definitivo de plazas de la OPE del Ente público del año 2017, de tal manera que el número total de puestos que integran la Oferta del año 2017 asciende a la cantidad de 2.104 en turno libre, de ellas 962 corresponden a la tasa de reposición de efectivos y 1.142 a la tasa adicional, según lo establecido en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 31 plazas en promoción interna.

Por su parte, el número total de puestos que integran la Oferta del año 2016 asciende a la cantidad de 912 en turno libre y 288 plazas en promoción interna.

De esta manera, se mantiene una oferta total de 3.335 puestos, correspondientes a ambas Ofertas Públicas de empleo 2016 y 2017, de las cuales 3.016 se ofertan en turno libre y 319 en procesos de promoción interna.

Noticia
31 de octubre de 2017
Acuerdo entre Osakidetza y los sindicatos SATSE, SME y UGT para la convocatoria de un concurso de traslados de más de 3000 plazas
25/01/2018 Viceconsejero de Salud

Con fecha del día 31 de octubre de 2017, se alcanzó un Acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad con las organizaciones sindicales SATSE, SME y UGT, conforme al cual se establecen los criterios para la inclusión de plazas, la adjudicación de destinos y las bases del Concurso de Traslados de Osakidetza para el año 2017.

Acorde con ello, mediante Acuerdo del Consejo de Administración de Osakidetza, se procedió a materializar  la convocatoria de un Concurso de Traslados en Osakidetza durante el año 2017, al objeto de posibilitar la movilidad voluntaria definitiva del personal de las distintas Organizaciones de Servicios, conforme a los criterios señalados al respecto tanto en el Preacuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito con fecha 23 de junio de 2017, como en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 31 de octubre de 2017.

En virtud de dicho Acuerdo, se ofertan a movilidad un total de 3.004 destinos correspondientes a distintas categorías

25/01/2018 Viceconsejero de Salud

Puesta en marcha de una nueva modalidad de nombramiento estable y flexible, destinado a la cobertura de necesidades de cobertura habituales, con una duración de 12 meses, prorrogables.
Dicha modalidad de nombramiento iniciará su implantación en el ámbito del personal médico de Atención Primaria.

De este tipo de modalidad, a lo largo del año 2018, se han formalizado un total de 228 nombramientos

28/12/2018 Viceconsejero de Salud

Instauración de un sistema de Concurso de traslados de carácter abierto y permanente, que debe aplicarse con posterioridad al Concurso de Traslados 2017.

25/01/2018 Viceconsejero de Salud

Adopción de un nuevo Acuerdo de Contratación Temporal, que sustituya al derivado del Acuerdo de, Consejo de Administración de Osakidetza de fecha 9 de mayo de 2011.

Dicho nuevo Acuerdo, se aplicará tras la finalización de la OPE 2016-2017 y se confeccionará sobre el criterio de lista única, tanto para la cobertura de puestos vacantes y reservados como de la lista de sustituciones y eventualidades.

25/01/2018 Viceconsejero de Salud

Osakidetza en el transcurso de la reunión del Observatorio de Agresiones de Osakidetza ha presentado la campaña de comunicación contra las agresiones a profesionales sanitarios que contempla reforzar la información y la toma de conciencia por parte de las personas usuarias, de cara a exigir el máximo respeto para todos los y las profesionales

Noticia
20 de octubre de 2017
El Departamento de Salud y Osakidetza pondrán en marcha una campaña para reclamar tolerancia cero frente a las agresiones a sus profesionales
31/01/2018 Viceconsejero de Salud

El Observatorio de Agresiones de Osakidetza ha presentado el informe correspondiente al año 2017, donde se pone se recogen  un total de 624 notificaciones por agresión verbal o física a profesionales del Servicio Vasco de Salud. Tres de cada uno de los casos (123) fueron accidentes, es decir, agresiones con resultado de lesión, mientras que el 70% restante (448) fueron incidentes.

 

03/07/2018 Viceconsejero de Salud

En el mes de marzo de 2018, el Departamento de Salud y Osakidetza han puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización social para exigir respeto a los y las profesionales sanitarios. Bajo el lema “STOP agresiones”.

 

03/07/2018 Viceconsejero de Salud

La Plataforma PARTE HARTU se ha convertido en un canal de entrada de propuestas que afectan a la corresponsabilidad y a la conciliación laboral, y que, una vez analizadas, son remitidas a las áreas correspondientes.

 

03/07/2018 Viceconsejero de Salud

Al objeto de incrementar la agilidad del proceso de contratación y la disminución de la temporalidad en Osakidetza, se han sistematizado las ofertas de contratación telemáticas, ofertando coberturas de nombramientos interinos y contrataciones de larga duración.

En el periodo enero-noviembre del año 2018 se han realizado 2.057 adjudicaciones de este tipo, con el siguiente detalle:  A1 Facultativos médicos y técnicos: 486; A2 Técnico Superiores: 18; B1 Diplomados Sanitarios: 624; B2 Técnicos Medios: 16; C1 Técnicos Especialistas Sanitarios: 60; C2 Técnicos Especialistas de Administración: 36; C3 Técnicos Especialistas Profesionales: 18; D1 Técnicos Auxiliares Sanitarios: 315; D2 Técnicos Auxiliares de Administración: 174; D3 Técnicos Auxiliares Profesionales: 13; E Subalternos/Operarios: 13.

De las 2.057 adjudicaciones 1.246 ofertas se han realizado telemáticamente.

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

En la reunión de la Mesa Sectorial de fecha 3 de julio de 2018, la Dirección General de Osakidetza ha trasladado a los sindicatos su voluntad de negociar nuevas convocatorias de desarrollo profesional.

