Programa de Gobierno XI legislatura: 2016 – 2020

Iniciativa 2. Facilitar la capacitación y la formación continua del personal sanitario estableciendo itinerarios formativos para las y los profesionales sanitarios para asegurar su cualificación y potenciar su desarrollo profesional

Actuaciones Fecha actualización Responsable

En el mes de marzo del año 2016 se inició la implantación de la Plataforma para la formación denominada Jakinsarea, el día 5 de junio de 2017 se da por terminada la implantación de Jakinsarea en todas las organizaciones de Osakidetza.

18/07/2017 Viceconsejero de Salud

En el año 2016 se finalizó la extensión del modelo de itinerarios formativos en las unidades de urgencias, críticos, quirófano y nefrología-diálisis al 100% de las organizaciones.

Durante el año 2017  se desplegó el itinerario formativo en 101 unidades de enfermería de hospitalización médico-quirúrgicas en todas las organizaciones de servicios (1.519 profesionales) y en el  100% de las unidades de atención primaria (1.734 profesionales). También durante el año 2017 se implantó el itinerario de personal celador en todas las organizaciones de Osakidetza con un alcance de 1.544 celadores/as y un total de 220 unidades.

En el año 2018 está previsto el inicio de la implantación del itinerario para personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con un piloto que comprende 1.135 profesionales de 146 unidades repartidas en 15 organizaciones de servicios. Asi mismo, se ha abierto el período para la actualización del itinerario formativo del personal de enfermería de las unidades de urgencias, críticos, quirófano y nefrología-diálisis de todas las organización (1.937 profesionales de 81 unidades). Por último, está previsto el inicio del proceso para la definición del itinerario de personal médico de atención primaria en el mes de junio de 2018.

03/07/2018 Viceconsejero de Salud