Iniciativa 4. Propiciar la puesta en marcha de una nueva cultura de empresa que posibilite la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Iniciativa 4. Propiciar la puesta en marcha de una nueva cultura de empresa que posibilite la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
| Fecha | Actuación |
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| 15/09/2021 |
Emakunde / Instituto Vasco de la Mujer, presenta el informe “La brecha salarial en la Comunidad Autónoma Vasca”, según el cual la brecha salarial de hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma Vasca se sitúa en un 22,6%, un porcentaje que desde 2015 se ha reducido en 1,5 puntos. Los datos para realizar este informe han sido obtenidos de la última Encuesta de Estructura Salarial (EAES) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2020, siendo esta la última encuesta publicada con salarios desagregados por sexo. |
| 19/07/2022 |
Ayudas económicas a entidades de la CAPV para la realización de un diagnóstico de situación y de un plan de acción, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Nueva línea de ayudas. Convocatoria 2022 (392.857,15.-€) (19/07/2022). Más información. |