 

26/12/2018 Viceconsejero de Salud

Tras analizar los expedientes informativos abiertos en cuatro categorías médicas y estudiar los primeros informes de coherencia de resultados encargados a un experto independiente, con fecha 11 de julio de 2018 la Dirección General de Osakidetza ha propuesto a los Tribunales la repetición de varios de los exámenes de algunas categorías y los Tribunales, tras tomar en consideración esta propuesta han decidido: repetir el segundo ejercicio de la categoría de Cardiología, repetir los dos ejercicios de la categoría de Anestesia y Angiología y Cirugía Vascular y continuar con el proceso selectivo en la categoría Cirugía plástica, estética y reparadora.

Así mismo, el 19 de julio de 2018, en comparecencia parlamentaria, el Departamento de Salud, Osakidetza y el IVAP  ha dado cumplida cuenta del   procedimiento llevado a cabo en la OPE y de todas las actuaciones desarrolladas desde el primer momento y hasta la fecha, comprometiéndose a culminar la OPE 2016-2017 con transparencia y tomar nuevas medidas de mejora de cara al futuro.

El 10 de octubre de 2018, el Departamento de Salud del Gobierno Vasco y Osakidetza han comparecido, a petición propia, ante la Comisión de Salud del Parlamento Vasco al objeto de informar a los grupos parlamentarios de las conclusiones obtenidas en la exhaustiva y rápida investigación llevada a cabo por Osakidetza en torno a la OPE 2016-2017 y de las medidas que se van a tomar al respecto.

 

26/12/2018 Viceconsejero de Salud

La Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza, en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el 5 de noviembre de 2018, ha trasladado a los sindicatos su voluntad de abrir una nueva convocatoria de desarrollo profesional a partir del año 2019.

 

Noticia
5 de noviembre de 2018
Osakidetza propone una nueva convocatoria de desarrollo profesional con cargo a los presupuestos de 2019
17/01/2019 Viceconsejero de Salud

Osakidetza el 12 de noviembre de 2018, ha presentado en el Parlamento Vasco un estudio independiente que contiene 68 posibles medidas para mejorar la selección de profesionales que  se incorporen a Osakidetza y han anunciado la reorganización de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Vasco de Salud para integrar la política de selección en un nuevo modelo de gestión de los recursos humanos.

 

Noticia
12 de noviembre de 2018
Osakidetza presenta una propuesta de reforma profunda de las ofertas públicas de empleo para médicos especialistas
17/01/2019 Viceconsejero de Salud

En mayo de 2018 se ha aprobado la “Instrucción 4-2018 de la Directora General de Osakidetza por la que se establece el protocolo de actuación ante situaciones de conflicto en el trabajo y se crea la Comisión Corporativa para la resolución de conflictos”.

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

Tras la finalización de los procedimientos previstos, en el BOPV 241 de 17 de diciembre de 2018, se han publicado la Resolución 1250/2018, 1251/2018, 1252/2018 y 1253/2018 del Director General de Osakidetza por las que se asigna el nivel de desarrollo profesional correspondientes a la convocatoria ordinaria 1930/2011 y extraordinaria 1931/2011.

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

A lo largo de 2017 y 2018 se ha completado el programa de auditoría interna del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales bajo la norma OHSAS 18001 en todas las Organizaciones de Servicios de Osakidetza.

A lo largo de 2019 se va a proceder a la migración a la nueva norma ISO 45.001 a fin de que todas las OO.SS. puedan auditarse y certificarse bajo dicha norma. Además, el Servicio de Prevención ha formado a más de 80 personas, entre su personal tanto sanitario como técnico, para que puedan actuar como auditores internos con la nueva norma ISO 45.001.

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

A finales de 2017 se presentaron los resultados de la Evaluación de Riesgos Psicosociales con el fin de que cada OO SS elabore un plan de acción a desarrollar con medidas que incidieran  especialmente sobre tres de los factores psicosociales más relevantes. El 50% de los OO SS han realizado su despliegue

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

Se ha iniciado, una  vez resueltas por los tribunales calificadores las reclamaciones presentadas contra los resultados de los exámenes, la publicación de las Resoluciones del Director de Recursos Humanos que contienen las Relaciones de personas aprobadas en la Oferta Pública de Empleo 2016-17.
A fecha 14 de diciembre se han publicado las resoluciones correspondientes a 53 de las categorías convocadas, que ha supuesto la habilitación del plazo para la alegación de los requisitos y méritos por parte de las personas aprobadas

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

Durante el mes de octubre se ha habilitado el plazo de inscripción y entrega de documentación en las Listas de Contratación temporal 2018, en las 9 categorías (FEM Familia EAP, FEM Pediatría EAP, Enfermera/o, Matrona, Fisioterapeuta, Técnico Especialista Laboratorio, Auxiliar de Enfermería,  Auxiliar Administrativo y Celador/a) convocadas en la Oferta Pública de Empleo 2014-15.

A la finalización del plazo de inscripción se han recibido 50.820 solicitudes de participación en las Listas de Contratación 2018.

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

En el BOPV del día 21 de noviembre de 2018 se ha publicado las  Resoluciones que contienen la relación definitiva de admitidos y excluidos y asignación definitiva de destinos del grupo de Facultativos Médicos y Técnicos, tanto del ámbito hospitalario como de atención primaria correspondientes al Concurso de Traslados 2017.

Esta publicación ha permitido hacer efectivo el derecho a la movilidad de 370 personas correspondientes a 46 categorías de personal facultativo.

03/01/2019 Viceconsejero de Salud

18/12/2018. El Gobierno aprueba la oferta de empleo público, para el año 2018, y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas (1.083) para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

17/01/2019 Viceconsejero de Salud